Некорректные данные о среднем заработке после перехода с ЗУП 2.5 на 3.1
После перехода с ЗУП 2.5 на 3.1 (из-за специфики учета на предприятии выбирали метод переноса данных "Использовать начисления предыдущей программы"), по некоторым сотрудникам, при начислении отпускных происходят "странности":
1. по странному определяется период "Предоставляется за период работы с...по..."
2. в печатной форме "Расчет среднего заработка" странные цифры об отработанных днях. Причём с суммами всё нормально.
В регистре накопления "Данные о времени для расчета среднего (общий)" цифры корректны.
Тестирование и исправление не помогло.
Внесение ручных корректировок в документ "Перенос данных" не помог (метили на удаление, меняли дни), в документе "Отпуск" при этом никаких изменений не происходит (этот документ распроводили, создавали новый документ).
Не знаю где уже рыть...
Буду рад любым советам.
1. по странному определяется период "Предоставляется за период работы с...по..."
2. в печатной форме "Расчет среднего заработка" странные цифры об отработанных днях. Причём с суммами всё нормально.
В регистре накопления "Данные о времени для расчета среднего (общий)" цифры корректны.
Тестирование и исправление не помогло.
Внесение ручных корректировок в документ "Перенос данных" не помог (метили на удаление, меняли дни), в документе "Отпуск" при этом никаких изменений не происходит (этот документ распроводили, создавали новый документ).
Не знаю где уже рыть...
Буду рад любым советам.
Прикрепленные файлы:
По теме из базы знаний
Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
(2) Решение как бы хорошее, но временное. Главное — понять откуда тянутся некорректные данные? Такая ситуация замечена по нескольким сотрудникам, а всего их около 100. Да и не все сотрудники ходили в отпуск. И будет ли повторяться ситуация с этим сотрудником в каждый его отпуск?
(1) Посмотрите что в отчете по гиперссылке "Как сотрудник использовал отпуск?". Там по-идее все регистраторы по отпускам, вводам остатков. Может, в них что-то некорректно? Попробуйте удалить все записи по сотруднику из этих документов и сделать перерасчет отпуска, проверите изменится ли результат.
(8) как таковых регистраторов я там не вижу. На эти данные можно сослаться к вопросу почему странный период в "Предоставляется за период работы с...по..."
Эти даты, как сказала бухгалтер не особо и важны, главное понять и устранить выводимые неверные отработанные дни.
Эти даты, как сказала бухгалтер не особо и важны, главное понять и устранить выводимые неверные отработанные дни.
Прикрепленные файлы:
(9) В регистре накопления "Данные о времени для расчета среднего (общий)", регистре сведений "Сведения о времени для расчета среднего (общий)" все корректно? Дополнительно проверьте графики работы по этим сотрудникам и в любом случае перезапишите графики и перезаполните + перезапишите производственный календарь. - рекомендации, которые я все же проделал бы. Порой, банальная перезапись решает много проблем.
P.S. сотрудник впервые за 12 лет решил сходить в отпуск?) Отговорите его, пусть посидит без отпуска, тогда и проблему решать не придется ))
P.S. сотрудник впервые за 12 лет решил сходить в отпуск?) Отговорите его, пусть посидит без отпуска, тогда и проблему решать не придется ))
(9)
1. я занималась переходом на новый зуп в январе, при полном переносе данных данные по фактически использованным отпускам не переносились.
Необходимо было сформировать документ "перенос данных" дополнительный и заполнить его. Регистр накопления назывался что-то вроде "Фактические отпуска" или "использованные отпуска".
2. когда вы вносите ручные корректировки в документ "Перенос данных" они у вас вносятся в Рег.свед. "Данные о времени для расчета общего среднего заработка (корректировка)", его имеет смысл контролировать и зачищать оттуда данные.
3. обратите внимание на документы кадровых перемещений - если у вас были временные перемещения, то эти документы также скорее всего перенесены некорректно.
И ещё обратите внимание:
4. проверяем документы переноса данных - в них отображаются не все регистры которые правит документ, из-за этого при перенаписи можно лишиться данных. (параметры пфр)
5. перенесите фактические стажи, трудовую деятельность и вот это все. скорее всего это не перенеслось
6. если у вас есть дубли в справочнике сотрудников по ИНН(например на одного физика есть несколько заведенных сотрудников) то у вас документы отпусков по уходу за ребенком делают кривые проводки: по всем сотрудникам когда либо созданных для этого физ лица
7. а ещё у вас по беременным не создались документы выхода из декрета - вам их надо срочно создать.
8. документы ввода плановых начислений перенеслись документом изменения оплаты - если начисление вводилось с учетом даты окончания то эти данные не перенеслись и у вас полный хаос. создаем документы изменения плановых начислений, прекращения ПЧ, назначения ПН. можно списочно сразу на весь год/месяц.
1. я занималась переходом на новый зуп в январе, при полном переносе данных данные по фактически использованным отпускам не переносились.
Необходимо было сформировать документ "перенос данных" дополнительный и заполнить его. Регистр накопления назывался что-то вроде "Фактические отпуска" или "использованные отпуска".
2. когда вы вносите ручные корректировки в документ "Перенос данных" они у вас вносятся в Рег.свед. "Данные о времени для расчета общего среднего заработка (корректировка)", его имеет смысл контролировать и зачищать оттуда данные.
3. обратите внимание на документы кадровых перемещений - если у вас были временные перемещения, то эти документы также скорее всего перенесены некорректно.
И ещё обратите внимание:
4. проверяем документы переноса данных - в них отображаются не все регистры которые правит документ, из-за этого при перенаписи можно лишиться данных. (параметры пфр)
5. перенесите фактические стажи, трудовую деятельность и вот это все. скорее всего это не перенеслось
6. если у вас есть дубли в справочнике сотрудников по ИНН(например на одного физика есть несколько заведенных сотрудников) то у вас документы отпусков по уходу за ребенком делают кривые проводки: по всем сотрудникам когда либо созданных для этого физ лица
7. а ещё у вас по беременным не создались документы выхода из декрета - вам их надо срочно создать.
8. документы ввода плановых начислений перенеслись документом изменения оплаты - если начисление вводилось с учетом даты окончания то эти данные не перенеслись и у вас полный хаос. создаем документы изменения плановых начислений, прекращения ПЧ, назначения ПН. можно списочно сразу на весь год/месяц.
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот