Висит объявление:
https://infostart.ru/job/vacancy/1063640/ Я так понимаю инфостарт пробует себя в качестве обычного франча. Интересен масштаб данного действа. По идее многие не против подработать. Как они это будут администрировать? Скажем придет 1000 заявок от программистов. Сколько из этой тысячи они выберут, 10, 100 каков масштаб этой деятельности? Как они будут искать клиентов? Что это будет за работа, проекты или обновления базовых программ удаленно?
Объяснили бы более подробно, как это все будет выглядеть.
(1) думаю там всё понятно изложено. Как они будут искать клиентов Вас не должно особо волновать. Скорее всего Вас занесут в некую базу и по мере возниковения задачи с Вами свяжутся. Или не свяжутся если в базе будет более квалифицированный и дешевый специалист.
Наверное перед тем как дать задачу или позвать на работу будет собеседование, тестовые задания и тд. Как и в других организациях.
Ну вот и написали бы, что анкетирование это первый этап.
А то вспоминается мое первое собеседование, когда я собственно ничего не знал об 1С. Была вакансия в газете. Приехал в "офис" - небольшую каморку в офисном здании. И там мне сказали ровно то, что у них в сообщении - оставьте данные, и мы с вами свяжемся, когда будет работа.
Вы не работали в крупных командах или франчах? Администрирование этого всего не такая и большая сложность.
Я работаю в крупном франче, и подбор сотрудников у нас очень тщательный. Поэтому и спрашиваю, как можно в ходе простого анкетирования что - то понять о потенциальном работнике.
Я работаю в крупном франче, и подбор сотрудников у нас очень тщательный. Поэтому и спрашиваю, как можно в ходе простого анкетирования что - то понять о потенциальном работнике.
Комментарий на который я отвечал касался "администрирования" а не подбора и оценки персонала.
Полагаю что они так же после сбора анкет будут с интересующими кандидатами проводить собеседования и тд.
(8) да никак не понять, только дать какое-то задание и посмотреть на результат.
Тут по удаленке работа в командах, вы со своими ретроградными франчами не сравнивайте)