Пособие по уходу за ребенком до 3 лет за неполный рабочий месяц
Здравствуйте коллеги в программе ЗикБУ 1.0(1.0.109.2) сотруднику начислили пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и пособие по уходу за ребенком до 3 лет за неполный рабочий месяц, если пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет можно настроить вытесняющие виды расчеты что бы данное пособие считалось правильно за не полный рабочий месяц то в виде расчета пособие по уходу за ребенком до 3 лет это не работает из за формулы, следовательно программа считает полную сумму как будто бы сотрудник отработал полный месяц. Кто сталкивался с данной проблемой как ее решали?
Прикрепленные файлы:
По теме из базы знаний
Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
Согласно Постановлению Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206
Я бы придерживался следующего. По п.15 назначаем пропорционально. Если нет обстоятельств, указанных в п.17 (например, если отпуск заканчивается 22 числа) пропорционально. Не думаю, что при таком подходе будут замечания у проверяющих.
15. Ежемесячные компенсационные выплаты назначаются со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком...
17. При наступлении обстоятельств, влекущих прекращение выплаты ежемесячных компенсационных выплат, в частности увольнение работника по собственному желанию, назначение пособия по безработице, нахождение ребенка на полном государственном обеспечении, лишение родителя, осуществляющего уход за ребенком, родительских прав, выплата ежемесячных компенсационных выплат прекращается начиная с месяца, следующего за тем месяцем, в котором наступили соответствующие обстоятельства.
17. При наступлении обстоятельств, влекущих прекращение выплаты ежемесячных компенсационных выплат, в частности увольнение работника по собственному желанию, назначение пособия по безработице, нахождение ребенка на полном государственном обеспечении, лишение родителя, осуществляющего уход за ребенком, родительских прав, выплата ежемесячных компенсационных выплат прекращается начиная с месяца, следующего за тем месяцем, в котором наступили соответствующие обстоятельства.
Я бы придерживался следующего. По п.15 назначаем пропорционально. Если нет обстоятельств, указанных в п.17 (например, если отпуск заканчивается 22 числа) пропорционально. Не думаю, что при таком подходе будут замечания у проверяющих.
Если требуется в месяцах начала и прекращения выплаты компенсации на период отпуска по уходу за ребенком до 3 лет начислять ее в полном размере, а не пропорционально времени, то можно в документе начисления зарплаты даты начала или окончания установить первым и последним числом месяца и рассчитать документ заново.
Выбор за Вами
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот