Внедрение 1С: ERP. Подготовка к внедрению. Внимание к человеческим ресурсам
«1С:ERP Управление предприятием 2» – современное программное решение для построения автоматизированных систем управления деятельностью предприятий, компаний. Невысокая стоимость владения и возможность получения существенного экономического эффекта стимулирует предприятия на её использование. Но необходимость внедрения автоматизированных систем управления иногда вызывает у руководства компаний тревогу. Хорошо, если в компании есть опытные специалисты, которые уже внедряли ERP на своих прошлых местах работы или имеют опыт его использования. Но таких на рынке труда пока немного. Поэтому руководители, которые решают проблемы повышения эффективности деятельности компании и интересы которых непосредственно затрагивает автоматизация систем управления, задаются вопросами: как подступиться к реализации и как разобраться в сложной «компьютерной игрушке»?
Комментарии
В избранное
Подписаться на ответы
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
главное требование к компании-исполнителю проекта — наличие успешного опыта внедрения 1С:ERP
А если нет? То всё, писец. Своим не доверяют, так как нет у них опыта. Франчи зуб дают, что внедрят, но их клиенты воют на луну, как акулы кругами выжидая очередного дедлайна. Есть конечно "крутые" столичные франчи, куда уехал работать бывший админ и вчерашний заправщик картриджей. И ценник у них столичный. А морды лица знакомые до безобразия. Особенно, если крутой столичный франц зафрахтовал местного "исполнителя". Тут ваще ржака-ржака: морды знакомые, а ценник столичный.
Вы лучше скажите, как внедрить систему, если денег нет и специалистов?
Если вы можете предложить клиенту команду суперменов с золотой зарплатой, то мне как заказчику даже думать не надо - просто счёт оплатил... (что часто и происходит с откатами и сексетутками)
А что делать, если у тебя не авианосец с бригадой спецназа, а пиратская шхуна с двумя головорезами (калекой и юнгой)?
Есть старинный детский анекдот " Если свой коняшки нет, то не чего всякую ...... запрягать"
А если серьезно мы это проходили на УПП, одна контора обещала прям шикарные сроки, при не совсем скромном гонораре, обещали весь год с нами, и годовую отчетность свести, в итоге через три месяца свалили можно сказать ни чего не сделав, при этом благодаря откату договор от успешном внедрении подписан, деньги заплачены. Окончательное внедрение и доведение до ума, в последствии легло на плечи местных программеров, правда за их оклад.
Так что в выбору вредренца надо подходить с осторожностью
А если серьезно мы это проходили на УПП, одна контора обещала прям шикарные сроки, при не совсем скромном гонораре, обещали весь год с нами, и годовую отчетность свести, в итоге через три месяца свалили можно сказать ни чего не сделав, при этом благодаря откату договор от успешном внедрении подписан, деньги заплачены. Окончательное внедрение и доведение до ума, в последствии легло на плечи местных программеров, правда за их оклад.
Так что в выбору вредренца надо подходить с осторожностью