Добрый день коллеги, хотел бы увидеть ваше мнение по ряду вопросов с 1С, кто уже имеет практический опыт в этой сфере:
1. Заканчиваю для себя эпопею со сдачами профессионалов, порядка 14 штук на сдавал, сдал все которые так или иначе дальше пригодятся для следующих сертификатов и представляют интерес в этой области. После сдачи последнего профа, встает проблема трудоустройства и дальнейшего профессионального роста: пробиваться по направлению программирования и начинать грызть Хрусталевых и Гобцов и биться за сертификат по платформе сидя дома либо второй вариант идти во франч, начинать грызть тиражные конфигурации на должности консультанта. Если следующий шаг делать в сертификации на консультанта, насколько там можно получить базовые знания и как они могут помочь в дальнейшей сдаче на спеца? Вообще нужен ли опыт консультанта для программиста 1С или можно в рабочем порядке разбираться, по факту появления проблем? В работе консультанта не сколько напрягает, бесполезная трата времени на болтологию с тетками по телефону, мне кодинг больше по душе.
2. Вопрос по сертификатам, какова ситуация во франчах по сертификатам если я будут их сдавать сам как частное лицо и за свой счет, могу ли я прикрепить сданный сертификат этому франчу и как потом его снять у него после увольнения??? Тут я начитался, что если сдаешь от франча сертификат, то он остается у них на всегда, при таком раскладе за чем сдавать от них? Стоит ли сдавать от франча сертификаты и какие проблемы можно с этим поиметь в дальнейшем? Еще один вопрос, на почту стали приходить какие то мутные предложения с покупкой/ с арендой на несколько месяцев сертификатов, что это за тема такая и для чего весь этот цирк ????
1. Заканчиваю для себя эпопею со сдачами профессионалов, порядка 14 штук на сдавал, сдал все которые так или иначе дальше пригодятся для следующих сертификатов и представляют интерес в этой области. После сдачи последнего профа, встает проблема трудоустройства и дальнейшего профессионального роста: пробиваться по направлению программирования и начинать грызть Хрусталевых и Гобцов и биться за сертификат по платформе сидя дома либо второй вариант идти во франч, начинать грызть тиражные конфигурации на должности консультанта. Если следующий шаг делать в сертификации на консультанта, насколько там можно получить базовые знания и как они могут помочь в дальнейшей сдаче на спеца? Вообще нужен ли опыт консультанта для программиста 1С или можно в рабочем порядке разбираться, по факту появления проблем? В работе консультанта не сколько напрягает, бесполезная трата времени на болтологию с тетками по телефону, мне кодинг больше по душе.
2. Вопрос по сертификатам, какова ситуация во франчах по сертификатам если я будут их сдавать сам как частное лицо и за свой счет, могу ли я прикрепить сданный сертификат этому франчу и как потом его снять у него после увольнения??? Тут я начитался, что если сдаешь от франча сертификат, то он остается у них на всегда, при таком раскладе за чем сдавать от них? Стоит ли сдавать от франча сертификаты и какие проблемы можно с этим поиметь в дальнейшем? Еще один вопрос, на почту стали приходить какие то мутные предложения с покупкой/ с арендой на несколько месяцев сертификатов, что это за тема такая и для чего весь этот цирк ????
По теме из базы знаний
Найденные решения
Как минимум наличие сертификата по спецу - это гарантированно пройденный первичный отсев на программиста. Кто напрямую не сталкивается с наймом сотрудников тот даже не представляет, какое количество "шлака" приходит по вакансиям программиста. Типа конфигуратор видел - почему бы и не попробовать. Но самое смешное, что именно так я сам когда-то стал программистом 1С :)
Остальные ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
(1)
Желателен. Потому что между заказчиком и исполнителем появляется "консультант" и начинается глухой телефон.
"На всегда" ничего не остаётся. Если от франча сдавал то вроде 3 года(или меньше, не помню уже), потом можно перевести на другой франч. Если раньше трёх лет, то там один франч другому должен какие то отступные платить. Самого работника чьи сертификаты это мало касается.
Никаких. Только если возникнет необходимость перевести на другой франч сертификат раньше трёх лет после сдачи.
Если у франча нет определённых сертификатов то при продаже жёлтых коробок он получает штраф который уменьшает его прибыль. По этому франчи и прикрепляют сертификаты, что бы не получать этот "штраф" и больше зарабатывать с продаж коробок. Но профы вроде не на что не влияют, только спецы.
Вообще нужен ли опыт консультанта для программиста 1С или можно в рабочем порядке разбираться, по факту появления проблем?
Желателен. Потому что между заказчиком и исполнителем появляется "консультант" и начинается глухой телефон.
Тут я начитался, что если сдаешь от франча сертификат, то он остается у них на всегда, при таком раскладе за чем сдавать от них?
"На всегда" ничего не остаётся. Если от франча сдавал то вроде 3 года(или меньше, не помню уже), потом можно перевести на другой франч. Если раньше трёх лет, то там один франч другому должен какие то отступные платить. Самого работника чьи сертификаты это мало касается.
Стоит ли сдавать от франча сертификаты и какие проблемы можно с этим поиметь в дальнейшем?
Никаких. Только если возникнет необходимость перевести на другой франч сертификат раньше трёх лет после сдачи.
Еще один вопрос, на почту стали приходить какие то мутные предложения с покупкой/ с арендой на несколько месяцев сертификатов, что это за тема такая и для чего весь этот цирк ????
Если у франча нет определённых сертификатов то при продаже жёлтых коробок он получает штраф который уменьшает его прибыль. По этому франчи и прикрепляют сертификаты, что бы не получать этот "штраф" и больше зарабатывать с продаж коробок. Но профы вроде не на что не влияют, только спецы.
(2)
А чтобы сертификат не принадлежал всегда франчам его надо изначально сдавать самостоятельно. Или сертификат такая штука который должен на организации числиться?
. Если от франча сдавал то вроде 3 года(или меньше, не помню уже), потом можно перевести на другой франч.
А чтобы сертификат не принадлежал всегда франчам его надо изначально сдавать самостоятельно. Или сертификат такая штука который должен на организации числиться?
(3) Не, не, я уже там был и кодил и рулил, посидел на самописках последние 15 лет, это как самогон вечно гнать и употреблять, пора уже переходить на марочные продукты с более широкой вкусовой политрой :)) В последнее время мне все больше нравится тенденция развития 1С да и спектр задач решаемых на 1С гораздо сейчас шире чем можно реализовать на самописке. С 1С строишь домик из цветных кубиков, в самописке из бревна строгаешь кубики для начала, красишь и уже не помнишь для чего они были нужны изначально:)
(7)
В последнее время я в шоке от тенденций развития 1С и всё больше грущу.
(5)
Полностью согласен
В последнее время мне все больше нравится тенденция развития 1С
В последнее время я в шоке от тенденций развития 1С и всё больше грущу.
С 1С строишь домик из цветных кубиков....
- как бэ не совсем так. Строишь домик из кубиков, через 3-6 месяцев 1С твой домик с ноги сносит нафиг выпуском 20 новых релизов и ты должен теперь оправдываться почему ничего не работает. И так по кругу.
(5)
Оптимальным для "разработчика" будет пройти мимо 1С.
Полностью согласен
(10)
(28)
(28)
В последнее время мне все больше нравится тенденция развития 1С
В последнее время я в шоке от тенденций развития 1С и всё больше грущу.
С 1С строишь домик из цветных кубиков....
- как бэ не совсем так. Строишь домик из кубиков, через 3-6 месяцев 1С твой домик с ноги сносит нафиг выпуском 20 новых релизов и ты должен теперь оправдываться почему ничего не работает. И так по кругу.
(5)
Оптимальным для "разработчика" будет пройти мимо 1С.
Полностью согласен
ПоказатьВ последнее время я в шоке от тенденций развития 1С и всё больше грущу.
С 1С строишь домик из цветных кубиков....
- как бэ не совсем так. Строишь домик из кубиков, через 3-6 месяцев 1С твой домик с ноги сносит нафиг выпуском 20 новых релизов и ты должен теперь оправдываться почему ничего не работает. И так по кругу.
(5)
Оптимальным для "разработчика" будет пройти мимо 1С.
Полностью согласен
(28)
Если у вас уже есть базовая айтишная подготовка/образование плюс опыт разработки на других языках (как я понял из ваших постов), то у вас есть большое преимущество. Можете сразу начинать читать "Профессиональную разработку". В той части, которая перешла из первой редакции - это самая качественная техническая литература, вышедшая из под пера 1С и очень легко усваивается человеком, имеющим неплохую базу.
Мне лично просто удивительно, что вы решили начать изучение 1С "сверху" - от готовых решений. Для большинства технических специалистов более естественнен обратный путь - от изучения технических возможностей платформы.
Мне лично просто удивительно, что вы решили начать изучение 1С "сверху" - от готовых решений. Для большинства технических специалистов более естественнен обратный путь - от изучения технических возможностей платформы.
(28)
(26) Если у вас уже есть базовая айтишная подготовка/образование плюс опыт разработки на других языках (как я понял из ваших постов), то у вас есть большое преимущество. Можете сразу начинать читать "Профессиональную разработку". В той части, которая перешла из первой редакции - это самая качественная техническая литература, вышедшая из под пера 1С и очень легко усваивается человеком, имеющим неплохую базу.
Мне лично просто удивительно, что вы решили начать изучение 1С "сверху" - от готовых решений. Для большинства технических специалистов более естественнен обратный путь - от изучения технических возможностей платформы.
Мне лично просто удивительно, что вы решили начать изучение 1С "сверху" - от готовых решений. Для большинства технических специалистов более естественнен обратный путь - от изучения технических возможностей платформы.
(7) Ты прям антагонист какой-то :)
Большинство "продвинутых" одинэсников уже наелись досыта домиков из цветных кубиков, рука устала их клеем мазать и городить улицы из этих домиков. Их душа жаждет строгать кубики из бревна в уютной коморке, куда нет доступа финансовому директору :)
Большинство "продвинутых" одинэсников уже наелись досыта домиков из цветных кубиков, рука устала их клеем мазать и городить улицы из этих домиков. Их душа жаждет строгать кубики из бревна в уютной коморке, куда нет доступа финансовому директору :)
(13)
Везде хорошо где нас нет. При работе с типовыми ты хоть не одинок в проблемах и исправления нужны почти всегда точечные. в самописках - архитектурная ошибка может стоить очень много спустя полгода - год.
Их душа жаждет строгать кубики из бревна в уютной коморке, куда нет доступа финансовому директору
Везде хорошо где нас нет. При работе с типовыми ты хоть не одинок в проблемах и исправления нужны почти всегда точечные. в самописках - архитектурная ошибка может стоить очень много спустя полгода - год.
(7)
На то самописка и создается, что в ней узкий спектр задач, для которых использование типовой не логично - много добавлять а типовой функционал не нужен.
(7)
Если самописка без БСП то да, если БСП то те же кубики + спецификация предметной области.
Понятно те обречены кто в самописке делает то же что есть частично в типовых это путь вникуда - вы соревнуетесь с группой профессионалов.
спектр задач решаемых на 1С гораздо сейчас шире чем можно реализовать на самописке
На то самописка и создается, что в ней узкий спектр задач, для которых использование типовой не логично - много добавлять а типовой функционал не нужен.
(7)
в самописке из бревна строгаешь кубики для начала
Если самописка без БСП то да, если БСП то те же кубики + спецификация предметной области.
Понятно те обречены кто в самописке делает то же что есть частично в типовых это путь вникуда - вы соревнуетесь с группой профессионалов.
(1) Есть линия поддержки 1С звоните они вас переводят на специалиста. Она вас спрашивает:
- Открепить сертификаты.
Вы ответите:
- Да!
Через два часа как не бывало сертификатов. Франчайзинг даже не будет знать и гадать. Вот так это делается.
Так что не переживайте, звоните, все будет хорошо! Сам проходил через это.
- Открепить сертификаты.
Вы ответите:
- Да!
Через два часа как не бывало сертификатов. Франчайзинг даже не будет знать и гадать. Вот так это делается.
Так что не переживайте, звоните, все будет хорошо! Сам проходил через это.
(23)
Для вас как владельца сертификата никакой разницы, он только ваш. Просто он закреплён за франчем от которого будете сдавать.
Вас как владельца это может побеспокоить только в том случае если вы захотите закрепить серт за другим франчем или же открыть свой франч.
З.Ы. У меня несколько спецов, честно говоря даже понятия не имею за кем они сейчас закреплены. И даже не интересно.
То есть все таки есть резон сдавать от себя сертификаты для свободы действий как Вы описываете?
Для вас как владельца сертификата никакой разницы, он только ваш. Просто он закреплён за франчем от которого будете сдавать.
Вас как владельца это может побеспокоить только в том случае если вы захотите закрепить серт за другим франчем или же открыть свой франч.
З.Ы. У меня несколько спецов, честно говоря даже понятия не имею за кем они сейчас закреплены. И даже не интересно.
(23) Мне бы было трудно тут оракулом выступать, но я ни разу не сдавал от франчайзинга. Устроился в Франч проработал год, понял - не мое, и перешел на работу по вызову и в фирме, потому что сидит стадо людей, могут и ничего не знать и не уметь, но заточены в решении своих каких-то проблем как и я сам и кидают тебя на поддержку то одного то другого.
Я лично имею 7 профессионалов, не считаю это зазорным. Во франчайзинге не сдавал, сдавал между устройствами на работу. Многие считают что профессионалы это не актуально, мне не мешают.
Много новых технологий есть во франчах, это бесспорно, но в основном программного продукта они не делают, а поддержку осуществляют слабую. Профессиональная основа не самая большая. С самыми большими умниками я столкнулся, это с домашними программистами. Которые от полгода до года отработали там и осели в нормальных фирмах.
Плюс франчайзинги обычно не признаются, но куют плохие кадры, которые только и делают что выкручиваются ни во что не вдумываясь и не решая проблем. Да и времени у них на решение нет.
Я лично имею 7 профессионалов, не считаю это зазорным. Во франчайзинге не сдавал, сдавал между устройствами на работу. Многие считают что профессионалы это не актуально, мне не мешают.
Много новых технологий есть во франчах, это бесспорно, но в основном программного продукта они не делают, а поддержку осуществляют слабую. Профессиональная основа не самая большая. С самыми большими умниками я столкнулся, это с домашними программистами. Которые от полгода до года отработали там и осели в нормальных фирмах.
Плюс франчайзинги обычно не признаются, но куют плохие кадры, которые только и делают что выкручиваются ни во что не вдумываясь и не решая проблем. Да и времени у них на решение нет.
(1)
порядка 14 штук на сдавал
Главное не превратиться в коллекционера. Работал я с таким "спецом". :) ни как консультант, ни как методист, ни как программист не мог ответить на вопросы, мне, без единого сертификата ;) Отсутствие сертификатов не есть причина гордиться, но и не мешает успешно работать, и кодером, и консультантом... Главное любить то, что делаешь.
Вообще нужен ли опыт консультанта для программиста 1С или можно в рабочем порядке разбираться, по факту появления проблем?
Можно и по факту разбираться, только вопрос на сколько быстро ты сможешь разобраться не в технической части, а в методической это большой вопрос. Без знания мат части и опыта работы консультантом это может быть очень долго. А если это регламентированная отчётность то ждать тебя она не будет.
(8)
Глобализация рынка IT поднимает спрос на специалистов, 1С проходит мимо. В других языках перспективы интересней. Если сравнить средние ЗП, то на "других" языках и технологиях как то больше платят. Но тут понятно дело лично каждого к чему стремится и куда идти.
Почему так категорично!?
Глобализация рынка IT поднимает спрос на специалистов, 1С проходит мимо. В других языках перспективы интересней. Если сравнить средние ЗП, то на "других" языках и технологиях как то больше платят. Но тут понятно дело лично каждого к чему стремится и куда идти.
Можно в какой-нибудь разработческий франч идти, где кодят что-то свое большое. Типа Акселота. Не консультантом, а кодером. Если судить по ставкам, которые они выставляют своим клиентам, кодеры должны там неплохо зарабатывать о)
14 штук профов??? Это однозначная заявка на путь консалтера и во франч. Иначе я не очень понимаю - зачем столько. Просто устраивайся в любой франч, за его счет сертифицируйся на спеца и дальше гляди по сторонам. Как воткнешься в реальную работу - с высокой вероятностью твои вопросы разрешатся сами собой, пока будешь копать то что копается и интересно.
(9) Не совсем 14 осталось еще 2 штуки к ним сдать, и там дальше распутье, я просто решил сейчас открыть все калитки первого уровня и потом уже не заморачиваться вопросами зубрежки, для себя я уже откатал схему по их сдаче, вылетают как пирожки каждые две недели :))) А вот далее уже хочется погрузится в изучение более предметных вопросов для своего проф. роста.
(14)
Да и на все 14 смысла заморачиваться не было. Котируются "Спец по платформе", "Спец конс по ЕРП", "Спец конс по ЗУПу", "Эксперт по технологическим вопросам". На остальные конечно то же смотрят. Но этих будет достаточно для любого потенциального работодателя.
я просто решил сейчас открыть все калитки первого уровня и потом уже не заморачиваться вопросами зубрежки
Да и на все 14 смысла заморачиваться не было. Котируются "Спец по платформе", "Спец конс по ЕРП", "Спец конс по ЗУПу", "Эксперт по технологическим вопросам". На остальные конечно то же смотрят. Но этих будет достаточно для любого потенциального работодателя.
(20)выберете часть из них. Бюджет и гос конторы я бы не сдавал, только в случае если бы хорошо платили и работы с ними много было. У меня в основном хозрасчёт, а сдавать "прозапас" ну как то не очень... у меня такого "багажа" много. Учишь, сдаёшь, время и деньги вкладываешь, а в итоге это не отбивается, не приносит больше денег.
Если есть "спец конс по ЕРП" то УТ можно и не добавлять. УХ то же конфигурация интересная, в том плане что работы по ней не так и много попадается.
Сейчас в тренде ЕРП. Остальное как то не особо.
Если есть "спец конс по ЕРП" то УТ можно и не добавлять. УХ то же конфигурация интересная, в том плане что работы по ней не так и много попадается.
Сейчас в тренде ЕРП. Остальное как то не особо.
(9)
Суть вопроса как раз и состоит в том стоит ли выходить на остановке Консультатнт или уже ехать до конечной Специалиста. Мне нужно понять насколько Консультант помогает в сдаче Спеца или это две не связанных темы не как между собой, так же как пишут здесь, вопросы в билетах не применимы в реальной работе.
Просто устраивайся в любой франч, за его счет сертифицируйся на спеца и дальше гляди по сторонам.
Суть вопроса как раз и состоит в том стоит ли выходить на остановке Консультатнт или уже ехать до конечной Специалиста. Мне нужно понять насколько Консультант помогает в сдаче Спеца или это две не связанных темы не как между собой, так же как пишут здесь, вопросы в билетах не применимы в реальной работе.
(15)
"Специалист-Консультант" это на знание типовых и предметных областей. "Специалист по платформе" проверяет знания механизмов платформы. "Специалист по доработке и адаптации УТ( или БП, ЗУП)" проверяет знание предметной области, типовой конфигурации и приёмов её доработки и адаптации.
Мне нужно понять насколько Консультант помогает в сдаче Спеца или это две не связанных темы не как между собой
"Специалист-Консультант" это на знание типовых и предметных областей. "Специалист по платформе" проверяет знания механизмов платформы. "Специалист по доработке и адаптации УТ( или БП, ЗУП)" проверяет знание предметной области, типовой конфигурации и приёмов её доработки и адаптации.
(24)
Я завидую людям которые говорят я почитал три дня пошел и сдал, у меня так не получается, мне нужно перенастроить мозги с изучения в режим запоминания и встать в колею и дальше я уже спокойно пру плуг по этой колее.
Стандартный "сертификатный" путь кодера - это проф по платформе и потом спец по платформе. Со спецом по платформе вы уже желанный гость во франчах. Ну, пачка профов тоже пойдут плюсом, но несколько странно было в них упираться.
Я завидую людям которые говорят я почитал три дня пошел и сдал, у меня так не получается, мне нужно перенастроить мозги с изучения в режим запоминания и встать в колею и дальше я уже спокойно пру плуг по этой колее.
(26) Если у вас уже есть базовая айтишная подготовка/образование плюс опыт разработки на других языках (как я понял из ваших постов), то у вас есть большое преимущество. Можете сразу начинать читать "Профессиональную разработку". В той части, которая перешла из первой редакции - это самая качественная техническая литература, вышедшая из под пера 1С и очень легко усваивается человеком, имеющим неплохую базу.
Мне лично просто удивительно, что вы решили начать изучение 1С "сверху" - от готовых решений. Для большинства технических специалистов более естественнен обратный путь - от изучения технических возможностей платформы.
Мне лично просто удивительно, что вы решили начать изучение 1С "сверху" - от готовых решений. Для большинства технических специалистов более естественнен обратный путь - от изучения технических возможностей платформы.
(28) "Мне лично просто удивительно, что вы решили начать изучение 1С "сверху" - от готовых решений. Для большинства технических специалистов более естественнен обратный путь - от изучения технических возможностей платформы."
Это как раз практика все обучающих курсов в 1С: "Давайте возьмем пустую конфу прикрутим справочник+регистр+документ+отчет = полученое чудо программирования ", дальше идем открываем конфу стандартную, сидим и чешим репу а куда запрос то написать ??? к какому регистру/регистрам и т,д, Я вот досихпор не могу найти а похоже и не найду внятной документации где четко расписано, что "механизм складского учета по партиям" использует такие то подсистемы, регистры, документы такие и т.д.. Поэтому я больше склоняюсь все таки тормазнуться на консультантах, изучить предметную область досконально и какими объектами конфигурации они реализованы, что бы четко для себя понимать где красные линии, когда стоит лезть в конфу и править БСП или можно выкрутиться за счет кнопочек и пимпочек в НСИ.
Это как раз практика все обучающих курсов в 1С: "Давайте возьмем пустую конфу прикрутим справочник+регистр+документ+отчет = полученое чудо программирования ", дальше идем открываем конфу стандартную, сидим и чешим репу а куда запрос то написать ??? к какому регистру/регистрам и т,д, Я вот досихпор не могу найти а похоже и не найду внятной документации где четко расписано, что "механизм складского учета по партиям" использует такие то подсистемы, регистры, документы такие и т.д.. Поэтому я больше склоняюсь все таки тормазнуться на консультантах, изучить предметную область досконально и какими объектами конфигурации они реализованы, что бы четко для себя понимать где красные линии, когда стоит лезть в конфу и править БСП или можно выкрутиться за счет кнопочек и пимпочек в НСИ.
(33)
И не найдете..... В стандартных конфигурациях очень сильно заметен момент смены идейного лидера. Т.е. вчера этот механизм был таким. А сегодня человек другой пишет и он становится чем то иным. Захватывающий процесс. Иногда глаза на лоб лезут. Вообще такое чувство что зп разрабов зависит от количества букв.
а похоже и не найду внятной документации где четко расписано, что "механизм складского учета по партиям" использует такие то подсистемы, регистры, документы такие и т.д.. Поэтому я больше склоняюсь все таки тормазнуться на консультантах, изучить предметную область досконально и какими объектами конфигурации они реализованы, что бы четко для себя понимать где красные линии, когда стоит лезть в конфу и править БСП или можно выкрутиться за счет кнопочек и пимпочек в НСИ.
И не найдете..... В стандартных конфигурациях очень сильно заметен момент смены идейного лидера. Т.е. вчера этот механизм был таким. А сегодня человек другой пишет и он становится чем то иным. Захватывающий процесс. Иногда глаза на лоб лезут. Вообще такое чувство что зп разрабов зависит от количества букв.
(57)
Особенно прочувствовал это на УТ11 с самого момента её появления.... чего только стоило проведение инвентаризации. Да и в целом методология. Тогда даже шутка ходила что 1С наняла слишком много методистов.
В стандартных конфигурациях очень сильно заметен момент смены идейного лидера. Т.е. вчера этот механизм был таким. А сегодня человек другой пишет и он становится чем то иным.
Особенно прочувствовал это на УТ11 с самого момента её появления.... чего только стоило проведение инвентаризации. Да и в целом методология. Тогда даже шутка ходила что 1С наняла слишком много методистов.
(34) Скажем так. Чем "дороже" позиция, на которую вы собеседуетесь, тем меньшую роль играют сертификаты и тем большую - портфолио.
На старте сертификаты безусловно полезны, хотя и не обязательны. Полезны и с точки зрения получения системных знаний в процессе подготовки к сдаче и в части бонуса при найме.
На старте сертификаты безусловно полезны, хотя и не обязательны. Полезны и с точки зрения получения системных знаний в процессе подготовки к сдаче и в части бонуса при найме.
(41)
Из двух с одинаковыми "портфолио" в итоге возьмут того что с сертификатами.
Хотя недавно читал в одной из вакансий:
"Сертификаты не котируются (туалетная бумага всегда есть в офисе)".
Чем "дороже" позиция, на которую вы собеседуетесь, тем меньшую роль играют сертификаты и тем большую - портфолио.
Из двух с одинаковыми "портфолио" в итоге возьмут того что с сертификатами.
Хотя недавно читал в одной из вакансий:
"Сертификаты не котируются (туалетная бумага всегда есть в офисе)".
(44)
Нет. Начиная с некоторого уровня сертификаты никакой роли не играют. А так, чтобы на одну крутую вакуху приперлось одновременно два крутых спеца да еще с одинаково крутым опытом - это страйк. Чаще и одного хедхантить приходится.
Из двух с одинаковыми "портфолио" в итоге возьмут того что с сертификатами
Нет. Начиная с некоторого уровня сертификаты никакой роли не играют. А так, чтобы на одну крутую вакуху приперлось одновременно два крутых спеца да еще с одинаково крутым опытом - это страйк. Чаще и одного хедхантить приходится.
(50)
Ну почему же.... вполне себе сидят. Вот на "ниже рыночных" там да... но и там встречаются.
Есть люди... у которых не большие потребности. Одно дело у тебя ипотека, машина в кредит или же ты просто "бескорыстно любишь деньги" и другое дело когда жильё есть, машина есть... на жизнь вроде хватает, чего надрываться.
Это так... по наблюдениям.
Так хорошие спецы тоже не на среднерыночных сидят.
Ну почему же.... вполне себе сидят. Вот на "ниже рыночных" там да... но и там встречаются.
Есть люди... у которых не большие потребности. Одно дело у тебя ипотека, машина в кредит или же ты просто "бескорыстно любишь деньги" и другое дело когда жильё есть, машина есть... на жизнь вроде хватает, чего надрываться.
Это так... по наблюдениям.
Кстати, у нас во франче есть изначальное разделение на программистов и консультантов. Стажеры, которые хотят программировать и которые хотят консультировать. Так что необязательно становиться программистом через консультанта.
(40) Да, наверно. Плюс у нас франч заточенный на консультирование, а не на разработку. Крупные проекты с УПП и ERP, достаточно редкие. В основном задача набирать абонентских клиентов, консультируя (БП, ЗУП). Хотя есть постоянные внедрения по торговле, по идее там бы их (стажеров) и использовать.
Как минимум наличие сертификата по спецу - это гарантированно пройденный первичный отсев на программиста. Кто напрямую не сталкивается с наймом сотрудников тот даже не представляет, какое количество "шлака" приходит по вакансиям программиста. Типа конфигуратор видел - почему бы и не попробовать. Но самое смешное, что именно так я сам когда-то стал программистом 1С :)
(43) и те кто "видели конфигуратор, но в основном для обновлений" и "те, кто создает свои xdto пакеты для интеграций с веб сервисами" именуют себя программистами и в принципе правы.
я пока не захожу на инфостарт тоже думаю что программист. захожу на форму читаю что здесь пишут и понимаю насколько я далек. Но свою работу делаю, не крутую, платят даже)
я пока не захожу на инфостарт тоже думаю что программист. захожу на форму читаю что здесь пишут и понимаю насколько я далек. Но свою работу делаю, не крутую, платят даже)
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот