Привет, устроился на работу во франч 1с, сражером.
Опыта программирования совсем немного.
Может кто-то сможет подсказать, какие вопросы и какие обязанности будут на меня кидать в первую очередь?
Что нужно знать, чтобы не сесть в лужу в первый же месяц?
у меня есть 2 недели до выхода на работу и я бы хотел за это время что то прокачать.
Опыта программирования совсем немного.
Может кто-то сможет подсказать, какие вопросы и какие обязанности будут на меня кидать в первую очередь?
Что нужно знать, чтобы не сесть в лужу в первый же месяц?
у меня есть 2 недели до выхода на работу и я бы хотел за это время что то прокачать.
По теме из базы знаний
Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
(1)
ИМХО :
1.Устраиваясь на работу вы имели какие то планы своего развития ( как специалиста) ?
2.На собеседовании почему не узнали планы работодателя на ваше развитие ( как специалиста) ?
3.Почему не задали вопросы работодателю , что будет входить в ваши обязанности?
Странно - вначале устроиться , а потом оценивать.
"Поднять легко, да нести тяжело."(с)
устроился на работу во франч 1с, сражером.
Опыта программирования совсем немного.
Может кто-то сможет подсказать, какие вопросы и какие обязанности будут на меня кидать в первую очередь?
Опыта программирования совсем немного.
Может кто-то сможет подсказать, какие вопросы и какие обязанности будут на меня кидать в первую очередь?
ИМХО :
1.Устраиваясь на работу вы имели какие то планы своего развития ( как специалиста) ?
2.На собеседовании почему не узнали планы работодателя на ваше развитие ( как специалиста) ?
3.Почему не задали вопросы работодателю , что будет входить в ваши обязанности?
Странно - вначале устроиться , а потом оценивать.
"Поднять легко, да нести тяжело."(с)
(1)
из полезного:
Радченко "1С:Предприятие 8.3. Практическое пособие разработчика. Примеры и типовые приемы"
101 совет начинающим разработчикам в системе "1С:Предприятие 8"
Е. Ю. Хрусталева Язык запросов «1С:Предприятия 8»
Пример быстрой разработки приложений на платформе 1С:ПРЕДПРИЯТИЕ 8
Стандарты разработки конфигураций
Что нужно знать, чтобы не сесть в лужу в первый же месяц?
из полезного:
Радченко "1С:Предприятие 8.3. Практическое пособие разработчика. Примеры и типовые приемы"
101 совет начинающим разработчикам в системе "1С:Предприятие 8"
Е. Ю. Хрусталева Язык запросов «1С:Предприятия 8»
Пример быстрой разработки приложений на платформе 1С:ПРЕДПРИЯТИЕ 8
Стандарты разработки конфигураций
(1) Прокачивай знание типовых конфигураций. Изобретать изобретения тебе, в любом случае, не поручат. По крайней мере, в первое время. Причем, знание типовых механизмов нужно как для начинающего консультанта (чтобы не стыдно его людям показать было), так и для прогера (знание реализованных механизмов в общих модулях, как минимум).
(3) поймите правильно, Радченко я освоил, не прочитал по диагонали а именно освоил. Сейчас пишу простенькие обработки, смотрю видео курсы и читаю форумы по интересующим вопросам.
На новой работе я хочу быть полезен, в связи с этим я и задаю вопрос. Может быть есть кто то, кто прошел этот путь недавно?
Во что лучше углубиться? Печатные формы? СКД?
На новой работе я хочу быть полезен, в связи с этим я и задаю вопрос. Может быть есть кто то, кто прошел этот путь недавно?
Во что лучше углубиться? Печатные формы? СКД?
Мало вводных как то, чтобы что-то советовать. ИТСник, сопровожденец, "универсальный боец 10000", уборщик, для разных стажеров разные задачи, даже с учетом того что ты написал что у тебя опыт программирования есть, это все равно не говорит о том чем ты там будешь заниматься.
Если на "программиста" стажируешься, то вариантов опять же куча может быть зависящих от твоего опыта и знаний. Могут посадить зубрить материал, потом будут подсовывать потихоньку легкие задачи у которых дедлайн далекий. Задачи разные могут приходить, зависит все от франчи и как у них задачи разделяются внутри
И это я просто назвал один случай из ста. Заранее ты можешь быть готов если точно знаешь что там будет либо ты уже очень опытный. Так что не парься эти две недели, наслаждайся отдыхом, потом пойдет уже изнурительная работа
Если на "программиста" стажируешься, то вариантов опять же куча может быть зависящих от твоего опыта и знаний. Могут посадить зубрить материал, потом будут подсовывать потихоньку легкие задачи у которых дедлайн далекий. Задачи разные могут приходить, зависит все от франчи и как у них задачи разделяются внутри
И это я просто назвал один случай из ста. Заранее ты можешь быть готов если точно знаешь что там будет либо ты уже очень опытный. Так что не парься эти две недели, наслаждайся отдыхом, потом пойдет уже изнурительная работа
Сейчас много заявок на переходы с 7.7 на 8 как БП так и ЗУП... ;)
Обычно сервис инженер обновляет те конфы что на замке, программист все остальное. Часто после обновления слетают специфичные обмены... надо понимать как их восстанавливать. Много чего приходит только с опытом. Знаю одно - никогда не говори - я этого не знаю. ;) Выход можно найти всегда, возможно не сразу...
