Электронные трудовые книжки, СЗВ-ТД в ЗУП 3.1 - сборник ответов на вопросы и полезные ссылки

23.03.20

Функциональные - Документооборот и делопроизводство (СЭД)

С 1 января 2020 г. начался переход на электронные трудовые книжки. До середины февраля 2020 г. все работодатели должны сдать первый отчет по форме СЗВ-ТД. Не смотря на то, что срок сдачи уже достаточно близок, информация по данному направлению постоянно изменяется и уточняется. Я постаралась собрать ключевые моменты, касающиеся перехода на электронный формат ведения трудовых книжек сотрудников в программе ЗУП 3.1, которые возникли при изучении этого нововведения. Данный сборник будет полезен как бухгалтеру/кадровику, так и 1С программисту или консультанту, сопровождающему переход. Весь предложенный материал можно найти самостоятельно, моей целью было собрать разные источники воедино дабы облегчить работу моим коллегам. В связи с тем, что информация может корректироваться и уточняться, необходимо проверять ее актуальность, поэтому в каждом найденном ответе указан источник для проверки. Внимание - данный сборник является справочным, работодатель должен руководствоваться исключительно Законодательством об электронных трудовых книжках. В сборник первоначально вошли только те вопросы, с которыми я столкнулась в своей работе лично, поэтому критика и предложения по дополнению приветствуются! !!!UPD - произошло значительное изменение функционала СЗВ - ТД https://its.1c.ru/db/updinfo#content:701:1:issogl2_2
Переход на электронные трудовые книжки предусмотрен следующим федеральным законом:

Федеральным законом от 16 декабря 2019 г. № 439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде», которым вносятся изменения:

- в Трудовой кодекс Российской Федерации и устанавливается возможность ведения информации о трудовой деятельности в электронном виде;

- Федеральный закон от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и вводится обязанность работодателей с 1 января 2020 г. представлять в информационную систему Пенсионного фонда Российской Федерации сведения о трудовой деятельности работников.

Проект формы СЗВ-ТД для предоставления сведений о трудовой деятельности работников

Проект формы СТД-ПФР для предоставления сведении о трудовой деятельности работника

Проект формы СТД-Р для сведений о трудовой деятельности, предоставляемые работнику работодателем

Порядок заполнения формы СЗВ-ТД

Порядок заполнения формы СТД-Р

Формат сведений для формы «Сведения о трудовой деятельности работников»

Формат сведений для формы «Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые работнику работодателем»

Третий законопроект № 748758-7 вносит изменения в Кодекс об административных правонарушениях и устанавливает административную ответственность для работодателя за нарушение сроков представления сведений либо представление неполных или недостоверных сведений, который внесен в Государственную Думу и принят 3 декабря 2019 г. в первом чтении.

источник - http://www.pfrf.ru/etk

Важная информация! Для того чтобы отправлять новый отчет СЗВ-ТД, необходимо подать «Заявление на подключение страхователя к электронному документообороту ПФР (ЗПЭД)» и дождаться положительного результата его рассмотрения ("ПФР в течение двух рабочих дней после получения Заявления на подключение направляет Страхователю «Уведомление о результате рассмотрения» с отметкой об удовлетворении или об отказе в удовлетворении Заявления на подключение."). Даже если ранее вы уже сдавали отчетность в ПФР, это все равно необходимо сделать, т.к. обновлен порядок электронного документооборота между страхователями и Пенсионным фондом Российской Федерации: https://regulation.gov.ru/projects#npa=97703

Для пользователей сервиса "1С-Отчетность":

После обновления программа сама предложит отправить заявление, либо:

  • В программах на управляемых формах необходимо в разделе Уведомления формы 1С-Отчетность нажать кнопку Создать и выбрать пункт Заявление на подключение к ЭДО ПФР.
  • В остальных программах - в форме Журнал обмена с контролирующими органами открыть раздел ПФР, закладка Исходящие документы. Здесь нужно переключить режим отображения на Заявления ЭДО ПФР и нажать кнопку Новый. 

 

Ответы на вопросы (кликабельно)

  1. В какой срок работодатель обязан оповестить всех своих сотрудников о переходе на Электронные трудовые книжки?
  2. Каким образом необходимо уведомить сотрудников?
  3. В какой срок сотрудник должен определиться с формой ведения его трудовой книжки (на бумаге либо электронной)?
  4. Каким образом сотрудник оповещает работодателя о своем выборе формы ведения трудовой книжки?
  5. Что произойдет, если сотрудник в указанный срок не сообщит работодателю о своем решении касательно формы ведения его трудовой книжки?
  6. В каком случае нельзя будет сохранить бумажную трудовую книжку?
  7. В каких версиях ЗУП реализован функционал для ведения ЭТК?
  8. Когда нужно будет сдать первый отчет СЗВ-ТД?
  9. Кто должен сдавать отчет - бухгалтер или кадровик?
  10. Можно ли сдавать отчет СЗВ-ТД на бумажном носителе?
  11. Где в ЗУП 3.1 расположены необходимые отчеты и документы?
  12. Какие сведения необходимо предоставить в форме отчетности СЗВ-ТД?
  13. Нажимаю на кнопку «Заполнить» в форме СЗВ-ТД, но ничего не происходит, хотя данные по сотрудникам за отчетный период есть
  14. При первом заполнении формы в ней нужно представить сведения трудовой деятельности работника по состоянию на 1 января 2020 года, в форму СЗВ-ТД попадают только зарегистрированные в базе документы с 2020 года – как отразить сотрудников, по которым не было движений, либо последнее кадровое событие которых перенесено из других программ и хранится в виде регистров?
  15. Нужно ли отражать в отчете СЗВ-ТД заявление сотрудника о форме ведения трудовой книжки?
  16. Нужно ли в отчет СЗВ-ТД включать внешних совместителей?
  17. Каким образом будет происходить отправка отчета?
  18. В кадровых документах появилось новое поле «Трудовая функция», как его заполнять, предусмотрен ли классификатор для его заполнения?
  19. В организации все сотрудники трудоустроены давно. В январе никто из них не увольнялся и не был переведен. Новых сотрудников на работу не принимали. Нужно ли сдавать СЗВ-ТД до 17 февраля 2020 года?
  20. При первой подаче отчета в феврале 2020 нужно включить в него текущее состояние ВСЕХ сотрудников организации или только тех, с кем с 01.01.2020 произошли кадровые события (либо подача заявления)?
  21. Номера кадровых документов формируются с префиксами. Эти же номера и попадают в ЭТК( печатную форму и файл). Но в бумажных трудовых кадровики номера кадровых документов указывают без префиксов. Если оставить, как есть, то получится расхождение в бумажных и электронных документах. Есть ли возможность в документах СЗВ-ТД и СЗВ-Р возможность отбрасывать префиксы( как это реализовано в печатных формах кадровых документов)?
  22. Допустимо ли использование сокращений в причине увольнения?
  23. Нужно ли отражать в СЗВ-ТД работающих по договорам гражданско-правового характера?  
  24. Если сотрудник выбрал бумажную трудовую книжку, при увольнении нужно ли выдавать форму СТД-Р? Если сотрудник выбрал бумажную трудовую книжку, при увольнении нужно ли выдавать форму СТД-Р?
  25. Как теперь оформлять изменения фамилии или имени у сотрудника?
  26. Форма уведомления сотрудника о возможности выбора книжки унифицирована или произвольна?
  27. Должен ли работодатель уведомить внешних совместителей о ведении трудовой книжки в электронном или в бумажном варианте?
  28. Какую запись надо делать в трудовой книжке, когда отдаем ее работнику, при выборе электронной трудовой книжки?

 

Вопрос: В какой срок работодатель обязан оповестить всех своих сотрудников о переходе на Электронные трудовые книжки?

Ответ: до 30 июня 2020 года включительно

Источник: https://www.klerk.ru/buh/news/494470/

 

Вопрос: Каким образом необходимо уведомить сотрудников?

Ответ:

Примерная форма уведомления работника об изменениях в трудовом законодательстве, связанных с формированием сведений о трудовой деятельности в электронном виде (о переходе на электронные трудовые книжки) (подготовлено экспертами компании "Гарант")  

Примерная форма заявления о предоставлении сведений о трудовой деятельности в электронной форме (Система ИТС)

Источник: 

https://base.garant.ru/55732621/

https://its.1c.ru/db/stafft#content:35084:hdoc 

 

Вопрос: В какой срок сотрудник должен определиться с формой ведения его трудовой книжки (на бумаге либо электронной)?

Ответ: до 31 декабря 2020 года (включительно)

Источник: https://www.klerk.ru/blogs/rosco/494443/

 

Вопрос: Каким образом сотрудник оповещает работодателя о своем выборе формы ведения трудовой книжки?

Ответ: Работник оповещает работодателя в форме письменного заявления в соответствии с Федеральным законом от 16.12.2019 № 439-ФЗ (доступно в ЗУП начиная с версий 3.1.10.276 и 3.1.12.110), которое впоследствии должно быть внесено  в виде документа «Заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности» и отражено в отчете СЗВ-ТД

В документе доступны для выбора только сотрудники, имеющие на дату документа основное место работы в организации – что на данный момент вызывает вопросы, т.к. сведения должны передаваться о всех сотрудниках, в том числе внешних совместителях

Источник: https://its.1c.ru/db/updinfo#content:686:1:issogl2_1

 

Вопрос: Что произойдет, если сотрудник в указанный срок не сообщит работодателю о своем решении касательно формы ведения его трудовой книжки?

Ответ: Работодатель продолжит вести трудовую книжку в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации, т.е. на бумажном носителе

Источник: https://base.garant.ru/55732621/

 

Вопрос: В каком случае нельзя будет сохранить бумажную трудовую книжку?

Ответ: Если сотрудник впервые устроится на работу с 1 января 2021 года. У таких работников данные о трудовой деятельности будут вестись только в электронном виде.

Источник: http://www.pfrf.ru/etk

 

Вопрос: В каких версиях ЗУП реализован функционал для ведения ЭТК?

Ответ: ЗУП 3.1.10.305, 3.1.12.113 (на дату публикации)

Источник:

https://v8.1c.ru/lawmonitor/oplata_truda

https://dl04.1c.ru/content/HRM/3_1_10_305/news.htm

 

Вопрос: Когда нужно будет сдать первый отчет СЗВ-ТД?

Ответ: СЗВ-ТД предоставляют, начиная с 1 января 2020 года не позднее 15 числа месяца, который следует за отчетным месяцем. Таким будет месяц, в котором и произошло одно из описанных выше кадровых мероприятий. То есть первые отчеты работодатели сдадут не позднее 15 февраля 2020 года, но только если в январе кого-то приняли, уволили, перевели или получили заявление насчет трудовых книжек. Кстати, это выходной, поэтому безопаснее отчитаться накануне – 14 февраля. Хотя устно чиновники разрешили применить правило о переносе сроков сдачи и отчитаться 17 февраля. Но официальных разъяснений по этому вопросу еще нет.

Источник: https://www.glavbukh.ru/news/30958-molniya-pfr-utverdil-formu-szv-td

 

Вопрос: Кто должен сдавать отчет - бухгалтер или кадровик?

Ответ: Четких указаний и регламентов на данный момент не существует, вопрос решается работодателем самостоятельно

Минутка юмора от клерка: https://www.klerk.ru/blogs/blogkadrovika/490014/

 

Вопрос: Можно ли сдавать отчет СЗВ-ТД на бумажном носителе?

Ответ: Компании сдают отчет в электронном виде. Исключение - организации, численность сотрудников в которых меньше 25 человек.

Источник: https://www.business.ru/news/12213-formu-szv-td-nakonets-utverdili

 

Вопрос: Где в ЗУП 3.1 расположены необходимые отчеты и документы?

Ответ: В журнале "Электронные трудовые книжки" (в разделах "Кадры" и "Отчетность, справки").

Источник: https://its.1c.ru/db/updinfo#content:686:1:issogl1_1

 

Вопрос: Какие сведения необходимо предоставить в форме отчетности СЗВ-ТД?

Ответ: При первом заполнении формы в ней нужно представить сведения трудовой деятельности работника по состоянию на 1 января 2020 года. А после с 1 января 2021 года отчет по форме СЗВ-ТД нужно будет предоставлять только в случае кадровых изменений, произошедших с сотрудником в отчетном месяце или подачи заявления о продолжении вести трудовую в бумажном виде.

Обновлено 29.01.2020

Отчитываться по форме СЗВ-ТД необходимо за всех работников (то есть за тех, с кем заключены трудовые договоры), включая совместителей и тех, кто трудится дистанционно (п. 1.4 Порядка, утв. постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 № 730п, далее – Порядок). В Порядке не упомянуты работники, которые трудятся на дому. Однако, по нашему мнению, их в целях подачи СЗВ-ТД необходимо относить к категории дистанционных сотрудников. При этом важно, что даже если сотрудник выбрал бумажную форму трудовой книжки, работодатель все равно должен сдавать на него форму СЗВ-ТД (п. 2 ст. 2 Федерального закона от 16.12.2019 № 439-ФЗ, п. 2.5 ст. 11 Закона № 27-ФЗ). СЗВ-ТД заполняется отдельно на каждого работника. Периодичность и случаи представления СЗВ-ТД закреплены в п. 2.4 ст. 11 Закона № 27-ФЗ. Она подается не позднее 15-го числа месяца, следующего за тем, в котором работник:

  • принят на работу;
  • уволен с работы;
  • переведен на другую постоянную работу;
  • подал заявление о выборе способа ведения трудовой книжки.

Отметим, что Порядком предусмотрено еще несколько случаев, которые требуют сдавать форму СЗВ-ТД, это (п. 2.5.3 Порядка):

  • изменение наименования работодателя;
  • установление (присвоение) работнику второй и последующей профессии, специальности или квалификации;
  • лишение права по приговору суда занимать определенные должности или заниматься определенным видом деятельности.

Что касается сроков, пунктом 2.5 ст. 11 Закона № 27-ФЗ они установлены следующим образом.

В 2020 году данные обо всех случаях, указанных в п. 2.4 ст. 11 Закона № 27-ФЗ, представляются не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором они имели место.

Например, если в январе 2020 года будут уволены или приняты сотрудники, данные об этом необходимо представить не позднее 17 февраля 2020 года (15 февраля – суббота). Или если сотрудники подадут заявление о выборе способа ведения трудовой книжки (не имеет значения, на бумаге или в электронном виде) в каком-то месяце, то до 15-го числа следующего месяца на этих работников необходимо представить СЗВ-ТД.

Важное дополнение. При подаче СЗВ-ТД впервые на работника необходимо представить по нему данные по состоянию на 1 января 2020 года у этого страхователя (пп. 1 п. 2.5 ст. 11 Закона № 27-ФЗ). При этом заполняются все графы СЗВ-ТД в соответствии с пунктами 2.5.1-2.5.8 Порядка. Так, указывается номер записи, дата записи (то есть реальная дата приема или перевода), должность сотрудника, выходные данные о приказе, на основании которого произошло это кадровое мероприятие (п. 2.9 Порядка). Другими словами, в эту форму переносится последняя запись из трудовой книжки работника.

Если в 2020 году на работу будет принят сотрудник, который был уволен в 2020 году, то в СЗВ-ТД на него включать данные по состоянию на 1 января 2020 года не нужно, поскольку эти данные должен был включить предыдущий работодатель.

Если в 2020 году принимается работник, который нигде не работал или с последнего места был уволен до 2020 года, то есть некая неопределенность, какие данные о нем подавать. С одной стороны, пп. 1 п. 2.5 ст. 11 Закона № 27-ФЗ говорит именно о представлении информации у данного страхователя, а если сотрудник принимается после 1 января, то информации такой нет. В то же время можно расценить эту формулировку так, что необходимо представить информацию об отсутствии данных, то есть фактически указать дату увольнения у последнего работодателя. Поскольку неясность в нормативном регулировании есть, рекомендуем при возникновении вопросов обратиться за разъяснением в территориальный орган ПФР.

Если за 2020 год никаких кадровых движений по сотруднику не произойдет, то впервые СЗВ-ТД на него следует подать не позднее 15 февраля 2021 года (пп. 1 п. 2.5 ст. 11 Закона № 27-ФЗ). Если он к этому времени не подаст ни одного из заявлений о выборе способа ведения трудовой книжки, то в СЗВ-ТД необходимо включить данные о нем по состоянию на 1 января 2020 года.

Источник: https://www.business.ru/news/12213-formu-szv-td-nakonets-utverdili   https://its.1c.ru/db/newscomm#content:466291:hdoc 

Поправка: обратите внимание на вопрос № 19

 

Вопрос: Нажимаю на кнопку «Заполнить» в форме СЗВ-ТД, но ничего не происходит, хотя данные по сотрудникам за отчетный период есть

Ответ: Для отражения кадровых документов в отчете СЗВ-ТД необходимо проставить в них флажок «Отразить в трудовой книжке»

 

Вопрос: При первом заполнении формы в ней нужно представить сведения трудовой деятельности работника по состоянию на 1 января 2020 года, в форму СЗВ-ТД попадают только зарегистрированные в базе документы с 2020 года – как отразить сотрудников, по которым не было движений, либо последнее кадровое событие которых перенесено из других программ и хранится в виде регистров?

Ответ: Последнее кадровое событие до 01.01.2020 (если оно помечено) будет автоматически заполняться в очередной версии программы. По поводу переноса - таких сотрудников предполагается добавить в отчет вручную, автоматическое заполнение на данный момент не реализовано.

Источник: https://partners.v8.1c.ru/forum/message/1884160#m_1884160

Поправка: по некоторым данным (см. комментарий №1) при отсутствии движений в отчетном периоде необходимость сдачи отчета отпадает, ждем официальных комментариев от 1с

upd: Ответ: реализован функционал, позволяющий зарегистрировать данные для СЗВ-ТД. Подробнее - https://its.1c.ru/db/updinfo#content:701:1:issogl2_2

 

Вопрос: Нужно ли отражать в отчете СЗВ-ТД заявление сотрудника о форме ведения трудовой книжки?

Ответ: Да, нужно – если в указанный период для сотрудника были заведены кадровые документы с признаком «Отразить в трудовой книжке», то вместе с этой информацией в отчет автоматически попадает и созданное в базе 1С заявление. Однако если в заданный период такие документы отсутствуют, необходимо внести заявление сотрудника в форму СЗВ-ТД вручную.

Комментарий с ИТС: «Если по сотруднику не зарегистрировано мероприятий, но было зарегистрировано заявление, автоматически такие сотрудники в СЗВ-ТД не включаются (по результатам первой отчетной кампании поведение может быть уточнено)» 

Источник: https://its.1c.ru/db/updinfo#content:686:1:issogl2_3

 

Вопрос: Нужно ли в отчет СЗВ-ТД включать внешних совместителей?

Ответ: В СЗВ-ТД следует указывать данные по внешним совместителям, т.к. в п. 1.4 Порядка заполнения СЗВ-ТД сказано, что отчет подается «на всех зарегистрированных лиц (включая лиц, работающих по совместительству и на дистанционной работе)».

Источник: https://buhexpert8.ru/1s-zup/otvety-na-voprosy-s-seminara-po-otchetnosti-po-vznosam-v-1s-4-fss-rsv-szv-stazh-za-2019-god.html#___C

 

Вопрос: Каким образом будет происходить отправка отчета?

Ответ: По аналогии с другими формами отчетности, его можно отправить непосредственно из базы 1с с помощью сервиса 1С-Отчетность, либо сохранить файл и передать его через сторонние программы

 

Вопрос: В кадровых документах появилось новое поле «Трудовая функция», как его заполнять, предусмотрен ли классификатор для его заполнения?

Ответ:  В графе «Код выполняемой функции (при наличии)» (заполняется с  1 января 2021 года (при наличии) указывается соответствующий код, состоящий из семи цифро-буквенных знаков в формате «ХХ.ХХХ-Х-Х», где:

  • первые пять цифровых знаков, разделенные точкой - это код наименования вида профессиональной деятельности (раздел I профессионального стандарта), содержащего обобщенную трудовую функцию, к которой относится выполняемая работником работа по должности (профессии), специальности (раздел III профессионального стандарта);
  • последние два цифро-буквенных знака (раздел II профессионального стандарта) – буквенный знак кода обобщенной трудовой функции и цифровой знак – уровень квалификации, к которому относится данная обобщенная трудовая функция. 

Источник: https://partners.v8.1c.ru/forum/message/1880744#m_1880744

 

Вопрос: В организации все сотрудники трудоустроены давно. В январе никто из них не увольнялся и не был переведен. Новых сотрудников на работу не принимали. Нужно ли сдавать СЗВ-ТД до 17 февраля 2020 года

Ответ:  Если в течение месяца по сотруднику не было никаких кадровых изменений, то подавать по нему сведения по форме СЗВ-ТД не нужно. Это правило работает весь 2020 год.

Таким образом, если весь 2020 год сотрудники не увольнялись, не переводились на другую работу, не подавали заявлений о выборе способа ведения трудовой книжки, не получали новую специальность, не лишались права занимать определенную должность, если новых сотрудников работодатель не принимал и не менял свое название, он освобождается от подачи СЗВ-ТД в течение всего 2020 года.

Однако за январь 2021 года работодателю все равно придется подать форму СЗВ-ТД не позднее 15 февраля на всех сотрудников, даже если никаких из описанных ситуаций с ними не произойдет. Это прямо следует из пп. 2 п. 2.5 ст. 11 Закона № 27-ФЗ. При сдаче СЗВ-ТД не позднее 15 февраля 2021 года в нее следует включить данные о работнике по состоянию на 1 января 2020 года, т.е. указать последнее произошедшее с ним событие. Это может быть прием на работу или перевод на другую постоянную работу, или даже присвоение дополнительной квалификации.

Источник: https://its.1c.ru/db/answersstaff/content/3634/hdoc 

 

Вопрос: При первой подаче отчета в феврале 2020 нужно включить в него текущее состояние ВСЕХ сотрудников организации или только тех, с кем с 01.01.2020 произошли кадровые события (либо подача заявления)?

Ответ: Только тех сотрудников, с кем произошли события

В соответствии с п. 2.5 ст. 11 Закона № 27-ФЗ форму СЗВ-ТД необходимо сдавать по тем сотрудникам, в отношении которых произошли указанные выше кадровые изменения, с 1 января 2020 года. Данные по каждому сотруднику необходимо подавать не каждый месяц, а только за те периоды, в которых произошло одно из событий, подлежащих учету.

Особенность состоит в том, что при первой подаче сведений по конкретному сотруднику необходимо заполнить данные по нему по состоянию на 1 января 2020 года. Например, если сотрудник, принятый на работу до 1 января 2020 года, уволен после этой даты, то при подаче СЗВ-ТД с данными об увольнении в нее же необходимо включить и сведения о приеме его на работу. При этом по записи о приеме необходимо указать фактическую дату приема, а также номер и дату приказа о приеме.

Таким образом, работодатель не должен подавать по сотруднику все данные из его трудовой книжки. Нужно только один раз представить данные по состоянию на 1 января 2020 года. Это также может быть информация о переводе или об установлении сотруднику новой специальности.

Важен еще один момент. Если в течение 2020 года никаких кадровых перемещений из указанных в п. 2.4 ст. 11 Закона № 27-ФЗ и п. 2.5.3 Порядка по сотруднику произведено не будет, то до 15 февраля 2021 года на него необходимо подать форму СЗВ-ТД, указав в ней только данные по состоянию на 1 января 2020 года.

Источник: https://its.1c.ru/db/answersstaff#content:3635:hdoc 

 

Вопрос: Номера кадровых документов формируются с префиксами. Эти же номера и попадают в ЭТК( печатную форму и файл). Но в бумажных трудовых кадровики номера кадровых документов указывают без префиксов. Если оставить, как есть, то получится расхождение в бумажных и электронных документах. Есть ли возможность в документах СЗВ-ТД и СЗВ-Р возможность отбрасывать префиксы( как это реализовано в печатных формах кадровых документов)?

Ответ: Данная возможность запланирована в следующих версиях

Источник: https://partners.v8.1c.ru/forum/topic/1879712 

 

Вопрос: Допустимо ли использование сокращений в причине увольнения?

Ответ: Текстовые поля (Причина) с точки зрения формата могут заполняться произвольным образом.

Источник: https://partners.v8.1c.ru/forum/user/message/1887730

 

Вопрос:  Нужно ли отражать в СЗВ-ТД работающих по договорам гражданско-правового характера? 

Ответ: Нет, не нужно

Источник: https://nalog-nalog.ru/strahovye_vznosy/szvm/kak-v-szv-td-otrazit-smenu-familii-ili-imeni-sotrudnika/

 

Вопрос:  Если сотрудник выбрал бумажную трудовую книжку, при увольнении нужно ли выдавать форму СТД-Р? Если сотрудник выбрал бумажную трудовую книжку, при увольнении нужно ли выдавать форму СТД-Р?

Ответ: Нет, данная форма выдается только работникам, перешедших на электронную форму ведения трудовой книжки

Источник: https://nalog-nalog.ru/strahovye_vznosy/szvm/kak-v-szv-td-otrazit-smenu-familii-ili-imeni-sotrudnika/

 

Вопрос:  Как теперь оформлять изменения фамилии или имени у сотрудника?

Ответ: Поскольку учет «Сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)» осуществляется в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица (далее – ИЛС ЗЛ), то актуализация данных ФИО осуществляется путем внесения необходимых изменений в ИЛС ЗЛ на основании поданного работником «Заявления об изменении анкетных данных зарегистрированного лица, содержащихся в индивидуальном лицевом счете (форма АДВR09;2)".

Источник: https://nalog-nalog.ru/strahovye_vznosy/szvm/kak-v-szv-td-otrazit-smenu-familii-ili-imeni-sotrudnika/

 

Вопрос:  Форма уведомления сотрудника о возможности выбора книжки унифицирована или произвольна?

Ответ: Рекомендуемая форма уведомления будет размещена на сайте Роструда

Источник: https://nalog-nalog.ru/strahovye_vznosy/szvm/kak-v-szv-td-otrazit-smenu-familii-ili-imeni-sotrudnika/

 

Вопрос:  Должен ли работодатель уведомить внешних совместителей о ведении трудовой книжки в электронном или в бумажном варианте?

Ответ: Уведомление работников о выборе формы ведения трудовой книжки осуществляется по основному месту работы, поскольку именно там хранится трудовая книжка. Прием заявлений о выборе формы ведения трудовой книжки также осуществляется по месту основной работы

Источник: https://nalog-nalog.ru/strahovye_vznosy/szvm/kak-v-szv-td-otrazit-smenu-familii-ili-imeni-sotrudnika/

 

Вопрос:  Какую запись надо делать в трудовой книжке, когда отдаем ее работнику, при выборе электронной трудовой книжки? 

Ответ: Рекомендуемая формулировка будет размещена на сайтах Минтруда России и Роструда

Источник: https://nalog-nalog.ru/strahovye_vznosy/szvm/kak-v-szv-td-otrazit-smenu-familii-ili-imeni-sotrudnika/

 

 

См. также

1С:Документооборот - цена на лицензии КОРП, ПРОФ и ДГУ

Документооборот и делопроизводство (СЭД) Типовые Платформа 1С v8.3 Управленческий учет Платные (руб)

Организуйте правильный документооборот на вашем предприятии. Ведение учета и хранения документов. Управление потоками документации между подразделениями. Работа с договорами в компании. Автоматизация подготовки, согласования и подписания документов. Сократите время и объем ошибок с 1С:Документооборот!

42500 руб.

19.02.2016    107003    103    5    

84

Обновление для КА 1.1, ЗУП 2.5, БУХ 2.0: НДС, ЕФС-1, Расчет страховых взносов, Мобилизация, Статистика, Электронные трудовые книжки, 2-НДФЛ, Регламентированная отчетность, Кадровый учет, Прослеживаемость импортных товаров

Зарплата Регламентированный учет и отчетность Кадровый учет Обновление 1С Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Комплексная автоматизация 1.х 1С:Бухгалтерия 2.0 1С:Зарплата и Управление Персоналом 2.5 Бухгалтерский учет Налоговый учет Управленческий учет Акцизы ЕНВД ЕСН Земельный налог ИП, ПБОЮЛ, КФХ Налог на имущество Налог на прибыль НДС НДФЛ ФОМС, ЕФС Транспортный налог УСН ПСН (патентная система налогообложения) Платные (руб)

Обновления для конфигураций: КА 1.1; ЗУП 2.5; БУХ 2.0; КА 1.1 Комплексная автоматизация торговли алкогольной продукцией; КА 1.1 Комплексный учет сельскохозяйственного предприятия

19900 руб.

01.04.2020    140630    678    352    

232

Перенос данных из Парус 8 в ЗГУ 3

Зарплата Внешние источники данных Бюджетный учет Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 Государственные, бюджетные структуры Россия Бухгалтерский учет Бюджетный учет Платные (руб)

Обработка позволяет перенести кадровую информацию и данные по заработной плате, фактических удержаниях, НДФЛ, вычетах, страховых взносах из базы Парус 8 учреждений в конфигурацию 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения ред. 3 (ЗГУ) и начать с ней работать с любого месяца года.

84000 руб.

19.08.2020    22452    19    1    

22

Таймлист (1С:Совещание, Таймлист Лайт)

Документооборот и делопроизводство (СЭД) Конфигурации 1cv8

«Таймлист» – экосистема сервисов («Таймлист Лайт», «1C:Совещание», «Таймлист Recorder»), основанная на искусственном интеллекте Таймлист, который позволяет эффективно работать с легкими поручениями за счет фиксации всех важных идей при расшифровке и последующем формировании автопротокола встречи. Сервисы, в которые интегрирован ИИ, позволяют работать с задачами (поручениями), полученными из автопротокола.

10000 руб.

