0. MariaTemchina 693 15.04.19 17:47 Сейчас в теме

Путь джедая в управлении проектами 1С: умение быть, а не казаться

Чем руководитель проекта “на бумаге” отличается от “настоящего” руководителя проекта, умеющего направлять команду и выдавать ценный результат?

Перейти к публикации

В управлении проектами уровень ваш каков?


Младший джедай (18.52%, 5 голосов)
18.52%
Падаван (18.52%, 5 голосов)
18.52%
Рыцарь-джедай (25.93%, 7 голосов)
25.93%
Мастер-джедай (0%, 0 голосов)
0%
Магистр джедай (11.11%, 3 голосов)
11.11%
Я вне этой классификации! (25.93%, 7 голосов)
25.93%

Комментарии
Избранное Подписка Сортировка: Древо
1. MariaTemchina 693 15.04.19 15:43 Сейчас в теме
Коллеги, интересны ваши точки зрения - какие умения и навыки важны для руководителей проектов внедрения?
2. bolefirenko 79 15.04.19 16:30 Сейчас в теме
Мария, мои поздравления с новым статусом! ))
В дополнение к идеям статьи. В зависимости от масштаба и уровня организации и от роли РП требования к "быть" и "казаться" могут существенно отличаться. К примеру, во многих организациях РП - фигура чисто политическая и требуют от нее в большей степени Казаться.
* выгодно продать проект как манну небесную
* всем видом показывать героизм и титанические усилия по ходу проекта
* искусно манипулировать окружением и командой проекта,
* пафосно рапортовать об успехах,
* сливать риски и неудачи на козлов отпущения
* неоднократно успешно согласовывать увеличения бюджета и сроков проекта
Есть такая даже проектная роль "Политический РП". Профессиональные навыки из Казаться для такой роли перетекают в Быть. Надо признать такие навыки, квалифицировать, прокачивать и сертифицировать :)
evgd02; itriot11; MariaTemchina; +3 Ответить
3. MariaTemchina 693 15.04.19 18:18 Сейчас в теме
(2) Борис, спасибо за поздравления!
Интересный тезис, надо подумать. Хочется ответить навскидку две вещи: во-первых, умение хорошо "казаться" как раз и проверяют разные сертификаты и умение пользоваться методологиями.
Во-вторых, здесь с умением "казаться" тоже стоит не перебарщивать - если скажем, "Политический" РП старательно:
* продает внедрение ERP для малого бизнеса как манну небесную
* показывает героизм не ударив пальца о палец
* пафосно рапортует об успехах, которые бизнес-заказчик никак не может "потрогать руками" в прикладном решении
и т. д.

То он, боюсь, долго не протянет... То есть вопрос о том, что зазор небольшой - он остается. Другой вопрос, что "делать дело" и "продавать проект", возможно будут разные люди - но они должны быть рабочей командой...
4. acanta 48 15.04.19 21:01 Сейчас в теме
(3) А должны ли они быть одной рабочей командой?
Если вы помните, сцены из фильма Павла Санаева, проще привезти японский магнитофон и оставить его в коробке на антресолях, чем определить чей ребенок..
MariaTemchina; +1 Ответить
5. vasily.ovodkov 16.04.19 09:00 Сейчас в теме
Мария, Коллеги, здравствуйте.
Хотел бы добавить как идею: для того чтобы стать компетентным РП мало отработать на разных ролях в консалтинге (в фирме-франчайзи 1С, например), необходимо год-два поработать на Клиенте на внутреннем проекте, чтобы понять всю кухню до конца. Также по моему мнению хороший РП - человек знающий и разработку, и консультирование, и бизнес-анализ, и теорию проектного управления, и, конечно, продажи (не в смысле "покупайте нашу ерунду", а в смысле как и когда увеличить бюджет проекта, как, наоборот, снизить издержки, как полностью переиграть проект, чтобы уложиться в финансовые ограничения).
evgd02; Natalia; dodlez77; MariaTemchina; +4 Ответить
6. MariaTemchina 693 16.04.19 10:04 Сейчас в теме
(5) Соглашусь, что хорошему РП полезно быть компетентным в разных сферах.
8. vasily.ovodkov 16.04.19 13:21 Сейчас в теме
(6)Главное добавление к описанному Вами, Мария, пути: поработать на стороне Заказчика. Очень многое становится на места и как-бы спускаешься с небес на землю.
MariaTemchina; +1 Ответить
9. MariaTemchina 693 16.04.19 18:16 Сейчас в теме
(8) Кстати, именно с роли РП со стороны заказчика и начинала когда-то в 1С-проектах. Вы правы, помогает посмотреть на ситуацию с другой стороны ))).
7. papche 310 16.04.19 12:15 Сейчас в теме
Мария,
а поделитесь примером Вашего проекта, желательно сложным: как было построено управление проектом, отрасль, сроки, ориентиры по трудозатратам
st4rk; igo1; ntemny; TODD22; +4 Ответить
10. MariaTemchina 693 16.04.19 18:19 Сейчас в теме
(7) Если очень интересно - могу поделиться, мне не жалко. Хотя скорее в личных сообщениях. Что именно вам интересно? На каком жизненном опыте основаны мои советы ))) Сможете ли вы использовать их в своей отрасли? Как я связываю красивую теорию с реальной практикой, которая категорически не хочет вписываться ни в какие каноны?
12. papche 310 16.04.19 22:20 Сейчас в теме
(10) В личку не надо, спасибо. Чую, что практического опыта РП не много. И Вы очень хорошо делаете часть "казаться".
13. MariaTemchina 693 17.04.19 10:55 Сейчас в теме
(12) Умение чуять - это прекрасно!.. Желаю развивать его и дальше и больше практиковаться!
Слава; +1 Ответить
11. Gorod111 16.04.19 19:26 Сейчас в теме
14. Rustig 1152 18.04.19 13:57 Сейчас в теме
как развиваться внутри компании мне понятно. а как выстроить свою компанию? вот уже 5 лет пытаюсь вырасти из одного человека в компанию. и не туда, и не сюда... :)
15. acanta 48 18.04.19 14:34 Сейчас в теме
Это просто. Надо собрать в один отдел всех, с кем вы работали вместе раньше, с момента вашего расставания должно пройти не менее двух лет.
Обязательно вы в этой команде появляетесь в разгар проекта или на грани провала(что еще лучше) и сразу же его возглавляете.
(14)
О том как привести проект к провалу - методики здесь уже рассматривались.
Главное не упустить момент успеха и быстро превратить отдел (пока он еще есть) в свою компанию.
Оставьте свое сообщение
Новые вопросы с вознаграждением
Автор темы объявил вознаграждение за найденный ответ, его получит тот, кто первый поможет автору.

Вакансии

Программист 1С
Санкт-Петербург
зарплата до 120 000 руб.
Полный день

Работа от Инфостарт
Санкт-Петербург
Временный (на проект)

Руководитель отдела внедрения 1С
Новосибирск
зарплата от 60 000 руб. до 160 000 руб.
Полный день

Ведущий программист 1С
Москва
зарплата от 120 000 руб. до 150 000 руб.
Полный день