Давече пришло сообщение, что некая фирма Руна (то-ли франч, то-ли что-то в этом духе) ищет удалённых программистов, предлагает относительно неплохие условия, и типа если хотите - напишите нам, мы вам ответим.
Ок, не проблема, написал, сегодня приходит письмо, и просят выполнить тестовое задание.
Но уж больно это тестовое задание похоже на "боевое".
Кому-нибудь ещё приходили задания от этой фирмы? Давайте сверим часы - у них одно "тестовое" задание, или это очередные умные товарищи, рассылающие боевые задачи под видом тестовых.
У меня задача - написать запрос по поиску дублей в справочнике Договоры контрагентов для конфигурации Бухгалтерия 2.0 + доработать типовую обработку Поиск и замена значений для автоматического поиска дублей договоров по одной кнопке.
Ок, не проблема, написал, сегодня приходит письмо, и просят выполнить тестовое задание.
Но уж больно это тестовое задание похоже на "боевое".
Кому-нибудь ещё приходили задания от этой фирмы? Давайте сверим часы - у них одно "тестовое" задание, или это очередные умные товарищи, рассылающие боевые задачи под видом тестовых.
У меня задача - написать запрос по поиску дублей в справочнике Договоры контрагентов для конфигурации Бухгалтерия 2.0 + доработать типовую обработку Поиск и замена значений для автоматического поиска дублей договоров по одной кнопке.
Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
В том-то и фишка, что:
Поэтому и насторожило такое задание... Уж очень похоже что какая-то хитрая конторка хочет на халяву сделать ряд задачек...
Перед заключением договора необходимо выполнить тестовое задание, по результатам которого будет принято решение о сотрудничестве.
Поэтому и насторожило такое задание... Уж очень похоже что какая-то хитрая конторка хочет на халяву сделать ряд задачек...
Елена, руководитель отдела маркетинга компании РУНА 26.09.13 12:57 опроверг(-ла) отзыв -1
Добрый день, Виктор. Благодарим за отзыв.
Этап 1. Приглашение на собеседование.
Действительно, Вы сами не отправляли нам свое резюме. К сожалению, модераторы сайта rabota.ru не смогли объяснить, как Ваше резюме попало к нам. Скорее всего, произошел сбой на сайте. Приносим свои извинения
Этап 2. Тест на профпригодность.
Мы рады, что Вам он показался простым. Но на самом деле – некоторые соискатели с ним не справляются, это позволяет нам отсеивать СОВСЕМ неподходящих кандидатов.
Этап 3. Собеседование.
Переспрашивали Вас о наличии вопросов, так как довольно часто из-за волнения кандидаты не сразу формулируют или вспоминают все свои вопросы. Вы не из таких – извините. Но, может быть, остались вопросы, на которые Вы хотели бы получить неформальные ответы? Задайте их здесь!
Этап 4. Принятие решения.
Виктор, собеседование проводят специалисты, и они вправе принимать решение о кандидате. Вы беседовали с лицом принимающим решение.
Этап 5. Обратная связь.
Про ответ «не владею информацией» - приносим извинения. Произошло это, потому что на звонок ответил не специалист по набору, а оператор. Про причины отказа - набор на данную вакансию проводится на конкурсной основе, поэтому мы сделали выбор в пользу кандидата, чьи компетенции (по совокупности) подходят нам больше. Но это не значит, что Вы не справились бы с этой работой, напротив, мы уверены в обратном.
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот