Зарплата 200+ тысяч и грамотное планирование задач: чего хотят 1С-ники в 2021 году

0. 1383 03.08.21 11:30 Сейчас в теме
На что сегодня программисты обращают внимание, кроме зарплаты? Правда ли, что девушки зарабатывают меньше парней? Все ли хотят работать в «Газпроме»? И какой он — типичный 1С-ник в 2021 году?
Подробности — в исследовании Neti.

Перейти к публикации

Комментарии
В избранное Подписаться на ответы Сортировка: Древо развёрнутое
Свернуть все
1. echo77 1259 03.08.21 11:55 Сейчас в теме
Отдельный лайк за классное оформление публикации!
user717534; RomanKod; Nicholas; GutaGroup; pbahushevich; user664723_mr.rytsarev; Cube033; Serg O.; АлександрВладимирович; zba; user696048_; ivangrant; Vladimir45; AlenaR; axelerleo; SmArtist; zorky80; shkipa91; GATTUSO; user661186_rodogost72; Elmirkinskij; Maneki; Plotks2017; Gavrik; McSlym; McLer; Lem0n; Akavi; user1378285; CyberCerber; LeXXeR; maksa2005; EliasShy; DeniroDen; FesenkoA; Daniayr; Neti; Kolunya; +38 Ответить
2. Dmitryflagman 20 03.08.21 11:55 Сейчас в теме
Интересное исследование. Только лично мне больше программистов попадается с именем Дмитрий.
Developer1C; crismar24; user664723_mr.rytsarev; Cube033; rpgshnik; Serdgio; Senator_I; Daniayr; Neti; Nobel; +10 Ответить
58. rpgshnik 2680 05.08.21 09:26 Сейчас в теме
(2) я работал в отделе где было три Дмитрия и один Алексей :)
crismar24; +1 Ответить
75. crismar24 17.08.21 22:03 Сейчас в теме
Алексеев тоже прям много попадалось
64. Cube033 06.08.21 05:18 Сейчас в теме
66. Robot 06.08.21 11:02 Сейчас в теме
(2)
Интересное исследование. Только лично мне больше программистов попадается с именем Дмитрий.
довелось работать в молодом франче - из 7 человек 4 были Дмитрии :)) до этого из 4 одинэсников было 2 Дмитрия
3. Kolunya 7 03.08.21 12:04 Сейчас в теме
Спасибо за такую подробную статистику, было интересно почитать)
RomanKod; dassin; Serg O.; SmArtist; Daniayr; Neti; +6 Ответить
4. biimmap 305 03.08.21 12:04 Сейчас в теме
Статья класс. Хотелось бы увидеть тех странных которые хотят в Роснефть... Явно люди не понимают что там... И лидерство 1С также удивляет.
Rom_0976; Nicholas; user664723_mr.rytsarev; Pavel_Dv; mip128; Dimel; NataliaZh; maksa2005; EliasShy; kser87; Neti; +11 Ответить
33. CMAPT-TEK 282 03.08.21 21:52 Сейчас в теме
(4) А желающие попасть в Бит не удивляют?
Rom_0976; RailMen; crismar24; nekit_rdx; lefthander; Pavel_Dv; vlad_k55; d4rkmesa; ivangrant; zqzq; myoker; Mogilnikova; vekmn; morin; Gavrik; +15 Ответить
34. biimmap 305 03.08.21 22:29 Сейчас в теме
(33) Вообще-то нет. Буквально вчера было у меня самого собеседование с БИТом... пока не взлетело...
42. Dimel 04.08.21 10:23 Сейчас в теме
(4)Паша, то что ты поработал в этих компаниях даёт тебе преимущество и ты знаешь как оно там. Но большинство думает что там мёдом намазано.
51. mip128 04.08.21 18:30 Сейчас в теме
(4) Лол. Работал, подтверждаю ))
52. Armando 1395 04.08.21 19:31 Сейчас в теме
(4) А Газпром и Лукойл?
Был на проекте в Газпроме. Мясорубка. Народ по ночам вкалывает.
Лукойл вообще своих 1Сников почти не имеет. Там вроде IBS за какие-то копейки вкалывает. И Лукойл к 1С несерьезно относится - как к программе для выставления счетов-фактур.

А что не так с Роснефтью? Последнее время они активно 1Сников набирали.
53. biimmap 305 04.08.21 19:54 Сейчас в теме
(52)
А что не так с Роснефтью? Последнее время они активно 1Сников набирали.

Сходите - узнаете)))
55. Armando 1395 04.08.21 22:27 Сейчас в теме
(53) если вы ходили расскажите, поделитесь впечатлениями.
57. DmitryKSL 156 04.08.21 23:35 Сейчас в теме
(52) Работал в структуре Газпрома, в разных дочках. Либо создают свои ручные компании типа франча, где пашут по черному, либо ищут дураков на минимальную зарплату. Но при этом существуют компании куда с улицы вообще не попадешь, и где эникей поболее архитектора 1С обычной конторы получает.
76. crismar24 17.08.21 22:06 Сейчас в теме
(57) Похоже мне повезло, что в Газпром не взяли в свое время)
5. Aleksandr55555 125 03.08.21 12:09 Сейчас в теме
Вы просто меня раскусили в своём заключении! Я не давал своё согласие на участие в экспериментах =)

Ну а если серьёзно, то
- великолепное исследование и анализ!
- безупречное оформление!
user717534; Nicholas; user664723_mr.rytsarev; Cube033; dassin; Elmirkinskij; kiRa S; NataliaZh; shunk; maksa2005; Neti; echo77; +12 Ответить
6. nofear 28 03.08.21 12:45 Сейчас в теме
Все здорово. Интересная выборка.
Дополнительно был бы интересен разрез есть ли специализация и какая она (какой разрез учета/конфигурация основная). Можно было добавить разрез по сертификатам (с указанием конфиги) спеца/консультанта/эксперта - какие преобладают. Также можно было бы задать вопрос про удовлетворенность в целом деятельностью в сфере 1С, планируют ли менять/переходить на другие языки.
user664723_mr.rytsarev; Devi; АлександрВладимирович; ivangrant; kovgard; user1346935; nata_11; maksa2005; Neti; +9 Ответить
7. Sanya2049 38 03.08.21 12:54 Сейчас в теме
Плагиат на мою жизнь. автору респект.
user664723_mr.rytsarev; nata_11; CyberCerber; Neti; +4 Ответить
8. awk 730 03.08.21 13:01 Сейчас в теме
Было бы интересно не только что 1С-ики думают о работе, но и что работодатели думают об 1С-никах. А так статья супер.
crismar24; user664723_mr.rytsarev; ivangrant; NataliaZh; KEV8383; adhocprog; CyberCerber; chng; FatPanzer; Albert_2008; Neti; +11 Ответить
9. qazaz2 16 03.08.21 13:07 Сейчас в теме
Цвета для диаграмм выбирали или были только такие? Годный ребус получился.
user717534; crismar24; nekit_rdx; ig1082; VsHome; 1cman_admin; fancy; CMAPT-TEK; zqzq; +9 Ответить
12. Neti 1383 03.08.21 13:24 Сейчас в теме
(9)
поэтому диаграммы интерактивные: данные выделяются и подсвечиваются при наведении мышки
Nicholas; ivangrant; axelerleo; SmArtist; Elmirkinskij; +5 Ответить
10. smirnov.es 18 03.08.21 13:12 Сейчас в теме
Как я и думал, планка в 200 тысяч оказалась слишком низкой. Нужно было дополнительно считать 250 и 300

И хотелось бы анализ зарплат по специализации. Сколько ведущих программистов зарабатывают больше 200? Сколько архитекторов имеют доход менее 100?
infina15; dassin; d4rkmesa; Mi4man; ivangrant; CyberCerber; LeXXeR; kser87; FatPanzer; +9 Ответить
67. infina15 08.08.21 09:34 Сейчас в теме
(10) ну уж нет, самому надо побегать по собеседованиям, чтобы узнать :)
73. Neti 1383 10.08.21 11:55 Сейчас в теме
(10)
Спасибо за мысль. Про 200+ учтем. Новые диаграммы по должностям добавили в конец материала
11. Sapiens_bru 4 03.08.21 13:23 Сейчас в теме
- Neti, вы платите высоких зарплатов?
- Нет, только показываем
- Кросивое
user717534; nekit_rdx; VOA2009; Busta72; Programador1C; infina15; Ks_83; Cube033; IssakN; ubnkfl; CK3; hydro2588_2015; buganov; d4rkmesa; Neti; ivangrant; BurlakovIvan; axelerleo; hawk911; nbeliaev; shkipa91; tolyan_ekb; unsleep; myoker; Mogilnikova; Xxander; Senator_I; adhocprog; Nastya_R; akimych; Ta_Da; CyberCerber; LeXXeR; ellavs; amoarok; kser87; +36 Ответить
13. Yashazz 4083 03.08.21 13:25 Сейчас в теме
В феврале 2020 г. в одной весьма распальцованной айти-компании мне с апломбом заявляли, что "удалёнка это несерьёзно". И потом ещё несколько фирм отказывали даже в частичной дистанционке. Буду искренне рад, если через эту свою самоуверенность они огребли максимум проблем с кадрами.
user717534; crismar24; infina15; d4rkmesa; ivangrant; Neti; +6 Ответить
14. SerVer1C 411 03.08.21 13:34 Сейчас в теме
Надо что-то менять... Как минимум, город.
15. smirnov.es 18 03.08.21 13:40 Сейчас в теме
(14) необязательно менять город, к примеру у нас на столичном проекте работают люди с часовым поясом +4, и ничего
65. Cube033 06.08.21 05:23 Сейчас в теме
(15) +4 - это не приговор)
Туда как минимум попадает 3-ий по величине город России)
16. Alexsh_kz 03.08.21 14:16 Сейчас в теме
Интересная публикация получилась. Только по зарплате, как мне кажется, не совсем корректно считать среднюю между стажером и архитектором, так как по факту получается сумма, которая не относится ни к первому ни ко второму.
Более информативным было бы сравнивать или высчитывать среднюю по должностям.
Что же касается популярности имени Александр в 80х, то сегодня ситуация не изменилась:
Прикрепленные файлы:
NataliaZh; Neti; KEV8383; +3 Ответить
72. Neti 1383 10.08.21 11:53 Сейчас в теме
(16)
Спасибо за идею! Добавили в конец новые диаграммы по должностям
17. GreenDragon 03.08.21 14:27 Сейчас в теме
Здравствуйте, меня зовут Александр...
user717534; d4rkmesa; Neti; KEV8383; van_za; +5 Ответить
32. Senator_I 13 03.08.21 18:59 Сейчас в теме
(17)
- Меня зовут Андрей и я ненавижу песни Аллегровой!
- Привет, Андрей!
Nicholas; mikl79; Neti; +3 Ответить
74. Nicholas 806 11.08.21 06:06 Сейчас в теме
(32)
Дима, привет! Улыбнул, спасибо!
Senator_I; +1 Ответить
18. krollzlat 03.08.21 14:35 Сейчас в теме
Когда ты в 11% и это тревожно, получается что это почти потолок
crismar24; infina15; AlenaR; +3 Ответить
56. papami 43 04.08.21 22:42 Сейчас в теме
(18) Не, с 11% левого полушария переходите в 11% правого полушария и дальше по кругу)
19. MegasXXX 2 03.08.21 15:05 Сейчас в теме
Про работодателей забавно.
По моим наблюдениям в 1С, а уж тем более в франчайзи никто работать не хочет!
Devi; d4rkmesa; ivangrant; kalyaka; osa92; Mogilnikova; Neti; morin; CMAPT-TEK; +9 Ответить
59. buganov 182 05.08.21 09:36 Сейчас в теме
(19) мне интересно почему. Всегда считал, что 1С это прям классный работодатель. Когда учился в 2019 на Тимирязевской, посмотрел на столовую с ценами ниже плинтуса, на различные помещения(хочешь узнать, как обстоят дела у компании, зайди у них в туалет и все станет ясно), и как то даже в далеких мечтах хотел бы там работать. Коллега по Рарусу работает в 1Ci на удаленке и тоже, вроде не жалуется и уходить не собирается.
60. MegasXXX 2 05.08.21 11:41 Сейчас в теме
(59) Возможно с годами что то изменилось.
Раньше Зарплата была ниже рынка, как говорят программисты работали больше за идею. Засиживаясь до ночи, в несовсем удобном офисе. Но это было больше 10 лет назад.

Франчайзи бывают разные, наверное разрабатывая "решение" работа нормальная. Работая на клиентов, пытаясь втиснуться в рамки, приходится делать всё через жо** (видел много франчайзи решений и все они были через жо** и понятно что это из за нехватки времени/бюджета), а не каждый специалист хочет писать говнокод.
crismar24; +1 Ответить
20. akimych 211 03.08.21 15:08 Сейчас в теме
Что за планка 200?
уже 4 года назад, приходили разработчики уровня чуть выше среднего и просили более 200.
и если уж глубже копнуть, то и в 2009 году в одном из топфранчей можно было 200 поднимать.

Тут видимо Нети преследует чисто свой интерес: не поднимать высокую зарплату.
И если это еще и подать с красивыми картинками, да на инфорстарте, то у большинства и сложиться мнение, что 200 это какая-то запредельная планка, на которую не стоит замахиваться.
Kaval88; crismar24; infina15; Ks_83; Devi; d4rkmesa; ivangrant; osa92; Артано; CyberCerber; +10 Ответить
21. Бэнни 179 03.08.21 15:36 Сейчас в теме
(20) там же вроде есть 200+) Вам бы хотелось продолжить градацию на 200-225, 200-250,... и т.д.? Если бы было желание как-то занизить результаты, то остановились бы где ни будь 75+)
29. ubnkfl 03.08.21 15:58 Сейчас в теме
(21) вообще, градация после 200 тоже была бы интересна. Но, как мне кажется, выше 250к вакансий исчезающе мало.
infina15; Neti; +2 Ответить
31. Бэнни 179 03.08.21 16:52 Сейчас в теме
37. Артано 715 04.08.21 05:09 Сейчас в теме
(29) Если Москву исключить =)
23. ubnkfl 03.08.21 15:46 Сейчас в теме
(20) у вас просили 4 года назад 200к на руки?
24. akimych 211 03.08.21 15:48 Сейчас в теме
(23) не у меня )))
а в моей компании, искал в команду разработчика. люди хотят 180 и выше.
И еще не найти было.
infina15; +1 Ответить
25. ubnkfl 03.08.21 15:50 Сейчас в теме
(24) ну не суть, я в том плане что к вам собеседовались. А взяли в итоге на какую сумму?
26. akimych 211 03.08.21 15:52 Сейчас в теме
(25) детали это уже конфиденциальная информация )))
но не далеко в итоге.
28. ubnkfl 03.08.21 15:54 Сейчас в теме
(26) ну суть понятна. Ниже рынка взять спеца сложно. Отечественные реалии таковы, что ниже рынка получает, как правило, сотрудник, который НЕ меняет работу. А уж если он решил ее сменить - на ниже рынка не пойдет.
22. akimych 211 03.08.21 15:46 Сейчас в теме
(21) большинство не посмотрит на плюс! Это психология и руководитель Нети имеет второе образование психолога.
И градаций от 75 до 200 - аж 4 уровня, по 25 тысяч, а выше нет.

Статья хорошая и статистика показана грамотно, но манипуляция все ж таки имеется.
ivangrant; +1 Ответить
27. ubnkfl 03.08.21 15:53 Сейчас в теме
(22) у Росстата есть форма № 1 «Сведения о распределении численности работников по размерам зарплаты», посмотрите как там распределы зарплаты ))
https://www.zarplata-online.ru/images/new_kart/Forma_1_2.png
SerP_engineer; Neti; +2 Ответить
36. Артано 715 04.08.21 05:09 Сейчас в теме
(27) У Росссатта задачи несколько другие. Им понимание нужно сколько бедных. Обеспеченные и так справятся.
ivangrant; ubnkfl; +2 Ответить
30. SerP_engineer 03.08.21 16:34 Сейчас в теме
Мне, как человеку кардинально сменившему профессиональную деятельность год назад, было бы интересно посмотреть из каких сфер и с каких должностей народ мигрирует в IT и по каким причинам.
Devi; Obertone; Neti; +3 Ответить
35. Merkalov 6 04.08.21 02:04 Сейчас в теме
(30) >по каким причинам
Разве не очевидно?) Зарплата.
infina15; +1 Ответить
43. SerP_engineer 04.08.21 10:27 Сейчас в теме
(35) Вообще не очевидно! Я, например, ушел на меньшую вдвое зарплату (понятно, что в перспективе я рассчитывал на достижение того же уровня ЗП и его росте). На прежнем месте меня лично не устраивала не сумма ЗП, а то сколько личных ресурсов она требует для ее "зарабатывания". Я совмещал две должности, одна из которых чисто руководящая, вторая - руководитель структурного подразделения (цеха), считай - оперативный руководитель опасного производственного объекта (построенного еще в советскую эпоху), а это - ежегодные переаттестации по многим программам, отсутствие выходных в привычном понимании, ночные вызовы, постоянные аварии инженерных сетей, ответственность за жизнь и здоровье подчиненных 44-х человек, за их действия и бездействия, постоянные разборки с прокуратурой, ростехнадзором, министерствами охраны окр.среды и т.д. Дальнейший рост в отрасли сводился лишь к набрасыванию на свою шею и шеи подчиненных дополнительных хомутов. Уровень компетенций инженеров неуклонно снижается из года в год, в профессиональном росте руководителей и технологическом развитии предприятия в целом руководство не заинтересовано, у них главное - продажи (впаривание) продукции, ну и поглощение менее крупных бизнесов. "Продажники приносят деньги, а все остальные (читай, обслуга) лишь тратят их". Аналогичные приоритеты я обнаружил у большинства рассматриваемых компаний в Самарской области (релокация не подходит). Социальные крючки у нас в стране в виде ипотек, кредитов и прочих обязательных платежей работают отменно - люди сидят и терпят подобное отношение на своих рабочих местах, делают то, что им скажут, а не то, что надо и как было бы правильно, а потом и вовсе проникаются идеологией и транслируют подобное поведение на своих подчиненных... А в пятницу, под пивко и телек, набираются сил к предстоящим "трудовым подвигам"... Мне навязываемая идеология "Рвать чужие анусы за свои бонусы" не подходит; своих подчиненных я уважал как профессионалов и людей, поэтому так поступать с ними был не согласен! Вот из-за такой совокупности факторов и пришлось взглянуть "на сторону". Входной билет в новую профессию мне показался крайне дешевым, перспективы роста весьма неплохими, уровень душевного спокойствия на работе - нереальным, а все остальное - нюансы. Сейчас знаю, что не ошибся в этом. Но, "за державу" все равно обидно...
marchel; crismar24; VsHome; dassin; krollzlat; d4rkmesa; akimych; CMAPT-TEK; Serega-artem; Neti; ivangrant; starik-2005; Paulkalm; +13 Ответить
38. _dmm 04.08.21 07:23 Сейчас в теме
Было бы интересно узнать что думает Александр о своем работодателе в контексте, а оценит ли и на сколько работодатель самостоятельное прохождение курсов Александром, ведь фактически Александр с большей степенью вероятности стал стоить на рынке дороже. И быть может именно поэтому, хотя и нельзя сказать наверняка, Александру проще сменить работодателя, чем проходить курсы и трудиться эффективнее за ту же оплату.
Neti; ivangrant; user1473391; +3 Ответить
39. mikl79 114 04.08.21 08:13 Сейчас в теме
спасибо за статью, по мне все верно выводы сделаны
очень близко!
интересно было, для себя вывод - есть куда стремится в плане з/п
а вообще конечно надо и самообразованием заниматься,
судя по графикам - спецы (коллеги-конкуренты) не спят и стремятся учиться
нужно и самому изучать, чтобы быть востребованным!
40. Matveev_VS 135 04.08.21 08:40 Сейчас в теме
Очень интересно, на 95% я действительно Александр.
41. IssakN 39 04.08.21 09:24 Сейчас в теме
Спасибо за статью. Продолжайте и накапливайте статистику. Есть конечно еще желание увидеть похожий опросник для работодателей, чтобы с двух сторон осветить. Прочитать книжку Радченко, работая продавцом в магазине Мухосранска, а потом прийти к работодателю, положив ноги на стол, и сказать хочу 200к зарплаты может любой (как пример гротескной ситуации). Еще не увидел вопрос - ваше высшее образование по профессии?
45. starik-2005 2394 04.08.21 12:16 Сейчас в теме
(41)
ваше высшее образование по профессии
Высшее образование - штука хорошая, если это не просто картонка в пыльной коробке под шкафом. Для 99,999999999999999% задач в 1С высшее образование не нужно или даже будет мешать. Особенно техническое, т.к. нет предела совершенству, а истинный технарь будет к нему стремиться, что сделает достижение результата предельно оттянутым в нереальное будущее.

С другой стороны, у нас на работе ДВА архитектора без высшего образования (я и коллега, который в свое время закончил техникум - недавно его продукт в 1С прошел на 1С:Совместимо). При этом много просто разрабов с высшим или двумя, которые вряд ли когда дорастут до архитектора.
crismar24; +1 Ответить
47. IssakN 39 04.08.21 13:13 Сейчас в теме
(45)Так в моем сообщении и нет мысли что высшее образование по профессии строго необходимо. Статья по сбору статистики, на мой взгляд было бы интересно видеть такой разрез анализа. У меня есть пример когда лучший разработчик вообще со школьным образованием закрывает задачи). Тут интересно с каких сфер люди приходят, насколько угадали с образованием и будущей работой.
49. starik-2005 2394 04.08.21 17:28 Сейчас в теме
(47)
Тут интересно с каких сфер люди приходят, насколько угадали с образованием и будущей работой.
Программировать -это как книжки писать, научиться этому вообще не представляю как можно - только "пися" эти книжки. Написал тысячу программ, потратил на это 10 000 часов - все, ты программист. Просто получить образование программиста - это как получить образование писателя. Да, тезаурус освоил, отличаешь эссе от рецензии или повесть от романа - и все (((

Вот по моим наблюдениям, хорошо программируют те, кто начал в детстве еще. Кто-то для игрух скрипты писал, кто-то демки рисовал, кто-то игры делал. Вот они потом (после "дыры боли") могут перестраиваться, переходить с обычных форм на управляемые, с c99 на С++11/14/17/20... - сейчас вот с выражениями свертки и лямбда, замыканиями и итераторами/генераторами/операторами разбираться приходится, чтобы не писать так, как ВК написаны в примере от 1С.
50. starik-2005 2394 04.08.21 18:02 Сейчас в теме
(47)
    myMap map1;
 
    map1[11] = myTuple(5,L"Привет!",1.0);
    map1[12] = myTuple(1,L"Пока!",0.1);

    for (auto i : map1){
            std::apply([](auto&& ... args) { ((std::wcout << args << " "), ...); },i.second);
            std::wcout << std::endl;
        }
Показать
Вот такой он теперь, С++...
44. SmArtist 84 04.08.21 11:29 Сейчас в теме
46. 1cman_admin 04.08.21 12:20 Сейчас в теме
Если уж анализировать зарплаты, то для одного уровня. Средняя величина З/п среди опрошенных консультантов, программистов и руководителей направления никакой информации не несет. Из тех, кто 200+ сколько консультантов, аналитиков, программистов и руководителей направления/отдела?
Mi4man; Neti; +2 Ответить
70. Neti 1383 10.08.21 11:46 Сейчас в теме
(46)
Спасибо за идею! Посчитали и добавили новые диаграммы по должностям в конец материала.
48. Mi4man 170 04.08.21 13:59 Сейчас в теме
"Интересные работодатели из сферы 1С в России"
Скорей всего много отвечало за свои компании, а то довольно непонятно как туда попали некоторые)
54. WanGoff 133 04.08.21 19:58 Сейчас в теме
Веселая статья, не имеющая ничего общего с исследованием.
https://t.me/joboneC/2310
61. Neti 1383 05.08.21 11:56 Сейчас в теме
(54)
Да, мы попросили в этом канале репостнуть результаты опроса. Автор согласился при условии, что напишет все, что считает нужным. Кто мы такие, что запрещать свободу слова? :) Плюс видно, что аудитория Телеграм прилично отличается от аудитории Инфостарта. Наш же опрос был на Инфостарте и для Инфостарта, другие источники слегка дополнили картину. Например, в последние дни подрос процент женщин: первое время их было 12-13%, а в итоге стало 16%.

Учитывая, что половина российской аудитории Телеграма это Москва и Петербург, а регионы — на уровне статистической погрешности 1–3%, опросы там покажут другие средние по ряду метрик. Например, по доли живущих в миллионниках и, соответственно, доходам. Так что это вопрос на подумать, нужно ли смешивать такие разные аудитории. Вот через год и подумаем, тем более, автор канала зовет в гости.
62. imh0593 20 05.08.21 17:40 Сейчас в теме
(54)написал один из админов канала и авторов статьи?)))
63. WanGoff 133 05.08.21 21:27 Сейчас в теме
(62) Первое утверждение корректно)
Второе нет. но я согласен с выводами.
Не, ну в целом то идея хорошая, полезная.
(61) если что, я тоже в деле. Но лучше не через год, а в течение года - можно будет распланировать активности. Вы же еще пиар хотите - если принесете экспертизу, будет win2win
68. Velifer 09.08.21 19:19 Сейчас в теме
"Если есть еще какие-то нюансы и точки зрения, которые можно подсветить и проверить по собранным данным, предлагайте в комментариях"

Пропущены критически важные вопросы:

- Численность компании, в которой работаете

- Число активных пользователей в базах 1С

- Объем баз 1С

По результатам опроса выясниться, что большая часть 1С-ников работает с базами небольшого объема, с небольшим числом пользователей и в компаниях с относительно небольшим штатом

Таким образом, у большинства 1С-ников относительно невысокая сложность задач и относительно небольшие сами по себе работодатели

Эта основная масса маленьких компаний и маленьких баз 1С тянет вниз среднюю ЗП

А там, где внедрения крупнее и задачи сложнее, заказчики не понимают, почему к ним никто не идет на среднерыночную ЗП

А среднерыночную ЗП определяет армия маленьких заказчиков, предлагающих не сложные задачки и невысокую ЗП
Neti; VOA2009; +2 Ответить
69. VOA2009 10.08.21 06:16 Сейчас в теме
(68) есть еще вариант, когда баз много, но они все мелкие. Обслуживание занимает кучу времени, но сложность часто минимальная.
71. Neti 1383 10.08.21 11:51 Сейчас в теме
В комментариях прозвучали идеи сравнить зарплаты одного уровня, а не разработчика с архитектором. Взяли должности, которые выбрали 5 и больше процентов участников. Сделали по ним диаграммы и посчитали средневзвешенную зарплату. Добавили результат в конец материала.

Вообще, спасибо за классные вопросы! Взяли их на заметку на будущее.
Nicholas; +1 Ответить
77. mm_84 26.08.21 20:27 Сейчас в теме
Оставьте свое сообщение
Вопросы с вознаграждением
Вакансии
Программист 1С
Москва
зарплата от 150 000 руб.
Полный день

Консультант-аналитик 1С
Нижний Новгород
зарплата от 55 000 руб. до 100 000 руб.
Полный день

Аналитик 1С ERP
Санкт-Петербург
зарплата до 200 000 руб.
Полный день

Программист 1С
Санкт-Петербург
зарплата от 150 000 руб.
Полный день

Бизнес-аналитик 1С
Москва
зарплата от 100 000 руб.
Полный день