Вот думаю может ну его 1С

1. ИльяЕвгеньевич 10.03.12 18:10 Сейчас в теме

Работали с товарищем в 1 конторе, оба занимались 1С(сопровождение, разработка), по сокращению штата его уволили меня оставили
да еще и всю работу его приходится делать, а зп как была 20 так и осталась
Проходит 3-4 месяца, пришел он меня навестить и рассказал, что работает мастером на участке и получает 50 и очень доволен, никаких теть клав из бухгалтерии, никаких начальников рядом, свой гемор есть но поменьше чем было
Вот думаю или труд 1С-ев неправильно оценивают или неправильное направления я выбрал и надо что то другое, пока молодой так скажем ну его 1С

По теме из базы знаний

Ответы

Подписаться на ответы Инфостарт бот

Свернуть все

2. amiralnar 6 10.03.12 18:34 Сейчас в теме

Товарищ в строительной отрасли устроился?

8. ИльяЕвгеньевич 11.03.12 10:02 Сейчас в теме

(2) amiralnar,
машиностроение

3. dark_kardinal 11 10.03.12 20:00 Сейчас в теме

приезжай в Москву :) у нас тут 90 - 160 можно срубать будучи программистом 1с... а мастером на участке - врядли больше 50....

:)

4. ringvault 11.03.12 06:17 Сейчас в теме

Очень зависит от программиста, либо от состояния самой конторы. Что-то я не слышал чтобы толковых разработчиков увольняли.

5. serega904 11.03.12 06:41 Сейчас в теме

Всякое бывает мне приходится и CRM сопровождать и 1С и зарплата 30, но я не из Москвы и даже не рядом.Труд программиста у нас не очень то ценится, но и без нас не могут, где справедливость?

6. LSV79 1 11.03.12 07:06 Сейчас в теме

Как себя поставишь так и платить будут, если к тебе обращаются с работой стоящей 10 тыс. рублей, а ты боясь что откажется соглашаешься за 4,5 все сделать. Так потом не плачь что тебе мало платят

7. bob_ 96 11.03.12 09:18 Сейчас в теме

тоже устал от 1с, вроде получается соскочить, надеюсь все получится)

9. AlenaR 11.03.12 11:00 Сейчас в теме

Если хочешь спокойно и без начальников иди мастером :)
А если хочешь работать и зарабатывать начни уже зарабатывать с помощью 1С
собственно тут недавно было достаточно бурное и развернутое обсуждение на заданную тему

Оставьте свое сообщение

E-mail: