Ограничение правд по сотрудникам (RLS) Зуп 3.1 корп

Добрых суток!

Нужна помощь!

Не могу придумать алгоритм ограничения прав по сотрудникам. Типовые ограничения не подходят.

У меня в качестве критериев выделены следующие цели:

1) Расчетчики должны иметь доступ только к своим сотрудникам. Без возможности увидеть зарплату других сотрудников.
2) Сотрудников одного подразделения могут рассчитывать разные расчетчики.
3) Одно физическое лицо может работать как по основному месту работы, так и совместительству. Один расчетчик может рассчитывать зарплату сотрудника по основному месту, другой расчетчик по совместителю.
4) При изменении подразделения сотрудник переходит к другому расчетчику. Необходимо автоматически сотруднику назначать нового расчетчика.
5) У расчётчиков не должны меняться суммы расчетов по сотрудникам, за весь период расчетов. ( К примеру, если сотрудник перешел в марте из одного подразделения в другое, 1 расчетчик должен видеть свои суммы по сотруднику до марта, а начиная с марта должен видеть суммы по сотруднику другой расчетчик).
6) У расчетчиков должна быть возможность открывать старые документы, даже если сотрудник перевелся из подразделения.

П.С. Сотрудников более 2 тыс, расчетчиков более 12 человек. Территориально все в разных местах.

Может кто сталкивался с похожей задачей и подскажет как ее можно реализовать!