fedorova_tv
Татьяна Федорова

(4) Cooler, программа все подсчитала правильно, указывает то кол-во человек на тит. листе, которое отражено в разделе 2.5.2. Теперь у нас расхождение мнений с расчетчиками зп. Они утверждают, что уволенные не должны учитываться. А насколько знаю я, то уволенные должны учитываться, если по ним были какие-либо начисления. Насколько верны их убеждения?

(2) Cooler, дело в том, что уволенным сотрудникам начисляли премию во 2 квартале (май), когда они и так были уволены. Есть в организация такая премия бывшим сотрудникам за производственные результаты. Ранее эта премия не облагалась страх. взносами, поэтому не была отражена в пфр. Затем в августе (3 квартал) премию сделали облаг. страх.взносами и пересчитали взносы. Получилось, что в 3 кв. программа автоматически создала по этим сотрудникам корректировку за 2кв. Такая пачка есть и она выгружается. Но при проверке ругается, что нужны исходные данные. Что в этой ситуации предпринять?

Добрый день!

Формируем РСВ-1 за 3кв2015. Программой автоматически создалась корректирующая пачка за 2кв2015 по уволенным сотрудникам. При проверке CheckXML выдает ошибку:
"Данные в разделе 2.5.2. "Перечень пачек документов корректирующих сведений индивидуального (персонифицированного) учета" должен равняться подразделу 6.6 "Информация о корректирующих сведениях".

Дело в том, что проверочная программа хочет видеть данные по уволенным сотрудникам и в исходной пачке за 3кв2015. Добавили их вручную в исходную пачку и столкнулись со следующей проблемой. Проверочная программа ругается на численность человек:
"Э­ле­ме­нт «­Ко­ли­че­ство за­стра­хо­ва­нных ли­ц» до­лжен бы­ть ра­вен зна­че­нию «­и­то­го» гра­фы 4 по­дра­зде­ла 2.5.1"

Кто-нибудь сталкивался с такой проблемой? Что в этом случае предприняли? Или тут вариант только ручного исправления выгруженных файлов?

Спасибо вам за ответы! Будем разбираться с кадрами и вытягивать из них документы, в которых все это должно быть прописано.

Добрый день!

Подскажите, как быть в такой ситуации: необходимо реализовать подсчет остатков отпусков в ЗУП 2.5. С ежегодными отпусками и с доп. отпусками, у которых известно количество дней в год, все в порядке. А вот есть такие доп. отпуска, насчет которых кадровый отдел не имеет представления, сколько сотруднику будет положено дней отпуска в год. Например, отпуск за ненормированный рабочий день или отпуск работникам, допущенным к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук. Возможно они не знают, сколько сотруднику предоставят дней отпуска, но есть же закон и нормативные документы, в которых четко прописывается количество дней в год по каждому отпуску, которые полагаются тем или иным работникам? Возможно это прописано в коллективном договоре? Кто-нибудь сталкивался с такой ситуацией? Получается сейчас мы не можем указать количество дней в год, а программа не понимает, как вообще такие отпуска считать.

(2) v12345, спасибо за ответ!

Добрый день!
Помогите пожалуйста разобраться: в марте 2015г. сотруднику начислен отпуск. Затем в апреле 2015г. всем сотрудникам массово начисляют ежеквартальную премию, из-за чего отпуск полагается пересчитать с учетом этой премии. Но премия в расчет среднего не попадает. В чем может быть проблема? И интересно с точки зрения законодательства, насколько это правильно? Если мы меняем период начисления премии с апреля на март, то она корректно попадает в расчет среднего. Но тогда у нас в расчетный листок марта попадает эта премия, что не устраивает бухгалтера. Обязательно ли надо начислять ежеквартальную премию в конце квартала?

Разве с удержания при увольнении начисляются страховые взносы?

А может откорректировать по регистрам так, как это было бы с настройкой "Не уменьшать налоги и взносы"? Сделать это удержание обычным, пойдет с суммой +65699,50. В 4-ФСС попадет только оклад за февраль = 7000, в январе тоже = 7000. Удержание не облагается налогами, так что по нему ничего в отчетности не будет. Ничего сторнировать не придется в прошлом периоде, а сотрудник эту сумму просто возвращает в кассу организации. Не хотелось бы лезть в прошлый период и по ТК РФ вроде нет точного разъяснения, что можно вычитать из отпуска или зарплаты сумму удержания.

(2) Cooler, спасибо за ответ! Я конечно предполагала, что так нужно сделать, но только не до конца понимаю, как именно? Пыталась использовать док. "Перерасчет страховых взносов", но на нужный результат не вышла.