Обычно сервис инженер обновляет те конфы что на замке, программист все остальное. Часто после обновления слетают специфичные обмены... надо понимать как их восстанавливать. Много чего приходит только с опытом. Знаю одно - никогда не говори - я этого не знаю. ;) Выход можно найти всегда, возможно не сразу...
Франч. Стандартный путь:
1. Задрочить профа.
2. Сдать профа.
3. Получить +5-10к к ЗП.
4. Задрочить спеца.
5. Сдать спеца.
6. Получить +10-30к к ЗП.
7. Выдержать полтора года.
8. Если ЗП стала 100++ и работать нравится, то можно и продолжить. Начать дрочить на эксперта по тех.вопросам - это где-то год. ЗП должна медленно и верно двигаться к 200к. После сдачи на эксперта точно 200к+. Дальше повышать свой экспертный уровень и писать нетленку.
9. Если ЗП не растет после спеца, то через полтора года валить в самую большую контору, которую сможешь найти. Не бросать мысль сдать на эксперта по тех.вопросам. Да и вообще периодически валить - это единственная приличная стратегия.
10. Купить три однухи в Мск.
11. Сменить стек.
12. Свалить на острова. Пить кокосы, жевать бананы.
13. Писать мессаги молодежи, которая пошла во франч.
ЗЫ: И не слушать старых дядек, которые дают советы. Это твое житие, в котором твой труд меняют на их деньги. Количество труда должно уменьшаться, а количество денег - расти.
1. Задрочить профа.
2. Сдать профа.
3. Получить +5-10к к ЗП.
4. Задрочить спеца.
5. Сдать спеца.
6. Получить +10-30к к ЗП.
7. Выдержать полтора года.
8. Если ЗП стала 100++ и работать нравится, то можно и продолжить. Начать дрочить на эксперта по тех.вопросам - это где-то год. ЗП должна медленно и верно двигаться к 200к. После сдачи на эксперта точно 200к+. Дальше повышать свой экспертный уровень и писать нетленку.
9. Если ЗП не растет после спеца, то через полтора года валить в самую большую контору, которую сможешь найти. Не бросать мысль сдать на эксперта по тех.вопросам. Да и вообще периодически валить - это единственная приличная стратегия.
10. Купить три однухи в Мск.
11. Сменить стек.
12. Свалить на острова. Пить кокосы, жевать бананы.
13. Писать мессаги молодежи, которая пошла во франч.
ЗЫ: И не слушать старых дядек, которые дают советы. Это твое житие, в котором твой труд меняют на их деньги. Количество труда должно уменьшаться, а количество денег - расти.
(37)
Но новая работа - это, прежде всего, карьера, а не просто работа. А карьера во франче - это достаточно хорошо регламентированный механизм сдачи на профов/спецов/консультантов/РП/экспердов и т.д. Получил сертификат - получил увеличение зряплаты. И самое главное в любой работе до 35 лет - это не засиживаться. Как только пересидишь - все, перестал расти. А перестал расти - уменьшил свой потенциал. А как там он будет кнопку биндить, красить, рисовать форму, макет, выводить в него таблицу, получать ее из БД - он все это в радченках вычитал, вызубрил и разбуди его в три часа ночи, он тут же тебе это выдаст на-гора...
Переходя на новую работу всегда присутствует некоторая неуверенность.
Ну и какой смысл тогда говорить человеку, что ему надо про это почитать? Пусть возьмет и сделает нетленку, т.к. единственное, что помогает программировать - это создание кода.
Но новая работа - это, прежде всего, карьера, а не просто работа. А карьера во франче - это достаточно хорошо регламентированный механизм сдачи на профов/спецов/консультантов/РП/экспердов и т.д. Получил сертификат - получил увеличение зряплаты. И самое главное в любой работе до 35 лет - это не засиживаться. Как только пересидишь - все, перестал расти. А перестал расти - уменьшил свой потенциал. А как там он будет кнопку биндить, красить, рисовать форму, макет, выводить в него таблицу, получать ее из БД - он все это в радченках вычитал, вызубрил и разбуди его в три часа ночи, он тут же тебе это выдаст на-гора...
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот