ЗУП.3.1 Удержания

Вторая проблема.
На вводили таких удержаний на полгода вперед. Сотрудник уходит в декрет. Удерживать за ущерб с пособий нельзя. Нужно сделать так, чтобы удержание не удержалось.
Либо настроить базу для удержания, в которую не будут входить суммы пособий?
Но еще ведь нужно как-то настроить перенос этих удержаний на момент - когда у сотрудника появятся начисления за работу?

Получается, что какой-то двойной учет удержаний: вся сумма удержаний должна быть в ЗУП - но удерживать его мы должны частями.... в зависимости от условий...

как это организовать?

Параллельно идет вопрос с долгами сотрудников. Если сотрудник должен организации, то, по идее, при выплате ЗП долг зачтется и на руки будет выплачена сумма за минусом долга. Но, бухгалтера говорят, что если сотруднику начислили пособие, то нельзя из этой суммы зачесть долг за работником, мы обязаны выплатить всю сумму пособия.

Как реализовать это в ЗУП.3.1?

Спасибо всем откликнувшимся!

Может через Показатели можно как-то реализовать?
Один показатель Сумма - к удержанию, накопительный - раз вводят на несколько месяцев вперед.
Второй показатель - расчетная сумма к удержанию, тоже накопительный?

Накидайте идей, плз!

В журнале Алименты и другие постоянные удержания сделайте отбор по сотруднику - будут только документы по удержаниям данного сотрудника. Зайдите в документы и поставьте дату увольнения. По поводу долга по сотруднику - выплачивайте тогда пособие полностью, а долг пусть сотрудник вносит в кассу

Тогда, если вы выплатите полностью пособие, за сотрудником останется долг. Каким документом вы начисляете пособие- увольнением. Тогда может сразу из документа Увольнение сделать выплату - программа должна увидеть только начисления этого документа и не учтет долги

Уточню ситуацию: сотрудник пошел в отпуск по уходу за ребенком. Ему начисляется пособие. При этом у него есть удержания (на несколько месяцев вперед), или долг за сотрудником. Но при выплате зарплаты сотруднику - пособие должно выплатиться полностью, не смотря на долг или наличие удержания.

Хотела сделать отдельные документы Выплаты только пособий - но никак не получается этого сделать. не смотря на то, что в документе "Ведомость на выплату.." есть возможность выбрать для реквизита
"Выплачивать" = "Отпуска по уходу за ребенком", а далее надо подобрать документы-основания - и тут проблема - нет документов-оснований для "Отпуска по уходу за ребенком".

Список документов формируется только для документов с типом "в межрасчетный период."!!!

Из F1: В списке отображаются документы, выплата которых была установлена в межрасчетный период.
Представлены только документы указанного в ведомости вида, начисленные в указанном месяце.
Можно отметить флажками все или некоторые из этих документов – по отмеченным документам будет заполнена ведомость.

Можно тут что-то нашаманить?

если нет возможности подобрать документы-основания на выплату пособия - тогда зачем вообще программа позволяет выбрать этот способ выплаты зарплаты?

тут же возникает вопрос: как в ЗУП.3.1 посмотреть долги за сотрудниками, образовавшиеся в текущем месяце?

Пока пришли к идее, чтобы первым формировать документ на выплату пособий в полном размере - типовым функционалом это не сделать... придется дописывать.

Может все-таки есть еще варианты?