2.
user1350278
10.04.20 18:16
Сейчас в теме
Для себя сформулировал так: хорошая организация должна одновременно использовать все подходы, только применять их в нужном месте. Ключевые слова "одновременно" и в "нужном месте".
Жесткая составляющая нужна для эффективного управления устоявшимиися процессами, не показывающими тенденцию к ухудшению и для которых пока не найдены новые возможности. Гибкая - для поиска и учета изменяющихся условий и возможностей. Думаю, это понимает любое руководство и проблема в том, что людей, понимающих, когда и что надо применять, и при этом реально имеющих власть, практически нет.
GOOGLE тоже скоро станет закостеневшим монстром. Первоначально это не столько заметно - 10-ки мертвых проектов, пренебрежительно отношение к тех .поддержке,... можно выдать не за окостенение скелета, а за поиск нового и гибкий подход. Когда в компанию приходят акционеры и большие капиталы, и из них идет накопление жира, из нее постепенно уходит жизнь. Избыточные деньги = мягкая подушка, а подушка = желание спать и исключение всех "жужжащих над ухом". Потом закономерный итог - смерть, иногда с торжественными похоронами иногода с присвоением внешней оболочки совсем другой компанией (например, от того же Philips осталось только название/бренд).