В нашей компании планируется в настоящее время переход с УПП 1.3 на ERP2, в связи с чем ищем специалистов по внедрению ERP2 на производстве. Кто может порекомендовать какие фирмы-франчайзи в Волгограде?
В нашей компании планируется в настоящее время переход с УПП 1.3 на ERP2, в связи с чем ищем специалистов по внедрению ERP2 на производстве. Кто может порекомендовать какие фирмы-франчайзи в Волгограде?
(4) Где ж его взять то такого специалиста, на нашу то з/п. Специалисты такого уровня стоят дорого, а мы осваиваем ERP не так быстро как нужно. На УПП сидим 8 лет, и штат программистов сменился уже несколько раз
И не факт что во Франче над вашим проектом будут работать программисты "такого уровня". В этом проекте важнее консультант, который нормальное ТЗ сможет составить. Потом раскидают задачи на всех сотрудников, кто будет свободен. Ну и как-то сделают проект. А вам потом все равно допиливать все придется.
(7) Вот именно, этого мы и опасаемся, что при переходе поддержка будет не на уровне. Мы с несколькими франчами уже имели дело, каких то уже нет (развалились), с другими методы работы нас не очень удовлетворили - всё взаимодействие со специалистами по внедрению (и обучению сотрудников) шло по скайпу, а это не то же самое что вживую. Потому хотелось бы услышать отклики кто с кем работал, какие остались впечатления.
Сейчас многие переходят к такому общению. А вообще это больше организационные вопросы. Иногда простые вопросы быстрее по скайпу решить чем ехать на завод. Да и всегда можно прописать в договоре чтобы сотрудник франча работал один день в неделею на вашем предприятии. Особенно аналитик, который потом будет обучать ваших работников. Программисты не особо вам нужны. Они просто пишут задачи, которые им поставили или исправляют ошибки.
Если хотите меньше переделывать после франча, то вам надо активнее учавствовать в составлении ТЗ и тестировании функционала.
Я бы Айлант посоветовал, когда-то там работал. У них своя линия техподдержки и отдел внедрения, который занимался крупными проектами. Правда как там сейчас дела, уже не знаю.
Открываете список партнеров 1С в вашем регионе и выбираете тех, у кого больше сертификатов. Для ERP можно обратить внимание на наличие специалистов с сертификатами 1С Эксперт по технологическим вопросам.
Все правильно сказано. Вам нужны свои штатные специалисты по внедрению и сопровождению не конкретно ERP, а в принципе продуктов от 1С, а от франча затребуйте двух консультантов - один для ИТ-шников, чтоб ERP освоили, а второй для персонала. А программисты Вам вообще не нужны, как минимум на этапе внедрения. Грубо говоря вам надо сперва внедрить комплекс в штатном режима и освоить его, а потом уже, через пару лет, думать о том, что бы что-то дописать/переделать. А всякую мелочевку в виде печатных форм и отчетов вам и штатные сотрудники наваяют.
Просто у нас в стране понятие программист неверно трактуют - это и швец и жнец и на паяльной станции игрец. А в реальности программист должен программировать, а внедрять и сопровождать АСУшник. А тут уже и уровень зарплат пониже.