Текущая ситуация с зарплатами. Стоить ли менять работу сейчас при окладе в 230к
Коллеги, всем привет!
Интересно ваше мнение касаемо виденья текущей ситуации по рынку и как у вас обстоят дела, т.к хабр карьера и на нашем же ресурсе данные какие-то совсем вялые. HH интересные вакансии дает и интересно так ли это. Что мы имеем на моем примере: работаю в ИТ отделе у заказчика в роли ведущего разраба, зп вся бела и на руки после налогов получается сейчас 230к, полная удаленка(Москва). В следующем году должна быть прибавка 20-30к и стараются каждый год повышать. Руководство адекватное, жестких временных рамок нету, главное не зафакапить сроки. Понимаю, что идет переход фирм на 1С с того же sape и вижу вакансии на 300-350к на руки. Есть ли тут спецы которые получают такие оклады, какие требования реальные? Есть боязнь уходить с "теплого" места на что-то новое. Но там явно прогресс, т.к тут уже "притерся" за года работы.
Интересно ваше мнение касаемо виденья текущей ситуации по рынку и как у вас обстоят дела, т.к хабр карьера и на нашем же ресурсе данные какие-то совсем вялые. HH интересные вакансии дает и интересно так ли это. Что мы имеем на моем примере: работаю в ИТ отделе у заказчика в роли ведущего разраба, зп вся бела и на руки после налогов получается сейчас 230к, полная удаленка(Москва). В следующем году должна быть прибавка 20-30к и стараются каждый год повышать. Руководство адекватное, жестких временных рамок нету, главное не зафакапить сроки. Понимаю, что идет переход фирм на 1С с того же sape и вижу вакансии на 300-350к на руки. Есть ли тут спецы которые получают такие оклады, какие требования реальные? Есть боязнь уходить с "теплого" места на что-то новое. Но там явно прогресс, т.к тут уже "притерся" за года работы.
Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
(1) я думаю менять вам ничего не нужно. Но если денег хочется пробуйте.
300к на злачном месте думаю не проблема, но устроят ли вас условия это другой вопрос!
Как по мне меньше стресса это намного лучше чем 10-30% сверху.
Вот если бы +100%, то уже другой расклад, сразу меняйте!
300к на злачном месте думаю не проблема, но устроят ли вас условия это другой вопрос!
Как по мне меньше стресса это намного лучше чем 10-30% сверху.
Вот если бы +100%, то уже другой расклад, сразу меняйте!
(2) Да, при текущей работе очень мало стресса и есть еще свободное время для других проектов (шабашки) помогают держаться "на волне" скажем так, где-то УТ, где-то обмены всякие. И выйти на эти же 350к можно через шабашки в теории. Но это чуть больше 40 рабочих часов к примеру.
(3)
300+++ сейчас реально старшему разрабу, который не боится работы. У меня два коллеги с позапоршлых работ со 150к ушли на 300+++. Есть и те, кто побольше получает.
Сейчас почти везде все белое. Мне было интересно в ИТ-контору перейти - перешел, не жалею. В шаьашках не нуждаюсь от слова совсем, ибо на работе могу и на 1С-е писать, и на питоне, и на С++ - на любой вкус задачки.
ЗЫ: не люблю удаленку. Сегодня вот пришлось - бе-е-е-е...
И выйти на эти же 350к можно через шабашки в теории.
Так может вообще уйти на вольные хлеба и 350+++ мутить?
300+++ сейчас реально старшему разрабу, который не боится работы. У меня два коллеги с позапоршлых работ со 150к ушли на 300+++. Есть и те, кто побольше получает.
Сейчас почти везде все белое. Мне было интересно в ИТ-контору перейти - перешел, не жалею. В шаьашках не нуждаюсь от слова совсем, ибо на работе могу и на 1С-е писать, и на питоне, и на С++ - на любой вкус задачки.
ЗЫ: не люблю удаленку. Сегодня вот пришлось - бе-е-е-е...
Кто как хочет так и др.. работает... но, если появились вопросы в голове с сменой работы то нужно тогда менять если не поменяешь не узнаешь что и как, и будешь ходить гнусить, если зарекомендовал себя как хороший специалист возьмут обратно в случае чего, или в другую контору на тот же объем и сумму.
(1)
Есть боязнь уходить с "теплого" места на что-то новое.
Надо ходить по собесешкам, особенно если на работе все так вольготно. По крайней мере поймете, в чем у Вас пробелы образовались. Я, например, пришел в контру с ГИТом и ЕДТ, хотя все все-равно в конфигураторе сидят и пилят. Сонары, Айлуры, Дженкинсы, Q&A, аналитики, системные аналитики, тимлиды, техлиды, архитекторы, ... Грустно будет, если внезапно окажется, что Ваши скилы устарели и больше никому не нужны, а вахтереом робот работает...
(8)
все серьёзнее и сложнее
У нас народ упирается в техническое собеседование. Я четверых порекомендовал, только двое прошли. При том я хороших разрабов рекомендовал. И один хороший разраб, которому любое собеседование - стресс - такой галимотьи наговорил, что хоть стой, хоть падай. При том он пишет на всем, высших орбразований и сертификатов вагон с телегой весьма немаленькой, но даже это не спасает от болтания ерундой. Хотя я то же самое собесе прошел сходу без существенной задержки между словами... А у меня ни образовнаий, ни сертификатов...
(9) Точно-точно, харизма + знания хорошо работают, но страх перед собесами убирается собесами и сменами мест работы, по другому смотришь уже на работодателя, не все так близко воспринимаешь. А если сидеть 8 лет на одном месте, то страху только больше прибавляется.
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот