Наивный вопрос - Как найти 1С специалиста?

мне кажется сложно судить такими общими категориями...взять 1С-ников, это кто? как можно однозначно ответить на этот вопрос, может где-нибудь человек пару раз открывавший 1С, уже спец...нет четкой грани между специалистом и не специалистом, потому что у каждого определения специалистов разные, также и с HR. Поэтому из (1) неясно чего им там надо, может мало дают (2 т баксов), а может много...ps хотя для москвы имхо для специалиста не слишком много

(1)если еще актуально или на будущее

поскольку в отличительных особенностях неадекватности замечен я не был ("или откровенно не владеют 1С или 1С знают, но работать не хотят, "забивают", халтурят на стороне и т.п."; "сейчас среднее время задержки сдачи работ - 40 дней !!"), то бесцеремонно причислю себя к лику адекватности :) и просто скажу, как рассуждал бы я, прочитав ваше объявление.

"2К + премия.. хмхмхм... премия штука такая - сёдня есть, завтра нет... и необязательно будешь виноват ты... а может начальник самодур, а может продажи чего-то там оптового упали и всё... А тут кредиты, ипотеки, квартплаты, дети, жены.. То есть рассчитывать надо на 2К, а премия - это приятное дополнение".

Посмотрите вот такой срез - это октябрьская инфа. Судя по ней и, в общем, не беря железно премию в расчет, вы балансируете на грани 1 и 2 категории, т.е. это русская рулетка - может попадётся хороший специалист (к примеру, свежеприбывший в мск), а может и нет..

Возможно стоит увеличить "постоянную" часть за счет "переменной"? Это, по крайне мере, даст вам входной билет в сферу заинтересованности специалистов более высокого уровня.

(1) 2 fdbox

Land Rover платит 2к?...
скупость?
или задачи простые?

исходя из истории =) <<побывало несколько "спецов">>, каждый чо-то там наворотил в MD...
и исчо висят неведомые проекты, сроки сдачи которых отодвигались аж на 4 месяца!
вывод:
скорей - скупость.

походу, что Вам есть смысл набрать пару-тройку людей простеньких на такие оклады,
а не 1-го крутого искать... на... 2к =)
и не ждать от них чудес, возможно исправлять ошибки предыдущих работничков будет дольше )

а вообще - довольно распространенная история ) уже не впервый раз слышу подобное.
приходят-уходят, ленятся-некомпетентны-халтурят... итог=кривая база, править которую
никто не хочет, ибо это оценить сложно. 1сников менять как перчатки чревато.

попробуйте взять несколько, из них (по окончанию ударной работы) оставите одного.
но кормить придется вначале оч хорошо всех, а потом хорошо - одного )

С уважением, lookin.