Оплачиваемый выходной день

Форум Учет и отчетность Зарплата и кадровый учет (Зарплата)

1С:Зарплата и Управление Персоналом 2.5 Платформа 1С v8.3

1. margo_m09 13.05.13 11:06 Сейчас в теме

если в табеле стоит у сотрудника "ОВ" два дня, документ начисление зп ставит 20 дней и 160 часов, все правильно по пятидневке, несмотря на два выходных, оплачивается как полностью отработанное время 20 дней, правильно ли это? и где это прописано в ТК?

По теме из базы знаний

Ответы

Подписаться на ответы Инфостарт бот

Свернуть все

2. max996 3 13.05.13 11:44 Сейчас в теме

ов - это оплата праздничных и выходных дней, либо дополнительные выходные оплачиваемые дни. если у Вас таковое есть, то все правильно, если же у сотрудника не было таковых дней, то смотрите документы невыходы, оплата праздничных и выходных.

3. margo_m09 13.05.13 11:54 Сейчас в теме

(2) max996, да стоит в табеле ОВ 16 и 17 больше пропусков не было, и он эти два дня включил в оплату, как будто все дни ходила, то есть начисления верно сделанны?

4. max996 3 13.05.13 12:13 Сейчас в теме

ОВ - это оплачиваемые дни, если сотрудник уходил в эти дни на оплачиваемые невыходы, то программа считает правильно. Она берет полный день ( обычную явку) и считает, исходя из обычной оплаты.

5. margo_m09 13.05.13 13:03 Сейчас в теме

(4) max996, я сейчас табель проверила, он посчитал и в включил в оплату только (документ начисление ЗП) дни у которых Я 8 стиот два дня с ОВ не попали в начисление, как вообще грамотно в 1с оплачивать ОВ если стоит в табеле

6. max996 3 13.05.13 13:47 Сейчас в теме

порядок действия: 1. создаем документ оплата по среднему, указываем там вид расчета дополнительные оплачивамые дни (скорее всего - Оплата дополнительных выходных дней по уходу за детьми - инвалидами, но может быть создан и другой вид расчета, все зависит от базы), указываем там даты с и по, расчитываем как обычно.
2. переформируем табель по этому сотруднику.
3. начисляем зарплату

7. margo_m09 13.05.13 14:00 Сейчас в теме

(6) max996, я в документе документ оплата по среднему создала свой дополнительный оплачиваемый отпуск

8. max996 3 13.05.13 14:33 Сейчас в теме

посмотрите как настроен вид расчета Оплата дополнительных выходных дней по уходу за детьми - инвалидами, пропишите по аналогии нужную Вам формулу туда и рассчитывайте через документ оплата по среднему. Все должно работать, если же нет, то опишите что не получилось и попробую помочь Вам.

9. margo_m09 13.05.13 17:15 Сейчас в теме

(8) max996, спасибо))

10. margo_m09 14.05.13 10:47 Сейчас в теме

(9) margo_m09, там оплачивается по среднему а бухгалтерия хочет чтоб было по месячной тарифной ставке по часам, я так делаю он не отображает потом начисление в документе по среднему не видит а в основных начислениях появляется, я даже кадровое перемещение делаю чтоб (создала отдельно начисление) не отражает в списке, так ходишь видит.

11. margo_m09 14.05.13 12:43 Сейчас в теме

(8) max996, а нет все получилось, считает хорошо))) спасибо за совет)))

12. HHunter 28.10.13 17:44 Сейчас в теме

спасибо большое за информацию. Сейчас поставили задачу как отразить дополнительный оплачиваемый выходной день за сдачу крови в ЗУП 8.2.
Через документ Отпуска организаций нельзя, так как не является отпуском.
Прочитав описание решила предложить такой вариант: использовать кадровый документ «Неявки и болезни» с указанием причины неявки «Дополнительные выходные дни (оплачиваемые)» и расчетный документ «Оплата по среднему».
Может кому-то пригодится.

13. margo_m09 28.10.13 19:28 Сейчас в теме

(12) HHunter, Я сделала отдельное начисление Оплата в выходной день в основных начисления, добавили его в плановые, в штатное расписание сотруднику, у нас бывает что некоторые сотрудники в месяц по несколько таких берут, из-за графика работы, теперь в начислении зп, выходит оплата отдельной строкой. но можно как и вы, если не сильно массовый характер носит.

16. HHunter 29.10.13 10:00 Сейчас в теме

(13) margo_m09, сейчас единичный характер, хотя все может поменяться.
Спасибо за идею, возьму себе на заметку.

14. v12345 19 29.10.13 09:20 Сейчас в теме

Прочитав описание решила предложить такой вариант: использовать кадровый документ «Неявки и болезни» с указанием причины неявки «Дополнительные выходные дни (оплачиваемые)» и расчетный документ «Оплата по среднему».
Может кому-то пригодится.

Можно и так. Хотя большинство кадровиков, с которыми работал, считают, что самый подходящий вариант в Неявках и болезнях для донорских - это Время исполнения государственных или общественных обязанностей. Вроде говорят, даже в какой-то старой инструкции даже есть разъяснялово, что именно кодом Г следует отражать донорские в табеле, когда на предприятии не ввели отдельный код.

А дальше - действительно оплата по с/з.

15. margo_m09 29.10.13 09:56 Сейчас в теме

(14) v12345, У них просто по договору положен ОВ, им нельзя на этом день Г в табель ставить, они же не выполняют никаких государственных дел

17. HHunter 29.10.13 10:03 Сейчас в теме

По законодательной базе день отдыха от сдачи крови в табеле обозначается "ОВ" или "27", других вариантов я не видела.
Вопрос был именно в том, как все оформить в программах 1С, где в типовом варианте не предусмотрено таких выплат.

18. v12345 19 29.10.13 12:02 Сейчас в теме

По законодательной базе день отдыха от сдачи крови в табеле обозначается "ОВ" или "27"

Ну давайте будем точными: ЕСТЬ МНЕНИЕ, что день отдыха от сдачи крови в табеле обозначается тем или иным образом.

Нормативной базы на сей счет в явном виде вообще не существует. Или дайте ссылку.

19. Yaga_2011 5 26.04.17 17:01 Сейчас в теме

Спасибо огромное! ВСе замечательно.

Внимание! Тема сдана в архив