Бюджет Блиц для Android - Возьмите расходы под контроль

Как правильно оформить доплату за совмещение?

Страницы: 1

Есть сотрудники, которые выполняют работу по СОВМЕЩЕНИЮ (т.е. в рабочее время выполняют дополнительные функции) При переходе на 1С8 из 7 на них было рекомендовано оформить по второму приказу о приеме на работу, т.е. фактически они выглядят как оформленные по внутреннему СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ и в табеле по одной профессии стоит 8 часов явки, по второй профессии 4 часа. По суммарному начислению в деньгах это правильно, но, может быть, есть более корректный способ отразить доплату за СОВМЕЩЕНИЕ, чтобы в табеле было по 8 часов у каждого, или 8 не дает такой возможности?

Ответили: (5)

У вас эта доплата рассчитывается как обычный оклад? Нет каких-то особенностей?


в 1 с 8 одного и того же сотрудника на другую профессию можно принять только по внутреннему совместительству на 4 часа. В кадровых документах делаете прием на работу и там указываете основное место работы или по совместительству.


(для конф. ЗУП) можно создать новый ВР в Основных начислениях (% от оклада)и документом "Ввод постоянного начисления или удержания орг." зарегистрировать его для сотрудника на определенный период. Подробное описание действий есть на диске ИТС. Или почитать из пользовательского режима через "Статьи на сайте ИТС".


(1) Komfil, "чтобы в табеле было по 8 часов у каждого". Т.е. сотрудник отработал 16 часов. А как Трудовой кодекс? 40 часовая рабочая неделя?
Можно вместо совместительства назначить доплату.


"Отдел кадров коммерческой организации", 2010, N 1

ТРУДИМСЯ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ ИЛИ СОВМЕЩАЕМ?

Работники могут заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же или у другого работодателя. Также возможно выполнение дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) наряду с работой, определенной трудовым договором. В первом случае будет совместительство(Внутреннее совместительство 8+4), во втором - совмещение(8). Но иногда работодатели путают, где первое, а где второе.
Первый вариант вы описали.2- делается новый ВР Доплата за совмещение.(можно суммой пропорционально отработанному времени)и назначить сотруднику этот ВР


Я бы все-таки скопировала вид расчета "Оплата по окладу" и там изменила на вкладке время "За уже отработанное", ну и конечно название. А дальше ввод постоянного начисления. Или разового каждый месяц.


Мне нужно сделать доплату именно за СОВМЕЩЕНИЕ, т.е. работник делает все в свое основное рабочее время. У нас версия 1С 8,2 УПП, в интерфейсе "Расчет зарплаты" нет ввода постоянного начисления или удержания, только в общем. Если я создаю новый ВР "Доплату за совмещение", то это ведь первичное начисление (не зависит от других начислений), в этом случае мне нужна галочка "засчитывается как отработанное время"? И если видоизменять ВР "Оклад по дням" то выбирать начисление "за работу в неполную смену в пределах нормы времени" или это "дополнительное начисление за уже оплаченное время"? К сожалению, доступа к сайту ИТС у нас нет...


Пробую сделать новый вид расчета "Доплата за совмещение". Подскажите, пожалуйста, у кого есть доступ к ИТС, на закладке "Расчеты" в строке "Последовательность расчета" это первичное начисление?
В строке "Способ расчета" выбираю "регламентированный" по месячной тарифной ставке или "фиксированной суммой"? Ведь это начисление зависит от количества дней, отработанных работником в месяце.
На закладке "Время" думаю, что это дополнительное начисление за уже оплаченное время, вид времени по классификатору рабочего времени "явка"?



Если нет доступа, прикреплю скриншоты

Ответили: (13)

Прикрепите, пожалуйста!


(11) Ira123,пожалуйста, прикрепите скриншоты


В архиве

+ 1 [ Agema; ]
Ответили: (15)
1.rar (643.6 КБ) [ Скачать ]

(14) Ira123, спасибо! подписка закончилась, продление идет.


Ira 123,спасибо!:-)
Можно уточнить у тех, кто таким образом оформляет СОВМЕЩЕНИЕ на 0,5 ставки, допустим, ставка 6000, 0,5 ставки будет 3000. На закладке "Расчеты" нового вида расчета "Доплата за совмещение" выбираю "первичное", затем "регламентированный" по месячной тарифной ставке, результат = тарифная ставка/норма времени за месяц в днях*время в днях. Месячную тарифную ставку принимаю как 3000 руб.

Страницы: 1
Форма ответов
Логин:
Пароль:
Текст сообщения*
Прикрепить файл
TurboConf 3 - турбина для Конфигуратора
Открыть