06.12.2023    1263    0    0    

5

SALE! 20%

Перенос данных из Камин 3.5 (5.5) в ЗиКГУ 3.х

Обмен между базами 1C Зарплата Бюджетный учет Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Государственные, бюджетные структуры Россия Бюджетный учет Платные (руб)

Обработки для быстрого перехода с конфигураций «КАМИН:Расчет зарплаты для бюджетных учреждений 3.5» и «КАМИН:Зарплата для бюджетных учреждений 5.5» на конфигурацию «Зарплата и кадры государственного учреждения».

12000 9600 руб.

28.07.2016    57087    140    139    

116

Запрет доступа к данным по зарплате для БП 3.0 и КА 2.5

Зарплата Роли и права Платформа 1С v8.3 Бухгалтерский учет Управление правами 1С:Бухгалтерия 3.0 1С:Комплексная автоматизация 2.х Молдова Россия Казахстан Бухгалтерский учет Платные (руб)

Расширение позволяет максимально полно ограничить доступ пользователей к данным по заработной плате, а именно закрывает доступ к документам начисления и выплаты заработной платы, не позволяет просматривать бухгалтерские отчеты по счету учета зарплаты а также убирает зарплатные проводки из журнала проводок. Расширение запрещает просматривать платежные документы на выплату зарплаты, так же не доступны регламентные отчеты в ПФР и ИФНС. Расширение предлагает готовые настроенные профили "Бухгалтер без зарплаты", "Только просмотр без зарплаты".

5700 руб.

27.05.2021    32742    204    89    

165

Исправление в 1С:ЗУП/ЗКГУ ошибок по НДФЛ и взаиморасчетам с сотрудниками на начало расчетного года.

Корректировка данных Зарплата Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Бухгалтерский учет НДФЛ Платные (руб)

Обработка исправляет технические ошибки по НДФЛ, взаиморасчетам с сотрудниками в 1С:ЗУП (1С:ЗКГУ) на начало года. Фактически все ошибки, которые проявляются в ведомостях на выплату, расчетных листках, при заполнении ведомостей на выплату и отчетах 6-НДФЛ и т.д. нужно начинать исправлять с начала расчетного года. Это позволит быть уверенными, что после завершения расчетов предыдущего года, начали работать с «чистого листа» без ошибочных остатков.

4800 руб.

06.10.2023    2328    28    15    

33
Вознаграждение за ответ
Показать полностью
Комментарии
В избранное Подписаться на ответы Сортировка: Древо развёрнутое
Свернуть все
77. user1355208 06.02.20 13:34 Сейчас в теме
(76 для печати выгружает так:
Расторжение трудового договора по инициативе работника, Трудовой кодекс Российской Федерации ст.77 ч.1 п.3
98. Bene_Valete 188 07.02.20 05:35 Сейчас в теме +0.03 $m
(76)
(73)
(77)
(95)

В моем файле есть блок с приемом + увольнением для одного и того же сотрудника, он проходит проверку в ПО ПД 2.0.68 от 22.01.2020, хотя строка с увольнением содержит сокращения. Во вложении пример файла:
Прикрепленные файлы:
186. Stref75 12.02.20 13:40 Сейчас в теме
(98) Грянина в открытом вебинаре обсуждала этот вопрос: да, в печатной форме сокращено и проблема актуальна для малых организаций численностью до 25 человек, которым разрешено сдавать на бумаге (на бумаге правят ручками). Для всех остальных - передается файл. А в файле, как показано на скрине (98) отдельные поля. Поэтому вопрос сокращений "ст." и "статья" и т.п. для файла не актуально.
Bene_Valete; +1 Ответить
187. Bene_Valete 188 12.02.20 13:46 Сейчас в теме
(186) Спасибо за подробное разъяснение! Теперь понятно, почему исправлен вывод сокращений в печатных формах
74. user1355208 06.02.20 13:14 Сейчас в теме
Изменила "сведения", сохранила в файл, проверила, все равно выдает ошибку


АФ.СХ.1.1 50 cvc-complex-type.2.4.a: Invalid content was found starting with element 'НормативныйДокумент'. One of '{"http://пф.рф/УТ/2017-08-21":НормативныйДокумент, "http://пф.рф/УТ/2017-08-21":Статья, "http://пф.рф/УТ/2017-08-21":Часть, "http://пф.рф/УТ/2017-08-21":Пункт, "http://пф.рф/УТ/2017-08-21":Подпункт}' is expected. Путь до элемента: строка 43 символ 28
99. Bene_Valete 188 07.02.20 06:03 Сейчас в теме
(74) Сравните ваш файл с приложенным примером в сообщении (98) - он проходит проверку
103. user1355208 07.02.20 08:37 Сейчас в теме
(99) СВерила НЕТ УТ ": перед статьей , как быть там можно изменить? в выгруженном файле?


<НормативныйДокумент>Трудовой кодекс Российской Федерации</НормативныйДокумент>

<Статья>77</Статья>

<Часть>1</Часть>

<Пункт>3</Пункт
104. Bene_Valete 188 07.02.20 08:46 Сейчас в теме
(103) Да, в качестве эксперимента поставьте их вручную и попробуйте проверить это файл
какая у вас сейчас версия зуп? на 3.1.10.307 у меня сформировался файл в данном формате
107. kmit 55 07.02.20 11:22 Сейчас в теме
(103) ДА верно сам столкнулся с этой ошибкой:
это ошибка выгрузки 1С-киии!

Должно быть вот так:
<ОснованиеУвольнения>
<УТ2:НормативныйДокумент>Трудовой кодекс Российской Федерации</УТ2:НормативныйДокумент>
<УТ2:Статья>77</УТ2:Статья>
<УТ2:Часть>1</УТ2:Часть>
<УТ2:Пункт>2</УТ2:Пункт>
</ОснованиеУвольнения>


хочу обновиться до 3.1.12.142 , интересно там формат выгрузки подправили?
Bene_Valete; +1 Ответить
113. user1355208 07.02.20 16:00 Сейчас в теме
(107) да, подправили, обновляйте
95. spiller26 06.02.20 17:30 Сейчас в теме
В статьях "Нестандартное название и текст", бесполезно ставить и редактировать название.
Как и было описано эта функция отвечает за формирование строки, которая идет в печать и выгрузку для ПФР-файла
Функция ПредставлениеПричиныУвольнения(ВыборкаДанных)
Сокращения изменил на полные слова.
Кстати "часть" не проходит, я закоментил.
96. spiller26 06.02.20 17:33 Сейчас в теме
(95) Кстати не исправили формирование в 3.1.12.142, только вылезло при автоматическом заполнении, что по увольнению "номер документа не заполнен".
100. Bene_Valete 188 07.02.20 06:41 Сейчас в теме
(95)
(76)
(73)
Спасибо, дополнила публикацию вашим вопросом!
101. bugtester 590 07.02.20 07:39 Сейчас в теме
Всё-таки нужно или не нужно заполнять должность и подразделение в графе 4 в строках с кодом Увольнение?
В 2 организациях уже утверждали, что нужно, а в 1С ЗУП считается, что
нет.
102. Bene_Valete 188 07.02.20 08:13 Сейчас в теме
(101) На партнерском отвечали, что не нужно. А что за 2 организации?
110. bugtester 590 07.02.20 11:37 Сейчас в теме
124. Bene_Valete 188 10.02.20 06:55 Сейчас в теме
(110) Приняли отчет без заполнения данных полей
134. bugtester 590 10.02.20 10:34 Сейчас в теме
(124)Спасибо.
Нашим тоже уже органы разъяснили, что не нужно при увольнении заполнять в графе 4 подразделение и должность.
Вопрос снят.
Bene_Valete; +1 Ответить
105. Nowa 44 07.02.20 09:36 Сейчас в теме
Спасибо большое за статью!!!!!
Несмотря на то, что есть журнал зарплата, итс и всякое другое. Только здесь узнал, что надо регистрироваться в ПФР, многие клиенты не в курсе.
119. Bene_Valete 188 10.02.20 05:33 Сейчас в теме
(105) Пожалуйста :) Насчет заявления я также узнала здесь благодаря пользователю infosoft-v, в программе оно у меня автоматически не выходило. До этого момента я думала, что его необходимо подключать только если ранее не сдавалась отчетность в электронном виде, т.к. на мой взгляд его необходимость подключения в интернет-источниках не так сильно афишировалась, встретилось всего лишь в паре статей! А оказалась его необходимо подключить всем, иначе невозможно сдать отчет
106. user1357077 07.02.20 10:54 Сейчас в теме
Здравствуйте! Наш оператор, через которого мы отправляем все отчеты в пфр, еще не реализовал сдачу отчет сзв-тд. Можем ли мы сами сдать отчет через кабинет страхователя пфр? И кому тогда отправлять заявление на подключение?
120. Bene_Valete 188 10.02.20 05:51 Сейчас в теме
(106) Здравствуйте! из офф источника https://regulation.gov.ru/projects#npa=97703

Индивидуальные сведения могут быть представлены страхователем в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети «Интернет», включая Единый портал и сайт ПФР, «личного кабинета», обеспечивающего возможность направления и получения однозначной и конфиденциальной информации, а также промежуточных сообщений и ответной информации в электронном виде, в том числе с использованием электронной подписи, в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.


А в указанном личном кабинете есть возможность отправить заявление на подключение? Если да, полагаю что это можно сделать оттуда
166. Bene_Valete 188 11.02.20 03:51 Сейчас в теме
(106) Если еще актуально - опубликовали новость о специальном сервисе для ЭТК https://infostart.ru/journal/news/mir-1s/prilozhenie-1s-elektronnye-trudovye-knizhki-etk-1c-ru-dlya-sdachi-szv-td-dostupno-besplatno_1192473/
109. I_r_a 07.02.20 11:25 Сейчас в теме
Добрый день, скажите, реорганизация подпадает под переименование организации, было ЗАО, стало ООО, наименование самой организации не изменилось?
111. VmvLer 07.02.20 15:22 Сейчас в теме
(109) в бумажной трудовой всем сотрудникам делали новую запись при аналогичной реорганизации, делайте выводы.
Bene_Valete; +1 Ответить
114. Mila28 07.02.20 16:20 Сейчас в теме
Добрый день. ЗУП 8.3. В прошлом году организация переименовалась. В ЗУП ВООБЩЕ не реализовано сохранение истории по наименованию предприятия. Все старые приказы теперь с новым наименованием организации. При составлении СЗВ-ТД эти данные придется каждому работнику заносить вручную!!! Когда будет реализована эта функция?
115. user1355208 07.02.20 16:44 Сейчас в теме
Подскажите, в трудовой книжке за период работы на нашем предприятие несколько записей: прием на работу в 2010 и последняя запись переименовании учреждения.

Согласно утвержденных правил заполнения отчета, кроме записи о выборе ведении трудовой книжке, мы должны указать предыдущее кадровое событие по состоянию на 01.01.2020 г.

У данного работника это переименование организации.???? Либо это будет ПРИЕМ?
116. Mila28 07.02.20 16:47 Сейчас в теме
(115) user1355208, Это будет прием.
123. Bene_Valete 188 10.02.20 06:37 Сейчас в теме
(115) Имеется ввиду следующая хронология Прием 2010 - Переименование - Подача заявления 2020?
тогда предыдущее событие на 01.01.2020 это переименование

(116) Вы считаете что это прием, почему? ведь не сказано какой вид мероприятия указан, только его предшествие указанной даты (состояние на 01.01.2020)?
126. user1355208 10.02.20 08:20 Сейчас в теме
(123) Например в 2010 году был Прием на работу, а в 2016 Переименование, больше записей нет, что писать?
127. Bene_Valete 188 10.02.20 08:24 Сейчас в теме
(126) Если записей больше нет - ничего не указываете, подавать нужно только если были события в отчетном периоде
128. user1355208 10.02.20 08:28 Сейчас в теме
(127) Но он, подал заявление о ведении трудовой книжки.
130. Bene_Valete 188 10.02.20 08:33 Сейчас в теме
(128) п.1.7 Порядка заполнения формы «Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)»:

При представлении формы СЗВ-ТД впервые в отношении зарегистрированного лица страхователь одновременно представляет сведения о его трудовой деятельности (о последнем кадровом мероприятии) по состоянию на 1 января 2020 года у данного страхователя.

последнее кадровое мероприятие - переименование
117. erutan 103 09.02.20 20:35 Сейчас в теме
Здравствуйте, коллеги!
Тоже есть пара вопросов:
1) кадры считают, что вести кадровую информацию надо с учетом иерархии подразделений.
Однако, как мы видим форму в 1С, там указано только самое "глубокое" подразделения, без учета, например, департамента и отдела.
Будет ли это реализовано, и что считает по этому поводу ПФР? Никто не находил четкой информации?
121. Bene_Valete 188 10.02.20 06:04 Сейчас в теме
(117) Здравствуйте! Поднималась подобная тема https://partners.v8.1c.ru/forum/topic/1887498
У клиента филиальная структура в справочнике Подразделения. 40 филиалов (обособленные подразделения) по районам области. в каждом филиале есть подразделение, например, Отдел по выплате пособий. Когда делаем кадровый документ, то выбираем Отдел по выплате пособий одного из филиалов. В печатных формах (Т-1,Т-5....) мы доработали, чтобы выходило подразделение с владельцем "сотрудник принимается в филиал ....., отдел по выплате пособий".

Сейчас клиент делает СЗВ-ТД и в нем также выходит только подразделение Отдел по выплате пособий - без филиала.

Позвонили в ПФР - они сказали , что должно быть так как как в записи трудовой книжки.

ответ 1с от 07.02.20
Пока никак, будет такая возможность в очередной версии.
Это изменение постараемся выпустить до указанного срока.

Пока для обхода можно временно прям в название подразделений прописать название филиала (если поместится).


спойлер - не поместится.

На крайний случай можно поправить в самом файле, но это если совсем без вариантов.
Появилась призрачная надежда на новый релиз:
"Досрочный/внеплановый/ранее сроков указанных в колонке Дата" выпуск не исключен. Более точно сказать пока не можем.

Не из вредности, просто почти нереально спрогнозировать достоверную готовность релизов.

Спасибо за сообщения о проблемах
Предположительно в начале следующей недели (7-я неделя 2020, с 10 по 14.02.2020) такой "внеочередной" выпуск будет.
- правда не указано для какой ветки, скорее всего для 3.1.12
133. bugtester 590 10.02.20 10:28 Сейчас в теме
(117)
Допиливается 3 строчками (для ЗУП КОРП релиз 3.1.12.142, для ЗУП ПРОФ того же релиза скорее всего также):
1. Общий модуль ЭлектронныеТрудовыеКнижки - Функция ПредставлениеВыполняемойФункции(ВыборкаДанных)
изменяется строка (это для печатной формы)
//ПредставлениеФункции = ?(ЗначениеЗаполнено(ПредставлениеФункции), ПредставлениеФункции + "; ", "") + Строка(ВыборкаДанных.Подразделение);
ПредставлениеФункции = ?(ЗначениеЗаполнено(ПредставлениеФункции), ПредставлениеФункции + "; ", "") + Строка(ЗарплатаКадрыОтчеты.ПодразделениеНаПечать(ВыборкаДанных.ПодразделениеСсылка));


2. В модуле менеджера документа СведенияОТрудовойДеятельностиРаботниковСЗВ_ТД - Функция СформироватьВыходнойФайл(Ссылка)
изменяется строка (это для выгрузки)
!Кстати, файл формируется в момент сохранения самого документа (если модифицирован), а не в момент нажатия кнопки Выгрузка. Поэтому если вы хотите, чтобы ваши правки в коде для файла выгрузки применились к уже сохраненному документу, измените в нем например время на 1 секунду и пересохраните его!
//НаборЗаписейМероприятие.СтруктурноеПодразделение.Значение = Строка(ВыборкаПоРаботникам.Подразделение);
НаборЗаписейМероприятие.СтруктурноеПодразделение.Значение = Строка(ЗарплатаКадрыОтчеты.ПодразделениеНаПечать(ВыборкаПоРаботникам.ПодразделениеСсылка));


3. В модуле менеджера документа СведенияОТрудовойДеятельностиРаботниковСЗВ_ТД - Функция ВыборкаПоСотрудникам(МассивОбъектов)
Подправляем запрос, чтобы он возвращал ещё подразделение в виде ссылки (поле ПодразделениеСсылка) для передачи в параметры ЗарплатаКадрыОтчеты.ПодразделениеНаПечать() в первых двух правках.
Добавляем в запрос строку:
|	ЕСТЬNULL(СведенияОТрудовойДеятельностиРаботниковСЗВ_ТДМероприятия.Подразделение, ЗНАЧЕНИЕ(Справочник.ПодразделенияОрганизаций.ПустаяСсылка)) КАК ПодразделениеСсылка,
136. Bene_Valete 188 10.02.20 11:06 Сейчас в теме
(133) Большое спасибо что поделились!
118. erutan 103 09.02.20 20:39 Сейчас в теме
2) И, если при первой подаче надо вбить историю по человеку руками, если он, скажем, через 4 месяца переведется - как нам не забыть, что сзв-тд по этому человеку уже подавался?

Мы можем, конечно, свой допил сделать по проверке, просто интересно, что считает по этому поводу 1с, и что думают коллеги, т.е. вы)
122. Bene_Valete 188 10.02.20 06:25 Сейчас в теме
(118) Я бы сделала свой допил, учитывая текущее количество серьезных ошибок в релизах по этому направлению, которые скорее всего не будут исправлены до первой отчетной кампании. И учитывая их позицию по поводу ручного ввода кадрового состояния на январь 2020 - "таких сотрудников должно быть немного", которая откровенно возмутила организации с большой численностью и активной текучестью кадров. Не считаю нужным ругать 1С, т.к. до последнего было не ясно, в какой форме нужно представлять данные, плюс множество частных случаев и нестандартных ситуаций - но ручной ввод информации, которая есть в учетной системе и может быть программно обработана не поддерживаю.
132. user1355208 10.02.20 10:24 Сейчас в теме
(122)Подскажите, при проверки выдает ошибку у сотрудника, который подал заявление, но не было движений по трудовой:
"Если вид мероприятия принимает значение 'ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ', то в обязательном порядке должен быть заполнен элемент 'Сведения'

Что писать в грофе "СВЕДЕНИЯ" при переименовании ,она пустая вид мероприятия "ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ" , в графе "ТРУДОВОЙ ФУНКЦИИ" сделала запись о переименовании "старой организации" в "Новую" по инструкции????
177. Katusha_iv 11.02.20 15:16 Сейчас в теме
(132)Тоже возник вопрос по переименованию . Сначала в поле Сведения мы указали просто наименование новой организации. После прочтения инструкции задались вопросом ,может написать надо было сплошным текстом " Организация А с 01.01.2019 переименована в Организация Б"... При проверке ПФР - ПОПД ошибки исчезли .Но все-таки вопрос к содержанию этого блока остался висеть ,пока файл не отправляли в ПФР.
178. Bene_Valete 188 12.02.20 08:21 Сейчас в теме
(143)
(177)

По переименованию вопрос еще не утвержден, пример обсуждения с 1с https://partners.v8.1c.ru/forum/topic/1879712?page=2:


- Последним мероприятием до 1.01 было переименование организации. Есть ли какое-то автоматическое заполнение этого мероприятия?

1С, Москва вчера
-Фонд ожидает не переименование, а последнюю "работу".

- При переименовании так же есть возможность указать подразделение и должность, т е это и будет последнее место работы.

- 1С, Москва вчера
При переименовании организации требуется указать только её новое наименование. Есть подозрение, что при обработке этого вида события в базе ПФ все остальное будет проигнорировано, но это мы еще будем выяснять дополнительно.
181. Katusha_iv 12.02.20 08:37 Сейчас в теме
(178)Спасибо за информацию!
Bene_Valete; +1 Ответить
182. Bene_Valete 188 12.02.20 08:38 Сейчас в теме
131. user1355208 10.02.20 09:53 Сейчас в теме
Подскажите, при проверки выдает ошибку у сотрудника, который подал заявление, но не было движений по трудовой:
"Если вид мероприятия принимает значение 'ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ', то в обязательном порядке должен быть заполнен элемент 'Сведения'

Что писать в грофе "СВЕДЕНИЯ" при переименовании ,она пустая вид мероприятия "ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ" , в графе "ТРУДОВОЙ ФУНКЦИИ" сделала запись о переименовании "старой организации" в "Новую" по инструкции????
135. Bene_Valete 188 10.02.20 11:06 Сейчас в теме
(131)
Что писать в грофе "СВЕДЕНИЯ" при переименовании ,она пустая вид мероприятия "ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ" , в графе "ТРУДОВОЙ ФУНКЦИИ" сделала запись о переименовании "старой организации" в "Новую" по инструкции????
- здесь не поняла, вы говорите что в инструкции написано в поле для трудовой функции нужно писать сведения о переименовании, или вы хотите чтобы я прочитала инструкцию за вас и сказала как заполнять?)

просьба не спамить одинаковыми сообщениями
137. user1355208 10.02.20 11:13 Сейчас в теме
(135) я спрашиваю, что писать в графе Сведения в 1-с? так как при проверке выдает ошибку
138. Bene_Valete 188 10.02.20 11:59 Сейчас в теме
(137) Окей, если вы указали в сведениях как это требуется по инструкции, и выходит ошибка это другое дело
Нашла на партнерском похожий вопрос, там утверждают что трудовая функция должна остаться пустой:


Добрый день!

Подскажите, пожалуйста, в какую колонку надо заполнять информацию в случае переименования организации? Сведения? Пользователь утверждает, что в колонку, которая называется "Подразделение". Спасибо

Оценить:-1 +1Ответить
0Зельднер Людмила (1С, Москва)06.02.2020 13:171887732 Отвечает на
В колонку "Сведения". Подразделение, должность и трудовая функция в этом случае не участвуют.
139. Bene_Valete 188 10.02.20 12:05 Сейчас в теме
(137) Если несложно, сообщите о результате, принят ли отчет с данными о переименовании в графе "сведения" - ваш опыт поможет коллегам с похожей проблемой
143. user1355208 10.02.20 13:10 Сейчас в теме
(139) Перенесла в колнку "СВЕДЕНИЯ" информацию с колонки "Трудовая функция" , котрая потом осталась пустая и удалила должность сотрудника.Прошел проверку отчет, но еще не отправляла в ПФР
Bene_Valete; +1 Ответить
140. user1358443 10.02.20 12:35 Сейчас в теме
Добрый день! При загрузке СЗВ-ТД пишет ошибку с кодом 50. Звонила в ПФР, там сказали, что в основании увольнения (п.3 ч.1 ст 77) надо убрать ч.1. , тогда все загрузится. Как быть в данной ситуации? Спасибо
145. Bene_Valete 188 10.02.20 13:25 Сейчас в теме
(140) добрый день, а программа проверки от пфр выдаёт ошибки?
141. user1354454 10.02.20 12:41 Сейчас в теме
Добрый день, прислали протокол проверки отчета СЗВ ТД. Указана "грубая ошибка", код - 50. Кто сталкивался с подобной ситуацией?
146. Bene_Valete 188 10.02.20 13:26 Сейчас в теме
(141)добрый день, а программа проверки от пфр выдаёт ошибки?
148. user1354454 10.02.20 13:33 Сейчас в теме
149. Bene_Valete 188 10.02.20 13:34 Сейчас в теме
(148) можете скинуть полный текст ошибки?
150. user1354454 10.02.20 13:37 Сейчас в теме
(149)2020.02.10_13:35:47 1/1 : C:\Users\User\Desktop\По психушке\ПФР_079-251-090984_СЗВ-ТД_20200131_a999a222-b53b-4520-94c0-de984906f6ae.XML
2020.02.10_13:35:47 Определение типа документа:
2020.02.10_13:35:47 INFO Тип документа: СЗВ-ТД
2020.02.10_13:35:47 INFO Формирование протокола:
2020.02.10_13:35:47 INFO Имя файла документа: ПФР_079-251-090984_СЗВ-ТД_20200131_a999a222-b53b-4520-94c0-de984906f6ae.XML
2020.02.10_13:35:47 INFO Проверка соответствия документа схеме XSD:
2020.02.10_13:35:47 INFO Схема XSD: C:\Program Files\PFR_PO-PD\data\basex-ucp\src\AF\/Schemy/ETK/SZV-TD_2019-12-20.xsd
2020.02.10_13:35:47 ERROR Ошибка формата: cvc-complex-type.2.4.a: Invalid content was found starting with element 'НормативныйДокумент'. One of '{"http://пф.рф/УТ/2017-08-21":НормативныйДокумент, "http://пф.рф/УТ/2017-08-21":Статья, "http://пф.рф/УТ/2017-08-21":Часть, "http://пф.рф/УТ/2017-08-21":Пункт, "http://пф.рф/УТ/2017-08-21":Подпункт}' is expected.
2020.02.10_13:35:47 ERROR Ошибка формата: cvc-complex-type.2.4.a: Invalid content was found starting with element 'НормативныйДокумент'. One of '{"http://пф.рф/УТ/2017-08-21":НормативныйДокумент, "http://пф.рф/УТ/2017-08-21":Статья, "http://пф.рф/УТ/2017-08-21":Часть, "http://пф.рф/УТ/2017-08-21":Пункт, "http://пф.рф/УТ/2017-08-21":Подпункт}' is expected.
2020.02.10_13:35:47 ERROR Ошибка формата: cvc-complex-type.2.4.a: Invalid content was found starting with element 'НормативныйДокумент'. One of '{"http://пф.рф/УТ/2017-08-21":НормативныйДокумент, "http://пф.рф/УТ/2017-08-21":Статья, "http://пф.рф/УТ/2017-08-21":Часть, "http://пф.рф/УТ/2017-08-21":Пункт, "http://пф.рф/УТ/2017-08-21":Подпункт}' is expected.
2020.02.10_13:35:47 ERROR Ошибка формата: cvc-complex-type.2.4.a: Invalid content was found starting with element 'НормативныйДокумент'. One of '{"http://пф.рф/УТ/2017-08-21":НормативныйДокумент, "http://пф.рф/УТ/2017-08-21":Статья, "http://пф.рф/УТ/2017-08-21":Часть, "http://пф.рф/УТ/2017-08-21":Пункт, "http://пф.рф/УТ/2017-08-21":Подпункт}' is expected.
2020.02.10_13:35:47 ERROR Ошибка формата: cvc-complex-type.2.4.a: Invalid content was found starting with element 'НормативныйДокумент'. One of '{"http://пф.рф/УТ/2017-08-21":НормативныйДокумент, "http://пф.рф/УТ/2017-08-21":Статья, "http://пф.рф/УТ/2017-08-21":Часть, "http://пф.рф/УТ/2017-08-21":Пункт, "http://пф.рф/УТ/2017-08-21":Подпункт}' is expected.
2020.02.10_13:35:47 ERROR Ошибка формата: cvc-complex-type.2.4.a: Invalid content was found starting with element 'НормативныйДокумент'. One of '{"http://пф.рф/УТ/2017-08-21":НормативныйДокумент, "http://пф.рф/УТ/2017-08-21":Статья, "http://пф.рф/УТ/2017-08-21":Часть, "http://пф.рф/УТ/2017-08-21":Пункт, "http://пф.рф/УТ/2017-08-21":Подпункт}' is expected.
2020.02.10_13:35:47 ERROR Ошибка формата: cvc-complex-type.2.4.a: Invalid content was found starting with element 'НормативныйДокумент'. One of '{"http://пф.рф/УТ/2017-08-21":НормативныйДокумент, "http://пф.рф/УТ/2017-08-21":Статья, "http://пф.рф/УТ/2017-08-21":Часть, "http://пф.рф/УТ/2017-08-21":Пункт, "http://пф.рф/УТ/2017-08-21":Подпункт}' is expected.
2020.02.10_13:35:47 ERROR Ошибка формата: cvc-complex-type.2.4.a: Invalid content was found starting with element 'НормативныйДокумент'. One of '{"http://пф.рф/УТ/2017-08-21":НормативныйДокумент, "http://пф.рф/УТ/2017-08-21":Статья, "http://пф.рф/УТ/2017-08-21":Часть, "http://пф.рф/УТ/2017-08-21":Пункт, "http://пф.рф/УТ/2017-08-21":Подпункт}' is expected.
2020.02.10_13:35:47 ERROR Ошибка формата: cvc-complex-type.2.4.a: Invalid content was found starting with element 'НормативныйДокумент'. One of '{"http://пф.рф/УТ/2017-08-21":НормативныйДокумент, "http://пф.рф/УТ/2017-08-21":Статья, "http://пф.рф/УТ/2017-08-21":Часть, "http://пф.рф/УТ/2017-08-21":Пункт, "http://пф.рф/УТ/2017-08-21":Подпункт}' is expected.
2020.02.10_13:35:47 ERROR Ошибка формата: cvc-complex-type.2.4.a: Invalid content was found starting with element 'НормативныйДокумент'. One of '{"http://пф.рф/УТ/2017-08-21":НормативныйДокумент, "http://пф.рф/УТ/2017-08-21":Статья, "http://пф.рф/УТ/2017-08-21":Часть, "http://пф.рф/УТ/2017-08-21":Пункт, "http://пф.рф/УТ/2017-08-21":Подпункт}' is expected.
2020.02.10_13:35:47 INFO ФЛК проверки не выполняются, т.к. нашлись ошибки xsd
2020.02.10_13:35:47 INFO Проверка соответствия формату имени файла
2020.02.10_13:35:47 INFO encodingFromXMLDeclaration=UTF-8
2020.02.10_13:35:47 INFO Проверка соответствия кодировки файла
2020.02.10_13:35:47 INFO Кодировка файла корректная
2020.02.10_13:35:47 Обработка УПП:
2020.02.10_13:35:48 ---------------------------------------------------------------------------------
2020.02.10_13:35:48 !!! Проверка документа завершена с статусом: Ошибки !!!
2020.02.10_13:35:48 ---------------------------------------------------------------------------------
2020.02.10_13:35:48
151. user1354454 10.02.20 13:38 Сейчас в теме
153. user1354454 10.02.20 13:43 Сейчас в теме
154. user1354454 10.02.20 13:48 Сейчас в теме
155. Bene_Valete 188 10.02.20 14:01 Сейчас в теме
(154)
(140)
вам нужно обновиться до версии 3.1.10. 307 или до послдней 3.1.12 и после попробовать создать новый сзв-тд. Формат файла должен быть как в указанном сообщени (98)
156. user1354454 10.02.20 14:16 Сейчас в теме
(155) Спасибо. Сейчас буду связываться с программистами
142. Program 214 10.02.20 13:08 Сейчас в теме
Подскажите, если заявление на подключение к ЭДО ПФР (электронные трудовые книжки) отправленно через СБИС, мы сможем формировать СЗВ ТД в 1С и отправлять через 1С (минуя СБИС)?
SeregaKr; +1 Ответить
144. SeregaKr 10.02.20 13:17 Сейчас в теме
(142)Такой же вопрос....
Насколько я понимаю в этом заявлении указываются реквизиты провайдера. Так что есть вероятность что не сработает. или сдавать потом всё время через сбис.
147. Bene_Valete 188 10.02.20 13:28 Сейчас в теме
(142)
(144)
Да, действительно указываются реквизиты оператора отчётности, поэтому могут возникнуть несостыковки. Насколько я знаю, предусмотрена отмена подключения к эдо пфр (то есть отмена этого заявления), возможно вам стоит этим воспользоваться и отправить заявление из 1с
152. SeregaKr 10.02.20 13:41 Сейчас в теме
(147)я бы отправил, но из 1с не отправляется. Сначала выдается ошибка, потом висит длительное время. В Астрале сказали что косяк в 1с (КА 2.4.11.63)
172. Program 214 11.02.20 08:55 Сейчас в теме
(147)
реквизиты оператора отчётности

"реквизиты оператора отчётности" - это реквизиты организации, которая отправляет СЗВ ТД?
173. Bene_Valete 188 11.02.20 09:00 Сейчас в теме
(172) Нет, это реквизиты СБИСа, Контур-экстерна, Калуги Астрал или другого оператора через которого вы отчитываетесь
157. AlenaR 10.02.20 17:19 Сейчас в теме
Вышла 3.1.10.309
поправили много всего по СЗВ-ТД
Bene_Valete; erutan; +2 Ответить
169. Bene_Valete 188 11.02.20 04:01 Сейчас в теме
(157) Да, самые вредные ошибки там исправлены)
159. pentanom 25 10.02.20 21:11 Сейчас в теме
Давно не был в теме, а читать все лениво. Тот вариант, который я скачал, при вызове обработки добавлял в всех сотрудников на 01.01.2020, а в следующем месяце все сотрудники заполнялись снова. Я немного переделал функцию (?) ЗаполнитьОбъект():
&НаСервере
Функция ЗаполнитьОбъект(НовыйОбъект)
	
//+Добавил - определаем сотрудников, для которых в предыдущих периодах уже сдавались сведения.
СписокСотрудников=НовыйОбъект.Сотрудники.Выгрузить(,"Сотрудник");
	
СписокСотр=Новый СписокЗначений;
Для Каждого Сотр Из СписокСотрудников Цикл
	СписокСотр.Добавить(Сотр.Сотрудник);
КонецЦикла;

	Запрос = Новый Запрос;
	Запрос.Текст = "ВЫБРАТЬ
	               |	СведенияОТрудовойДеятельностиРаботниковСЗВ_ТДСотрудники.Сотрудник КАК Сотрудник
	               |ИЗ
	               |	Документ.СведенияОТрудовойДеятельностиРаботниковСЗВ_ТД.Сотрудники КАК СведенияОТрудовойДеятельностиРаботниковСЗВ_ТДСотрудники
	               |ГДЕ
	               |	СведенияОТрудовойДеятельностиРаботниковСЗВ_ТДСотрудники.Сотрудник В(&СписокСотрудников)
	               |	И СведенияОТрудовойДеятельностиРаботниковСЗВ_ТДСотрудники.Ссылка.ОтчетныйПериод < &ДатаОтчета";
	
	Запрос.УстановитьПараметр("ДатаОтчета", НовыйОбъект.ОтчетныйПериод);
	Запрос.УстановитьПараметр("СписокСотрудников", СписокСотр);
	Выборка=Запрос.Выполнить().Выбрать();
	
	Если Выборка.Количество()>0 Тогда
		Пока Выборка.Следующий() Цикл
			ИндексСтроки=СписокСотрудников.Найти(Выборка.Сотрудник);
			Если НЕ ИндексСтроки = Неопределено Тогда
				СписокСотрудников.Удалить(ИндексСтроки);
			КонецЕсли;
		КонецЦикла;
	КонецЕсли;
//---

	ВидСобытия = Перечисления.ВидыКадровыхСобытий.Увольнение;
	Период = Дата("20200101000000");
	
		//{{КОНСТРУКТОР_ЗАПРОСА_С_ОБРАБОТКОЙ_РЕЗУЛЬТАТА
	// Данный фрагмент построен конструктором.
	// При повторном использовании конструктора, внесенные вручную изменения будут утеряны!!!
	
//+Добавил
СписокСотр=Новый СписокЗначений;
Для Каждого Сотр Из СписокСотрудников Цикл
	СписокСотр.Добавить(Сотр.Сотрудник);
КонецЦикла;
//---

	Запрос = Новый Запрос;
	Запрос.Текст = 
		"ВЫБРАТЬ
		|	КадроваяИсторияСотрудников.Сотрудник КАК Сотрудник,
		|	МАКСИМУМ(КадроваяИсторияСотрудников.Период) КАК Период
		|ПОМЕСТИТЬ втСотрудникиДаты
		|ИЗ
		|	РегистрСведений.КадроваяИсторияСотрудников КАК КадроваяИсторияСотрудников
		|ГДЕ
		|	КадроваяИсторияСотрудников.Период < &Период
//+Добавил - в мероприятия добавляем только сотрудников, по которых отчет еще не сдавался
		|	И КадроваяИсторияСотрудников.Сотрудник В(&СписокСотр)
//---
		|
		|СГРУППИРОВАТЬ ПО
		|	КадроваяИсторияСотрудников.Сотрудник
		|;
		|
		|////////////////////////////////////////////////////////////­////////////////////
		|ВЫБРАТЬ
		|	втСотрудникиДаты.Сотрудник КАК Сотрудник,
		|	КадроваяИсторияСотрудников.ВидСобытия КАК ВидСобытия,
		|	КадроваяИсторияСотрудников.Регистратор КАК Регистратор,
		|	КадроваяИсторияСотрудников.Организация КАК Организация,
		|	КадроваяИсторияСотрудников.Подразделение КАК Подразделение,
		|	КадроваяИсторияСотрудников.Должность КАК Должность
		|ПОМЕСТИТЬ втСотрудникиСтатусы
		|ИЗ
		|	втСотрудникиДаты КАК втСотрудникиДаты
		|		ЛЕВОЕ СОЕДИНЕНИЕ РегистрСведений.КадроваяИсторияСотрудников КАК КадроваяИсторияСотрудников
		|		ПО втСотрудникиДаты.Сотрудник = КадроваяИсторияСотрудников.Сотрудник
		|			И втСотрудникиДаты.Период = КадроваяИсторияСотрудников.Период
		|;
		|
		|////////////////////////////////////////////////////////////­////////////////////
		|ВЫБРАТЬ
		|	втСотрудникиСтатусы.Сотрудник КАК Сотрудник,
		|	втСотрудникиСтатусы.ВидСобытия КАК ВидСобытия,
		|	втСотрудникиСтатусы.Регистратор КАК Регистратор,
		|	втСотрудникиСтатусы.Организация КАК Организация,
		|	втСотрудникиСтатусы.Подразделение КАК Подразделение,
		|	втСотрудникиСтатусы.Должность КАК Должность
		|ИЗ
		|	втСотрудникиСтатусы КАК втСотрудникиСтатусы
		|ГДЕ
		|	НЕ втСотрудникиСтатусы.ВидСобытия = &ВидСобытия
		|	И втСотрудникиСтатусы.Организация = &Организация";
	
	Запрос.УстановитьПараметр("ВидСобытия", ВидСобытия);
	Запрос.УстановитьПараметр("Период", Период);
	Запрос.УстановитьПараметр("Организация", НовыйОбъект.Организация);
	
//+Добавил
	Запрос.УстановитьПараметр("СписокСотр", СписокСотр);
//---
	
	РезультатЗапроса = Запрос.Выполнить();
	
	ВыборкаДетальныеЗаписи = РезультатЗапроса.Выбрать();
	
	Пока ВыборкаДетальныеЗаписи.Следующий() Цикл
		
		//ищем в ТЧ Сотрудники  
		
		//ТЧЗначение = РеквизитФормыВЗначение(
		
		ПараметрыОтбора = Новый Структура;
		ПараметрыОтбора.Вставить("Сотрудник", ВыборкаДетальныеЗаписи.Сотрудник);
		НайденныеСтроки = НовыйОбъект.Сотрудники.НайтиСтроки(ПараметрыОтбора);
		
		
//		Если НовыйОбъект.Сотрудники.Найти(ВыборкаДетальныеЗаписи.Сотрудник, "Сотрудник") = неопределено тогда
		Если НайденныеСтроки.Количество() = 0 тогда
			НовСтрСотр = НовыйОбъект.Сотрудники.Добавить();
			НовСтрСотр.Сотрудник = ВыборкаДетальныеЗаписи.Сотрудник;
		//	спр = Справочники.Сотрудники.Выбрать(
			ЗаполнитьЗначенияСвойств(НовСтрСотр,ВыборкаДетальныеЗаписи.Сотрудник.ФизическоеЛицо);
			//НовСтрСотр.Фамилия = ВыборкаДетальныеЗаписи.Сотрудник.Фамилия;
			//НовСтрСотр.Имя = ВыборкаДетальныеЗаписи.Сотрудник.Имя;
			//НовСтрСотр.Отчество = ВыборкаДетальныеЗаписи.Сотрудник.Отчество;
			//НовСтрСотр.СтраховойНомерПФР = ВыборкаДетальныеЗаписи.Сотрудник.СтраховойНомерПФР;
			//НовСтрСотр.ДатаРождения = ВыборкаДетальныеЗаписи.Сотрудник.ДатаРождения;
			
		КонецЕсли;
		
		// Заполняем мероприятия 
		НовСтр =  НовыйОбъект.Мероприятия.Добавить();
		ЗаполнитьЗначенияСвойств(НовСтр,ВыборкаДетальныеЗаписи);
		//НовСТр.Сотрудник = ВыборкаДетальныеЗаписи.Сотрудник; 
		Если ТипЗнч(ВыборкаДетальныеЗаписи.Регистратор) = ТипЗнч(Документы.ПриемНаРаботу.ПустаяСсылка()) тогда
			НовСтр.ВидМероприятия = Перечисления.ВидыМероприятийТрудовойДеятельности.Прием;
		иначе
			НовСтр.ВидМероприятия = Перечисления.ВидыМероприятийТрудовойДеятельности.Перевод;
		КонецЕсли;
		НовСтр.ДатаМероприятия = Период;
		НовСтр.НомерДокументаОснования = ВыборкаДетальныеЗаписи.Регистратор.Номер;
		НовСтр.ДатаДокументаОснования = ВыборкаДетальныеЗаписи.Регистратор.Дата;
		НовСтр.НаименованиеДокументаОснования = "Приказ";
		
	КонецЦикла;
	
	//}}КОНСТРУКТОР_ЗАПРОСА_С_ОБРАБОТКОЙ_РЕЗУЛЬТАТА
		
	
КонецФункции
Показать
(добавленные строки прокомментировал).
170. Bene_Valete 188 11.02.20 04:23 Сейчас в теме
(159)
Тот вариант, который я скачал
- вы имеет ввиду обработку для автоматического заполнения СЗВ-ТД, которую публиковали здесь?
Спасибо за пример доработки! Для базы где вместо приемов Начальная штатная расстановка к сожалению он не подойдет, данные приказов хранятся в этом регистре - (168)
На мой взгляд будет изменение структуры хранения данных, отражаемых в СЗВ-ТД. Сейчас они берутся только по признаку галочки в документе - что создало множественные трудности для баз после переноса, поэтому возможно будет отдельный регистр, в который смогут делать движения различные документы, но это скорее всего произойдет не скоро (или вообще не произойдет)
175. pentanom 25 11.02.20 12:46 Сейчас в теме
(170)
Спасибо за пример доработки! Для базы где вместо приемов Начальная штатная расстановка к сожалению он не подойдет, данные приказов хранятся в этом регистре - (168)
Я бы для НШР не записывал дату. Тогда при проведении документа выдается соответствующее сообщение, и мы знаем что нужно поправить. Иначе дата НШР идет как дата кадрового движения.
160. llg_44 26 10.02.20 21:57 Сейчас в теме
Подскажите, есть ли какое-то автоматизированное решение для ЗУП 3.1 после перехода из ЗУП 2.5 В качестве кадрового документа здесь только Начальная штатная расстановка.
161. pentanom 25 10.02.20 22:54 Сейчас в теме
(160)
Подскажите, есть ли какое-то автоматизированное решение для ЗУП 3.1 после перехода из ЗУП 2.5 В качестве кадрового документа здесь только Начальная штатная расстановка.
Откуда ж им взяться? Хотя в НШР есть дата приема. Если последнее кадровое движение совпадает с датой приема из НШР, то, вероятно, в мероприятиях можно записать прием на работу.
167. Bene_Valete 188 11.02.20 03:57 Сейчас в теме
(160) В типовых конфигурациях его нет, только публикации авторов инфостарта - если они рассчитаны на работу с базой после переноса
162. pentanom 25 11.02.20 00:00 Сейчас в теме
Где храниться "Дата приема", которая выводится в документе "Начальная штатная расстановка"? В документе такого реквизита нет. И в справочнике "Сотрудники" тоже нет.
163. acanta 11.02.20 00:17 Сейчас в теме
164. pentanom 25 11.02.20 00:32 Сейчас в теме
(163)
посмотрите здесь
https://infostart.ru/public/925080/
В публикации сказано
после рекомендованного перехода на редакцию 3.1.
Я уже забыл какой переход рекомендовался.
168. Bene_Valete 188 11.02.20 03:59 Сейчас в теме
(162) (163) Регистр сведений "Реестр кадровых приказов" - там не только приемы, но и остальные кадровые приказы
174. MTA 11.02.20 12:10 Сейчас в теме
Какие данные нужно передать в отчете СЗВ-ТД о смене фамилии у работника?
179. Bene_Valete 188 12.02.20 08:29 Сейчас в теме
(174) Их нужно передавать при смене ФИО? Я в перечне событий вижу только переименование организации, поправьте если не права
183. MTA 12.02.20 10:21 Сейчас в теме
(179) Поэтому и спрашиваю. Ведь на бумажном носителе это вносится, как эти изменения отразятся в электронной трудовой? Или при замене СНИЛС пройдут изменения по базе ПФ и просто передавать данные с новой фамилией при очередном событии?
184. Bene_Valete 188 12.02.20 10:37 Сейчас в теме
(183) Просто передавать данные с новой фамилией https://nalog-nalog.ru/strahovye_vznosy/szvm/kak-v-szv-td-otrazit-smenu-familii-ili-imeni-sotrudnika/
Кстати по ссылке внутри много полезных ответов с вебинара, дополню ими сборник)
185. Bene_Valete 188 12.02.20 11:18 Сейчас в теме
(174) Дополнила публикацию вашим вопросом
Поскольку учет «Сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)» осуществляется в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица (далее – ИЛС ЗЛ), то актуализация данных ФИО осуществляется путем внесения необходимых изменений в ИЛС ЗЛ на основании поданного работником «Заявления об изменении анкетных данных зарегистрированного лица, содержащихся в индивидуальном лицевом счете (форма АДВR09;2)".
176. Nowa 44 11.02.20 13:16 Сейчас в теме
1С не добавили в заполнение документ "Перемещение в другое подразделение", и вот что ответили: Пока не во все документы успели такую возможность добавить. Сделаем в одной из следующих версий.

Если вдруг кому понадобится:

Общий модуль - кадровый учёт расширенный - ЗапросВТСобытияТрудовыхКнижек

Ну и плюс реквизит в табличную часть самого документа.
180. Bene_Valete 188 12.02.20 08:30 Сейчас в теме
188. AlenaR 12.02.20 16:34 Сейчас в теме
Такой вопрос: в 3.1.10.309 добавили в подразделение новый реквизит "Наименование полное" для вывода полной иерархии в сзв-тд
Как это волшебство заполнить по уже существующим подразделениям?
189. Bene_Valete 188 13.02.20 03:04 Сейчас в теме
(188) Есть типовой механизм "Выводить иерархию подразделений", использовать его как основу для внешней обработки - заполнить полученными значениями этот новый реквизит для подразделений и подправить наименование руками где требуется)
190. Bene_Valete 188 13.02.20 04:23 Сейчас в теме
(188) Вся суть механизма в стандартной функции "Полное наименование":


СправочникСсылка.<Имя справочника> (CatalogRef.<Catalog name>)
ПолноеНаименование (FullDescr)
Синтаксис:
ПолноеНаименование()
Возвращаемое значение:
Тип: Строка.
Строка, включающая наименование элемента и наименования всех вышестоящих элементов.
Наименования выводятся слева направо, начиная с самого верхнего уровня, разделяются символом "/".
Описание:
Получает наименование элемента справочника с учетом наименований всех вышестоящих элементов.
Доступность:
Сервер, толстый клиент, внешнее соединение, мобильное приложение(сервер).
Пример:
Сообщить("Полное наименование данного элемента: " +
СсылкаНаЭлемент.ПолноеНаименование());
Показать
191. user1360737 13.02.20 05:38 Сейчас в теме
192. user1360737 13.02.20 05:47 Сейчас в теме
Здравствуйте! у некоторых сотрудников не активно поле "отразить в трудовой книжке", т.е. нельзя установить флаг, в чем может быть причина?
Прикрепленные файлы:
193. Bene_Valete 188 13.02.20 05:49 Сейчас в теме
(192) Здравствуйте!

Если речь о сотруднике - совместителе, вам нужно обновится до последней версии 3.1.10 или 3.1.12, там исправлена эта ошибка
194. user1360737 13.02.20 05:58 Сейчас в теме
(193)
ся до последне

версия обновлена до 3.1.12.142, оба сотрудника с неактивным полем - внутренние совместители
195. Bene_Valete 188 13.02.20 06:02 Сейчас в теме
(194) Последняя на сегодня 3.1.12.144, в ней исправлено много ошибок
196. eksetro 6 06.03.20 09:03 Сейчас в теме
Доброго дня!
Кто-нибудь сталкивался с ситуацией, когда необходимо подать корректировку (отменить мероприятие), а идентификатора этой записи нет (перезаполнили документ, перешли на новую базу и тд)? Есть ли какие-то варианты узнать, какие UUID уже есть в ПФР?
197. Bene_Valete 188 10.03.20 03:54 Сейчас в теме
(196) Здравствуйте! Возможно у вас сохранился сам файл отчетности? Если да, можно скопировать идентификатор из него. В ПФР эти данные наверняка хранятся, но скорее всего это можно узнать только у них самих
198. Shefer 3 16.03.20 14:13 Сейчас в теме
Добрый день! А скажите, пожалуйста, как убрать навязчивое сообщение о подключении к ЭДО в ПФР? Работаем через Контур. В сообщении нажимали "отложить", "напомнить никогда", но при каждом запуске окошко все равно выскакивает.
199. TheRam 26.03.20 10:28 Сейчас в теме
Добрый день! Обновились до последнего релиза 8.3.13.120 и при формировании нового отчета сзв-тд подтягиваются уже сданные сотрудники за прошлый месяц, по которым не было мероприятий. Сталкивался кто-нибудь с этим?
200. пользователь 26.03.20 15:31
Сообщение было скрыто модератором.
...
Оставьте свое сообщение