Необходимость редактирования табеля

1. pjv 19.06.17 08:05 Сейчас в теме
В мае по сотруднику был введен табель с 1го по 31, где 31 у него был выходной.
Потом сотрудник принес больничный с 31 мая, когда май уже посчитан и закрыт.
Сторнировать табель в программе нет возможности.
Подскажите, какие есть пути решения данной ситуации кроме редактирования закрытого периода? У нас УПП 1.3.89.2
По теме из базы знаний
Ответы
Подписаться на ответы Инфостарт бот Сортировка: Древо развёрнутое
Свернуть все
2. PhoenixAOD 62 19.06.17 08:24 Сейчас в теме
(1)не надо ничего редактивароть. Вводите больничный лист. и он отсторнирует все что надо.
WasiliyMay; trn; +2 Ответить
3. pjv 19.06.17 08:54 Сейчас в теме
(2)В этом случае в больничном появляются красные сторнирующие начисления, пугающие наших бухгалтеров.
4. WasiliyMay 8 19.06.17 08:56 Сейчас в теме
(3) Придется их успокоить, т.к. ситуация стандартная и будет возникать периодически.
5. PhoenixAOD 62 19.06.17 08:59 Сейчас в теме
(3)
пугающие наших бухгалтеров
я бы эти бухов уволил сразу после вот таких перепугов. или на учебы отправил
6. pjv 19.06.17 09:00 Сейчас в теме
(4)Вот и хочу узнать, как в подобных случаях поступают в других организациях
7. PhoenixAOD 62 19.06.17 09:00 Сейчас в теме
(6)как и везде. больничный это мегакрутое сторнирование))
8. WasiliyMay 8 19.06.17 09:05 Сейчас в теме
(6) Поступают именно так, как написали в (2)
12. trn 19.06.17 16:55 Сейчас в теме
(6)
Если сотрудник в конце месяца ВДРУГ ушел на бл, но сам листок, естественно, не принес, то в программе создают документ Неявка (по невыясненной причине), либо (что хуже) в Табеле выставляют НН.
Тогда оклад (и надбавки с него) считаются без этого дня и сторнируются не суммы, а нулевая Неявка по невыясненной причине.
9. pjv 19.06.17 09:07 Сейчас в теме
(8)Да, сторнирование больничного менее болезненно, чем открывать период, редактировать табель и делать перерасчет зп
13. pjv 20.06.17 08:10 Сейчас в теме
(12)неявки мы заводим, и в этом случае с больничным все нормально. Но бывает, что табель заполнен 30го числа и 31го стоит в табеле выходной, а сотрудник ушел с этого дня на больничный. Тогда приходится только открывать период и все переправлять.
10. WasiliyMay 8 19.06.17 09:12 Сейчас в теме
(9) После полного расчета периода его лучше вообще закрывать от редактирования и открывать только ответственному лицу по служебной записке с объяснением причины.
14. vadim1011985 99 20.06.17 08:42 Сейчас в теме
(13) Еще раз - зачем Вам документ табель . У вас сотрудники ходят неизвестно как ? Их посещения нельзя описать обычным графиком или Индивидуальным графиком ?

Для печати табеля используйте отчет Табель рабочего времени. И проблем с периодами не будет
15. trn 20.06.17 09:24 Сейчас в теме
(13)
В этой теме уже неоднократно указывалось, что документ Табель нужен для полноценного расчета в очень редких случаях.
Когда, например, работник по факту отработал в один из дней меньше 8 ч, а в другой больше,-и это непременно нужно отразить в табеле.
В остальных случаях его ведение-лишь вопрос привычки, тянущейся из ЗиК 7.7.
В большинстве случаев документ Табель создают для того, чтобы вывести на печать (плюс поиметь проблемы при расчете).
Для чего прекрасно подходит отчет Табель , который в программе ЗУП 2.5 находится во вкладке Зарплата ниже черты.
Один недостаток отчета - в текущем месяце он показывает табель только до текущей даты, что обходится через меню Сервис, Параметры,-и установкой даты на следующий месяц.
А то,, что излишне начисленные суммы сторнируются вытесняющими видами начислений- ыитуация нормальная повседневная, и, на мой взгляд, безальтернативная.
11. vadim1011985 99 19.06.17 09:53 Сейчас в теме
А вообще лучше табели и вовсе не вводить )))
Оставьте свое сообщение

Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот