Расчет сверхурочных часов для конфигурации "1С:Зарплата и Кадры 7.7"
Согласно Трудовому кодексу РФ (ст. 99), сверхурочной является работа, которая выполняется работником по инициативе работодателя за пределами установленной для сотрудника продолжительности рабочего времени. Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. Работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы для каждого сотрудника.
Отчет позволяет проконтролировать, не превышен ли предел сверхурочных часов работы за указанный период (как сказано выше, это имеет смысл делать за год). В качестве параметров отчета задаются (см. рис.1): вид расчета, из которого определяетсяя время работы, предел сверхурочной работы в часах (за год). А также есть возможность вызвать стандартный диалог отбора сотрудников для отчета: по подразделению, по списку или по всем сотрудникам.
Результатом отчета является список сотрудников, у которых показаны количество отработанных часов (+ разбивка по месяцам), норма времени для графика сотрудника, предел сверхурочных, и количество сверхурочных часов.
Опционально цветом выделяются сотрудники, для которых предел сверхурочных работ превышен. Изменяя этот параметр, например, установив его равным 100 часам, можно отследить "группу риска", т.е. сотрудников, для которых количество сверхурочной работы приближается к нормативу.
