Данная статья о том, как правильно отразить в табеле учета рабочего времени и в начислении заработной платы УПП повышение квалификации (ПК) работников организации.
Работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников на основании Федерального закона «О профессиональном образовании» от 29.12.2012 №273-ФЗ, обеспечить работникам условия для прохождения профессионального обучения или дополнительного профессионального образования и принимать меры для поддержания этих условий. В соответствии со ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника на повышение квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Для всех случаев определения среднего заработка, предусмотренных ТК РФ, а значит, и для оплаты периода повышения квалификации единый порядок его исчисления установлен ст. 139 ТК РФ и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства РФ от 24.12.2007. А именно в силу п. 9 и п. 13 этого положения средний дневной (для работников с суммированным учетом - средний часовой) заработок исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни (при суммированном учете - часы) в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, учитываемые в соответствии с п. 15 Положения, на количество фактически отработанных в этот период дней (часов). Средний заработок определяется путем умножения среднего дневного (среднего часового) заработка на количество рабочих дней (часов) по графику работника в периоде, подлежащем оплате. За время нахождения на курсах повышения квалификации средний заработок сохраняется только за те дни, которые были бы для работника рабочими в соответствии с его графиком при обычных обстоятельствах.
Глава 26 (ст.173-177) Трудового Кодекса Российской Федерации о всех возможных ученических льготах трудового кодекса не имеет сведений о повышении квалификации, что означает не признание повышения квалификации совмещением работы с получением образования. На этом основании учебный отпуск и неявку в табеле мы не можем выбрать.
Мы не имеем права ввести служебную командировку в целях повышения квалификации потому, что служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы (ст. 166 ТК РФ). В командировке работник выполняет какую-либо порученную ему работу, связанную с его должностными обязанностями по месту постоянной работы. Повышение квалификации (по смыслу п. 1 ст. 12 Закона N 273-ФЗ) обеспечивает развитие способностей человека и получение квалификации, во время которого работник никакой работы (служебного поручения) не выполняет, а занят обновлением своих профессиональных знаний. Следовательно, повышение квалификации не является командировкой.
Для обозначения времени отсутствия работника в период повышения квалификации в табеле используется буквенный код повышения квалификации "ПК".
Для оплаты времени нахождения на на курсах повышения квалификации по среднему заработку в УПП рекомендуется:
1) Создать новый вид расчета в плане видов расчета "Основные начисления организации", для которого указать способ расчета "По среднему заработку".
2) на закладке "Время" выбрать в группе переключателей "Вид времени" значение переключателя "Неотработанные полные смены, а также командировки".
В списке выбора "Вид времени по классификатору использования рабочего времени" необходимо выбрать "Повышение квалификации", если нужно в табеле получить обозначение ПК ,или "Повышение квалификации в другой местности", если нужно в табеле получить обозначение ПМ.
3) Далее этот вид расчета нужно включить в список вытесняющих расчетов для основного начисления, например, для Оклада по дням,по аналогии с тем, как это сделано для штатного вида расчета "Оплата по среднему заработку".
4) Назначить этот вид расчета сотруднику нужно документом "Оплата по среднему заработку".
С использованием указанной настройки новый вид времени "ПК" в табеле учета рабочего времени организации в УПП заполняется автоматически.
Протестировано на релизе Управление производственным предприятием, редакция 1.3 (1.3.196.2).
За помощью в решении данной задачи я обращался на линию консультаций 1С.
