Коллеги, добрый день.
Если вам 45+, 50+, 55+ лет, и вы работаете как специалист 1с не на руководящей должности, можете рассказать, как вам сейчас живется с т.з. финансов, загрузки, интереса к профессиональной сфере и т.п.?
Самому в этом году стукнет 45, интересен горизонт для коррекции ожиданий в 50, 55 лет. Может есть кто 60+? Тоже было бы интересно.
Есть ли проблемы с занятостью?
Есть ли проблемы с конкуренцией с более молодыми специалистами?
Есть ли какие-то преимущества возраста?
На фиксе, фрилансите, может во франче сидите? Тоже интересно.
Если вам 45+, 50+, 55+ лет, и вы работаете как специалист 1с не на руководящей должности, можете рассказать, как вам сейчас живется с т.з. финансов, загрузки, интереса к профессиональной сфере и т.п.?
Самому в этом году стукнет 45, интересен горизонт для коррекции ожиданий в 50, 55 лет. Может есть кто 60+? Тоже было бы интересно.
Есть ли проблемы с занятостью?
Есть ли проблемы с конкуренцией с более молодыми специалистами?
Есть ли какие-то преимущества возраста?
На фиксе, фрилансите, может во франче сидите? Тоже интересно.
Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
(1) Прекрасно живется. 60+
Беседовал года два назад с ГД, говорит, что не терпит на предприятии уникальных специалистов. Подобрали молодого в помощники, так он слился ((( теперь в печали, скоро на пенсию, а кто будет сдавать 6-НДФЛ ту же самую? Ну и всяческие внутренние регламенты.
Беседовал года два назад с ГД, говорит, что не терпит на предприятии уникальных специалистов. Подобрали молодого в помощники, так он слился ((( теперь в печали, скоро на пенсию, а кто будет сдавать 6-НДФЛ ту же самую? Ну и всяческие внутренние регламенты.
5.
starik-2005
3294
26.02.26 11:22
Сейчас в теме
(4)
Подобрали молодого в помощники, так он слился
У нас в компании и молодые сливаются, и не очень, некоторых даже выгоняют. Но пока не о чем беспокоиться.
14.
user-z99999
78
26.02.26 13:11
Сейчас в теме
(5) У нас тоже самое.
Молодые сегодня это не молодые "вчера", они разные.
Сегодня может человек устроиться на работу, а через месяц не прийти.
Звонишь, спрашиваешь: "где ты?" А он говорит, я в отпуске)
Вообще никого не предупреждал. Да и рано ещё, только месяц работы.
Како-то другое поколение молодых сегодня)
Молодые сегодня это не молодые "вчера", они разные.
Сегодня может человек устроиться на работу, а через месяц не прийти.
Звонишь, спрашиваешь: "где ты?" А он говорит, я в отпуске)
Вообще никого не предупреждал. Да и рано ещё, только месяц работы.
Како-то другое поколение молодых сегодня)
36.
mkalimulin
1628
26.02.26 14:16
Сейчас в теме
(34) Оно ж (лицо) каменное. Там кварц, понимаете? Что ему скажут, то и будет делать
85.
starik-2005
3294
26.02.26 18:43
Сейчас в теме
(36)
кварц
А я думал, что в основном кремний, а кварц только в "задающем генераторе".
(36) Так скажу, работаю на проекте автоматизации работы менеджеров ии-шкой. Я никогда до этого не предполагал, что работа менеджера купи-продайки требует стольких даннных, которые в контур учета не введены и введение которых в этот контур стоит совершенно немалых денег. А разрывать контур внешними системами, иногда критичными, это тоже риски и риски без каких либо гарантий что иишечка справится с атакой или сложными моральными выборами.
Поэтому лично по своему опыту я уже не такой оптимист, как был пару лет назад на счет ИИ.
Поэтому лично по своему опыту я уже не такой оптимист, как был пару лет назад на счет ИИ.
(130) Апи манагера состоит из писем, звонков, личного общения, новостей явных и неявных, курсов валют и состояния логистических путей, информации со складов по месту, по состоянию, по сотрудникам, по информации от конкурентов, по прогнозу погоду как в будущее, так и в прошлое, юридической базы данных и много чего еще совершенно не очевидного до момента, когда это не требуют перевести в код в том или ином виде, в том числе код АПИ для ИИ.
133.
user_2208856
14.07.26 08:59
Сейчас в теме
(132) И бутылку коньяка на Новый год ИИ не отвезет в подарок поставщику...
(21) тогда мне вас жаль. Руководительство это не всегда надо быть начальником людей. Руководительство бывает также когда ты один руководишь своими делами, организуешь свои рабочие процессы. Если это не ваше - у вас нет порядка, нет целей, нет развития, нет будущего. Просто будете сидеть делать одно и то же за одни и те же деньги по кругу пока бухгалтер не узнает, что можно не вам писать, а в нейронку свои вопросы.
(22)
Т.е. это вы записываете в какие-то особые способности? Как по-мне: это прививается и развивается с началом жизни. Без этих способностей очень трудно вообще чего-то достичь.
Руководительство бывает также когда ты один руководишь своими делами, организуешь свои рабочие процессы.
Т.е. это вы записываете в какие-то особые способности? Как по-мне: это прививается и развивается с началом жизни. Без этих способностей очень трудно вообще чего-то достичь.
(28)так ИИшечка как раз активно вымывает среднее руководящее звено. Вот Вы сегодня руководите, но не владелец, а завтра владелец через ИИшечку с исполнителями общается и получше чем через Вас.
(К слову это не шутка и сами ИИшечники имеют крайне малый штат руководящих прокладок да и задачи руководства наиболее хорошо решаются ИИшным подходом, кто то замеры делал. Лучше чем даже кодовые задачи)
(К слову это не шутка и сами ИИшечники имеют крайне малый штат руководящих прокладок да и задачи руководства наиболее хорошо решаются ИИшным подходом, кто то замеры делал. Лучше чем даже кодовые задачи)
49.
user-z99999
78
26.02.26 14:48
Сейчас в теме
(46) яндекс ИИ такси предоставляется "как есть", это вся юридическая ответственность, если не ошибаюсь.
это не про пассажиров, а про пешеходов.
это не про пассажиров, а про пешеходов.
(45) Смотря что вы понимаете под развитием.
Если в вашем понимании развитие это чтение книжек, то почитайте книжку про развитие и узнаете, что развитие можно измерить количественно в цифрах. То есть вы можете быть хорошим специалистом и брать дорого за час работ, но так как у вас все-равно в сутках время ограничено, то и потолок ваш развития, выраженный в количестве клиентов/денег или задач вполне осязаем и конечен. Значит вам рано или поздно (скорее рано) придётся оказаться на пике своего развития и дальше у вас пути, кроме как чем-то руководить больше нет. Так вот обычно это между 30 и 40 годами у людей.
Если в вашем понимании развитие это чтение книжек, то почитайте книжку про развитие и узнаете, что развитие можно измерить количественно в цифрах. То есть вы можете быть хорошим специалистом и брать дорого за час работ, но так как у вас все-равно в сутках время ограничено, то и потолок ваш развития, выраженный в количестве клиентов/денег или задач вполне осязаем и конечен. Значит вам рано или поздно (скорее рано) придётся оказаться на пике своего развития и дальше у вас пути, кроме как чем-то руководить больше нет. Так вот обычно это между 30 и 40 годами у людей.
(53)
Вы либо не правильно поняли книгу про развитие, либо всех мерите по себе.
Лично мне достаточно того, что Я РУКОВОЖУ 1С на предприятии и пытаюсь всячески развиваться в этом направлении :)
Значит вам рано или поздно (скорее рано) придётся оказаться на пике своего развития и дальше у вас пути, кроме как чем-то руководить больше нет
Вы либо не правильно поняли книгу про развитие, либо всех мерите по себе.
Лично мне достаточно того, что Я РУКОВОЖУ 1С на предприятии и пытаюсь всячески развиваться в этом направлении :)
(55) Вы выше написали, что руководство это не ваше. А сейчас пишите что руководите 1С на предприятии. Вы не своим делом получается занимаетесь и мучаетесь? Ну или вы админку 1Ски называете руководством на предприятии... Путаетесь вы что к чему уже
96.
Cocky_Idiot
38
27.02.26 01:44
Сейчас в теме
(15) вас настиг закон некомпетенции Питера?
Или руководство - это цель, к которой надо стремиться?
Нормальная карьерная цель - это пятьдесят рабочих дней в году ;)
Или руководство - это цель, к которой надо стремиться?
Нормальная карьерная цель - это пятьдесят рабочих дней в году ;)
(103) да как бы, я сравниваю профессии в данном случае. В современном мире с широкими возможностями дистанционной работы программисту в один момент времени не обязательно иметь только одно единственное рабочее место.
Руководителю проектов наверное уже сложнее в этом плане.
Руководителю проектов наверное уже сложнее в этом плане.
2.
starik-2005
3294
26.02.26 11:12
Сейчас в теме
Ну кто бухал и курил - те с инсультами едят статины тоннами. В принципе работать им это не мешает особо.
Кто спортом занимался, те и в 50 лет вполне себе марафоны бегают.
После 45-ти устроиться на работу становится сложнее. Особенно сейчас. Многие после 40 уже с трудом новые тенденции и тренды осознают. Те же ИИ. В регионах среди немолодых разрабов это вот вообще на уровне "какая-то фигня, мне некогда этим заниматься".
Все названные проблемы у среднего уровня разрабов имеются, все названные преимущества только в узкоспециализированных продуктах.
Кто спортом занимался, те и в 50 лет вполне себе марафоны бегают.
После 45-ти устроиться на работу становится сложнее. Особенно сейчас. Многие после 40 уже с трудом новые тенденции и тренды осознают. Те же ИИ. В регионах среди немолодых разрабов это вот вообще на уровне "какая-то фигня, мне некогда этим заниматься".
Все названные проблемы у среднего уровня разрабов имеются, все названные преимущества только в узкоспециализированных продуктах.
8.
starik-2005
3294
26.02.26 11:26
Сейчас в теме
(6)
Лет 10 тому назад начал бегать, увлекся, сейчас марафоны бегает и всегда в призах
Все правильно сделал. У меня один знакомый писатель в 49 огреб удар, ему врач сказал, что если пить и курить дальше будет, то осталось ему жить совсем чуть. В день бросил пить, курить, кушает траву с отрубями, снизил холестерин прям вот мое почтение. Дорожка беговая амортизируется со страшной силой. Молодец, че говорить.
(8) Там зависимость сложнее чем просто куришь пьешь бегаешь. Гораздо сложнее. Настолько, что иногда "лучше бы пил и курил". Марафонами до инфаркта добежать как нефиг делать. И это только о сердечной нагрузке, а еще ж ворох сопутствующих болячек разных. Не все из моих знакомых сейчас с нами, а бегали уж куда как лучше меня.
25.
starik-2005
3294
26.02.26 14:04
Сейчас в теме
(11) Правильно. Проблема комплексная. Пить, курить, кушать не ту еду, не в том количестве, не в то время. Мало двигаться. Отсюда и основные факторы: лишний вес, холестерин низкой плотности, триглицериды, давление, сахар, ...
(25) лично у меня и холестерин и триглецириды, при этом я питаюсь преимущественно овощами и лишнего веса - 10 кг где-то и то планирую малость скинуть.
Проблема гораздо глубже, не в малоподвижном образе жизни.
Надо сдать очередные анализы на холестерин, мож чего изменилось.....
Проблема гораздо глубже, не в малоподвижном образе жизни.
Надо сдать очередные анализы на холестерин, мож чего изменилось.....
47.
starik-2005
3294
26.02.26 14:46
Сейчас в теме
(38)
Я вот не сказать, что с лишним весом - ИМТ от 22 до 24 колеблется. Но было время, когда совсем мало двигался и жрал все подряд. И заболела рука левая. Сдал анализы - все не так плохо, но и не так хорошо, как сейчас. В итоге год на сбалансированную низкокалорийную диету - прошло. Скинул 10 кг как раз. Хожу по 20к шагов в день. С коллегой по лестнице бегаем наперегонки, хотя он три раза в неделю в спортзал ходит и там минимум 5 км пробегает, ну и на 6 лет меня младше. И не всегда ему удается меня обогнать.
Проблема гораздо глубже, не в малоподвижном образе жизни.
А в чем?
Я вот не сказать, что с лишним весом - ИМТ от 22 до 24 колеблется. Но было время, когда совсем мало двигался и жрал все подряд. И заболела рука левая. Сдал анализы - все не так плохо, но и не так хорошо, как сейчас. В итоге год на сбалансированную низкокалорийную диету - прошло. Скинул 10 кг как раз. Хожу по 20к шагов в день. С коллегой по лестнице бегаем наперегонки, хотя он три раза в неделю в спортзал ходит и там минимум 5 км пробегает, ну и на 6 лет меня младше. И не всегда ему удается меня обогнать.
54.
starik-2005
3294
26.02.26 15:00
Сейчас в теме
(51)
В моём случае
У всех, предположу, проблемы копятся постепенно. Хроников не так и много, кто вот прям хроником родился. Где-то с 30 лет начинается период первоначального накопления болезненного капитала...
57.
user-z99999
78
26.02.26 15:07
Сейчас в теме
(38)
Вначале нужно мало двигаться, ну чтобы кровообращение было плохое.
Начинать нужно постепенно:
электросамокат, электровелосипед, автомобиль, побольше сидеть на стульях, кресле, диване.
Если кровообращение стало плохим, переходим к шагу 2.
Нужно как можно меньше двигать мышцами.
Начните с глаз, оденьте очки, чтобы амплитуда движения глаз сузилась.
Потом можно переходить к позвоночнику: побольше сидите и лежите.
Сериалы, соц.сети - делайте упор на это, больше времени.
Мышцы рук, спины, ног всё это должно атрофироваться понемногу каждый день.
Рекомендуется испытывать стресс. Он очень хорошо влияет на мышцы шеи и плеч.
Возникают спазмы, зрение улетает в хорошую близорукость.
Питание должно быть очень простым: макароны, котлета и много сахара во всем.
Отсутствие витамин обязательно скажется.
Но самое классное это сахарный диабет (картинки в интернете). Сахар во всем.
Ну если вы не сладкоежка, можно хотя-бы желудок испортить E-добавками.
Если всю программу выполняете,
тогда бегите в магазин за удобным креслом для кривой спины и подушечкой от геморроя.
(увы часто встречаются такие советы от программистов, про кресло)
Проблема гораздо глубже, не в малоподвижном образе жизни.
Вначале нужно мало двигаться, ну чтобы кровообращение было плохое.
Начинать нужно постепенно:
электросамокат, электровелосипед, автомобиль, побольше сидеть на стульях, кресле, диване.
Если кровообращение стало плохим, переходим к шагу 2.
Нужно как можно меньше двигать мышцами.
Начните с глаз, оденьте очки, чтобы амплитуда движения глаз сузилась.
Потом можно переходить к позвоночнику: побольше сидите и лежите.
Сериалы, соц.сети - делайте упор на это, больше времени.
Мышцы рук, спины, ног всё это должно атрофироваться понемногу каждый день.
Рекомендуется испытывать стресс. Он очень хорошо влияет на мышцы шеи и плеч.
Возникают спазмы, зрение улетает в хорошую близорукость.
Питание должно быть очень простым: макароны, котлета и много сахара во всем.
Отсутствие витамин обязательно скажется.
Но самое классное это сахарный диабет (картинки в интернете). Сахар во всем.
Ну если вы не сладкоежка, можно хотя-бы желудок испортить E-добавками.
Если всю программу выполняете,
тогда бегите в магазин за удобным креслом для кривой спины и подушечкой от геморроя.
(увы часто встречаются такие советы от программистов, про кресло)
71.
starik-2005
3294
26.02.26 18:14
Сейчас в теме
(25) вы смотрите на условно восходящей части графика условно здорового человека. Там все примерно так, как Вы описываете.
Но вот у меня один ЖОЗник не вернулся с Эльбруса, другой с Ушбы. А марафоны то как красиво бегали - одно загляденье! Но это совершеннейшие крайности, соглашусь.
Еще ж еще подмножество с угробленными коленями, посаженным сердцем и интересными тропическими болезнями, привезенными со стран, куда ездят с активной жизненной позицией. Есть подмножество любителей йоги и травматологов-ортопедов одновременно. Есть обладатели каких нибудь "стоп атлета", "плечей теннисиста","ушей пловца", "грыжи пауэрлифтера" и других специфических спортивных частей тела.
Ну и по старой доброй статистике "все мастера спорта инвалиды"(с).
ПС. Прошу прощения у горнолыжников и сноубордистов, совсем забыл про это многочисленное сообщество, не далее как третьего дня отправили одного с переломанными костями на здоровый отдых.
Но вот у меня один ЖОЗник не вернулся с Эльбруса, другой с Ушбы. А марафоны то как красиво бегали - одно загляденье! Но это совершеннейшие крайности, соглашусь.
Еще ж еще подмножество с угробленными коленями, посаженным сердцем и интересными тропическими болезнями, привезенными со стран, куда ездят с активной жизненной позицией. Есть подмножество любителей йоги и травматологов-ортопедов одновременно. Есть обладатели каких нибудь "стоп атлета", "плечей теннисиста","ушей пловца", "грыжи пауэрлифтера" и других специфических спортивных частей тела.
Ну и по старой доброй статистике "все мастера спорта инвалиды"(с).
ПС. Прошу прощения у горнолыжников и сноубордистов, совсем забыл про это многочисленное сообщество, не далее как третьего дня отправили одного с переломанными костями на здоровый отдых.
44.
starik-2005
3294
26.02.26 14:42
Сейчас в теме
(39)
ЗЫ: никого не знаю среди коллег, кто бы огреб от активного образа жизни. А вот тех, кто огреб от неактивного - прям каждый день не по одному разу.
ЗЫЗЫ: не, вспомнил, есть у нас чел, у которого миниск (или как там его) развалился при беге, но он сам признался, что борщил с этим делом. Сделали ему операцию (сейчас делают это все такой вот я бы сказал роботизированной приспособой), и все прошло. Ну сейчас так много не бегает.
ЗЫЗЫЗЫ: а вот чел, который не пьет, не курит, никуда не ездит и программирует, соответственно никаких наверное и болезней быть не должно, но уже без желчного и с двумя инсультами. А полтинника нет ему ееще.
Еще ж еще подмножество с угробленными коленями, посаженным сердцем и интересными тропическими болезнями, привезенными со стран, куда ездят с активной жизненной позицией.
Зато им есть что вспомнить на том свете )))
ЗЫ: никого не знаю среди коллег, кто бы огреб от активного образа жизни. А вот тех, кто огреб от неактивного - прям каждый день не по одному разу.
ЗЫЗЫ: не, вспомнил, есть у нас чел, у которого миниск (или как там его) развалился при беге, но он сам признался, что борщил с этим делом. Сделали ему операцию (сейчас делают это все такой вот я бы сказал роботизированной приспособой), и все прошло. Ну сейчас так много не бегает.
ЗЫЗЫЗЫ: а вот чел, который не пьет, не курит, никуда не ездит и программирует, соответственно никаких наверное и болезней быть не должно, но уже без желчного и с двумя инсультами. А полтинника нет ему ееще.
72.
starik-2005
3294
26.02.26 18:18
Сейчас в теме
(52)
Перетренировки еще, но это надо совсем упарываться.
Я в этом году много ходил. На этой теме решил, что раз получается, то давай-ка попробую спортивную ходьбу. В принципе разгонялся до темпа 5 мин/км, но с часами ходил. Пульс прогонял до 168, но это уже много. В итоге для себя выбрал темп 6 мин/км с пульсом не более 150. 8 - 10 км без напряга прохожу за примерно 50 минут - час. Сейчас зимой снега много, так что не получается ходить спортивно, так что хожу просто быстро - с 120-125 чсс 7,5 мин/км.
(72) Если позволите, спрошу рост/вес/телосложение (условная длина ног)
страдал тем же самым всю осень, но до 6 мин/км только на пиках доставал.
Из-за проблем с горизонталью начал страдать апхилами, на чем и погорел.
Мои пульсы много выше и это основной ограничитель. Крайние месилова снега в горку сыграли с сердцем плохую шутку, сейчас поставил все программы на паузу и ищу специалиста в помощь с восстановлением. Тахикарадия ковидная вдруг откуда не возьмись вернулась.
страдал тем же самым всю осень, но до 6 мин/км только на пиках доставал.
Из-за проблем с горизонталью начал страдать апхилами, на чем и погорел.
Мои пульсы много выше и это основной ограничитель. Крайние месилова снега в горку сыграли с сердцем плохую шутку, сейчас поставил все программы на паузу и ищу специалиста в помощь с восстановлением. Тахикарадия ковидная вдруг откуда не возьмись вернулась.
81.
starik-2005
3294
26.02.26 18:37
Сейчас в теме
(76)
ЗЫ: вешал холдер, т.к. часы стали "часто" (мне так показалось, ибо ничего не знаю про нормативы) показывать экстрасистолы. Но врачи сказали, что слишком у меня все хорошо со строением сердца и прочих мест, что типа не обращай внимания. Т.е. процент этого очень невелик.
Если позволите, спрошу рост/вес/телосложение (условная длина ног)
192/82/э... Я хз, что такое "телосложение". Не толст - это да )))
ЗЫ: вешал холдер, т.к. часы стали "часто" (мне так показалось, ибо ничего не знаю про нормативы) показывать экстрасистолы. Но врачи сказали, что слишком у меня все хорошо со строением сердца и прочих мест, что типа не обращай внимания. Т.е. процент этого очень невелик.
(81) я на десяточку пониже и чуть потяжелее. Это несколько объясняет происходящее. Ну и ноги от средних скорее к коротким. Мне таких рычагов для хождения не заполучить, а повышать частоту - повышать ЧСС, а оно мне и так на пределе. Поэтому буду разнообразить маршруты.
92.
starik-2005
3294
26.02.26 19:29
Сейчас в теме
(83)
а повышать частоту - повышать ЧСС
В этом плане руки хорошо помогают. Как-то почти догнал бегущую девушку, но пульс взлетел, так что пришлось тормознуть )))
115.
starik-2005
3294
27.02.26 16:06
Сейчас в теме
(114)
берешь ноги в руки и вперед?
Типа того))) Если локтями энергично махать, то скорость увеличивается при, как мне показалось, меньшей нагрузке.
9.
AndKovalchuk
213
26.02.26 12:03
Сейчас в теме
"А если дуб как дерево, родился баобабом, то будет баобабом тыщу лет, пока помрет"
Мне 53, а моим клиентам уже за 70. И они вообще не дают мне возможности перевоплощения. Так что и в 60 думаю, останусь 1с-ником.
Мне 53, а моим клиентам уже за 70. И они вообще не дают мне возможности перевоплощения. Так что и в 60 думаю, останусь 1с-ником.
через месяц войду в последнюю перечисленную группу. Интерес огромный. хочу всё знать. Загрузки хватает, хотя всего-то одна ЗУП база, в остальные не пускают. Финансы норм. Молодёжь - так нет никого. никто не хочет идти к нам на работу, так что тут непонятная ситуация, подпирают или нет.
Заметил только одно, что учиться стало менее хочется. после "Чистого кода" прошёл что-то-такое-маленькое по линуксу и всё. может связано с нейронами, которые стали медленнее крутиться на своих орбитах, может просто лень раньше меня родилась. продолжаю наблюдение. особенно взаимосвязь с "хочу всё знать".
Заметил только одно, что учиться стало менее хочется. после "Чистого кода" прошёл что-то-такое-маленькое по линуксу и всё. может связано с нейронами, которые стали медленнее крутиться на своих орбитах, может просто лень раньше меня родилась. продолжаю наблюдение. особенно взаимосвязь с "хочу всё знать".
(10)
Найди занятие по интересу. Я вот увлёкся сетевыми протоколами, роутерами. Купил роутер, установил на него OpenWRT, настраиваю там разные вещи (спасибо РКН). Стал хоть понимать как это примерно всё работает. Раньше для меня слова "прокси" и "ДНС" были просто словами =)
учиться стало менее хочется
Найди занятие по интересу. Я вот увлёкся сетевыми протоколами, роутерами. Купил роутер, установил на него OpenWRT, настраиваю там разные вещи (спасибо РКН). Стал хоть понимать как это примерно всё работает. Раньше для меня слова "прокси" и "ДНС" были просто словами =)
31.
MissionOnly
27
26.02.26 14:12
Сейчас в теме
В 25+ хочется быть начальником. В 45+ уже нет. Кончился оголтелый оптимизм, смотришь реально на эту должность. "Чем выше босы, тем меньше желания с ними общаться."
67.
MissionOnly
27
26.02.26 15:35
Сейчас в теме
(66) 1С существует только во франчайзи? В IT главное команда. И не важно, кто вратарь, нападающий или защитник. В команде все важны и равноценны. Команды нет, и уже ни чего не поможет.
