Здравствуйте. Подскажите, кто может. Приняла себя в свое время на работу внешним совместителем :oops: .Можно ли как-то поменять в программе внешнее совместительство на основное место работы (кроме приказа на увольнение и вновь прием). Спасибо. :D
кадровым не получается, надо как-то шкалу"внешнее совместительство" поменять на "основное место работы", это где трудовой договор заполняешь. А шкала "внешнее совм-во" недействующая. :cry:
Летом устроилась по внешнему совместительству, не захотела делать запись в трудовую, думала, долго в этой организации не буду работать. И вот уже полгода, бухгалтерия надо мной смеется, сколько я буду совместителем, сама-тоя начальником отдела кадров работаю. Если не получится сделать что-нибудь в программе, придется оформлять приказом на увольнение, а потом прием, но уже по основному месту работы. просто снова отпуск надо будет зарабатывать. Мне все же кажется, можно что-то сделать, но наш программист не сооброжает :evil:
(7) Не обязательно. Можно увольняться не по собственному желанию, а в порядке перевода. При этом компенсацию брать необязательно и право на отпуск сохраняется.
СергейКа, вы не очень хорошо знаете трудовой кодекс, при увольнении всегда выплачивается компенсация и право на отпуск зарабатывается снова. Но меня волновало не это.