Коллеги, доброе время суток. Меня тут уволили с работы практически сразу как я получила сертификат 1с Специалист-консультант и теперь как-то не спешат отдать мне сам сертификат. При этом мне не смогли озвучить никаких внятных причин по увольнению.
Вопрос в том, что не понимаю их выгоду из всего этого. Какие бонусы дает данный сертификат компании?
Есть сложности с откреплением этого сертификата от компании:
Разная информация из интернета говорит о том, что откреплять от них сертификат дорого, информация 2007 года говорит, что стоит это 1000 долларов.Правда инфа достаточно древняя.
Мне сейчас руководитель говорит о том, что если я откреплю сертификат -то он будет 2 года недействителен.
В общем у кого есть более или менее новая инфа на этот счет, поделитесь пожалуйста, а то мне кажется, что я чего-то недопонимаю в этой схеме.
Сертификаты нужны для статусов и влияют на рейтинги, но все, что вам сказали про 2 года - это лапша на уши, на самом деле по регламенту они должны отметить увольнение сотрудника с сертификатом в течение месяца.
Проблемы будут у нового франча, если вы пойдете туда работать - чтобы прицепить к себе ваш сертификат в течение первых 2-ух лет, ему надо будет заплатить взнос.
Но в любом случае предыдущий работодатель не имеет права удерживать ваш сертификат у себя
можете по этому поводу написать в контрольную группу и поинтересоваться
При перерегистрации сертификатов без согласия сторон, процедура происходит на платной основе. Стоимость перерегистрации, в соответствии с инф.письмом №22166 http://1c.ru/rus/partners/priv/info-private.jsp?numb=22166, составляет 3 000 руб. за каждый сертификат, полученный свыше двух лет назад, 30 000 руб. за каждый сертификат, полученный от года до двух лет и по 60 000 руб. за сертификаты, полученные менее года назад.
Несколько уточняющих моментов:
1. какой сертификат?
2. оплачивал кто? Фирма? Сертификат обычно числится за фирмой...
3.В конце концов, попросите СКАН.
4.на сайте 1С можно найти себя через фирму: к примеру, по ссылке http://old.1c.ru/rus/partners/speclist-by-firm-search.jsp?id=5917 - вы можете посмотреть сертификаты конкретного спеца по полному ФИО - надо, только свою фирму найти, кнчн. (и город)
5. фирме - бонусы... рейтинги.
При этом мне не смогли озвучить никаких внятных причин по увольнению.
Видимо были на это причины.
Какие бонусы дает данный сертификат компании?
При продаже франчем жёлтой коробки без определённых сертификатов он будет получать штраф к продаже в виде процента от стоимости коробки. При наличии определённого количества сертификатов он сможет торговать любыми коробками без штрафов. Так же это влияет на рейтинг франча. Чем больше сертификатов тем он выше. Но на рейтинг обычно не смотрят. Так же бывает что некоторые компании работают только с теми франчами у которых есть сотрудники с сертификатами по нужным им конфигурациям.
Мне сейчас руководитель говорит о том, что если я откреплю сертификат -то он будет 2 года недействителен.
После того как он был прикреплён к франчу от имени которого проходила сдача он 2 года будет за ним числится, для перевода на другой франч нужно заплатить 1000 долларов. Раньше так было. Не знаю поменялось или нет.
Но сотруднику для подтверждения своей квалификации без разницы за кем он закреплён. Просто постарайтесь забрать жёлтую бумажку или закажите дубликат в 1С.
Сертификаты нужны для статусов и влияют на рейтинги, но все, что вам сказали про 2 года - это лапша на уши, на самом деле по регламенту они должны отметить увольнение сотрудника с сертификатом в течение месяца.
Проблемы будут у нового франча, если вы пойдете туда работать - чтобы прицепить к себе ваш сертификат в течение первых 2-ух лет, ему надо будет заплатить взнос.
Но в любом случае предыдущий работодатель не имеет права удерживать ваш сертификат у себя
можете по этому поводу написать в контрольную группу и поинтересоваться
(6)
Если они партнеры, то у них есть обязанность иметь необходимое количество специалистов разной направленности.
Я бы оставил сертификат у них если бы устраивался не к франчу и голову себе не морочил, если к франчу, то тем более их проблема.
скана достаточно, скажите что вам нужен для того чтобы показать будущему работодателю на собеседовании, я думаю что ни пойдут на уступки, иначе при вашем походе в 1С
они его все-равно лишатся.
8.
accounting_cons
75506.11.18 06:12 Сейчас в теме
Выгода не только в продаже коробок. Это еще и статусы - Центр ERP и т.п.
Ваши дальнейшие действия зависят от того, куда вы перешли работать. Если в другой франч, расскажите начальству,он инициируют перевод сертификата (возможно, им придется заплатить тому франчу около 60 тыс. руб.). Если на фикси или в никуда, то можете сообщить в фирму 1С, что уволились, и запросить копию своего сертификата.
Кстати, франчи должны сообщать в 1С об увольнениях сертифицированных сотрудников, чтобы не использовать мертвых душ для статусов и участия в конкурсах. Иначе - наказание от контрольной группы.
Несколько уточняющих моментов:
1. какой сертификат?
2. оплачивал кто? Фирма? Сертификат обычно числится за фирмой...
3.В конце концов, попросите СКАН.
4.на сайте 1С можно найти себя через фирму: к примеру, по ссылке http://old.1c.ru/rus/partners/speclist-by-firm-search.jsp?id=5917 - вы можете посмотреть сертификаты конкретного спеца по полному ФИО - надо, только свою фирму найти, кнчн. (и город)
5. фирме - бонусы... рейтинги.
Напишите ваше сообщение
(11)
Фирму можно и не найти если она не платит взносы или закрылась тем более аргумент чтобы не забирать сертификат, чтобы будущему работодателю легче было найти
Сертификаты 1С:Профессионал, 1С:Специалист и 1С:Специалист-Консультант закрепляются за сотрудником, а не за фирмой-франчайзи, вне зависимости кто за него платил, фирма или сам сотрудник.
При увольнении сотрудника с сертификатами франчайзи должен отметить увольнение такого сотрудника в партнерском разделе на портале 1С.
Аналогично при приеме сотрудника с имеющимся сертификатом, франчайзи должен отметить прием такого сотрудника.
Если с момента получения сотрудником сертификата в предыдущей фирме и его перерегистрацией на нового франчайзи прошло менее 2 лет, то для возможности включения данного сертификата в рейтинги старая фирма может потребовать компенсацию с нового работодателя.
Есть вариант перерегистрации без доп.оплаты, если прежний работодатель не возражает.
Есть ли смысл сотруднику сдать экзамен в другой фирме франчайзи повторно вместо выкупа старого сертификата, если прежний работодатель возражает или запросил слишком много?
Насколько помню можно сдать экзамен на какой-нибудь другой сертификат, сдать тот же самый экзамен не дадут, сертификат привязывается к паспортным данным сотрудника
(14) + Хотя могут возникнуть проблемы со сдачей даже другого экзамена, т.к. в соответствии с регламентом специалист не может иметь сертификаты сразу в нескольких фирмах. При обнаружении сертификатов в разных фирмах все сертификаты будут сниматься до перевода в какую-то одну фирму.
Но в любом случае, если специалист перешел работать в новую фирму, но желания переводить сертификат у специалиста или у этой фирмы нет, то у старой фирмы сертификат все равно списывается. При этом данные о нем хранятся в фирме "1С", и если желание перевести сертификат все-таки появится позже, то далее следует стандартный порядок перевода.
Еще - аттестованный специалист может бесплатно перевести свой сертификат на себя, как на частное лицо, даже если он не является партнером 1С и не имеет никаких статусов.
Не отдают что? бумажку желтую... её можно нарисовать, отсканировать, сфоткать...
Сертификат подтверждает ваши знания.
При устройстве в другую фирму достаточно сказать "у меня есть сертификат подтверждающий мои знания, проверить его можете в 1с" А дальше если им он нужен они сами его будут переоформлять.
Если еще не устроились можете перевести его на физика через 1с - но вам это в принципе ничего не даст. В случае если прошлый работодатель "забыл" рассказать фирме 1с что вы уже уволились - может получить штраф.
(19) перевод сертификата на себя, как на частное лицо, может дать удовлетворение от того, что прежний работодатель не сможет использовать данный сертификат для повышения своего статуса и рейтингов, т.к. у ТС есть подозрения в том, что им нужен был его сертификат, а не работник.
(20)я пока сомневаюсь, что тс сдавал экзамен за свой счет. А работодатель платил какую то зп во время подготовки скорее всего еще.
И рисковать таким образом не вижу смысла, если уволив тс он сразу лишится и сертификата (раз сертификат можно спокойно перевести на физика).
Скорее всего были другие причины.
(21) За чей счет сдавался экзамен и причины увольнения значения не имеют. Сертификат в любом случае закрепляется за конкретным специалистом, а не за фирмой и при увольнении должен списываться, но многие франчи "забывают" отметить увольнение сотрудников с сертификатами в партнерском разделе.
Смысл в том, что большинство работников не знают, что могут переоформить сертификат на себя или знают, но не заморачиваются с этим до тех пор, пока не устроятся на работу к другому франчу - в результате сертификат остается за работодателем, что может быть особенно важным в случае, если франч не крупный и у него недостаточно сертификатов для получения доступа к приобретению некоторых ПП 1С. Для крупных франчей от сертификатов только один профит - рейтинг.
(22)да и это особо не имеет смысла для тс) Она волнуется что
и теперь как-то не спешат отдать мне сам сертификат
. Но он у нее есть и можно с ним идти устраиваться дальше. Бумажный вариант сертификата у меня еще нигде не смотрели.
+ можно получить
удовлетворение от того, что прежний работодатель не сможет использовать данный сертификат для повышения своего статуса и рейтингов
проинформировав 1с о своем увольнении.
Переоформлять его другие франчи (на моем опыте) ни разу не согласились за 1000$. Все говорят лучше подождем.
От сюда и вывод что обучать специалиста ради сертификата, а потом его увольнять им тоже не выгодно т.к. ей платили зп. А причины увольнения мы не узнаем.
(23) Предполагаю, что данный франч пока еще ни разу еще не сталкивался с тем, что работник информировал бы 1С о своем увольнении или переводил сертификат на себя, но естественно могут быть и другие резоны.
(19)я думаю, они забыли во всяком случае на сайте, где можно проверить специалистов и компании я числюсь за ними.
Да это понятно, что сертификат можно запросить еще раз и в самой 1с. Я просто не понимаю позицию компании -если откреплять сертификат все равно стоит денег, то почему б не отдать мне эту бумажку, просто подтверждающую мою специализацию.
А они сначала кормили завтраками, что мол дадим, теперь просто отмалчиваются. Смысл неясен.
(31) Ну кто же знает их положение. Может без вашего сертификата они потеряют какой-нибудь статус или возможность покупки какого-нибудь из продуктов 1С. Ну и вообще рейтинг на сайте 1С для многих партнёров имеет значение
(25) из того что сертификат перевести невозможно (какому франчайзи есть необходимость взять программиста без сколько нибудь значительного опыта и клиентской базы, да еще и оставить его сертификат у конкурентов!), сдать экзамен повторно тоже.
Следовательно программист пойдет туда, где перевод не требуется (фикс, фриланс), но есть возможность подтвердить что ты программист.
(26) Если франчу нужен работник, а не его сертификат, то не вижу проблем.
да еще и оставить его сертификат у конкурентов!
Сертификат у конкурентов не остается, просто на себя этот франч его бесплатно переоформить не сможет в течение 2-ух лет после сертификации.
+ можно попробовать полюбовно договориться с предыдущим работодателем.
Мы например договаривались с партнерами. Были случаи, как переоформляли сертификаты бесплатно на себя, так и наши бывшие сотрудники переводили свои сертификаты к другим франчам без доп.оплаты, но у нас хорошие отношения со многими партнерами 1С в регионе.
Если бывший против, то оформить можно, но надо шраф оплатить 60 или 30(если больше года) тыс за штуку. Спустя два года будет только 3 тыс за штуку. Дата считается от каждого сертификата отдельно.
При перерегистрации сертификатов без согласия сторон, процедура происходит на платной основе. Стоимость перерегистрации, в соответствии с инф.письмом №22166 http://1c.ru/rus/partners/priv/info-private.jsp?numb=22166, составляет 3 000 руб. за каждый сертификат, полученный свыше двух лет назад, 30 000 руб. за каждый сертификат, полученный от года до двух лет и по 60 000 руб. за сертификаты, полученные менее года назад.
Вот еще что интересно на партнерском сайте в разделе !Информация о сертифицированных сотрудниках" они меня не Уволили" как, впрочем и не "Уволили" нескольких ранее уволенных сотрудников. Чем это им грозит? Штрафы, еще что-то?
Подскажите по ситуации, плиз. Весной, будучи безработным и испытывая проблемы с поиском работы, решил сдать экзамен на сертификат 1С Специалист по платформе 8.3. Усиленно готовился 2 месяца и сдал экзамен. Устроился на работу во франч. Там попросили написать заявление о переводе сертификата на них. Пришлось написать - я ведь все-таки собирался у них работать. Но там у меня не сложилось - через месяц пришлось уволиться. В этой связи вопрос - при устройстве в другую компанию-франч могут ли возникнуть проблемы при переводе сертификата на них? В правилах 1С написано про отступные. Но я готовился, сдавал и оплачивал экзамен самостоятельно, как физлицо. Какие тут могут быть отступные? Не уверен что новая компания будет готова за это платить. Или проблем быть не должно?