Перенос остатков кадровых и расчетных данных и справочной информации из "1С:Комплексная автоматизация, ред. 1.1" или "1С:Управление производственным предприятием, ред.1.3" в "1С:Зарплата и управление персоналом", ред. 3.1. Правила позволяют перенести кадровые данные сотрудников за весь период ведения учета в КА 1.1 / УПП 1.3 и расчетные данные за выбранный период (минимально необходимый - 2 года). Позволяют осуществить переход на ведение учета зарплаты и кадров в программе 1С:Зарплата и управление персоналом, ред. 3.1.
(12)Добрый день.
Можно перенести историю данных для расчета среднего. То есть вся информация о начислениях и удержаниях за несколько последних лет переносится. Но не в документы "Начисление зарплаты...", а в документ "Перенос данных".
Таким образом, сразу с выбранного месяца начала эксплуатации ЗУП 3 (выбирается в обработке выгрузки данных) можно вести учет в ЗУП 3, начислять отпуска, больничные и т.д. Среднее рассчитается корректно.
(13) Если Планируется переход с 2-ого квартала ,то можно перенести с помощью правил остатки на 1 января и обороты документами за 1 квартал?
Если вы рекомендуете переносить на 1 Апреля , тогда как будут формироваться отчеты по текущему Году в части НДФЛ например?
(14) Так как при переносе с указанием месяца начала эксплуатации не равного январю, создаются документы "Перенос данных" по всем разделам учета, в том числе НДФЛ, то никакой проблемы не возникнет. Эти документы двигают ты же регистры, что и типовые документы начисления и удержания.
А возможно ли в варианте выгрузки:
"Выгрузить данные для перехода на новую программу"
поставить фильтр по Организации, чтобы выгружать данные и остатки только по работникам конкретной организации??
(46)
Добрый день. Мы совсем недавно добавили такой фильтр в нашу обработку (выгрузка данных по работникам организации). Так что можно обойтись без танцев с бубном.