Привет!
В сервисном центре решили взять на работу 1с интегратора. Так наверное это называется. :) Надо, чтобы умел настраивать 1с, слегка править конфиги, настраивать торговое оборудование, общался с клиентами и т.п.
"Спецов" хоть пруд пруди.. уверен - дай объявление набегут, даже в нашем небольшом городке. Но нужен лучший.
Поэтому возникла идея составить анкетку, прочитав которую, было бы понятно - подходит нам человек, или нет. И я решил обратится к сообществу - может подскажите пункты, которые будут актуальны?
Заранее спасибо!
В сервисном центре решили взять на работу 1с интегратора. Так наверное это называется. :) Надо, чтобы умел настраивать 1с, слегка править конфиги, настраивать торговое оборудование, общался с клиентами и т.п.
"Спецов" хоть пруд пруди.. уверен - дай объявление набегут, даже в нашем небольшом городке. Но нужен лучший.
Поэтому возникла идея составить анкетку, прочитав которую, было бы понятно - подходит нам человек, или нет. И я решил обратится к сообществу - может подскажите пункты, которые будут актуальны?
Заранее спасибо!
По теме из базы знаний
Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
(1)
Это того, кто развозит ИТС по клиентам, при малейшем чихе снимает с поддержки (слегка править конфиги) с тем, чтобы преодолеть некий пункт в купоне на "бесплатное ИТС сопрождение", вложенное в коробки с 1с ?
И вам нужен лучший? А сколько этому "лучшему" вы платить намерены?
Вы понимаете, что это самая низшая ступень во франчах?
В сервисном центре решили взять на работу 1с интегратора
Это того, кто развозит ИТС по клиентам, при малейшем чихе снимает с поддержки (слегка править конфиги) с тем, чтобы преодолеть некий пункт в купоне на "бесплатное ИТС сопрождение", вложенное в коробки с 1с ?
И вам нужен лучший? А сколько этому "лучшему" вы платить намерены?
Вы понимаете, что это самая низшая ступень во франчах?
(3) :)
(4) Если ниша свободна, тогда все равно, кого брать - просто неглупых, честных (чтобы ключи у клиентов не тырили) студентов и их выращивать! Затеи с анкетами - это просто детство. Сами то оценить не сможете? Значит и анкеты не помогут. Если богу угодно будет - найдете бриллианты, главное потом удержать, когда вырастут ;)
>Любовь?
Ага, аж штормит Черное море ;)
(4) Если ниша свободна, тогда все равно, кого брать - просто неглупых, честных (чтобы ключи у клиентов не тырили) студентов и их выращивать! Затеи с анкетами - это просто детство. Сами то оценить не сможете? Значит и анкеты не помогут. Если богу угодно будет - найдете бриллианты, главное потом удержать, когда вырастут ;)
>Любовь?
Ага, аж штормит Черное море ;)
(1)
В двух словах: Городок небольшой, ниша 1С свободна. Вобщем специалист должен делать все!
Другой разговор, что дорогие услуги у нас не пойдут, а вот обслуживание, обновление, консультации и т.п. делать вполне реально. Пусть это и самая низшая ниша.
Я конечно благодарен за комментарий, но либо объясните в чем я не прав, либо посоветуйте по сути вопроса.
В двух словах: Городок небольшой, ниша 1С свободна. Вобщем специалист должен делать все!
Другой разговор, что дорогие услуги у нас не пойдут, а вот обслуживание, обновление, консультации и т.п. делать вполне реально. Пусть это и самая низшая ниша.
Я конечно благодарен за комментарий, но либо объясните в чем я не прав, либо посоветуйте по сути вопроса.
Ish_2 пишет:
Согласен с Ларисой второй раз подряд.
Любовь?
Согласен с Ларисой второй раз подряд.
(8) Так вот .
Зашел я как-то в одну контору со словами "Эх, вы.. колхозники !" .
Просто так , похихикать.
Ну , слово за слово , они мне тест и подсунули , дескать - слабо ?
Оказалось, не сдал.
Думаю , не потяну работу у автора темы.
Зашел я как-то в одну контору со словами "Эх, вы.. колхозники !" .
Просто так , похихикать.
Ну , слово за слово , они мне тест и подсунули , дескать - слабо ?
Оказалось, не сдал.
Думаю , не потяну работу у автора темы.
А вообще, по программингу, что меня, что и я сам - проверяли по заданиям на спеца по платформе - сразу понимается понимает ли человек, его стиль написания кода и т.п. Обычно хватает.
Ну я автору тоже не подойду, я с этими обязанностями вообще не справлюсь... Но с этими вопросами/анкетами с тестируемым можно просто порасуждать, даже, если ответы были не верными - может позиция тестируемого правильнее и т.п.
Ну ))) в любом тесте есть масса плюсов и минусов
вот у нас работал молодой человек (довольно грамотный во многих отношениях), стал начальником когда взяли меня (раньше он 1 работал), после моего устройства решал вопросы общего характера ))) проще говоря общался с пользователями, а всё остальное (в основе своей написание всех задач в программе) сваливал на подчиненных (читать - меня)...
И после увольнения всё что было сделано за время моей работы (причем не только моей, у нас еще сотрудники добавлялись) присвоил себе... (самое смешное... у нас был сисадмин, он работал отдельно, так он и его труды себе приписал) :D
Короче, при устройстве на работу недавно столкнулись как кандидаты на одну должность... И вы думаете кого выбрали )))
Анкеты - анкетами, а с предыдущих мест работы необходимо брать характеристики у тех с кем работал данный человек (имеются ввиду клиенты, в моем случае бухгалтерия)... ИМХО
И дело даже не в том что и кто умеет ) а в том что и кто делать реально будет... (уметь и делать - разные вещи)
Прошу прощения за комент... вырвалось, знаете ли...
вот у нас работал молодой человек (довольно грамотный во многих отношениях), стал начальником когда взяли меня (раньше он 1 работал), после моего устройства решал вопросы общего характера ))) проще говоря общался с пользователями, а всё остальное (в основе своей написание всех задач в программе) сваливал на подчиненных (читать - меня)...
И после увольнения всё что было сделано за время моей работы (причем не только моей, у нас еще сотрудники добавлялись) присвоил себе... (самое смешное... у нас был сисадмин, он работал отдельно, так он и его труды себе приписал) :D
Короче, при устройстве на работу недавно столкнулись как кандидаты на одну должность... И вы думаете кого выбрали )))
Анкеты - анкетами, а с предыдущих мест работы необходимо брать характеристики у тех с кем работал данный человек (имеются ввиду клиенты, в моем случае бухгалтерия)... ИМХО
И дело даже не в том что и кто умеет ) а в том что и кто делать реально будет... (уметь и делать - разные вещи)
Прошу прощения за комент... вырвалось, знаете ли...
Внимание! Тема сдана в архив
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот