Зарплата 200+ тысяч и грамотное планирование задач: чего хотят 1С-ники в 2021 году

0. 1453 03.08.21 11:30 Сейчас в теме
На что сегодня программисты обращают внимание, кроме зарплаты? Правда ли, что девушки зарабатывают меньше парней? Все ли хотят работать в «Газпроме»? И какой он — типичный 1С-ник в 2021 году?
Подробности — в исследовании Neti.

Перейти к публикации

Комментарии
В избранное Подписаться на ответы Сортировка: Древо развёрнутое
Свернуть все
1. echo77 1260 03.08.21 11:55 Сейчас в теме
Отдельный лайк за классное оформление публикации!
dimisa; user717534; RomanKod; Nicholas; GutaGroup; pbahushevich; user664723_mr.rytsarev; Cube033; Serg O.; АлександрВладимирович; zba; user696048_; ivangrant; Vladimir45; AlenaR; axelerleo; SmArtist; zorky80; shkipa91; GATTUSO; user661186_rodogost72; Elmirkinskij; Maneki; Plotks2017; Gavrik; McSlym; McLer; Lem0n; Akavi; user1378285; CyberCerber; LeXXeR; maksa2005; EliasShy; DeniroDen; FesenkoA; Daniayr; Neti; Kolunya; +39 Ответить
2. Dmitryflagman 20 03.08.21 11:55 Сейчас в теме
Интересное исследование. Только лично мне больше программистов попадается с именем Дмитрий.
Developer1C; crismar24; user664723_mr.rytsarev; Cube033; rpgshnik; Serdgio; Senator_I; Daniayr; Neti; Nobel; +10 Ответить
58. rpgshnik 2695 05.08.21 09:26 Сейчас в теме
(2) я работал в отделе где было три Дмитрия и один Алексей :)
crismar24; +1 Ответить
75. crismar24 17.08.21 22:03 Сейчас в теме
Алексеев тоже прям много попадалось
64. Cube033 06.08.21 05:18 Сейчас в теме
66. Robot 06.08.21 11:02 Сейчас в теме
(2)
Интересное исследование. Только лично мне больше программистов попадается с именем Дмитрий.
довелось работать в молодом франче - из 7 человек 4 были Дмитрии :)) до этого из 4 одинэсников было 2 Дмитрия
3. Kolunya 7 03.08.21 12:04 Сейчас в теме
Спасибо за такую подробную статистику, было интересно почитать)
RomanKod; dassin; Serg O.; SmArtist; Daniayr; Neti; +6 Ответить
4. biimmap 310 03.08.21 12:04 Сейчас в теме
Статья класс. Хотелось бы увидеть тех странных которые хотят в Роснефть... Явно люди не понимают что там... И лидерство 1С также удивляет.
Rom_0976; Nicholas; user664723_mr.rytsarev; Pavel_Dv; mip128; Dimel; NataliaZh; maksa2005; EliasShy; kser87; Neti; +11 Ответить
33. CMAPT-TEK 286 03.08.21 21:52 Сейчас в теме
(4) А желающие попасть в Бит не удивляют?
dimisa; Rom_0976; RailMen; crismar24; nekit_rdx; lefthander; Pavel_Dv; vlad_k55; d4rkmesa; ivangrant; zqzq; myoker; Mogilnikova; vekmn; morin; Gavrik; +16 Ответить
34. biimmap 310 03.08.21 22:29 Сейчас в теме
(33) Вообще-то нет. Буквально вчера было у меня самого собеседование с БИТом... пока не взлетело...
42. Dimel 04.08.21 10:23 Сейчас в теме
(4)Паша, то что ты поработал в этих компаниях даёт тебе преимущество и ты знаешь как оно там. Но большинство думает что там мёдом намазано.
51. mip128 04.08.21 18:30 Сейчас в теме
(4) Лол. Работал, подтверждаю ))
52. Armando 1395 04.08.21 19:31 Сейчас в теме
(4) А Газпром и Лукойл?
Был на проекте в Газпроме. Мясорубка. Народ по ночам вкалывает.
Лукойл вообще своих 1Сников почти не имеет. Там вроде IBS за какие-то копейки вкалывает. И Лукойл к 1С несерьезно относится - как к программе для выставления счетов-фактур.

А что не так с Роснефтью? Последнее время они активно 1Сников набирали.
53. biimmap 310 04.08.21 19:54 Сейчас в теме
(52)
А что не так с Роснефтью? Последнее время они активно 1Сников набирали.

Сходите - узнаете)))
55. Armando 1395 04.08.21 22:27 Сейчас в теме
(53) если вы ходили расскажите, поделитесь впечатлениями.
57. DmitryKSL 156 04.08.21 23:35 Сейчас в теме
(52) Работал в структуре Газпрома, в разных дочках. Либо создают свои ручные компании типа франча, где пашут по черному, либо ищут дураков на минимальную зарплату. Но при этом существуют компании куда с улицы вообще не попадешь, и где эникей поболее архитектора 1С обычной конторы получает.
76. crismar24 17.08.21 22:06 Сейчас в теме
(57) Похоже мне повезло, что в Газпром не взяли в свое время)
5. Aleksandr55555 128 03.08.21 12:09 Сейчас в теме
Вы просто меня раскусили в своём заключении! Я не давал своё согласие на участие в экспериментах =)

Ну а если серьёзно, то
- великолепное исследование и анализ!
- безупречное оформление!
user717534; Nicholas; user664723_mr.rytsarev; Cube033; dassin; Elmirkinskij; kiRa S; NataliaZh; shunk; maksa2005; Neti; echo77; +12 Ответить
6. nofear 28 03.08.21 12:45 Сейчас в теме
Все здорово. Интересная выборка.
Дополнительно был бы интересен разрез есть ли специализация и какая она (какой разрез учета/конфигурация основная). Можно было добавить разрез по сертификатам (с указанием конфиги) спеца/консультанта/эксперта - какие преобладают. Также можно было бы задать вопрос про удовлетворенность в целом деятельностью в сфере 1С, планируют ли менять/переходить на другие языки.
user664723_mr.rytsarev; Devi; АлександрВладимирович; ivangrant; kovgard; user1346935; nata_11; maksa2005; Neti; +9 Ответить
7. Sanya2049 38 03.08.21 12:54 Сейчас в теме
Плагиат на мою жизнь. автору респект.
user664723_mr.rytsarev; nata_11; CyberCerber; Neti; +4 Ответить
8. awk 730 03.08.21 13:01 Сейчас в теме
Было бы интересно не только что 1С-ики думают о работе, но и что работодатели думают об 1С-никах. А так статья супер.
crismar24; user664723_mr.rytsarev; ivangrant; NataliaZh; KEV8383; adhocprog; CyberCerber; chng; FatPanzer; Albert_2008; Neti; +11 Ответить
9. qazaz2 16 03.08.21 13:07 Сейчас в теме
Цвета для диаграмм выбирали или были только такие? Годный ребус получился.
user717534; crismar24; nekit_rdx; ig1082; VsHome; 1cman_admin; fancy; CMAPT-TEK; zqzq; +9 Ответить
12. Neti 1453 03.08.21 13:24 Сейчас в теме
(9)
поэтому диаграммы интерактивные: данные выделяются и подсвечиваются при наведении мышки
Nicholas; ivangrant; axelerleo; SmArtist; Elmirkinskij; +5 Ответить
10. smirnov.es 18 03.08.21 13:12 Сейчас в теме
Как я и думал, планка в 200 тысяч оказалась слишком низкой. Нужно было дополнительно считать 250 и 300

И хотелось бы анализ зарплат по специализации. Сколько ведущих программистов зарабатывают больше 200? Сколько архитекторов имеют доход менее 100?
infina15; dassin; d4rkmesa; Mi4man; ivangrant; CyberCerber; LeXXeR; kser87; FatPanzer; +9 Ответить
67. infina15 08.08.21 09:34 Сейчас в теме
(10) ну уж нет, самому надо побегать по собеседованиям, чтобы узнать :)
73. Neti 1453 10.08.21 11:55 Сейчас в теме
(10)
Спасибо за мысль. Про 200+ учтем. Новые диаграммы по должностям добавили в конец материала
11. Sapiens_bru 4 03.08.21 13:23 Сейчас в теме
- Neti, вы платите высоких зарплатов?
- Нет, только показываем
- Кросивое
user717534; nekit_rdx; VOA2009; Busta72; Programador1C; infina15; Ks_83; Cube033; IssakN; ubnkfl; CK3; hydro2588_2015; buganov; d4rkmesa; Neti; ivangrant; BurlakovIvan; axelerleo; hawk911; nbeliaev; shkipa91; tolyan_ekb; unsleep; myoker; Mogilnikova; Xxander; Senator_I; adhocprog; Nastya_R; akimych; Ta_Da; CyberCerber; LeXXeR; ellavs; amoarok; kser87; +36 Ответить
13. Yashazz 4091 03.08.21 13:25 Сейчас в теме
В феврале 2020 г. в одной весьма распальцованной айти-компании мне с апломбом заявляли, что "удалёнка это несерьёзно". И потом ещё несколько фирм отказывали даже в частичной дистанционке. Буду искренне рад, если через эту свою самоуверенность они огребли максимум проблем с кадрами.
user717534; crismar24; infina15; d4rkmesa; ivangrant; Neti; +6 Ответить
14. SerVer1C 414 03.08.21 13:34 Сейчас в теме
Надо что-то менять... Как минимум, город.
15. smirnov.es 18 03.08.21 13:40 Сейчас в теме
(14) необязательно менять город, к примеру у нас на столичном проекте работают люди с часовым поясом +4, и ничего
65. Cube033 06.08.21 05:23 Сейчас в теме
(15) +4 - это не приговор)
Туда как минимум попадает 3-ий по величине город России)
16. Alexsh_kz 03.08.21 14:16 Сейчас в теме
Интересная публикация получилась. Только по зарплате, как мне кажется, не совсем корректно считать среднюю между стажером и архитектором, так как по факту получается сумма, которая не относится ни к первому ни ко второму.
Более информативным было бы сравнивать или высчитывать среднюю по должностям.
Что же касается популярности имени Александр в 80х, то сегодня ситуация не изменилась:
Прикрепленные файлы:
NataliaZh; Neti; KEV8383; +3 Ответить
72. Neti 1453 10.08.21 11:53 Сейчас в теме
(16)
Спасибо за идею! Добавили в конец новые диаграммы по должностям
17. GreenDragon 03.08.21 14:27 Сейчас в теме
Здравствуйте, меня зовут Александр...
dimisa; user717534; d4rkmesa; Neti; KEV8383; van_za; +6 Ответить
32. Senator_I 13 03.08.21 18:59 Сейчас в теме
(17)
- Меня зовут Андрей и я ненавижу песни Аллегровой!
- Привет, Андрей!
Nicholas; mikl79; Neti; +3 Ответить
74. Nicholas 806 11.08.21 06:06 Сейчас в теме
(32)
Дима, привет! Улыбнул, спасибо!
Senator_I; +1 Ответить
18. krollzlat 03.08.21 14:35 Сейчас в теме
Когда ты в 11% и это тревожно, получается что это почти потолок
crismar24; infina15; AlenaR; +3 Ответить
56. papami 44 04.08.21 22:42 Сейчас в теме
(18) Не, с 11% левого полушария переходите в 11% правого полушария и дальше по кругу)
19. MegasXXX 2 03.08.21 15:05 Сейчас в теме
Про работодателей забавно.
По моим наблюдениям в 1С, а уж тем более в франчайзи никто работать не хочет!
Devi; d4rkmesa; ivangrant; kalyaka; osa92; Mogilnikova; Neti; morin; CMAPT-TEK; +9 Ответить
59. buganov 183 05.08.21 09:36 Сейчас в теме
(19) мне интересно почему. Всегда считал, что 1С это прям классный работодатель. Когда учился в 2019 на Тимирязевской, посмотрел на столовую с ценами ниже плинтуса, на различные помещения(хочешь узнать, как обстоят дела у компании, зайди у них в туалет и все станет ясно), и как то даже в далеких мечтах хотел бы там работать. Коллега по Рарусу работает в 1Ci на удаленке и тоже, вроде не жалуется и уходить не собирается.
60. MegasXXX 2 05.08.21 11:41 Сейчас в теме
(59) Возможно с годами что то изменилось.
Раньше Зарплата была ниже рынка, как говорят программисты работали больше за идею. Засиживаясь до ночи, в несовсем удобном офисе. Но это было больше 10 лет назад.

Франчайзи бывают разные, наверное разрабатывая "решение" работа нормальная. Работая на клиентов, пытаясь втиснуться в рамки, приходится делать всё через жо** (видел много франчайзи решений и все они были через жо** и понятно что это из за нехватки времени/бюджета), а не каждый специалист хочет писать говнокод.
crismar24; +1 Ответить
20. akimych 212 03.08.21 15:08 Сейчас в теме
Что за планка 200?
уже 4 года назад, приходили разработчики уровня чуть выше среднего и просили более 200.
и если уж глубже копнуть, то и в 2009 году в одном из топфранчей можно было 200 поднимать.

Тут видимо Нети преследует чисто свой интерес: не поднимать высокую зарплату.
И если это еще и подать с красивыми картинками, да на инфорстарте, то у большинства и сложиться мнение, что 200 это какая-то запредельная планка, на которую не стоит замахиваться.
Kaval88; crismar24; infina15; Ks_83; Devi; d4rkmesa; ivangrant; osa92; Артано; CyberCerber; +10 Ответить
21. Бэнни 181 03.08.21 15:36 Сейчас в теме
(20) там же вроде есть 200+) Вам бы хотелось продолжить градацию на 200-225, 200-250,... и т.д.? Если бы было желание как-то занизить результаты, то остановились бы где ни будь 75+)
29. ubnkfl 03.08.21 15:58 Сейчас в теме
(21) вообще, градация после 200 тоже была бы интересна. Но, как мне кажется, выше 250к вакансий исчезающе мало.
infina15; Neti; +2 Ответить
31. Бэнни 181 03.08.21 16:52 Сейчас в теме
37. Артано 716 04.08.21 05:09 Сейчас в теме
(29) Если Москву исключить =)
23. ubnkfl 03.08.21 15:46 Сейчас в теме
(20) у вас просили 4 года назад 200к на руки?
24. akimych 212 03.08.21 15:48 Сейчас в теме
(23) не у меня )))
а в моей компании, искал в команду разработчика. люди хотят 180 и выше.
И еще не найти было.
infina15; +1 Ответить
25. ubnkfl 03.08.21 15:50 Сейчас в теме
(24) ну не суть, я в том плане что к вам собеседовались. А взяли в итоге на какую сумму?
26. akimych 212 03.08.21 15:52 Сейчас в теме
(25) детали это уже конфиденциальная информация )))
но не далеко в итоге.
28. ubnkfl 03.08.21 15:54 Сейчас в теме
(26) ну суть понятна. Ниже рынка взять спеца сложно. Отечественные реалии таковы, что ниже рынка получает, как правило, сотрудник, который НЕ меняет работу. А уж если он решил ее сменить - на ниже рынка не пойдет.
22. akimych 212 03.08.21 15:46 Сейчас в теме
(21) большинство не посмотрит на плюс! Это психология и руководитель Нети имеет второе образование психолога.
И градаций от 75 до 200 - аж 4 уровня, по 25 тысяч, а выше нет.

Статья хорошая и статистика показана грамотно, но манипуляция все ж таки имеется.
ivangrant; +1 Ответить
27. ubnkfl 03.08.21 15:53 Сейчас в теме
(22) у Росстата есть форма № 1 «Сведения о распределении численности работников по размерам зарплаты», посмотрите как там распределы зарплаты ))
https://www.zarplata-online.ru/images/new_kart/Forma_1_2.png
SerP_engineer; Neti; +2 Ответить
36. Артано 716 04.08.21 05:09 Сейчас в теме
(27) У Росссатта задачи несколько другие. Им понимание нужно сколько бедных. Обеспеченные и так справятся.
ivangrant; ubnkfl; +2 Ответить
30. SerP_engineer 03.08.21 16:34 Сейчас в теме
Мне, как человеку кардинально сменившему профессиональную деятельность год назад, было бы интересно посмотреть из каких сфер и с каких должностей народ мигрирует в IT и по каким причинам.
Devi; Obertone; Neti; +3 Ответить
35. Merkalov 6 04.08.21 02:04 Сейчас в теме
(30) >по каким причинам
Разве не очевидно?) Зарплата.
infina15; +1 Ответить
43. SerP_engineer 04.08.21 10:27 Сейчас в теме
(35) Вообще не очевидно! Я, например, ушел на меньшую вдвое зарплату (понятно, что в перспективе я рассчитывал на достижение того же уровня ЗП и его росте). На прежнем месте меня лично не устраивала не сумма ЗП, а то сколько личных ресурсов она требует для ее "зарабатывания". Я совмещал две должности, одна из которых чисто руководящая, вторая - руководитель структурного подразделения (цеха), считай - оперативный руководитель опасного производственного объекта (построенного еще в советскую эпоху), а это - ежегодные переаттестации по многим программам, отсутствие выходных в привычном понимании, ночные вызовы, постоянные аварии инженерных сетей, ответственность за жизнь и здоровье подчиненных 44-х человек, за их действия и бездействия, постоянные разборки с прокуратурой, ростехнадзором, министерствами охраны окр.среды и т.д. Дальнейший рост в отрасли сводился лишь к набрасыванию на свою шею и шеи подчиненных дополнительных хомутов. Уровень компетенций инженеров неуклонно снижается из года в год, в профессиональном росте руководителей и технологическом развитии предприятия в целом руководство не заинтересовано, у них главное - продажи (впаривание) продукции, ну и поглощение менее крупных бизнесов. "Продажники приносят деньги, а все остальные (читай, обслуга) лишь тратят их". Аналогичные приоритеты я обнаружил у большинства рассматриваемых компаний в Самарской области (релокация не подходит). Социальные крючки у нас в стране в виде ипотек, кредитов и прочих обязательных платежей работают отменно - люди сидят и терпят подобное отношение на своих рабочих местах, делают то, что им скажут, а не то, что надо и как было бы правильно, а потом и вовсе проникаются идеологией и транслируют подобное поведение на своих подчиненных... А в пятницу, под пивко и телек, набираются сил к предстоящим "трудовым подвигам"... Мне навязываемая идеология "Рвать чужие анусы за свои бонусы" не подходит; своих подчиненных я уважал как профессионалов и людей, поэтому так поступать с ними был не согласен! Вот из-за такой совокупности факторов и пришлось взглянуть "на сторону". Входной билет в новую профессию мне показался крайне дешевым, перспективы роста весьма неплохими, уровень душевного спокойствия на работе - нереальным, а все остальное - нюансы. Сейчас знаю, что не ошибся в этом. Но, "за державу" все равно обидно...
marchel; crismar24; VsHome; dassin; krollzlat; d4rkmesa; akimych; CMAPT-TEK; Serega-artem; Neti; ivangrant; starik-2005; Paulkalm; +13 Ответить
38. _dmm 04.08.21 07:23 Сейчас в теме
Было бы интересно узнать что думает Александр о своем работодателе в контексте, а оценит ли и на сколько работодатель самостоятельное прохождение курсов Александром, ведь фактически Александр с большей степенью вероятности стал стоить на рынке дороже. И быть может именно поэтому, хотя и нельзя сказать наверняка, Александру проще сменить работодателя, чем проходить курсы и трудиться эффективнее за ту же оплату.
Neti; ivangrant; user1473391; +3 Ответить
39. mikl79 114 04.08.21 08:13 Сейчас в теме
спасибо за статью, по мне все верно выводы сделаны
очень близко!
интересно было, для себя вывод - есть куда стремится в плане з/п
а вообще конечно надо и самообразованием заниматься,
судя по графикам - спецы (коллеги-конкуренты) не спят и стремятся учиться
нужно и самому изучать, чтобы быть востребованным!
40. Matveev_VS 135 04.08.21 08:40 Сейчас в теме
Очень интересно, на 95% я действительно Александр.
41. IssakN 39 04.08.21 09:24 Сейчас в теме
Спасибо за статью. Продолжайте и накапливайте статистику. Есть конечно еще желание увидеть похожий опросник для работодателей, чтобы с двух сторон осветить. Прочитать книжку Радченко, работая продавцом в магазине Мухосранска, а потом прийти к работодателю, положив ноги на стол, и сказать хочу 200к зарплаты может любой (как пример гротескной ситуации). Еще не увидел вопрос - ваше высшее образование по профессии?
45. starik-2005 2403 04.08.21 12:16 Сейчас в теме
(41)
ваше высшее образование по профессии
Высшее образование - штука хорошая, если это не просто картонка в пыльной коробке под шкафом. Для 99,999999999999999% задач в 1С высшее образование не нужно или даже будет мешать. Особенно техническое, т.к. нет предела совершенству, а истинный технарь будет к нему стремиться, что сделает достижение результата предельно оттянутым в нереальное будущее.

С другой стороны, у нас на работе ДВА архитектора без высшего образования (я и коллега, который в свое время закончил техникум - недавно его продукт в 1С прошел на 1С:Совместимо). При этом много просто разрабов с высшим или двумя, которые вряд ли когда дорастут до архитектора.
biimmap; crismar24; +2 Ответить
47. IssakN 39 04.08.21 13:13 Сейчас в теме
(45)Так в моем сообщении и нет мысли что высшее образование по профессии строго необходимо. Статья по сбору статистики, на мой взгляд было бы интересно видеть такой разрез анализа. У меня есть пример когда лучший разработчик вообще со школьным образованием закрывает задачи). Тут интересно с каких сфер люди приходят, насколько угадали с образованием и будущей работой.
49. starik-2005 2403 04.08.21 17:28 Сейчас в теме
(47)
Тут интересно с каких сфер люди приходят, насколько угадали с образованием и будущей работой.
Программировать -это как книжки писать, научиться этому вообще не представляю как можно - только "пися" эти книжки. Написал тысячу программ, потратил на это 10 000 часов - все, ты программист. Просто получить образование программиста - это как получить образование писателя. Да, тезаурус освоил, отличаешь эссе от рецензии или повесть от романа - и все (((

Вот по моим наблюдениям, хорошо программируют те, кто начал в детстве еще. Кто-то для игрух скрипты писал, кто-то демки рисовал, кто-то игры делал. Вот они потом (после "дыры боли") могут перестраиваться, переходить с обычных форм на управляемые, с c99 на С++11/14/17/20... - сейчас вот с выражениями свертки и лямбда, замыканиями и итераторами/генераторами/операторами разбираться приходится, чтобы не писать так, как ВК написаны в примере от 1С.
50. starik-2005 2403 04.08.21 18:02 Сейчас в теме
(47)
    myMap map1;
 
    map1[11] = myTuple(5,L"Привет!",1.0);
    map1[12] = myTuple(1,L"Пока!",0.1);

    for (auto i : map1){
            std::apply([](auto&& ... args) { ((std::wcout << args << " "), ...); },i.second);
            std::wcout << std::endl;
        }
Показать
Вот такой он теперь, С++...
44. SmArtist 84 04.08.21 11:29 Сейчас в теме
46. 1cman_admin 04.08.21 12:20 Сейчас в теме
Если уж анализировать зарплаты, то для одного уровня. Средняя величина З/п среди опрошенных консультантов, программистов и руководителей направления никакой информации не несет. Из тех, кто 200+ сколько консультантов, аналитиков, программистов и руководителей направления/отдела?
Mi4man; Neti; +2 Ответить
70. Neti 1453 10.08.21 11:46 Сейчас в теме
(46)
Спасибо за идею! Посчитали и добавили новые диаграммы по должностям в конец материала.
48. Mi4man 170 04.08.21 13:59 Сейчас в теме
"Интересные работодатели из сферы 1С в России"
Скорей всего много отвечало за свои компании, а то довольно непонятно как туда попали некоторые)
54. WanGoff 133 04.08.21 19:58 Сейчас в теме
Веселая статья, не имеющая ничего общего с исследованием.
https://t.me/joboneC/2310
61. Neti 1453 05.08.21 11:56 Сейчас в теме
(54)
Да, мы попросили в этом канале репостнуть результаты опроса. Автор согласился при условии, что напишет все, что считает нужным. Кто мы такие, что запрещать свободу слова? :) Плюс видно, что аудитория Телеграм прилично отличается от аудитории Инфостарта. Наш же опрос был на Инфостарте и для Инфостарта, другие источники слегка дополнили картину. Например, в последние дни подрос процент женщин: первое время их было 12-13%, а в итоге стало 16%.

Учитывая, что половина российской аудитории Телеграма это Москва и Петербург, а регионы — на уровне статистической погрешности 1–3%, опросы там покажут другие средние по ряду метрик. Например, по доли живущих в миллионниках и, соответственно, доходам. Так что это вопрос на подумать, нужно ли смешивать такие разные аудитории. Вот через год и подумаем, тем более, автор канала зовет в гости.
78. strelec13 17 19.10.21 10:41 Сейчас в теме
(61)
в последние дни подрос процент женщин: первое время их было 12-13%, а в итоге стало 16%.
. Вы согласны, что дамы более активны, чем мужчины, в плане опросов? Если да, то процент в реале меньше? Если не согласны, что дамы более активны в опросах, можно не отвечать.
62. imh0593 20 05.08.21 17:40 Сейчас в теме
(54)написал один из админов канала и авторов статьи?)))
63. WanGoff 133 05.08.21 21:27 Сейчас в теме
(62) Первое утверждение корректно)
Второе нет. но я согласен с выводами.
Не, ну в целом то идея хорошая, полезная.
(61) если что, я тоже в деле. Но лучше не через год, а в течение года - можно будет распланировать активности. Вы же еще пиар хотите - если принесете экспертизу, будет win2win
68. Velifer 09.08.21 19:19 Сейчас в теме
"Если есть еще какие-то нюансы и точки зрения, которые можно подсветить и проверить по собранным данным, предлагайте в комментариях"

Пропущены критически важные вопросы:

- Численность компании, в которой работаете

- Число активных пользователей в базах 1С

- Объем баз 1С

По результатам опроса выясниться, что большая часть 1С-ников работает с базами небольшого объема, с небольшим числом пользователей и в компаниях с относительно небольшим штатом

Таким образом, у большинства 1С-ников относительно невысокая сложность задач и относительно небольшие сами по себе работодатели

Эта основная масса маленьких компаний и маленьких баз 1С тянет вниз среднюю ЗП

А там, где внедрения крупнее и задачи сложнее, заказчики не понимают, почему к ним никто не идет на среднерыночную ЗП

А среднерыночную ЗП определяет армия маленьких заказчиков, предлагающих не сложные задачки и невысокую ЗП
Neti; VOA2009; +2 Ответить
69. VOA2009 10.08.21 06:16 Сейчас в теме
(68) есть еще вариант, когда баз много, но они все мелкие. Обслуживание занимает кучу времени, но сложность часто минимальная.
71. Neti 1453 10.08.21 11:51 Сейчас в теме
В комментариях прозвучали идеи сравнить зарплаты одного уровня, а не разработчика с архитектором. Взяли должности, которые выбрали 5 и больше процентов участников. Сделали по ним диаграммы и посчитали средневзвешенную зарплату. Добавили результат в конец материала.

Вообще, спасибо за классные вопросы! Взяли их на заметку на будущее.
Nicholas; +1 Ответить
77. mm_84 26.08.21 20:27 Сейчас в теме
Оставьте свое сообщение
Вопросы с вознаграждением
Вакансии
Программист 1С
Москва
зарплата от 150 000 руб. до 200 000 руб.
Полный день

Ведущий разработчик 1С
Москва
зарплата от 250 000 руб.
Полный день

Руководитель проектов 1С
Москва
зарплата от 200 000 руб.
Полный день

Программист 1С
Москва
зарплата от 150 000 руб.
Полный день

Консультант-аналитик 1С
Нижний Новгород
зарплата от 55 000 руб. до 100 000 руб.
Полный день