Всем привет!
Даже не знаю, с чего начать. Для начала, заочно, попрошу прощения, если влез не в свои сани. Если это так, то не умышленно и не со зла.
Лучшего варианта, как-то в голову не пришло. Так же, прошу извинить за, возможную, некомпетентность и дилетантство в данной среде. С правилами форума ознакомился. Насущного для меня обсуждения не нашел.
Как-то незаметно и неожиданно стукнуло мне 50. И надо же, такое совпадение! На данном, критическом рубеже, я теряю работу. Не по своей вине. Так сложилось у работодателя.
В жизни кем только не приходилось работать. Но с 1994 г.работаю в сфере торговли, пресловутым менеджером. Не по призванию, нет. По необходимости. Нужны были деньги здесь и сейчас. Посему, свои интересы и желания были отложены в долгий ящик. К 1С программированию интерес был давно. Как-то, в далекие 90-е, работая в компании, где весь учет велся в амбарной книге, а накладные выписывались на коленке, прослышав, что есть такая чудо программа 1С Торговля, я решил внедрить ее в рамках нашей компании. По книгам, мне удалось сконфигурировать программу под наши нужды. И мне это понравилось! Но, настал кризис, переквалифицироваться я не мог. Пришлось оставаться в сфере торговли.
Ну а сейчас, ввиду вынужденного бездействия и отсутствия желающих видеть в своих рядах опытного, но великовозрастного специалиста в торговле, я вплотную подошел к своей мечте. Основные плюсы для меня в профессии 1С программиста это востребованность на рынке труда и отсутствие возрастных ограничений.
Вопрос, с чего начать, для меня на повестке дня не стоит. Я уже начал. Купил курс для самостоятельного обучения 1С Предприятие 8.3 и уже подхожу к концу его изучения. После его прохождения, для закрепления материала и навыков создам свою конфигурацию под виртуальную компанию. И что дальше?
Вот, собственно вопрос. Ваше мнение, уважаемые специалисты. Есть перспективы в этой отрасли у настырного, старательного, амбициозного 50-тилетнего мужика? Я за всю свою жизнь ни разу не оставался без работы. И даже не знаю, как это. И вот, впервые, в моей жизни появился шанс изменить профиль, на более интересную деятельность. На меня надеется моя семья. А я пока не знаю, как быть после окончания курса. Попробовал отправить резюме на вакансию стажера-отказ. Может кто-нибудь помочь войти в профессию? Может кто-то "поднатаскать" так, чтобы можно было приступить к реализации моих планов? Не бесплатно, конечно. Понимаю, что процесс не быстрый. Чтобы зарабатывать, нужно время и опыт. Понимаю и не спешу. Готов потерпеть и потрудиться. Откликнитесь, если такое возможно. Буду очень благодарен. Еще раз, прошу извинить, если не то и не туда.
С уважением, Роман.
Даже не знаю, с чего начать. Для начала, заочно, попрошу прощения, если влез не в свои сани. Если это так, то не умышленно и не со зла.
Лучшего варианта, как-то в голову не пришло. Так же, прошу извинить за, возможную, некомпетентность и дилетантство в данной среде. С правилами форума ознакомился. Насущного для меня обсуждения не нашел.
Как-то незаметно и неожиданно стукнуло мне 50. И надо же, такое совпадение! На данном, критическом рубеже, я теряю работу. Не по своей вине. Так сложилось у работодателя.
В жизни кем только не приходилось работать. Но с 1994 г.работаю в сфере торговли, пресловутым менеджером. Не по призванию, нет. По необходимости. Нужны были деньги здесь и сейчас. Посему, свои интересы и желания были отложены в долгий ящик. К 1С программированию интерес был давно. Как-то, в далекие 90-е, работая в компании, где весь учет велся в амбарной книге, а накладные выписывались на коленке, прослышав, что есть такая чудо программа 1С Торговля, я решил внедрить ее в рамках нашей компании. По книгам, мне удалось сконфигурировать программу под наши нужды. И мне это понравилось! Но, настал кризис, переквалифицироваться я не мог. Пришлось оставаться в сфере торговли.
Ну а сейчас, ввиду вынужденного бездействия и отсутствия желающих видеть в своих рядах опытного, но великовозрастного специалиста в торговле, я вплотную подошел к своей мечте. Основные плюсы для меня в профессии 1С программиста это востребованность на рынке труда и отсутствие возрастных ограничений.
Вопрос, с чего начать, для меня на повестке дня не стоит. Я уже начал. Купил курс для самостоятельного обучения 1С Предприятие 8.3 и уже подхожу к концу его изучения. После его прохождения, для закрепления материала и навыков создам свою конфигурацию под виртуальную компанию. И что дальше?
Вот, собственно вопрос. Ваше мнение, уважаемые специалисты. Есть перспективы в этой отрасли у настырного, старательного, амбициозного 50-тилетнего мужика? Я за всю свою жизнь ни разу не оставался без работы. И даже не знаю, как это. И вот, впервые, в моей жизни появился шанс изменить профиль, на более интересную деятельность. На меня надеется моя семья. А я пока не знаю, как быть после окончания курса. Попробовал отправить резюме на вакансию стажера-отказ. Может кто-нибудь помочь войти в профессию? Может кто-то "поднатаскать" так, чтобы можно было приступить к реализации моих планов? Не бесплатно, конечно. Понимаю, что процесс не быстрый. Чтобы зарабатывать, нужно время и опыт. Понимаю и не спешу. Готов потерпеть и потрудиться. Откликнитесь, если такое возможно. Буду очень благодарен. Еще раз, прошу извинить, если не то и не туда.
С уважением, Роман.
По теме из базы знаний
Найденные решения
Остальные ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
(1)
Специалист в торговле чем занимался? Сейчас очень нужны специалисты в торговле.
Как то работал в учебном центре. Учил работе в 1С. Часто приходили люди на курсы по конфигурированию которые работают водителями/грузчиками/менеджерами и тд не имеют профильного образования, навыков работы на компьютере. Элементарно не знают кнопки на клавиатуре. Они увидели на сайте что есть много вакансий 1С с невероятно большими зарплатами и думают что пройдя курсы они смогут получать зарплату как в вакансии и будут на расхват. Но увы чудес не бывает. И одного энтузиазма здесь мало.
Научить человека с профильным образованием(ИТ) с нуля до специалиста за которым не надо переделывать и подсказывать это 1-3 года. Объём знаний большой требуется.
В вашем случае проще и правильнее сосредоточиться на том что умеете уже.
Но если очень сильно хочется то идите лучше в консультанты чем в программисты. Здесь хотя бы у вас уже есть большой(с ваших слов) опыт. Вот из займитесь автоматизацией торговой деятельности. Разберитесь в конфигурации "Управление торговлей", CRM системах и тд. Есть знания бух учёта? Разбирайтесь в бух программах.
Возрастные ограничения отсутствуют для состоявшихся специалистов. Брать 50 летнего стажера который не работал в сфере автоматизации мало кто захочет.
Ну а сейчас, ввиду вынужденного бездействия и отсутствия желающих видеть в своих рядах опытного, но великовозрастного специалиста в торговле
Специалист в торговле чем занимался? Сейчас очень нужны специалисты в торговле.
Основные плюсы для меня в профессии 1С программиста это востребованность на рынке труда и отсутствие возрастных ограничений.
Как то работал в учебном центре. Учил работе в 1С. Часто приходили люди на курсы по конфигурированию которые работают водителями/грузчиками/менеджерами и тд не имеют профильного образования, навыков работы на компьютере. Элементарно не знают кнопки на клавиатуре. Они увидели на сайте что есть много вакансий 1С с невероятно большими зарплатами и думают что пройдя курсы они смогут получать зарплату как в вакансии и будут на расхват. Но увы чудес не бывает. И одного энтузиазма здесь мало.
Научить человека с профильным образованием(ИТ) с нуля до специалиста за которым не надо переделывать и подсказывать это 1-3 года. Объём знаний большой требуется.
В вашем случае проще и правильнее сосредоточиться на том что умеете уже.
Но если очень сильно хочется то идите лучше в консультанты чем в программисты. Здесь хотя бы у вас уже есть большой(с ваших слов) опыт. Вот из займитесь автоматизацией торговой деятельности. Разберитесь в конфигурации "Управление торговлей", CRM системах и тд. Есть знания бух учёта? Разбирайтесь в бух программах.
и отсутствие возрастных ограничений.
Возрастные ограничения отсутствуют для состоявшихся специалистов. Брать 50 летнего стажера который не работал в сфере автоматизации мало кто захочет.
(4)Понятно...
В торговле прошел путь от торгового представителя до зам.Ген.директора. Но потом ушел в более крупную компанию. Был менеджером по развитию. Ну а затем, региональным менеджером по ЦФО и ПФО.
Как я уже сказал, готов нарабатывать опыт и год и три. Я терпеливый и вьедливый. Но начало, это всегда сложно. Особенно в моем возрасте. Без помощи будет еще дольше. Это я осознаю. И, да. Материал дается сложнее. Не отрицаю. Компенсировать приходится старанием и усердием.
Например, когда вся страна готовилась к встрече Нового 2018 года, а затем отходила от его встречи, я и 31-го и 01-го сидел за учебниками. И знаете, в своей жизни, я встречал много талантливых людей, талант которых не стоил ничего. По одной простой причине: им все давалось легко, не нужно было напрягаться. Отсутствие самодисциплины и самоконтроля сводило на нет все их таланты.
Ну а мой выбор осознанный, не спонтанный. К этому решению я пришел не за один год. Возможности, просто, не было...
(4)
В торговле прошел путь от торгового представителя до зам.Ген.директора. Но потом ушел в более крупную компанию. Был менеджером по развитию. Ну а затем, региональным менеджером по ЦФО и ПФО.
Как я уже сказал, готов нарабатывать опыт и год и три. Я терпеливый и вьедливый. Но начало, это всегда сложно. Особенно в моем возрасте. Без помощи будет еще дольше. Это я осознаю. И, да. Материал дается сложнее. Не отрицаю. Компенсировать приходится старанием и усердием.
Например, когда вся страна готовилась к встрече Нового 2018 года, а затем отходила от его встречи, я и 31-го и 01-го сидел за учебниками. И знаете, в своей жизни, я встречал много талантливых людей, талант которых не стоил ничего. По одной простой причине: им все давалось легко, не нужно было напрягаться. Отсутствие самодисциплины и самоконтроля сводило на нет все их таланты.
Ну а мой выбор осознанный, не спонтанный. К этому решению я пришел не за один год. Возможности, просто, не было...
(4)
И знаете, в своей жизни, я встречал много талантливых людей, талант которых не стоил ничего.
Мы о талантах ничего не говорили.
Например, когда вся страна готовилась к встрече Нового 2018 года, а затем отходила от его встречи, я и 31-го и 01-го сидел за учебниками.
Я так уже последние лет 10 провожу новогодние каникулы. Меняется и развивается всё быстро. Учиться приходится всегда и много.
В торговле прошел путь от торгового представителя до зам.Ген.директора. Но потом ушел в более крупную компанию. Был менеджером по развитию. Ну а затем, региональным менеджером по ЦФО и ПФО.
С таким опытом
(20) Правильно борян петров (TODD22) говорит. Лучше всего заходить не с парадного входа, а, извините, с черного. Два - три года потесаться в какой - нибудь фран-компании спецом по постановке учета в торговых организациях - это Вам ближе. А вот программистом - так тут в другой плоскости опыт лежит.
(4) Вы правы, но только отчасти. Очень многое зависит не только от возраста, сколько от способностей самого человека. На мой взгляд программистом, так же как и художником или например писателем и т.п. может стать человек с определенным типом мышления ну и от способностей к обучению очень много зависит. Некоторых в 50 лет легче обучать, чем 20 летних бестолковых мажоров. Ну и от других факторов тоже очень многое зависит. От таких, как целеустремленность, усидчивость и т.д. Некоторые своим усердием и усидчивостью могут компенсировать недостаточную восприимчивость к обучению. Так что тут трудно что то советовать не зная хорошо человека и его способности. Автор сам себя должен знать лучше всех и поэтому прикидывать может у него получиться или нет должен он сам.
(1) ИМХО , начните с «Профессиональное программирование в 1С:Предприятии 8.х»: Базовый курс
кроме этого на сайте много бесплатных материалов
еще совет не кидайтесь сразу решать управленческие задачи (самая популярная область у разработчиков 1с ) выделите время на изучение бухгалтерского учета и расчета ЗП (здесь особенно крайний дефицит грамотных специалистов) и не останетесь без куска хлеба
кроме этого на сайте много бесплатных материалов
еще совет не кидайтесь сразу решать управленческие задачи (самая популярная область у разработчиков 1с ) выделите время на изучение бухгалтерского учета и расчета ЗП (здесь особенно крайний дефицит грамотных специалистов) и не останетесь без куска хлеба
(164) В 1С "проф-программированием" называется все, что глубже чем "тыкай сюда, чтобы получилось вот это". Единственная книжка от 1С, похожая на нормальную литературу в других дисциплинах, это "проф-разработка". Если уже есть какой-то айтишный бэкграунд, то начинать стоит именно с нее. После учебника, ессно. Учебник - это просто немного освоиться с IDE, некоторыми принципами и типовым циклом разработки.
(164)Жизнь многогранна. И все мы были когда-то и будем еще новичками в той или иной области, профессии, жизненной ситуации и т.д. Сегодня, в такой ситуации я. Но это касается только 1С программирования. В другой области, которую я могу знать досконально, возможно, новичком окажетесь Вы и я смогу Вам помочь. Прошу отнестись с пониманием)))
Спасибо.
Спасибо.
(1) Ну, настырность, амбициозность и целеустремленность - залог успеха в любом деле.
С сожалению, совсем без айтишного бэкграунда начинать в 50 - считается тяжеловато.
Потому что в айти много знаний не бывает и чем раньше начинаешь, да пока котелок гибко шуршит - тем легче и тем более высококлассным спецом можно стать (потенциально).
Ну да порог вхождения в 1С считается низким, да и знание предметной области изнутри - тоже плюс. Так что ничего невозможного нет.
Но вот стартовое трудоустройство в 50 в новой области - это в самом деле проблема-проблема. ИМХО, нужно подтянуть уровень до какой-то минимальной уверенности в самых базовых вещах и пытаться идти по стопам Остапа - пытаться устроиться в не слишком требовательную и разборчивую контору, нагло выдавая себя за опытного спеца с продуманной легендой. Подавляя харизмой, размахивая бородой, ослепляя улыбками и демонстрируя уверенность в своих силах. А дальше - вцепляться зубами в решение конкретных проблем, насилуя кофейник и форумы.
С сожалению, совсем без айтишного бэкграунда начинать в 50 - считается тяжеловато.
Потому что в айти много знаний не бывает и чем раньше начинаешь, да пока котелок гибко шуршит - тем легче и тем более высококлассным спецом можно стать (потенциально).
Ну да порог вхождения в 1С считается низким, да и знание предметной области изнутри - тоже плюс. Так что ничего невозможного нет.
Но вот стартовое трудоустройство в 50 в новой области - это в самом деле проблема-проблема. ИМХО, нужно подтянуть уровень до какой-то минимальной уверенности в самых базовых вещах и пытаться идти по стопам Остапа - пытаться устроиться в не слишком требовательную и разборчивую контору, нагло выдавая себя за опытного спеца с продуманной легендой. Подавляя харизмой, размахивая бородой, ослепляя улыбками и демонстрируя уверенность в своих силах. А дальше - вцепляться зубами в решение конкретных проблем, насилуя кофейник и форумы.
(1) Ну в общем так.
Первый этап ты выполняешь.
Второй этап - ищешь у себя в городе вечерние курсы главных бухгалтеров (можно и просто бухгалтеров, но лучше главных). Для этого можно полазить по местным форумам, поспрашивать у народа - какие лучше. Идешь туда и учишся. Продолжительность курса - примерно 3 месяца.
Твой профит - ты поймешь что такое бухучет и нафига он нужен. Тебя научат работать с конфигурацией "Бухгалтерия предприятия", ты увидишь как бухгалтерский учет ложится на программу. Кроме того, ты узнаешь как считается зарплата и сможешь очень быстро разобраться с реализацией расчета зарплаты, то есть освоить ЗУП. То есть ты получишь знания по самым популярных конфигам, смекаешь? Ты сможешь находить ошибки, решать проблемы пользователей - именно это востребовано. Уже после этого ты будешь уверенно себя чувствовать на собеседованиях на программиста в любую фирму. Франчедастры да, любят сертификатики, но не все, и даже туда можно попасть - причем после того, как самый проблемный клиент позвонит и скажет что "хочу только чтобы вот тот деда к нам приходил" - смотреть на тебя будут сильно по другому даже там.
Третий этап - может выполняться одновременно со вторым - идешь на декан ру и покупаешь у них курс ВиЗПО. Ну или скачай где с торрентов. Да, это хакерство, это сложно и жесть полная. Но - если поймешь курс, то ты точно сможешь быть программистом, иначе наверно лучше в консультанты податься. Твой профит после этого курса - умение находить проблемный участок в коде. Умение анализировать программный код.
Четвертный этап - ищешь и штудируешь книгу "1С:Эксперт по технологическим вопросам". Нужно понять что там делается и почему. Именно понять. Это можно делать уже после первого этапа. После этой книжки у тебя появятся вопросы, на которые ты сможешь найти ответы самостоятельно, и это будет пятый этап.
Первый этап ты выполняешь.
Второй этап - ищешь у себя в городе вечерние курсы главных бухгалтеров (можно и просто бухгалтеров, но лучше главных). Для этого можно полазить по местным форумам, поспрашивать у народа - какие лучше. Идешь туда и учишся. Продолжительность курса - примерно 3 месяца.
Твой профит - ты поймешь что такое бухучет и нафига он нужен. Тебя научат работать с конфигурацией "Бухгалтерия предприятия", ты увидишь как бухгалтерский учет ложится на программу. Кроме того, ты узнаешь как считается зарплата и сможешь очень быстро разобраться с реализацией расчета зарплаты, то есть освоить ЗУП. То есть ты получишь знания по самым популярных конфигам, смекаешь? Ты сможешь находить ошибки, решать проблемы пользователей - именно это востребовано. Уже после этого ты будешь уверенно себя чувствовать на собеседованиях на программиста в любую фирму. Франчедастры да, любят сертификатики, но не все, и даже туда можно попасть - причем после того, как самый проблемный клиент позвонит и скажет что "хочу только чтобы вот тот деда к нам приходил" - смотреть на тебя будут сильно по другому даже там.
Третий этап - может выполняться одновременно со вторым - идешь на декан ру и покупаешь у них курс ВиЗПО. Ну или скачай где с торрентов. Да, это хакерство, это сложно и жесть полная. Но - если поймешь курс, то ты точно сможешь быть программистом, иначе наверно лучше в консультанты податься. Твой профит после этого курса - умение находить проблемный участок в коде. Умение анализировать программный код.
Четвертный этап - ищешь и штудируешь книгу "1С:Эксперт по технологическим вопросам". Нужно понять что там делается и почему. Именно понять. Это можно делать уже после первого этапа. После этой книжки у тебя появятся вопросы, на которые ты сможешь найти ответы самостоятельно, и это будет пятый этап.
(113), не слушайте вы всех подряд, далее 2 пункта точно вам не надо, я уже более 10 лет программист 1С и не добрался ни до каких там взломов и даже технологических спецов, да это мне и не надо в работе.
Востребовано все банальное - консультация по типовым программам: БП 2.0, БП 3.0, ЗУП 2.5, ЗУП 3, УТ и т.д., доработка их, обновление, разработка отчетов, печ.форм, обмены
Вот что нужно освоить, больше не надо
Востребовано все банальное - консультация по типовым программам: БП 2.0, БП 3.0, ЗУП 2.5, ЗУП 3, УТ и т.д., доработка их, обновление, разработка отчетов, печ.форм, обмены
Вот что нужно освоить, больше не надо
(1) все возможно, самое сложное - получить первый опыт. Без опыта работу тяжело искать, это в любой отрасли так.
На мой взгляд надо рассылать резюме (вписать туда пройденный курс обязательно) по всем стажерским вакансиям всех доступных франчей, не глядя на зарплату. Рассылать массово, сотнями. Можно и без вакансий, просто по франчам. Куда-нибудь да возьмут, платить будут гроши, селяви. Полгода там продержаться, потом искать следующую работу уже с более осмысленными условиями.
Сертификаты я бы отложил на потом, это пустая трата денег и времени. Опыт стоит намного дороже.
На мой взгляд надо рассылать резюме (вписать туда пройденный курс обязательно) по всем стажерским вакансиям всех доступных франчей, не глядя на зарплату. Рассылать массово, сотнями. Можно и без вакансий, просто по франчам. Куда-нибудь да возьмут, платить будут гроши, селяви. Полгода там продержаться, потом искать следующую работу уже с более осмысленными условиями.
Сертификаты я бы отложил на потом, это пустая трата денег и времени. Опыт стоит намного дороже.
(1)
Это катастрофически мало. Что за курс вы купили неизвестно, но нет ни одного, в котором все бы было, что нужно даже на 10%.Чаще требуется доработка и сопровождение уже написанного, а не написание своей конфигурации. Во франчи, имхо, сложно попасть, они капризны по возрасту, только если в супермаленькие с символической зарплатой.
Курс бухгалтеров со свидетельством надо пройти обязательно и писать об этом в резюме. это очень важно, т.к. злобный кадровик советуется прежде всего с гл.бухом, а тому нужны спецы 1С, которые понимают бухгалтерию с полуслова.
Попробуйте курсы Гилева(поищите в гугле), все по программированию и администрированию, если их сможете пройти, то вас берут. но это сложно.
Книжки(фирменные) по 1С, к сожалению написаны не подробно.
Экзамен на профессионала можно просто пройти если запомните все правильные ответы, хорошая ли у вас память? Есть тренажеры.
Обратите внимание, по скольку лет на этом форуме(и в 1С) те, кто вам пишет, нажав на имя пользователя и оцените временной опыт.
Большой рынок труда только в Москве, а не в вашем городе, но путь далекий. Многие вакансии фиктивные, не прельщайтесь количеством, реальных немного. После 50 брать не любят на любые специальности. После 50 могут взять на 1С7.7, куда молодые не хотят идти.
Вы 7.7 осваивали?
Я уже начал. Купил курс для самостоятельного обучения 1С Предприятие 8.3 и уже подхожу к концу его изучения. После его прохождения, для закрепления материала и навыков создам свою конфигурацию под виртуальную компанию. И что дальше?
Это катастрофически мало. Что за курс вы купили неизвестно, но нет ни одного, в котором все бы было, что нужно даже на 10%.Чаще требуется доработка и сопровождение уже написанного, а не написание своей конфигурации. Во франчи, имхо, сложно попасть, они капризны по возрасту, только если в супермаленькие с символической зарплатой.
Курс бухгалтеров со свидетельством надо пройти обязательно и писать об этом в резюме. это очень важно, т.к. злобный кадровик советуется прежде всего с гл.бухом, а тому нужны спецы 1С, которые понимают бухгалтерию с полуслова.
Попробуйте курсы Гилева(поищите в гугле), все по программированию и администрированию, если их сможете пройти, то вас берут. но это сложно.
Книжки(фирменные) по 1С, к сожалению написаны не подробно.
Экзамен на профессионала можно просто пройти если запомните все правильные ответы, хорошая ли у вас память? Есть тренажеры.
Обратите внимание, по скольку лет на этом форуме(и в 1С) те, кто вам пишет, нажав на имя пользователя и оцените временной опыт.
Большой рынок труда только в Москве, а не в вашем городе, но путь далекий. Многие вакансии фиктивные, не прельщайтесь количеством, реальных немного. После 50 брать не любят на любые специальности. После 50 могут взять на 1С7.7, куда молодые не хотят идти.
Вы 7.7 осваивали?
(143)Здравствуйте!
Да, начинал с 7.7. Но, я же не мухомор дремучий. Хотелось бы в ногу со временем. Да и не питаю я иллюзий по поводу работы в 50. Если уж по своей квалификации ее трудно найти... Рынок труда рассматриваю, как раз, в Москве. Живу в деревне 80км.от Москвы и 15 км.от Воскресенска. Понятное дело, в Воскресенске, смысла нет, искать такую работу. Да, и я при доброй памяти, тренажеры прохожу, в шахматы с компьютером, периодически играю. В общем, не совсем ещё дед, наверное))) За советы, большое спасибо! Гилева буду изучать после курса УТ. По Вашему совету. И курсы бхг.обязательно пройду. Да, и по поводу конфигураций, я, наверное, не правильно выразился. Конечно, я имею ввиду, доработку, а не разработку с нуля. Т.е. адаптацию под конкретную компанию. Да, путь долгий предстоит. Осознаю.
Спасибо за добрые слова и дельные советы.
Да, начинал с 7.7. Но, я же не мухомор дремучий. Хотелось бы в ногу со временем. Да и не питаю я иллюзий по поводу работы в 50. Если уж по своей квалификации ее трудно найти... Рынок труда рассматриваю, как раз, в Москве. Живу в деревне 80км.от Москвы и 15 км.от Воскресенска. Понятное дело, в Воскресенске, смысла нет, искать такую работу. Да, и я при доброй памяти, тренажеры прохожу, в шахматы с компьютером, периодически играю. В общем, не совсем ещё дед, наверное))) За советы, большое спасибо! Гилева буду изучать после курса УТ. По Вашему совету. И курсы бхг.обязательно пройду. Да, и по поводу конфигураций, я, наверное, не правильно выразился. Конечно, я имею ввиду, доработку, а не разработку с нуля. Т.е. адаптацию под конкретную компанию. Да, путь долгий предстоит. Осознаю.
Спасибо за добрые слова и дельные советы.
(150)
Всем хочется в ногу со временем, но на местах бывает жуткий винегрет конфигураций с обменами. И нужно, чтоб работало четко и 24/7. УТ есть у Гилева в разных видах, сугубо практических, почитайте подробнее.
Я много старше вас. Вопрос не в нахождении работы, а в наличии конкурентных преимуществ, которых у других нет.
Хотелось бы в ногу со временем.
Всем хочется в ногу со временем, но на местах бывает жуткий винегрет конфигураций с обменами. И нужно, чтоб работало четко и 24/7. УТ есть у Гилева в разных видах, сугубо практических, почитайте подробнее.
Да и не питаю я иллюзий по поводу работы в 50. Если уж по своей квалификации ее трудно найти...
Я много старше вас. Вопрос не в нахождении работы, а в наличии конкурентных преимуществ, которых у других нет.
Поднатаскать - это не бывает. Если не было настроя в мозгах - он не появится. А вот если он (настрой) есть - не надо учителей, все сам сделаешь. Но на работу не возьмут. Везде рулит служба борьбы с персоналом. HR называется.
Вообще с 1С Люди работают и в 50 и в 60 лет. Однако, следует иметь ввиду:
1. Программы 1С 8 последних версий усложнились на порядок и постоянно идут изменения приходится многому учиться, причем непрерывно. Как известно с возрастом учиться все труднее и труднее, поэтому не случайно фирмы 1С берут на работу только молодых специалистов, хотите вы этого или нет но молодые более эффективны в плане обучения.
2. С кем работают специалисты 1С? Чаще всего с девушками, а им подавай молодых да красивых.
1. Программы 1С 8 последних версий усложнились на порядок и постоянно идут изменения приходится многому учиться, причем непрерывно. Как известно с возрастом учиться все труднее и труднее, поэтому не случайно фирмы 1С берут на работу только молодых специалистов, хотите вы этого или нет но молодые более эффективны в плане обучения.
2. С кем работают специалисты 1С? Чаще всего с девушками, а им подавай молодых да красивых.
(5)"С кем работают специалисты 1 С? Чаще всего с девушками, а им подавай молодых да красивых."
Это как раз по мне) Молодой и красивый. На турнике 12 раз, жим штанги лежа сотка. Лишнего веса самая малость. С девушками учтив и обходителен) Не хвастаюсь. Так и есть.
Это как раз по мне) Молодой и красивый. На турнике 12 раз, жим штанги лежа сотка. Лишнего веса самая малость. С девушками учтив и обходителен) Не хвастаюсь. Так и есть.
(8) Профессионала хотя бы сдать.
Потом уже специалиста попробовать. Мне проф сдавать было тяжелее почему то.
Но после спеца я нашла работу. Тоже меняла кардинально работу после 40 :)
Сейчас очень много желающих работать в 1с , об этом пишут на форумах. Конкуренция большая
Потом уже специалиста попробовать. Мне проф сдавать было тяжелее почему то.
Но после спеца я нашла работу. Тоже меняла кардинально работу после 40 :)
Сейчас очень много желающих работать в 1с , об этом пишут на форумах. Конкуренция большая
(12)
это не показатель...Если з/п не платить,то стесняться в рекламных цифрах об этой з/п тоже никто не будет))
В большей массе требуются не специалисты-программисты, а коробочники - установил студент коробочку, получил свои 500р. - и свободен.))
Те,кто знает как помочь клиенту через пол-года год его работы в 1с - обычно уже фрилансеры...
Есть на рынке серьезные работодатели, которые занимаются разработкой под клиента 1с...там команды программистов,которых они обычно привлекают из других языков программирования,переквалифицируют и по своей льготе отправляют от своего имени на сдачу экзаменов профа и спеца 1с....Только в таких конторах - программеры пятую точку не отнимают от своего стула не то что по 8 часов в день,а и по 25 часов в сутки....это тяжело...
Раз у Вас уже есть опыт в торговле и управлении персоналом,то самый оптимальный вариант - открыть свое ИП,заключить договор франчайзи по 1с,нанять так же приходящих пару студентов - они энергично успеют установить в Вашем городе 1с,а Вы уже будите потихонечку разгребать недочеты, которые обязательно выплывут у клиента со временем.
когда я зашел на hh
это не показатель...Если з/п не платить,то стесняться в рекламных цифрах об этой з/п тоже никто не будет))
В большей массе требуются не специалисты-программисты, а коробочники - установил студент коробочку, получил свои 500р. - и свободен.))
Те,кто знает как помочь клиенту через пол-года год его работы в 1с - обычно уже фрилансеры...
Есть на рынке серьезные работодатели, которые занимаются разработкой под клиента 1с...там команды программистов,которых они обычно привлекают из других языков программирования,переквалифицируют и по своей льготе отправляют от своего имени на сдачу экзаменов профа и спеца 1с....Только в таких конторах - программеры пятую точку не отнимают от своего стула не то что по 8 часов в день,а и по 25 часов в сутки....это тяжело...
Раз у Вас уже есть опыт в торговле и управлении персоналом,то самый оптимальный вариант - открыть свое ИП,заключить договор франчайзи по 1с,нанять так же приходящих пару студентов - они энергично успеют установить в Вашем городе 1с,а Вы уже будите потихонечку разгребать недочеты, которые обязательно выплывут у клиента со временем.
то самый оптимальный вариант - открыть свое ИП,заключить договор франчайзи по 1с,нанять так же приходящих пару студентов - они энергично успеют установить в Вашем городе 1с,а Вы уже будите потихонечку разгребать недочеты, которые обязательно выплывут у клиента со временем.
У вас есть опыт ИП + франчайзинговый договор + пара студентов которые установят в городе 1С?
(26)
Да никаких там проблем кроме того что нужно платить взносы ежеквартальные(раньше так было). Если коробок продаётся мало то смысла в франчевом договоре нет. Проще с каким нибудь франчем договориться и через него покупать коробки. К тому же что бы их покупать без штрафов нужны сертификаты спеца закреплённые за франчем.
Именно в сфере 1С когда у вас есть вы и два студента которые занимаются автоматизацией на профессиональной основе?
А то как бы услуги, услугам рознь.
В чем там проблемы?
Да никаких там проблем кроме того что нужно платить взносы ежеквартальные(раньше так было). Если коробок продаётся мало то смысла в франчевом договоре нет. Проще с каким нибудь франчем договориться и через него покупать коробки. К тому же что бы их покупать без штрафов нужны сертификаты спеца закреплённые за франчем.
Все остальное перечисленное - это стандартный механизм в сфере услуг.
Именно в сфере 1С когда у вас есть вы и два студента которые занимаются автоматизацией на профессиональной основе?
А то как бы услуги, услугам рознь.
(27)
это уже предметный разговор.Вот что пишут на сайте 1с в отзывах:
"Организация бизнеса "1С:Франчайзи" требует начальных затрат в размере 23 000 рублей и уплаты ежеквартального взноса в размере 3000 рублей."
п.с. И да, чтобы стать франчайзи - нужно иметь у себя уже несколько сертификатов 1с, или сотрудников с данными сертификатами...
п.с.2. Отсюда, первым делом - все же придется сдать экзамены на профессионала и специалиста 1с,а дальше будет видно - куда кривая судьбы выведет))
нужно платить взносы ежеквартальные(раньше так было)
это уже предметный разговор.Вот что пишут на сайте 1с в отзывах:
"Организация бизнеса "1С:Франчайзи" требует начальных затрат в размере 23 000 рублей и уплаты ежеквартального взноса в размере 3000 рублей."
п.с. И да, чтобы стать франчайзи - нужно иметь у себя уже несколько сертификатов 1с, или сотрудников с данными сертификатами...
п.с.2. Отсюда, первым делом - все же придется сдать экзамены на профессионала и специалиста 1с,а дальше будет видно - куда кривая судьбы выведет))
(30)
Нет. По крайней мере раньше было так. Не обязательно было иметь сертификаты. Если нет сертификатов то нужно уплачивать штраф 5 или 10% от стоимости проданной коробки(точно не помню, давно это было).
п.с. И да, чтобы стать франчайзи - нужно иметь у себя уже несколько сертификатов 1с, или сотрудников с данными сертификатами...
Нет. По крайней мере раньше было так. Не обязательно было иметь сертификаты. Если нет сертификатов то нужно уплачивать штраф 5 или 10% от стоимости проданной коробки(точно не помню, давно это было).
(31)
Вот вырезка из предложения 1с к франчайзи:
"Одной из самых перспективных и динамично развивающихся форм сотрудничества является "1С:Франчайзинг". Франчайзинговая сеть "1С" призвана обеспечить квалифицированное распространение, установку, настройку, внедрение и сопровождение системы программ "1С:Предприятие". Спрос на качественное внедрение программ "1С:Предприятие" в странах СНГ и Балтии чрезвычайно высок, постоянно растут рыночные цены на работы такого рода. Организация бизнеса "1С:Франчайзи" требует начальных затрат в размере 23 000 рублей и уплаты ежеквартального взноса в размере 3000 рублей. Специалисты организации-франчайзи должны пройти аттестацию на знание продуктов "1С:Предприятие"."
п.с.Хотя "аттестация на знание продуктов 1с" - это не обязательно спец по платформе...достаточно,наверное,сдать более легкий экзамен,например, по программе УТ или бух...
Не обязательно было иметь сертификаты
Вот вырезка из предложения 1с к франчайзи:
"Одной из самых перспективных и динамично развивающихся форм сотрудничества является "1С:Франчайзинг". Франчайзинговая сеть "1С" призвана обеспечить квалифицированное распространение, установку, настройку, внедрение и сопровождение системы программ "1С:Предприятие". Спрос на качественное внедрение программ "1С:Предприятие" в странах СНГ и Балтии чрезвычайно высок, постоянно растут рыночные цены на работы такого рода. Организация бизнеса "1С:Франчайзи" требует начальных затрат в размере 23 000 рублей и уплаты ежеквартального взноса в размере 3000 рублей. Специалисты организации-франчайзи должны пройти аттестацию на знание продуктов "1С:Предприятие"."
п.с.Хотя "аттестация на знание продуктов 1с" - это не обязательно спец по платформе...достаточно,наверное,сдать более легкий экзамен,например, по программе УТ или бух...
(36)
Ещё раз. Раньше (2012 год) не требовалось наличие спецов. Если спецов нет то с каждой проданной коробки уплачивается штраф.
Для разных коробок разные требования.
Если есть спец по УТ тогда можно продавать коробки УТ без штрафа. Но коробки БП или ЗУПа уже будут со штрафом. Если есть спец по платформе то можно продавать УТ, ЗУП и БП без штрафов. Это если по простому. А вообще там надо иметь несколько разных сертификатов что бы продавать коробки без штрафов. Я уже не помню какие и сколько.
Меньше читайте рекламные проспекты, там ещё не такого напишут.
Вот вырезка из предложения 1с к франчайзи:
Ещё раз. Раньше (2012 год) не требовалось наличие спецов. Если спецов нет то с каждой проданной коробки уплачивается штраф.
п.с.Хотя "аттестация на знание продуктов 1с" - это не обязательно спец по платформе...достаточно,наверное,сдать более легкий экзамен,например, по программе УТ или бух...
Для разных коробок разные требования.
Если есть спец по УТ тогда можно продавать коробки УТ без штрафа. Но коробки БП или ЗУПа уже будут со штрафом. Если есть спец по платформе то можно продавать УТ, ЗУП и БП без штрафов. Это если по простому. А вообще там надо иметь несколько разных сертификатов что бы продавать коробки без штрафов. Я уже не помню какие и сколько.
Меньше читайте рекламные проспекты, там ещё не такого напишут.
(40)
Так мы это и обсуждаем.
По своему опыту могу сказать если коробки продаются хорошо то стоит. Если продажи редкие то смысла нет. Проще с кем нибудь за процент от коробки работать. Меньше хлопот.
Там ещё административной работы добавляется по взаимодействию с фирмой 1С. Не много конечно. Но эта работа которая сама по себе денег не приносит(так же как например бух учёт, отчётность и тд) а делать её надо.
Можно же стать партнером.
Так мы это и обсуждаем.
Иногда думаю - стоит или не стоит.
По своему опыту могу сказать если коробки продаются хорошо то стоит. Если продажи редкие то смысла нет. Проще с кем нибудь за процент от коробки работать. Меньше хлопот.
Там ещё административной работы добавляется по взаимодействию с фирмой 1С. Не много конечно. Но эта работа которая сама по себе денег не приносит(так же как например бух учёт, отчётность и тд) а делать её надо.
(44)
Когда я заключал договор приобреталась коробка для франча(большая такая с кучей книг, типа как коробка УПП, если не больше). И вроде коробка БП для ведения учета. Но это не точно. Давно было уже забыл. Но не припоминаю что бы 5 коробок покупал. И сертификатов у меня тогда не было.
Куда бы сбежать от этой "розницы". Как то она уже поднадоела.
Вроде как для партнерства нужно только приобрести 5 коробок и т.д.
Когда я заключал договор приобреталась коробка для франча(большая такая с кучей книг, типа как коробка УПП, если не больше). И вроде коробка БП для ведения учета. Но это не точно. Давно было уже забыл. Но не припоминаю что бы 5 коробок покупал. И сертификатов у меня тогда не было.
С июля 2018 все в торговле поголовно перейдут на ККТ-онлайн, потребуется софт. Оптимальный вариант 1С Розница. Так что надо подготовиться
Куда бы сбежать от этой "розницы". Как то она уже поднадоела.
(47)
Я уже 3 года этим занимаюсь и в общей сложности если посчитать по магазинам автоматизировал под 300 штук, сейчас на поддержке, доработке и тд около 200. И уровень дохода не растёт. Платить больше чем платят сейчас никто не хочет. Нужно в другую сферу где потолок по выше. Да и надоела эта розничная торговля....
А что так?
Я уже 3 года этим занимаюсь и в общей сложности если посчитать по магазинам автоматизировал под 300 штук, сейчас на поддержке, доработке и тд около 200. И уровень дохода не растёт. Платить больше чем платят сейчас никто не хочет. Нужно в другую сферу где потолок по выше. Да и надоела эта розничная торговля....
(65)
Ну не знаю... мне кажется к этому нельзя привыкнуть.
Я так же. Особо не связывался. Пока обстоятельства не заставили устроится в розницу.
Ну это видимо дело привычки(опыта)
Ну не знаю... мне кажется к этому нельзя привыкнуть.
всегда боялся связываться с розницей (опыт был правда совсем небольшой). всегда казалось что слишком много гемороя
Я так же. Особо не связывался. Пока обстоятельства не заставили устроится в розницу.
(9)
Мне тоже...я уже кучу-при кучу курсов прошла,где-то что-то могу писать сама,книжки по экзаменам заказала и получила,но пока со сдачей даже профа - затягиваю...И смешно - чтоб сдать профа нужно всего 800 вопросов подучить - это тоже самое,что сдать на права (и ведь уже получила права в ушедшем году!))), но каждый вопрос из задачника - подымает огромную тему,над изучением которой приходится тратить немерено времени..
Мне проф сдавать было тяжелее почему то
Мне тоже...я уже кучу-при кучу курсов прошла,где-то что-то могу писать сама,книжки по экзаменам заказала и получила,но пока со сдачей даже профа - затягиваю...И смешно - чтоб сдать профа нужно всего 800 вопросов подучить - это тоже самое,что сдать на права (и ведь уже получила права в ушедшем году!))), но каждый вопрос из задачника - подымает огромную тему,над изучением которой приходится тратить немерено времени..
Добрый день.
Уже подняли тему, что во франчи берут только молодых.
Немного объясню как происходит первый этап их обучения.
Первый месяц они максимум читают литературы т.к. студенты предметной области не знают, и изучают типовые конфигурации. После им дают 1 конфигурацию, чтобы они ее знали на среднем уровне и выше. В вашем случае знание торговли подталкивает меня обратить внимание на Управление торговлей 11 и Управление торговлей 10.3. Бизнес-процессы организаций вы знаете. Закупить, положить на склад, продать (заплатить/получить деньги).
Когда полностью изучите пользовательский интерфейс, то как его задумали разработчики 1с, можно уже набираться смелости и лесть во внутренности. Сначала мелочи, как изменение печатных форм (ТОРГ-12, Акты и пр), после что-то серьезнее. По-тихоньку будете набираться опыта. В этой сфере так же настройки торгового оборудования, но там другие головомойки
Самое главное - Форумы. Для меня это один из основных источников реальных примеров. Спрашивайте, задавайте вопросы и помогайте остальным. Это полезно. Курсы это хорошо, но навыки (Теория+опыт) появятся, только когда сами будете решать реальные моменты из жизни.
P.S Пусть количество вакансий вас не обманывает. Большинство из них годами висят т.к. там никто не хочет работать или убегают через пару месяцев.
Удачи вам.
Уже подняли тему, что во франчи берут только молодых.
Немного объясню как происходит первый этап их обучения.
Первый месяц они максимум читают литературы т.к. студенты предметной области не знают, и изучают типовые конфигурации. После им дают 1 конфигурацию, чтобы они ее знали на среднем уровне и выше. В вашем случае знание торговли подталкивает меня обратить внимание на Управление торговлей 11 и Управление торговлей 10.3. Бизнес-процессы организаций вы знаете. Закупить, положить на склад, продать (заплатить/получить деньги).
Когда полностью изучите пользовательский интерфейс, то как его задумали разработчики 1с, можно уже набираться смелости и лесть во внутренности. Сначала мелочи, как изменение печатных форм (ТОРГ-12, Акты и пр), после что-то серьезнее. По-тихоньку будете набираться опыта. В этой сфере так же настройки торгового оборудования, но там другие головомойки
Самое главное - Форумы. Для меня это один из основных источников реальных примеров. Спрашивайте, задавайте вопросы и помогайте остальным. Это полезно. Курсы это хорошо, но навыки (Теория+опыт) появятся, только когда сами будете решать реальные моменты из жизни.
P.S Пусть количество вакансий вас не обманывает. Большинство из них годами висят т.к. там никто не хочет работать или убегают через пару месяцев.
Удачи вам.
(23) Я посоветовал бы именно этот путь т.к. у вас уже есть знания в этой области и глупо было бы их не использовать. Вам не нужно объяснять для чего нужна 1с Управление торговлей и какие задачи она решает - вам нужно узнать как 1с Управление торговлей отражает торговые операции. Так будет проще попасть в "Мир 1с". Торговля сопряжена с Бухгалтерским учетом. Последний с кадровым учетом. Так же как и всё в ИТ, связано с базовыми знаниями ОС: настройки сети (расшаривание папок), пользователей и много другого). Так, понемногу вы узнаете азы, а после станете специалистом. Но все же вам выбирать путь.
Извиняюсь что влез в Вашу тему, я тоже хотел сменить профессию, последние годы тесно был связан с 1с правда с 7.7 Торговля и склад. Переписанная вдоль и поперек(не мной) От меня были идеи, а программист знакомый писал. Сейчас связан с 1с 8.3 на новой работе. Сидел разбирался с УНФ 1.6, очень помогли форумы, разобрался полностью как настроить и работать в этой конфигурации, поправить печатные формы. Дальше пока не пробовал. Так что могу Вам пожелать удачи и терпения в Вашем деле.
Дорогие друзья!
Для меня, крайне неожиданно и приятно удивительно попасть в такое позитивное и активное сообщество. Я не мог предположить, что за такой короткий срок, откликнется столько людей. Излишне говорить, насколько важны моральная поддержка, участие и дельный совет, делающему первые шаги в той или иной области. Каждый когда-то с чего-то начинал. И нужно помнить свои первые шаги, и тех кто помогал их делать.
Спасибо этому форуму! Спасибо всем форумчанам! За советы настоящие и будущие. Каждый ваш совет и опыт, ляжет в мою копилку и будет мной детально проработан и взят на вооружение. Обещаю, что буду описывать свой реальный путь, успехи и поражения в достижении своей цели в реальном времени, если такое возможно и не возбраняется. Возможно, кому-то пригодится и мой опыт!
Для меня, крайне неожиданно и приятно удивительно попасть в такое позитивное и активное сообщество. Я не мог предположить, что за такой короткий срок, откликнется столько людей. Излишне говорить, насколько важны моральная поддержка, участие и дельный совет, делающему первые шаги в той или иной области. Каждый когда-то с чего-то начинал. И нужно помнить свои первые шаги, и тех кто помогал их делать.
Спасибо этому форуму! Спасибо всем форумчанам! За советы настоящие и будущие. Каждый ваш совет и опыт, ляжет в мою копилку и будет мной детально проработан и взят на вооружение. Обещаю, что буду описывать свой реальный путь, успехи и поражения в достижении своей цели в реальном времени, если такое возможно и не возбраняется. Возможно, кому-то пригодится и мой опыт!
(29)
Конечно пригодится! Вы уже рассказали,что заканчиваете один из серьезных курсов по платформе, я тоже пока учусь, возможно Вы сможете мне помочь с вопросом по СКД...
уже замучалась с этой темной лошадкой,заходите по ссылке, возможно,что в Вашем курсе - более удачно объясняют работу с СКД и сразу сможете дать свою первую рекомендацию пользователю
Возможно, кому-то пригодится и мой опыт!
Конечно пригодится! Вы уже рассказали,что заканчиваете один из серьезных курсов по платформе, я тоже пока учусь, возможно Вы сможете мне помочь с вопросом по СКД...
уже замучалась с этой темной лошадкой,заходите по ссылке, возможно,что в Вашем курсе - более удачно объясняют работу с СКД и сразу сможете дать свою первую рекомендацию пользователю
@Есть перспективы в этой отрасли у настырного, старательного, амбициозного 50-ти летнего мужика? @
Перспективы есть в любом разе. т.к. рынок требует больше специалистов 1с и не обязательно гениев для решения многих задач требуются минимальные знания.
Перспективы есть в любом разе. т.к. рынок требует больше специалистов 1с и не обязательно гениев для решения многих задач требуются минимальные знания.
Ну а я приступаю к дальнейшему обучению:
1С: Предприятие8.3 практическое пособие разработчика. Занятие 24(самое объемное и продолжительное из всего курса. 6,5 часов). Планирую растянуть на пару- тройку дней. Все занятия конспектирую. Так лучше запоминается.
1С: Предприятие8.3 практическое пособие разработчика. Занятие 24(самое объемное и продолжительное из всего курса. 6,5 часов). Планирую растянуть на пару- тройку дней. Все занятия конспектирую. Так лучше запоминается.
Придется пару лет поработать "за еду". Или фрилансером на сайтах за плюсики(Один из не плохих вариантов, делать простенькое бесплатно за повышение авторитета и репутации)... Самое важное опыт, а его можно только накопить.
Устроиться во франчи или на фикси, будет очень сложно. Как уже писали, бюрократическая стена кадровиков, которые по инструкции проводят собеседование и вилка возраста обычно 25-40 лет.
Устроиться во франчи или на фикси, будет очень сложно. Как уже писали, бюрократическая стена кадровиков, которые по инструкции проводят собеседование и вилка возраста обычно 25-40 лет.
(46) в опте учет простой можно набираться опыта , но , как уже говорил в небольших фирмах ,для экономии, берут тех кто немножко знает 1С и умеет "ковыряться с железками" так что если второй навык у ТС присутствует , то "сам бог велел" ( так на так это все нужно )
Большие зарплаты на рынке 1С сейчас не у кодеров, а у консультантов по сути. Нужно знать предметную область. За вакансией под названием "Программист 1С" с крупной зарплатой часто скрывается потребность в человеке, который поможет наладить учет, а не написать отчет.
(52) Ни кому не нужен человек, который просто кодит, это исполнитель. Нужен специалист, который знает программу, знает как отразить ту или иную хозяйственную операцию в типовом решении, в чем разница между налоговым и бух. учетом, научить как вести учет производства или настроить бюджетирование в той же ERP, разобраться почему не закрывается месяц и т.п. Вот за это готовы платить деньги.
(55)
Не согласен. В мелко-средних фирмах да. Там нужен на все руки мастер. И картридж поменять и программу объяснить и себестоимость рассчитать и что то там в конфигураторе поковыряться. В Холдингах и крупных фирмах, как правило, все разнесено по зонам ответственности. Программисты, консультанты, тестировщики, бизнес-аналитики и т.д. И программист пишет по ТЗ(причем ТЗ настоящее техническое, а не свободный полет фантазии бухгалтера в трех предложениях, после которого нужно понять еще что собственно нужно реально сделать).
Стремление сэкономить и нанять Программиста-консультанта/аналитика с навыками администрирования и поддержки железа и порождает такой спрос.
Не согласен. В мелко-средних фирмах да. Там нужен на все руки мастер. И картридж поменять и программу объяснить и себестоимость рассчитать и что то там в конфигураторе поковыряться. В Холдингах и крупных фирмах, как правило, все разнесено по зонам ответственности. Программисты, консультанты, тестировщики, бизнес-аналитики и т.д. И программист пишет по ТЗ(причем ТЗ настоящее техническое, а не свободный полет фантазии бухгалтера в трех предложениях, после которого нужно понять еще что собственно нужно реально сделать).
Стремление сэкономить и нанять Программиста-консультанта/аналитика с навыками администрирования и поддержки железа и порождает такой спрос.
(61) Эх.. ЗП будет такая же по опыту говорю, а вот "шуршать" вы будете за всех.
И " как отразить ту или иную хозяйственную операцию в типовом решении, в чем разница между налоговым и бух. учетом, научить как вести учет производства или настроить бюджетирование в той же ERP, разобраться почему не закрывается месяц и т.п. "- это все должен знать бухгалтер, менеджер, кассир! Я лично не готов за лишние там 10-15% надбавки работать за всех. Предметную область нужно знать бесспорно. Но и сажать всех на шею.
У молодых специалистов при этом рождается иллюзия незаменимости и ценности его как суперпупер специалиста. А на деле глубокого развития в нужном направлении не происходит. Вроде знает и умеет все, но поверхностно. Со временем эта рутина может "засосать" с головой. НУ может кому то и нравиться каждый день, чинить принтеры, пихать обмены во все стороны. Помогать Марь Ивановне в закрытии месяца, проводить инвентаризацию, потому что кладовщики никак не могут разобраться с терминалами и кнопочками в 1С. Вот только проф. рост при этом...
И " как отразить ту или иную хозяйственную операцию в типовом решении, в чем разница между налоговым и бух. учетом, научить как вести учет производства или настроить бюджетирование в той же ERP, разобраться почему не закрывается месяц и т.п. "- это все должен знать бухгалтер, менеджер, кассир! Я лично не готов за лишние там 10-15% надбавки работать за всех. Предметную область нужно знать бесспорно. Но и сажать всех на шею.
У молодых специалистов при этом рождается иллюзия незаменимости и ценности его как суперпупер специалиста. А на деле глубокого развития в нужном направлении не происходит. Вроде знает и умеет все, но поверхностно. Со временем эта рутина может "засосать" с головой. НУ может кому то и нравиться каждый день, чинить принтеры, пихать обмены во все стороны. Помогать Марь Ивановне в закрытии месяца, проводить инвентаризацию, потому что кладовщики никак не могут разобраться с терминалами и кнопочками в 1С. Вот только проф. рост при этом...
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот