Читая новости..

Очень понравилась новость вчерашнего дня. Вроде бы и не такая уж оглушительная новость, но я очень ждал подобного. Это как после долгого зноя улавливаешь самый легкий ветерок, потому что - ждешь.
Наш уважаемый Президент высказался о "цифровизации" на примере РосТеха. И я так понимаю, аплодисментами это высказывание не сопровождалось. Казалось бы, частное высказывание по конкретной организации, хотя бы и крупной. Но я уже давно слушаю нашего Президента. Если он решил принародно "выровнять" одного из своих топовых менеджеров, которого ранее только хвалил и награждал, то остальным это точно должно прореветь сиреной тревоги - если уж любимых журят, то менее любимых могут просто "уконтропупить".
Понятно, что речь шла об очень высоких технологиях, глобальных сетях и прочих топовых сегментах "цифры". Но это как молния, как бы высоко в небе она не сверкнула - до земли разряд доходит обязательно. Если кто-то не считает достаточным для обсуждения одну эту новость, то можно вспомнить про резко забывшегося всем Чубайса. Казалось бы, "еще вчера", а уже совсем забыли. По двум точкам этих события можно нарисовать вектор тенденции.
И вот как лично я это понял. Государство дает понять, что цифровизация (информатизация) уже не будет далее рассматриваться, как некий ордынский налог на экономику, когда государству и бизнесу надо содержать обязательный штат высоколобых умников, регулярно покупать им дорогостоящие игрушки и гаджеты, а спрашивать с них какие-то итоги как-то неудобно. Они начинают сыпать своим особым жаргоном, который обычному внятному человеку и не понять совсем, только комплексы неполноценности порождаются. Ибо цифровизация и информатизация, это как демография, где результат и итог нужен не всегда (совсем редко!), но сам процесс чертовски заманчив и увлекателен и для тех кто учавствует, и для тех, кто просто подглядывает. А вот государству уже не интересно слушать про "стадии процесса" и успехи на этой "конкретной стадии", государству хочется результатов и итогов. Причем, с четко обозначенной стоимостью и в привязке к вполне прогнозируемым срокам. Ранее и достаточно долго просуществовавшая система взаимоотношений государства (бизнеса) и апологетов цифровизации (информатизации) очень наглядно описана в бессмертных "12-ти стульях": "..Му-у-усик! Готов гусик??" Так вот, когда надоедает ждать гуся, то однажды приходится идти на кухню и лично убеждаться - есть ли этот гусь вобще и жарит ли его хоть кто-то. И мне так показалось, что кто-то влиятельный и слегка раздраженный от долгого ожидания и голода уже направился в сторону "цифровой кухни".
Спускаюсь с высот высокой цифровизации, в которой совершенно ничего не понимаю, и попробую прикинуть - как это отразится на мне и моих коллегах во вполне обозримом будущем. А отразится это обязательно, ибо не дано иного (ниже поясню причины). Если президент играет в теннис - все покупают шорты, ракетки и идут на корт. Если президент скатился с горки, то количество горнолыжных курортов вырастает на порядки. Если президент заговорил на иностранном языке, вся страна покупает самоучители и разговорники. Ну, и так далее... Теперь о нас, коллеги. Если президент продемонстрировал, что он "уточнил" свое отношение к высоким технологиям в части организации и проведении таких работ, то я больше чем уверен, что уже до конца года в огромном числе организаций и ведомств перетрясут все старые папки с делами, поднимут из небытия массу давно заключенных и благополучно забытых, хотя и предоплаченных, договоров на "автоматизацию" и вообще размотают множество "хвостов". Почему-то, мне так кажется. Как это может отразится на моем, самом нижнем уровне, этой деятельности? Попробую прикинуть... Наверное, перестанут платить "за часы". Начнут оплачивать только полученный результат, причем, только положительный. Руководители так или иначе поймут (уже дан сигнал, чтобы начинали понимать!), что с "высоколобых умников" тоже можно и нужно спрашивать результат с учетом объема, качества и конкретных сроков. Вот в этом месте я опишу причины, на которые сослался выше. Есть закономерности. Одна из таких закономерностей - "халява не бывает вечной". Если, приходя на работу, ты отчетливо понимаешь, что твое нахождение на этом месте никак не влияет на работу этого предприятия (организации), значит надо осознавать - рано или поздно это будет замечено. Можно махать стопкой сертификатов, блистать своими резюме и прочим, но на все это уже будет ответ "Нет результата - нет оплаты". Государство придумало оплату за рождение ребенка, но оно же ни разу не задумывалось об оплате "за высокую потенцию" или "за высокую степень фертильности". Думаю, что уже совсем скоро уже не получится годами (!) докладывать о "внедрении" программы с последующим "переходом на другую программу" и начале следующего многолетнего "цикла внедрения".
Вполне могу ошибаться. Просто лично для меня такое изменение было бы очень желательным и очень надеюсь на то, что я хоть немного не ошибся.