Вопрос по премии и зарплате

1. triviumfan 97 07.06.22 09:04 Сейчас в теме
Доброго дня.
Тут на работу устраиваться начал... так вот получил оффер, где премия в 3 раза больше оклада.
В чем логика? Кинуть могут или премией манипулировать и менять от месяца к месяцу?
Подозрительно это как-то, хотя работодатель очень известный, но внушает сомнения.
По теме из базы знаний
Ответы
Подписаться на ответы Инфостарт бот Сортировка: Древо развёрнутое
Свернуть все
2. THEBESTolo4b 10 07.06.22 09:13 Сейчас в теме
(1) Премией могут манипулировать, её могут дать могут не дать, жаловаться в инстанции по поводу лишении премии уже никто не будет)
triviumfan; +1 Ответить
3. ZergKRSK 130 07.06.22 09:39 Сейчас в теме
(1) премия не будет являться гарантированным заработком согласно положению об оплате труда на предприятии.
triviumfan; +1 Ответить
4. Denis_CFO 49 07.06.22 09:46 Сейчас в теме
(1)
Статья 191 ТК РФ. Поощрения за труд.
Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).

Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к государственным наградам.


но внушает сомнения
если что-то смущает - сразу в "баню".
triviumfan; +1 Ответить
5. yurikmellon 6 07.06.22 09:52 Сейчас в теме
(1) обычно 50/50 соотношение оклада и премии. Премия в три раза больше оклада это как то, действительно, подозрительно
triviumfan; +1 Ответить
6. starjevschik 07.06.22 09:59 Сейчас в теме
в госструктурах обычная практика. Почитай как министрам платят, у них зп совсем невеликая о)
7. triviumfan 97 07.06.22 10:28 Сейчас в теме
(6) но речь про 1с и вакансию разработчика)
8. starjevschik 07.06.22 10:50 Сейчас в теме
(7) в госструктурах полно разработчиков 1с.
Для коммерческой структуры в такой системе два профита:
1) меньше письменных обязательств
2) можно варьировать белую часть зп, сейчас это опять станет актуально, все пойдут на темную сторону.
9. muskul 07.06.22 11:02 Сейчас в теме
вы когда родились? ) у всех обычно зп минималка а остальное премией (хорошо если в белую) ну а там соот. могут быть всякие "штрафы"
10. triviumfan 97 07.06.22 11:57 Сейчас в теме
(9) в 88 :) Просто я не так часто работу ищу - раз в 3-5 лет, и раньше такого не было (или просто не встречался).
Оставьте свое сообщение

Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот