Платформа 1С v8.x (все механизмы)
Система компоновки данных
Сложные периодические расчеты
1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3
Мониторинг для Минздрава, МинТруда, Отчет по постановлению ПРФ №415 и №484. ЗГУ 3
Внешний отчет СКД "Мониторинг" по данным из ЗГУ 3.1 для подготовки данных формы для портала автоматизированной системы мониторинга медицинской статистики ФГБУ "ЦНИИОЗ" МЗ РФ а так- же аналогичный отчет для МинТруда и форма по стимулирующей выплате по коронавирусу.
Комментарии
Избранное
Подписка
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
(1) Отчет написан по колонкам шаблона, так что не составит труда скопировать и вставить в шаблон - занимает 5 секунд рабочего времени. Не совсем понял, Вы хотели такой отчет для Камин? Структура регистров схожая - возможно с небольшими доработками отчет заведется и на Камин 5.5.
(2) занимает 5 секунд рабочего времени... понимаю образно написано, но работаю с организациями скопировать и вставить в шаблон еще та "песня" поэтому и говорю что лучше сразу доработать под выгрузку в шаблон. По поводу камин 3.5, 5.5 - это намек на дальнейшую разработку - у нас по крайней мере с десяток организаций на 3.5 и пару штук на камин 5.5.
(6)данная доработка не планировалась. Проблема с нулем в рекомендациях есть и возникает из за кривости использования excel. Воспроизводится только при ручном заполнении из-за того что excel пытается перевести в целое число. При копировании значений в шаблон такой проблемы не обнаружили.
Напишите если такая доработка потребуется - сделаем её опционально обновим по техподдержке.
Напишите если такая доработка потребуется - сделаем её опционально обновим по техподдержке.
В разделе Ваши Лицензии и сервисы можете получить обновление отчета - добавлена опциональная возможность
Первый ноль в номере СНИЛС заменить на букву о латинскую и убрать у таких сотрудников тире и пробелы в номере СНИЛС
-
(13) По умолчанию при открытии отчета крыж по каждой настройке устанавливается - вы можете не заполнять список значений по каждому параметру, тех которых в вашем учреждении не используется заполнять не нужно - т.е. если у Вас не используется какой то из параметров - снимать крыж у настройки не надо. Иначе будет ошибка при формировании.
Доброго времени суток!
Минздрав требует теперь этот отчет нарастающим итогом за полугодие и 9 месяцев 2019 года - Ваш отчет позволит сформировать его таким образом? Или предусмотрено только помесячное формирование?
С уважением,
Смыслов Андрей
Минздрав требует теперь этот отчет нарастающим итогом за полугодие и 9 месяцев 2019 года - Ваш отчет позволит сформировать его таким образом? Или предусмотрено только помесячное формирование?
С уважением,
Смыслов Андрей
Формирую отчет за период 01.01-30.09. Сотрудник попадает за январь с нормой 1000 часов и отработано 1000 часов. За февраль норма 1000 часов. Отработано 1000 часов и т.д. Прошу чтобы норма и отработано в январе бралось январское. в феврале - февральское и т.д.
за последнее время сама нужна покупка, спасли можно сказать
огромная благодарность от всего коллектива ЦГБ
(даже не смотря на мелкие не до четы все отлично работает а недочеты болше дурь органов в которые вся эта муть здается
как всегда у них одна рука не ведает что творить втроая)
огромная благодарность от всего коллектива ЦГБ
(даже не смотря на мелкие не до четы все отлично работает а недочеты болше дурь органов в которые вся эта муть здается
как всегда у них одна рука не ведает что творить втроая)
Здравствуйте! А нам форму Минздрав опять изменили, новой форме колонки 27, 28, 45, 47 новые. Остальные колонки - наименования у некоторых изменены
Прикрепленные файлы:
образец шаблона.xlsx
Инструкция для заполнения 24.10.19г.docx
(34)
Если читать письмо приложенное к инструкции то это новый запрос по другим параметрам от МинТруда. А отчет по минздраву видимо будем так как раньше сдавать.
ет по Минздраву, а не Минтруду
Если читать письмо приложенное к инструкции то это новый запрос по другим параметрам от МинТруда. А отчет по минздраву видимо будем так как раньше сдавать.
Прикрепленные файлы:
Запрос Минтруда.pdf
Доброго времени суток!в форме минтруда к уникальному коду работника требуют приписывать значение 73 чтоб было: 7311111111111.также форма заполняется не по всему персоналу а по должностям из перечня в инструкции.Если такая возможность реализовать данный функцинал<отбор при формировании по списку выбранных должностей и прилепливание 73 к снилсам>?спасибо,все остальное заполняется и формируется
Прикрепленные файлы:
Инструкция для заполнения_Форма Минтруд для учреждений.docx
С кодом региона 73 вопрос отпадает,решилась задача,добавив в вашу функцию
//Если Лев(Строка(СНИЛС), 1) = "0" Тогда
// КорректировкаСНИЛС = "o"+Прав(Строка(СНИЛС), СтрДлина(Строка(СНИЛС))-1);
// КорректировкаСНИЛС1 = СтрЗаменить(КорректировкаСНИЛС, " ", "");
// КорректировкаСНИЛС2 = СтрЗаменить(КорректировкаСНИЛС1, "-", "");
// СНИЛС = КорректировкаСНИЛС2;
//КонецЕсли;
//Возврат СНИЛС;
КорректировкаСНИЛС = "73"+Прав(Строка(СНИЛС), СтрДлина(Строка(СНИЛС)));
КорректировкаСНИЛС1 = СтрЗаменить(КорректировкаСНИЛС, " ", "");
КорректировкаСНИЛС2 = СтрЗаменить(КорректировкаСНИЛС1, "-", "");
СНИЛС = КорректировкаСНИЛС2;
Возврат СНИЛС; Показать
А у нас отчет отличается от формируемого колонкой 6 "Категория персонала (АУП; врачи; СМП; ММП; прочий; иные работники, обеспечивающие предоставление медицинских услуг)" всего колонок 48 а не 47.
Это отличия нашего региона или изменилась форма?
Я конечно и сам могу это добавить в отчет, но возможно это и остальным понадобится. Можно использовать для этого доп.реквизит.
категория персонала:
АУП прочие
АУП врачи
Врачи
Средний МП
Младший МП
Прочий
работники, имеющие высшее фармацевтическое или иное высшее образование, предоставляющие медицинские услуги (обеспечивающие предоставление медицинских услуг)
работники, имеющие среднее фармацевтическое образование (обеспечивающие предоставление медицинских услуг)
Это отличия нашего региона или изменилась форма?
Я конечно и сам могу это добавить в отчет, но возможно это и остальным понадобится. Можно использовать для этого доп.реквизит.
категория персонала:
АУП прочие
АУП врачи
Врачи
Средний МП
Младший МП
Прочий
работники, имеющие высшее фармацевтическое или иное высшее образование, предоставляющие медицинские услуги (обеспечивающие предоставление медицинских услуг)
работники, имеющие среднее фармацевтическое образование (обеспечивающие предоставление медицинских услуг)
Прикрепленные файлы:
(42)
пока что информации о том что форма обновилась не поступало. Если нужно будет для всех доработаем.
АУП прочие
АУП врачи
Врачи
Средний МП
Младший МП
Прочий
работники, имеющие высшее фармацевтическое или иное высшее образование, предоставляющие медицинские услуги (обеспечивающие предоставление медицинских услуг)
работники, имеющие среднее фармацевтическое образование (обеспечивающие предоставление медицинских услуг)
АУП врачи
Врачи
Средний МП
Младший МП
Прочий
работники, имеющие высшее фармацевтическое или иное высшее образование, предоставляющие медицинские услуги (обеспечивающие предоставление медицинских услуг)
работники, имеющие среднее фармацевтическое образование (обеспечивающие предоставление медицинских услуг)
пока что информации о том что форма обновилась не поступало. Если нужно будет для всех доработаем.
Делаем отчет по периоду-месяц, столкнулись с такой ситуацией, если сотрудник по внутреннему совместительству, уволен в середине месяца, то все его начисления, с должности увольнения не попадают в отчет.
(48) Спасибо, очень "опасное" условие.
Кадровики/расчетчики постоянно убирают в архив сотрудников уволенных в прошлых периодах.
Узнал, оказывается уже отправили сегодня, нужно было отправить в авральном режиме за 9 месяцев. Никогда раньше этот отчет не сдавали.
Кто знает, корректирующие(исправленные) сведения отправлять можно?
На будущее убрал условие:
И НЕ ВТКадровыеДанныеСотрудников.Сотрудник.ВАрхиве
Думаю это нужно сделать и разработчикам, либо сделать опционально.
Кадровики/расчетчики постоянно убирают в архив сотрудников уволенных в прошлых периодах.
Узнал, оказывается уже отправили сегодня, нужно было отправить в авральном режиме за 9 месяцев. Никогда раньше этот отчет не сдавали.
Кто знает, корректирующие(исправленные) сведения отправлять можно?
На будущее убрал условие:
И НЕ ВТКадровыеДанныеСотрудников.Сотрудник.ВАрхиве
Думаю это нужно сделать и разработчикам, либо сделать опционально.
Если у сотрудника установлен график у которого указано "Считать норму по другому графику", то норма берется не из того графика.
Исправил следующим образом:
заменил
на
Исправил следующим образом:
заменил
ПО ГрафикРаботыСотрудниковСрезПоследних.ГрафикРаботы = ГрафикиРаботыПоВидамВремени.ГрафикРаботына
ПО (ВЫБОР
КОГДА ГрафикРаботыСотрудниковСрезПоследних.ГрафикРаботы.ГрафикПолногоРабочегоВремени = ЗНАЧЕНИЕ(Справочник.ГрафикиРаботыСотрудников.ПустаяСсылка)
ТОГДА ГрафикРаботыСотрудниковСрезПоследних.ГрафикРаботы
ИНАЧЕ ГрафикРаботыСотрудниковСрезПоследних.ГрафикРаботы.ГрафикПолногоРабочегоВремени
КОНЕЦ = ГрафикиРаботыПоВидамВремени.ГрафикРаботы)
(54),(55) а у нас в отчете тоже не выводятся такие люди,кто сидит до полутора лет за уходом,и кто весь месяц в отпуске и доход 0,а инструкция говорит они нужны с нормой времени по их графику и отработано 0,может чтото гдето не заметили не проставляем?подскажите куда глянуть?
(65)
Проверяли ещё раз - попадают такие люди. У Вас последняя версия обработки?
55) а у нас в отчете тоже не выводятся такие люди,кто сидит до полутора лет за уходом,и кто весь месяц в отпуске и доход 0,а инструкция говорит они нужны с нормой времени по их графику и отработано 0,может чтото гдето не заметили не проставляем?подскажите куда глянуть?
Проверяли ещё раз - попадают такие люди. У Вас последняя версия обработки?
(66) да стоит последняя версия 2.3 от 13.11.2019.Вы сказали у вас работает,может быть ситуация другая какая-то в вашем тестируемом примере?
1.Случай не попадания: имеется человек с начислением пособие по уходу за ребенком до полутора лет,при этом пособие до трех лет 50 рублев он не получает,наш регион входит с 01.07.2016 в пилотный проект ФСС и начисление в организации пособие по уходу за ребенком до полутора лет 0,потому что ФСС платят,т.е. в расчетке его 0 и вот не попал
2.Случай не попадания:имеется человек ушел в отпуск,врач,отпуск длинный ушел 28 октября например по 5 декабря,всю сумму отпускных за весь период в октябре получил,в итоге начислений за ноябрь по расчетке 0,тоже не попадает...(в октябрь попадает в ноябрь не попадает)
Мониторинг сумм доходов как бы идет,зачем им там пустые строко-люди не понятно но по инструкции они должны зачемто сидеть,причем с нормой по своему графику а отработано 0
1.Случай не попадания: имеется человек с начислением пособие по уходу за ребенком до полутора лет,при этом пособие до трех лет 50 рублев он не получает,наш регион входит с 01.07.2016 в пилотный проект ФСС и начисление в организации пособие по уходу за ребенком до полутора лет 0,потому что ФСС платят,т.е. в расчетке его 0 и вот не попал
2.Случай не попадания:имеется человек ушел в отпуск,врач,отпуск длинный ушел 28 октября например по 5 декабря,всю сумму отпускных за весь период в октябре получил,в итоге начислений за ноябрь по расчетке 0,тоже не попадает...(в октябрь попадает в ноябрь не попадает)
Мониторинг сумм доходов как бы идет,зачем им там пустые строко-люди не понятно но по инструкции они должны зачемто сидеть,причем с нормой по своему графику а отработано 0
(67)
Сделайте нам запрос в техническую поддержку - подключимся к Вам и воспроизведем ситуацию - на своей базе данную ошибку воспроизвести не можем.
1.Случай не попадания: имеется человек с начислением пособие по уходу за ребенком до полутора лет,при этом пособие до трех лет 50 рублев он не получает,наш регион входит с 01.07.2016 в пилотный проект ФСС и начисление в организации пособие п
Сделайте нам запрос в техническую поддержку - подключимся к Вам и воспроизведем ситуацию - на своей базе данную ошибку воспроизвести не можем.
Исправьте пожалуйста настройку выгрузки/загрузки настроек.
Долго не мог разобраться с причиной зависания сеанса.
Настраивали отчет под одним пользователем, сохранили настройки, потом загрузили под другим пользователем. После этого при открытии отчета этот сеанс зависал намертво. Ничего не мог понять, пришлось создать нового пользователя. Потом опять начало виснуть.
Оказалось: при загрузке из файла набор элементов повторяется столько раз, сколько было строк изначально. Т.е. если было 3 строки(н-р: (Оклад, Оклад по дням, Оклад по часам), то после загрузки получаем 3 раза по 3 (Оклад, Оклад по дням, Оклад по часам,Оклад, Оклад по дням, Оклад по часам,Оклад, Оклад по дням, Оклад по часам). А если эти настройки выгрузить в файл а потом снова загрузить, то получится 9*9 = 81 строка из 3-х. В итоге в файле настроек (т.к. в некоторых параметрах далеко не 3 строки) и настройках оказалось несколько тысяч строк, из за чего все зависало.
Долго не мог разобраться с причиной зависания сеанса.
Настраивали отчет под одним пользователем, сохранили настройки, потом загрузили под другим пользователем. После этого при открытии отчета этот сеанс зависал намертво. Ничего не мог понять, пришлось создать нового пользователя. Потом опять начало виснуть.
Оказалось: при загрузке из файла набор элементов повторяется столько раз, сколько было строк изначально. Т.е. если было 3 строки(н-р: (Оклад, Оклад по дням, Оклад по часам), то после загрузки получаем 3 раза по 3 (Оклад, Оклад по дням, Оклад по часам,Оклад, Оклад по дням, Оклад по часам,Оклад, Оклад по дням, Оклад по часам). А если эти настройки выгрузить в файл а потом снова загрузить, то получится 9*9 = 81 строка из 3-х. В итоге в файле настроек (т.к. в некоторых параметрах далеко не 3 строки) и настройках оказалось несколько тысяч строк, из за чего все зависало.
Если ТипЗнч(ЭлементНастройки.Значение) = Тип("Массив") Тогда
Строка.Значение = Новый СписокЗначений;
//АС_ при загрузке количество строк увеличивалось пропорционально
//Для Каждого ЭлементМассива из ЭлементНастройки.Значение Цикл
// Строка.Значение.Добавить(ЭлементНастройки.Значение);
//КонецЦикла;
Строка.Значение.ЗагрузитьЗначения(ЭлементНастройки.Значение);
//***
Продолжить;
КонецЕсли;
Строка.Значение = ЭлементНастройки.Значение;
Показать
Доброго времени суток!В поле 6 занимаемая должность встает должность,а вернее ее полное наименование из справочника должностей.Столкнулись с такой проблемой что в справочнике должностей есть медицинский брат и медицинская сестра,этим двум должностям есть сопоставление -характерисктика обьекта по фед регистру....
и медицинский брат по нашей базе это медицинская сестра по фед регистру,ну а медицинская сестра по нашей базе это так и есть медицинская сестра по фед регистру.
Когда отправляем отчет в местный минздрав они проверяют коррректность должностей а именно на соответсвие их данным федерального регистра
Этот отчет минтрудовский нужен здравоохранению,а значит все из 1с базы выгружаются в федеральный регистр,а значит у всех давно уже произведено сопоставление должностей со справочником должностей федерального регистра. Возможно ли какойто чекер сделать чтоб кому надо должности наименования брались имеенно как счас из словаря должностей,а кому надо чтоб должность бралась именно из характеристики обьектов по федеральному регистру из базы.Получается как бы таже самая должность,только с учетом ссылки дальше на ее название фед регистра.Актуальна ли еще кому данная проблема?
и медицинский брат по нашей базе это медицинская сестра по фед регистру,ну а медицинская сестра по нашей базе это так и есть медицинская сестра по фед регистру.
Когда отправляем отчет в местный минздрав они проверяют коррректность должностей а именно на соответсвие их данным федерального регистра
Этот отчет минтрудовский нужен здравоохранению,а значит все из 1с базы выгружаются в федеральный регистр,а значит у всех давно уже произведено сопоставление должностей со справочником должностей федерального регистра. Возможно ли какойто чекер сделать чтоб кому надо должности наименования брались имеенно как счас из словаря должностей,а кому надо чтоб должность бралась именно из характеристики обьектов по федеральному регистру из базы.Получается как бы таже самая должность,только с учетом ссылки дальше на ее название фед регистра.Актуальна ли еще кому данная проблема?
Прикрепленные файлы:
(59)
Как правило в федеральном регистре не все так как нужно в отчет. И этот справочник нельзя исправить. В нашем отчете есть возможность выбрать созданные дополнительные реквизиты в справочнике должность и подразделение и в настройках отчета указать брать из них.
Как правило в федеральном регистре не все так как нужно в отчет. И этот справочник нельзя исправить. В нашем отчете есть возможность выбрать созданные дополнительные реквизиты в справочнике должность и подразделение и в настройках отчета указать брать из них.
(60) поясните пожалуйста что за дополнительные реквизиты?у нас стандартный справочник должностей и подразделений и ни там ни там нет доп полей с реквизитами,соответсвенно формирование отчета с чекером использовать доп реквизиты Да даёт пустое заполнение этих столбцов.спасибо
(62)
заполнитьо использовать доп реквизиты:
В Администрировании - Общие настройки - доступность доп реквизитов должно быть установлено
В справочнике например "Должности" нажимаем ещё "Изменить состав дополнительных реквизитов" там добавить доп.реквизит - тип реквизита Дополнительный реквизит справочника и выбрать их в настройках отчета, а так же создать элементы этих справочников. Соответственно в должностях заполнить появившийся реквизит
Если в настройках отчета не появились выбор доп реквизитов - надо сбросить настройки отчета по умолчанию.
заполнитьо использовать доп реквизиты:
В Администрировании - Общие настройки - доступность доп реквизитов должно быть установлено
В справочнике например "Должности" нажимаем ещё "Изменить состав дополнительных реквизитов" там добавить доп.реквизит - тип реквизита Дополнительный реквизит справочника и выбрать их в настройках отчета, а так же создать элементы этих справочников. Соответственно в должностях заполнить появившийся реквизит
Если в настройках отчета не появились выбор доп реквизитов - надо сбросить настройки отчета по умолчанию.
Делаем отчет по периоду-месяц, столкнулись с такой ситуацией, если сотрудник по внутреннему совместительству, уволен в середине месяца, то все его начисления, с должности увольнения не попадают в отчет. Столкнулись с такой же проблемой.
Добрый день! Планируется ли обновление отчета в соответствии с обновленными требованиями к его заполнению?
Прикрепленные файлы:
инструкция_для_заполнения_форм_общая_v7_итог- для ЛПУ.docx
Форма для заполнения_v11.xlsx
После обновления у клиентов, у кого Оклад по дням перестал выводится отчет((( Точнее, строки выводит, норму времени выводит - после нормы времени - все столбцы пустые((( Отборы, настройки все проверили.У кого оклад по часам - все прекрасно заполняется! Формула оклада: Оклад*ДоляНеполногоРабочегоВремени * ВремяВДнях / НормаДнейПоГрафикуПолногоРабочегоВремени
Что еще посмотреть? Спасибо!
Что еще посмотреть? Спасибо!
Здравствуйте. Ошибка в процедуре выгрузки: например в 28 колонку выгружаются и ТЗДоплатаНочноеВремя и ТЗПремияВысокиеРезультаты(а должна в 32 где у вас ТЗНадбавкаВыслугаЛет) и т.п.
Расположите по порядку, чтобы было проще проверять.
Расположите по порядку, чтобы было проще проверять.
ТЗОрганизация = 2;
ТЗДолжность = 9;
ТЗВидЗанятости = 11;
ТЗНормаВремени = 13;
ТЗПремияВысокиеРезультаты = 28;
ТЗМесяц = 6;
ТЗГод = 7;
ТЗНадбавкаВыслугаЛет = 32;
ТЗПодразделение = 4;
ТЗOIDОрганизации = 3;
ТЗOIDПодразделение = 5;
ТЗСтавки = 10;
ТЗКоэфПустынные = 18;
ТЗОклад = 15;
ТЗОплатаПриказ = 47;
ТЗРК = 17;
ТЗОтработаноЧасов = 14;
ТЗДоплатаВыходные = 27;
ТЗКоэфВысокогорье = 19;
ТЗТяжелыеРаботы = 16;
ТЗСевернаяНадбавка = 20;
ТЗДоплатаСовмещение = 21;
ТЗДоплатаРазличныхРабот = 26;
ТЗДоплатаСельская = 22;
ТЗПремияМесяц = 38;
ТЗДоплатаРасширение = 23;
ТЗДоплатаУвеличение = 24;
ТЗДоплатаВременноеСовмещение = 25;
ТЗДоплатаСекретные = 29;
ТЗДоплатаНочноеВремя = 28;
ТЗВыплатаКомпенсация = 30;
ТЗПремияКвартал = 39;
ТЗНадбавкаИнтенсивность = 31;
ТЗДоплатаСелМестн = 44;
ТЗПремияВажныеРаботы = 33;
ТЗНадбавкаКвалКат = 34;
ТЗПремияГосЗадание = 35;
ТЗНадбавкаМедСтаж = 37;
ТЗНадбавкаПочетЗвание = 42;
ТЗПремияГод = 40;
ТЗНадбавкаМолодойСпец = 41;
ТЗНадбавкаУченСтепень = 43;
ТЗНадбавкаУчастковость = 45;
ТЗИныеСтимулВыплаты = 46;
ТЗРегион = 1;
ТЗСНИЛС = 8;
ТЗИсточникФинансирования = 12;
Показать
(96) У себя сделал так;
ТЗРегион = 1;
ТЗОрганизация = 2;
ТЗOIDОрганизации = 3;
ТЗПодразделение = 4;
ТЗOIDПодразделение = 5;
ТЗМесяц = 6;
ТЗГод = 7;
ТЗСНИЛС = 8;
ТЗДолжность = 9;
ТЗСтавки = 10; //ТЗКоличествоСтавок
ТЗВидЗанятости = 11;
ТЗИсточникФинансирования = 12;
ТЗНормаВремени = 13;
ТЗОтработаноЧасов = 14;
ТЗОклад = 15;
ТЗТяжелыеРаботы = 16;
ТЗРК = 17;
ТЗКоэфПустынные = 18;
ТЗКоэфВысокогорье = 19;
ТЗСевернаяНадбавка = 20;
ТЗДоплатаСовмещение = 21;
ТЗДоплатаСельская = 22;
ТЗДоплатаРасширение = 23;
ТЗДоплатаУвеличение = 24;
ТЗДоплатаВременноеСовмещение = 25;
ТЗДоплатаРазличныхРабот = 26;
ТЗДоплатаВыходные = 27;
ТЗДоплатаНочноеВремя = 28;
ТЗДоплатаСекретные = 29;
ТЗВыплатаКомпенсация = 30;
ТЗНадбавкаИнтенсивность = 31;
ТЗПремияВысокиеРезультаты = 32;
ТЗПремияВажныеРаботы = 33;
ТЗНадбавкаКвалКат = 34;
ТЗПремияГосЗадание = 35;
ТЗНадбавкаВыслугаЛет = 36;
ТЗНадбавкаМедСтаж = 37;
ТЗПремияМесяц = 38;
ТЗПремияКвартал = 39;
ТЗПремияГод = 40;
ТЗНадбавкаМолодойСпец = 41;
ТЗНадбавкаПочетЗвание = 42;
ТЗНадбавкаУченСтепень = 43;
ТЗДоплатаСелМестн = 44;
ТЗНадбавкаУчастковость = 45;
ТЗИныеСтимулВыплаты = 46;
ТЗОплатаПриказ = 47;
ТЗИтог = 48;
Показать Новые вопросы с вознаграждением
Автор темы объявил вознаграждение за найденный ответ, его получит тот, кто первый поможет автору.