Перенос данных из ЗУП в Бухгалтерию предприятия (базов)
По теме из базы знаний
- Перенос данных о сотрудниках из Зарплаты и Управления Персоналом в Бухгалтерию Предприятия через COM-соединение
- Помощник выгрузки начальных данных из ЗУП 2.5 в ЗУП 3.0
- Перенос данных из ЗУП 3.1 в чистую ЗУП 3.1 (для одинаковых баз)
- Перенос данных из ЗУП 2.5 в ЗУП 3.1
- Ни в ЗУП ногой!? А мне нравится! Часть 2. Плюсы решения, где они прячутся?
Найденные решения
(10)
При ручном расчете этих (и всех прочих) видов начислений никаких ограничений по количеству нет.
(16)
В таком случае я бы на месте автора "обрадовал" бы бухгалтера перспективой полностью ручного расчета всех начислений и уговорил бы приобрести ЗУП базовую с переносом данных в нее.
О_О, не знал, будем посмотреть.
Тут требуется уточнение: во-первых, не более 60-ти человек (всего в списке сотрудников, а не только работающих), во-вторых, это ограничение на автоматизированный расчет больничных и отпускных:
При ручном расчете этих (и всех прочих) видов начислений никаких ограничений по количеству нет.
(16)
Смысл переносить ВСЕ данные..
Исходя из направления движения: отказ от ЗУП (проф?) в пользу БП базовой лично мне тут мерещится желание легализовать софт с минимальными затратами. Или хотя бы сэкономить на ИТС для ЗУП.
В таком случае я бы на месте автора "обрадовал" бы бухгалтера перспективой полностью ручного расчета всех начислений и уговорил бы приобрести ЗУП базовую с переносом данных в нее.
Остальные ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
(10)
При ручном расчете этих (и всех прочих) видов начислений никаких ограничений по количеству нет.
(16)
В таком случае я бы на месте автора "обрадовал" бы бухгалтера перспективой полностью ручного расчета всех начислений и уговорил бы приобрести ЗУП базовую с переносом данных в нее.
О_О, не знал, будем посмотреть.
Тут требуется уточнение: во-первых, не более 60-ти человек (всего в списке сотрудников, а не только работающих), во-вторых, это ограничение на автоматизированный расчет больничных и отпускных:
При ручном расчете этих (и всех прочих) видов начислений никаких ограничений по количеству нет.
(16)
Смысл переносить ВСЕ данные..
Исходя из направления движения: отказ от ЗУП (проф?) в пользу БП базовой лично мне тут мерещится желание легализовать софт с минимальными затратами. Или хотя бы сэкономить на ИТС для ЗУП.
В таком случае я бы на месте автора "обрадовал" бы бухгалтера перспективой полностью ручного расчета всех начислений и уговорил бы приобрести ЗУП базовую с переносом данных в нее.
Типового переноса из ЗУП в Бухгалтерию нет, надо писать.
Потом в бухе обыкновенной (ПРОФ) достаточно скудный блок зарплаты, многого из того, что есть в ЗУПе нет. В корпе есть еще ведение по обособкам.
Если компания ведет учет простой зп в зупе и хочет для экономии денег перейти в буху, наверно проще всего сделать синхронизацию, потом поставить галку в бухе -вести учет в этой программе и дополнить справочники необходимым ручками.
Потом в бухе обыкновенной (ПРОФ) достаточно скудный блок зарплаты, многого из того, что есть в ЗУПе нет. В корпе есть еще ведение по обособкам.
Если компания ведет учет простой зп в зупе и хочет для экономии денег перейти в буху, наверно проще всего сделать синхронизацию, потом поставить галку в бухе -вести учет в этой программе и дополнить справочники необходимым ручками.
По моему в ЗУП есть штатная выгрузка (выгружаются данные по сотрудникам, начисления и взносы), ну и соответственно загрузка в БП. Можно допустим дотянуть до НГ, а с НГ уже выключить обмен и считать в БП.
Прикрепленные файлы:
Добрый день! Из-за разности структур ЗУП 2.5 и БП 3.0 в бухгалтерию переносится только документы выплат и отражение, чтобы перенести полностью данные нужно делать правила конвертации и переносить. Другое дело ЗУП 3.1 - структуры похожи и можно добиться желаемых результатов.
(7) Данные по сотрудникам тоже переносятся (дата рождения, ИНН, паспорт.) Я думаю ничего не стоит сделать в БП начисление ЗП, выбрав готовых сотрудников. В БП все равно нет расчета средней зарплаты, где нужны данные за 2 года, ни расчета больничных. Смысл переносить ВСЕ данные.. С Нового года начать начислять в БП, если у сотрудников одни оклады, отпускные БП тоже не посчитает автоматически
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот