Дорошкевич Антон | Руководитель проектов | ООО ЦБР "ИнфоСофт"

«Опыт реализации проекта по BlockChain на 1С в реальном бизнесе»

Зачем он нужен корпоративному бизнесу? Технические подробности реализации для большого объёма данных. Почему бы просто не использовать РБД или шифровать данных в исходной базе и всё? Что с безопасностью передаваемых в BlockChain дынных? Влияние BlockChain на общую производительность системы. Вектора применения технологии BlockChain в будущем.

Прибавка к зарплате за сертификаты: стоит ли просить

1. Gang031 04.11.16 14:27 Сейчас в теме
Доброго времени суток!
Стоит ли ли за сданные сертификаты 1С профессионал просить прибавку в заработной плате?
понимаю, что это не специалист, но тем не менее.
Поделитесь опытом, кто и на сколько просил прибавку к зп?
и просить ли за каждый сертификат?
Заранее спасибо за ответы!
Ответы
Сортировка: Древо
4. nikolayD 7 10.11.16 17:31 Сейчас в теме
(1) Если круг обязанностей не изменился - просить околобессмылсенно, с тем же успехом можно просить "за выслугу лет", за исключением, если действительно на конкретной фирме это не предусмотрено практикой. Но зависит от вашей лично смелости и подхода к руководству, если вас за спрос не побьют, то на понт взять можно, но упираться из-за этого, бросать работу, рвать волосы или ставить ультиматумы руководству - контрпродуктивно. ИМХО.
IvanSusanin; +1 Ответить
5. ture 234 16.11.16 12:05 Сейчас в теме
(1) если не будешь просить по каждому поводу и без, то решат, что тебе хватает. Но! Есть правило - "Не устраивает должность или з/п - не жди! Ищи работу в другом месте!"
6. TODD22 17 16.11.16 12:07 Сейчас в теме
(1)
Стоит ли ли за сданные сертификаты 1С профессионал

За профов нет.
Так как сам экзамен профессионал уже давно скомпрометирован то и на сертификаты профессионала никто не смотрит.
2. alex-l19041 11 04.11.16 15:10 Сейчас в теме
3. olga1512 6 09.11.16 17:47 Сейчас в теме
у нас было за каждого профессионала добавляли 10 руб, за специалиста 50 руб за каждый час работы специалиста. И все специ ради этого и сдавали экзамены, чтобы повысить зп. Работала во франче
8. alex-l19041 11 17.11.16 14:51 Сейчас в теме
у нас повышали только тогда когда собирались уходить.
- перед увольнением повышали ЗП ? Или я что-то не так понял?
10. TODD22 17 18.11.16 05:37 Сейчас в теме
(8)
- перед увольнением повышали ЗП ?

Видимо ты как то не так понял.

Я вот устроился на работу с низкой ЗП. Потому что другой на тот момент не было. Зарплата была довольно посредственная....
Через 2 месяца нашёл более интересное предложение с зарплатой в 2 раза больше. Поставил руководство в известность что ухожу. Попросили остаться и подняли ЗП до уровня второго предложения.
11. nikolayD 7 18.11.16 09:58 Сейчас в теме
(10) У меня примерно так же поднятие происходило. Тут единственный совет людям - не блефовать, в первую очередь не обманывать себя и "будущего работодателя".
Некоторые, кстати, ходят на собеседования как раз для того чтобы оценить себя и уровень з.п., который они могут требовать на текущем месте работы. Собеседовал таких ИТ-шников. Хороший способ определить свою "стоимость".
Только надо учитывать, что обещают часто (не всегда) больше, хоть и не значительно. "Малая" прибавка не повод дёргаться и не всегда повод дёргать руководителя.

Кстати, когда люди устраиваются с большим понижением з/п, в 1,5-2 раза, даже если подходят по всем параметрам, почти всегда отказываю, ибо всё понятно, что времянка на месяц-два. Хотя они "мамой клянутся", что не так, пока в подавляющем большинстве случаев обманывали.
9. starik-2005 1386 17.11.16 21:06 Сейчас в теме
Зарплату стоит просить повысить всегда. Особенно в минуты нанесения родной конторе значительной пользы. Сертификат хоть спеца, хоть кого еще некоторую пользу родной конторе приносит, ибо она становится некоторым образом конкурентоспособней.

Если сотрудник стал разбираться в решении вопросов лучше, стал брать более сложные задачи и более эффективно их реализовывать, чем он это делал раньше - однозначно стоит. Если же ничего не изменилось, то всегда стоит попробовать, но будет ли повышена при этом ЗП - не знаю. Лично я бы не повысил, но предложил бы более серьезные задачи решать. И если внезапно стало получаться - тогда бы повысил, а если сертификат оказался "липовый", как все наше образование - срезал бы за провал сроков исполнения.
sleakers; IvanSusanin; +2 Ответить
12. BigBoss 3 05.12.16 09:18 Сейчас в теме
Сертификат 1С профессионал подтверждает то, что человек профессионал. Перед походом к начальству, узнайте платят ли в вашей организации добавку за сертификаты
13. aap290680 05.12.16 11:03 Сейчас в теме
Был опыт применения сертификатов нестандартный. Я приносил сертификаты в банк, когда брал ипотеку, банкиры все ксерокопии взяли и сказали, что это +. Ипотеку дали в начале 11 года. Квартир тогда стояло непроданных много по госпрограмме 11%. Через полгода цены взлетели на квартиры в моем доме и все были распроданы. Профит! :)
Оставьте свое сообщение

Вакансии

Бизнес-аналитик 1С
Санкт-Петербург
зарплата от 70 000 руб. до 90 000 руб.
Полный день

Консультант-аналитик 1С
Санкт-Петербург
зарплата от 50 000 руб. до 65 000 руб.
Полный день

Консультант по внедрению 1С
Новосибирск
Полный день

Программист 1С
Новокузнецк
зарплата от 55 000 руб.
Полный день

Программист 1С
Санкт-Петербург
зарплата от 70 000 руб. до 110 000 руб.
Полный день