Хотя, беседовал с одним IT директором. Он сказал это полная чушь. Важно только то, что он говорит. И не важно, что сделано. Главное, что уже оплачено. Вот это настоящий IT директор, таких ценят. Как говориться: "Настоящий каменщик кладет на совесть".
Хотя, беседовал с одним IT директором. Он сказал это полная чушь. Важно только то, что он говорит. И не важно, что сделано. Главное, что уже оплачено. Вот это настоящий IT директор, таких ценят. Как говориться: "Настоящий каменщик кладет на совесть".
(67) В команде есть тренер, есть капитан, есть фавориты, есть аутсайдеры. Никто в команде не равноценен. Может быть равноправен, ок. Но в норм команде с налаженными процессами можно легко заменить игрока и от этого результаты команды не изменятся, а если тренера заменить, то может быть что угодно, смотря как заменить.
106.
MissionOnly
27
27.02.26 11:00
Сейчас в теме
(104) Игрока, да. Полноправного участника команды нет. Видел не раз этих игрунов из франчайзи. Текучка огромная, проекты не выполняют. Постоянный развод. Там руководители до сих пор считают, что все у них хорошо. Но кроме понтов, ни чего больше нет.
И потом, с первых слов пошли манипуляции. Нет сомнения, перед нами руководитель на все 100%. Вы вне конкуренции.
И потом, с первых слов пошли манипуляции. Нет сомнения, перед нами руководитель на все 100%. Вы вне конкуренции.
"Значит вам рано или поздно (скорее рано) придётся оказаться на пике своего развития и дальше у вас пути, кроме как чем-то руководить больше нет. " (53)
Давно таких глупостей не читал! Сильно сказано, даже комментировать такую ахинею невозможно, да и бессмысленно.
Давно таких глупостей не читал! Сильно сказано, даже комментировать такую ахинею невозможно, да и бессмысленно.
68.
user-z99999
78
26.02.26 17:00
Сейчас в теме
(65) Согласен.
быть руководителем и быть программистом - это две разные профессии.
первая - ловишь стресс и управление психологией людей, вторая - работ с монитором и немного совещаний.
первая - часто экстраверты, вторые - часто интроверты.
можно быть плохим программистом и хорошим руководителем, и наоборот)
быть руководителем и быть программистом - это две разные профессии.
первая - ловишь стресс и управление психологией людей, вторая - работ с монитором и немного совещаний.
первая - часто экстраверты, вторые - часто интроверты.
можно быть плохим программистом и хорошим руководителем, и наоборот)
(68) Руководитель может бесконечно масштабировать свою работу и растить свои бенефиты, а программист может только по ночам начать сидеть, а если уже сидит - больше ему не к чему стремиться. Жалко, если это кого-то обижает кому много лет и он сидит кодит старые базы, всякие семерки и на обычных формах конфигурации, я таких повидал немало, они профессионалы хорошие, но я бы к такому не стремился заранее.
(89) "всем норм" - понятие растяжимое. Большинству людей норм это когда мало задач и зарплата вовремя. Если вас так устраивает - это ваш выбор. Мне норм когда есть цель, пока к ней идёшь - развиваешься как специалист, а когда к ней пришел - получил бенефит. Цели ставит всегда руководитель.
98.
user-z99999
78
27.02.26 09:25
Сейчас в теме
(69) У каждого человека есть предрасположенность к чему-то.
Может человек рождается универсальным, а может его делает инвалидом образование, не знаю.
Но он начинает к чему-то стремится.
Например, один человек хочет выступать на сцене, петь. А другой, сидеть на стуле, что-то мастерить.
И получается, первый - никак не хочет сидеть на стуле 8 часов каждый день, а второй - вообще не хочет всё время ходить, весь день, ему нужен стул (кресло).
Как бы мы не стремились сделать всех программистами, не всем подходит этот образ жизни!
Можно по зарплате мерить успешность человека, вы про это развитие?
Может человек рождается универсальным, а может его делает инвалидом образование, не знаю.
Но он начинает к чему-то стремится.
Например, один человек хочет выступать на сцене, петь. А другой, сидеть на стуле, что-то мастерить.
И получается, первый - никак не хочет сидеть на стуле 8 часов каждый день, а второй - вообще не хочет всё время ходить, весь день, ему нужен стул (кресло).
Как бы мы не стремились сделать всех программистами, не всем подходит этот образ жизни!
Можно по зарплате мерить успешность человека, вы про это развитие?
77.
starik-2005
3294
26.02.26 18:33
Сейчас в теме
(65)
1. ИТ очень быстро развивается. Не всем легко дался переход с 7.7 на 8, потом на УФ 8.2, потом на такси 8.3. Сейчас вот потихонечку будет переезд на 8.5, а куча народу еще с УФ не разобрались и пилят какую-нить УТ 10.3. И вот тебе 50+, нужно в этом разобраться, а охота ли? Нет. В итоге начинается нытье.
2. ГИТ, ГИТ Лаб, ЕДТ. Да, можно и без ЕДТ, но ГИТ - это автоматизация конвейера проверки кода сонаром, пайплайн сборки и поставки билда в прод. Если до 50 лет с этим не разобрался, то после будет ой как непросто.
3. ИИ: RAG + MCP, модели, векторизация, векторные базы данных. С этим тоже имеет смысл разобраться до 50 лет.
4. Интеграции: все, КД мертва, хоть и используется еще много где, УРБД мертворождена, но многие на ней сидят. Но сейчас рулят шины, брокеры сообщений, агрегаторы. Они постоянно развиваются, в них скоро засунут много всякого, включая ИИ, т.к. инструменты развиваются. И этим нужно будет научиться пользоваться.
И да, будут компании, которые по старинке ведут бизнес, основанный на личных связях и там процесс оптимизации и цифровой трансформации может зайти только как инфоциганская езда по ушам. И старикам именно так и кажется. Но в этих понятиях куда больше смысла, чем кажется, а людей, которые в этом действительно понимают, среди стариков нет от слова совсем - они сформировали и зацементировали свою парадигму давно. В итоге или они смогут освоить эти инструменты на уровне "Вася, закинь в гит, я гляну твой коммит", или вообще не смогут и отойдут на свалку истории. Первое - это руководители, которые знают бизнес и готовы руководить процессом разработки и поставки фич в очередной билд. Вторые - ну с ними все ясно, т.к. бесконечно выживать в среде, где эффективность не нужна вряд ли получится.
Сильно сказано, даже комментировать такую ахинею невозможно
А мне кажется, что зря вы это в ахинею записали.
1. ИТ очень быстро развивается. Не всем легко дался переход с 7.7 на 8, потом на УФ 8.2, потом на такси 8.3. Сейчас вот потихонечку будет переезд на 8.5, а куча народу еще с УФ не разобрались и пилят какую-нить УТ 10.3. И вот тебе 50+, нужно в этом разобраться, а охота ли? Нет. В итоге начинается нытье.
2. ГИТ, ГИТ Лаб, ЕДТ. Да, можно и без ЕДТ, но ГИТ - это автоматизация конвейера проверки кода сонаром, пайплайн сборки и поставки билда в прод. Если до 50 лет с этим не разобрался, то после будет ой как непросто.
3. ИИ: RAG + MCP, модели, векторизация, векторные базы данных. С этим тоже имеет смысл разобраться до 50 лет.
4. Интеграции: все, КД мертва, хоть и используется еще много где, УРБД мертворождена, но многие на ней сидят. Но сейчас рулят шины, брокеры сообщений, агрегаторы. Они постоянно развиваются, в них скоро засунут много всякого, включая ИИ, т.к. инструменты развиваются. И этим нужно будет научиться пользоваться.
И да, будут компании, которые по старинке ведут бизнес, основанный на личных связях и там процесс оптимизации и цифровой трансформации может зайти только как инфоциганская езда по ушам. И старикам именно так и кажется. Но в этих понятиях куда больше смысла, чем кажется, а людей, которые в этом действительно понимают, среди стариков нет от слова совсем - они сформировали и зацементировали свою парадигму давно. В итоге или они смогут освоить эти инструменты на уровне "Вася, закинь в гит, я гляну твой коммит", или вообще не смогут и отойдут на свалку истории. Первое - это руководители, которые знают бизнес и готовы руководить процессом разработки и поставки фич в очередной билд. Вторые - ну с ними все ясно, т.к. бесконечно выживать в среде, где эффективность не нужна вряд ли получится.
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот