0. 1c-intelligence 8082 12.10.18 12:18 Сейчас в теме

Корпоративный Рататуй

Пятница. Пощекочем ЧСВ айтишника?

Перейти к публикации

Комментарии
Избранное Подписка Сортировка: Древо
1. kzotiks 12.10.18 12:48 Сейчас в теме
На складе было адресное хранение ?
2. 1c-intelligence 8082 12.10.18 12:51 Сейчас в теме
(1) справочное, как в УПП.
3. piskunov.maksim.a 12 12.10.18 13:43 Сейчас в теме
Не хорошо так поступать! Остановка серии на самом интересном месте это прерогатива сериалов а не книг-историй-рассказов!)
sailor-cat; TreeDogNight; +2 Ответить
5. 1c-intelligence 8082 12.10.18 13:47 Сейчас в теме
(3) так это сериал же.
Scorpion4eg; +1 1 Ответить
4. acanta 56 12.10.18 13:45 Сейчас в теме
У нас матричный принтер тоже печатал штрих код много лет и все это видели, но в бухгалтерию так и не купили сканер штрих кодов.
Видимо у кого-то не хватило ЧСВ. И я могу утверждать определенно, что это был не программист. У программистов с ЧСВ проблем нет.
6. Alligator84 61 12.10.18 14:02 Сейчас в теме
Интересно, спасибо!
В очередной раз убедился, каждый сотрудник индивидуален и у каждого есть свои сильные стороны.
Задача управленца найти.
Но и это не все, главное, понять, что именно мотивирует сотрудника.
Например, в моей практике было так, что руководитель подходил к вопросу мотивации очень просто - есть конкурентная ЗП + неплохие условия труда - извольте работать, но как показало время, не для всех это подходило.
Для большинства менеджеров самое просто решение: чуть выше рынка установить ЗП и не думать более ни о чем, а когда сотрудник демотивирован, то ответ простой - "Зажрался".
7. acanta 56 12.10.18 14:07 Сейчас в теме
(6) т.е. мотивация любого менеджера состоит из 3 частей:
1. Зарплата выше рынка (читай - любого коллеги, с которым можешь встретиться на улице и пообщаться)
2. Комфортные условия труда (есть все)
3. И больше ни о чем не думать (все есть).

А теперь рассмотрим чем можно демотивировать сотрудника...
8. Alligator84 61 12.10.18 14:11 Сейчас в теме
18. strange2007 132 15.10.18 08:59 Сейчас в теме
(7) А лень? Как же лень через надувательство щёк? Я вот знаю одну конторку, где разово всем подняли ЗП в 5-15 раз. Думаете работать больше стали? Все стали на 1-2 часа раньше уходить и производительность упала ниже плинтуса
21. genayo 15.10.18 09:12 Сейчас в теме
(18) Из некомпетентности топ-менеджмента отдельно взятой компании делать глобальные выводы несколько опрометчиво...
23. strange2007 132 15.10.18 11:46 Сейчас в теме
(21) Согласен, что это не совсем нормально. Но не следует забывать, глобальные законы жестоко диктуют то, что при повышении благосостояния у людей очень сильно снижается производительность. Я бы так не писал, если бы не видел множество предприятий. Например, прямо сейчас вижу два предприятия: на первом зарплаты сильно выше средней, на втором примерно в ровень со средней. На первом всё размеренно я вялотекущее, на втором производительность гораздо выше.
Ну или вспомните китайцев. Пока была трубень с благосостоянием, они работали как китайцы, а сейчас, когда общие ЗП поднялись и не плохо, они уже чаще перекладывают работы на других, а сами не очень то хотят напрягаться.
Уверяю, у большиства людей деньги далеко не на первом месте. В лучшем случае 20-е место. Поэтому хоть деньги и мотиватор, но не такой как считают многие.
24. genayo 15.10.18 12:11 Сейчас в теме
(23) Я очень сильно сомневаюсь, что основной причиной разницы производительности является уровень зарплаты. Скорее положение компаний на рынке и уровень топ-менеджмента.
25. strange2007 132 15.10.18 14:08 Сейчас в теме
(24) Правильно! Именно поэтому я и не согласен с (7)
А писал я про организации которые имеют существенный вес на нашем рынке. Прям вот вообще хороший вес.
26. w.r. 315 09.11.18 14:54 Сейчас в теме
(23) глупость про 20е. Деньги всегда на первом месте, что касается работы. На работе ты продаешь свой труд и теряешь свое время. Если не получаешь за это достойную финансовую компенсацию чтобы себе обеспечить другие блага - ты просто дурак
27. strange2007 132 12.11.18 09:49 Сейчас в теме
(26) Если бы Вы были правы, тогда все стремились бы стать наркоторговцами или киллерами, ибо там самая высокая доходность. Но нет, риски и человечность гораздо более приоритетны. Или можно пойти, например, директором энергетической организации края (в некоторых регионах там ЗП больше 1 млн в месяц), но опять нет, ибо никто не возьмёт, т.е. шансов очень мало, а рисковать никто не будет из-за денег. Или, например, можно пойти руководителем по созданию квантовых компов (там зп обещают выше, чем в США). Но неееет, тут ведь надо очень много учиться, стараться, да и шансов мало. Понимаете, в реальности у людей очень много таких но, из-за чего проще сидеть на низкой зп, чем делать какие-то шаги. Помню как 5 месяцев искали 1С-ника на 50 тыс. Для нашего села тогда это была неплохая ЗП. Но многие готовы были работать за 35 тыс именно из-за тех вещей, которые гораздо приоритетней.
Ну вот Вы лично сейчас вместо того, что бы, например, прочитать изменения ПБУ18/2 от прошлого года (или любое другое), пишете тут. Т.е. знания этой дурацкой штуки повысили бы шансы на повышения ЗП, но Вы потратили время на абсолютно ничего незначимую фразу
28. w.r. 315 12.11.18 13:37 Сейчас в теме
(27) доходность высокая, но и риск умереть быть покалеченным тоже высокий. Но это крайности. Кстати, как бы ПБУ повысил мою з/п? Моя з/п вообще никак не зависит от ПБУ
32. strange2007 132 13.11.18 11:16 Сейчас в теме
(28) Я ж пишу про приоритеты. Перед деньгами стоят: риски, лень, стремление к удобству и т.д. Крайние точки берутся для ясности понимания мысли. Ведь если брать средние точки, то там для разных людей могут показаться разные причины. О чём и написал в примере (50 тыс и 35 тыс).
Про ПБУ ещё раз уточню - или любое другое. Наш диалог очень трудно перевести в деньги, но мы беседуем, т.к. в данном случае деньги менее важны, нежели слова.
34. w.r. 315 13.11.18 12:57 Сейчас в теме
(32)
д деньгами стоят: риски, лень, стремление к удобству и т.д. Крайние точки берутся для ясности понимания мысли. Ведь если брать средние точки, то там для разных людей могут показаться разные причины. О чём и написал в примере (50 тыс и 35 тыс).
Про ПБУ ещё раз уточню - или любое другое. Наш диалог очень трудно перевести в деньги, но мы беседуем, т.к. в данном случае деньги менее важны, нежели слова.

Есть грань между ленью и переработками, вредными для здоровья, например. В любом случае каждый, конечно, сам расставляет приоритеты. Но, лично я считаю, что прежде всего у большинства основной фактор - невозможность получать достойную зарплату за свой труд по причине нежелания работодателей платить такие деньги. А на лень, удобство и тд приходится меньшиство
9. alex_bitti 112 12.10.18 14:19 Сейчас в теме
программист должен писать по 100-150 строчек кода в день, иначе он перестает быть программистом, не путать с кодером тот может и 1000 набить)
сегодня уже половину написал, зашел похоливарить)
FesenkoA; Aggressorak; Art1387; json; acanta; +5 2 Ответить
29. w.r. 315 12.11.18 13:41 Сейчас в теме
(9) чем меньше строчек кода, тем лучше программист. Хороший программист умеет использовать встроенные библиотеки типа БСП и другой функционал конфигурации, при этом не изобретая велосипеды на 100-150 строк каждый день
30. alex_bitti 112 12.11.18 14:26 Сейчас в теме
(29) для реализации небольших проектов да, а если проект реализовывался 2 года, и уже 3 года после внедрения все время дописывается, и нет предела совершенству))
31. w.r. 315 12.11.18 14:44 Сейчас в теме
(30)
ших проектов да, а если проект реализовывался 2 года, и уже 3 года после внедрения все время дописывается, и нет предела совершенству))

Не очень понимаю, что это за "франкенштей" такой, где нет таких вещей, как БСП. Но не суть. Хороший программист - это знающий программист, а знающий программист пишет мало кода
35. alex_bitti 112 19.11.18 09:29 Сейчас в теме
(31) о разных уровнях программирования идет речь
37. w.r. 315 19.11.18 22:04 Сейчас в теме
(35) именно. Но даже в новом проекте, не связанном с типовыми конфигурациями, у человека опытного всегда есть свои наработки из прошлых проектов, позволяющих ему писать мало нового кода
33. strange2007 132 13.11.18 11:17 Сейчас в теме
(30) 5 лет вёл проект. Вообще ничего не писал. Бизнес-процессы предприятия менялись сильно, но всё работало прекрасно. Наверное я плохой программист )))))))
36. alex_bitti 112 19.11.18 09:37 Сейчас в теме
(33) писать и изменять конфу вещи разные, можно переписывать объекты в конфе, можно бешено писать внешние, можно обменами крутить данные так что от первоначально вводимых людьми ничего оставаться не будет, почему то считается "писанием" только изменение типовых объектов, я сам так раньше считал, сейчас программирую также как раньше, изменений типовых практически нет, все конфы мои на поддержке, практически все автоматизировано, люди увольняются, потому что работать скучно, приходят работать в 1С а надо просто сверять и печатать)))
38. strange2007 132 20.11.18 10:21 Сейчас в теме
(36) Аналогично. Но я всё всегда снимаю с поддержки, ибо так обновлять проще и в памяти места меньше занимает. Но это уже тонкости предпочтений и не более.
10. TreeDogNight 15 12.10.18 14:37 Сейчас в теме
История основана на реальных событиях?)
19. 1c-intelligence 8082 15.10.18 09:01 Сейчас в теме
11. MyPuK_OLD 12.10.18 15:38 Сейчас в теме
Спойлер - Сергея увела за собой Светлана Владимировна.
12. Rustig 1165 13.10.18 04:29 Сейчас в теме
(0) после увольнения чем сейчас занимается Сергей?
15. json 13.10.18 11:20 Сейчас в теме
(12) Книгу пишет
odseg; FesenkoA; CSiER; +3 Ответить
13. tolyan_ekb 167 13.10.18 09:33 Сейчас в теме
Я что-то пропустил? Когда успели проблему склада решить? Вроде только-только ШК придумали.
14. acanta 56 13.10.18 11:16 Сейчас в теме
Не только, уже вирус словили, который сеть на сервере заблокировал. Интересно же было, почему пинг есть, а сервер не доступен. А тут один из предполагаемых вариантов. Если у вас когда либо были проблемы, и вы до сих пор не знаете, почему, то вам все подробно и квалифицированно объяснят (даже если вы посещали все пары в вузе, вы не можете помнить все)
16. ResAndDev 14.10.18 06:58 Сейчас в теме
Прикольное чтиво под утренний кофе с хотдогом.
20. 1c-intelligence 8082 15.10.18 09:02 Сейчас в теме
(16) прикольно у вас. Никогда не ел хотдоги с утра.
17. klaus38 14.10.18 09:16 Сейчас в теме
Жаль, что мы так и не услышали начальника транспортного цеха...
22. sam441 34 15.10.18 10:01 Сейчас в теме
Почему-то мне кажется образ Сергея списан с самого ТСа, помню на выступлении ИС Иван рассказывал о похожем опыте.
Оставьте свое сообщение
Новые вопросы с вознаграждением
Автор темы объявил вознаграждение за найденный ответ, его получит тот, кто первый поможет автору.

Вакансии

Программист 1С
Москва
Полный день

Консультант-аналитик 1С
Москва
Полный день

Консультант ERP-систем
Москва
Временный (на проект)

Бизнес-аналитик 1С
Москва
зарплата от 90 000 руб. до 150 000 руб.
Полный день

Программист 1С
Москва
зарплата от 140 000 руб.
Полный день