Лимит на мобильную связь - хранение в должностях

1. bolgusha 16.05.17 15:26 Сейчас в теме
День добрый. Помогите с задачей.
Работникам организации возмещаются расходы на мобильную связь, лимит возмещаемых расходов зависит от должности работника. Ежемесячно организация получает отчет от оператора сотовой связи о фактических расходах каждого работника. Сумма расходов сверх лимита удерживается из зарплаты работников.
Реализуйте хранение лимитов расходов на мобильную связь в программе и автоматический расчет удержания за перерасход.

Ключевые непонятные моменты, как привязать к должности лимит, чтобы автоматически считался перерасход?

Что делаю я. Создаю новое удержание "Удержание перерасхода на мобильную связь" с формулой: Макс(ФактическийРасходНаМобильнуюСвязь - ЛимитРасходовНаМобильнуюСвязь, 0). Где
ФактическийРасходНаМобильнуюСвязь - денежный показатель для Сотрудника, вводится документом ввода данных для расчета зп (через шаблон). ЛимитРасходовНаМобильнуюСвязь - денежный показатель для сотрудника, вводится в кадровых документах.

Понимаю, как это должно работать, но запуталась на этапе лимита, куда его воткнуть, чтоб он автоматом считывался и попадал в формулу с привязкой к должности? Работает только так (см. вложение). А должность-то по условию задачи куда? Обойтись надо только пользовательскими настройками.
Прикрепленные файлы:
По теме из базы знаний
Найденные решения
27. user652237_mnv204 18.05.17 11:15 Сейчас в теме
(25) ну конкретно для должности если делать, то это можно теоретически через Квалификационную надбавку, но думаю этот способ вообще верх тупости ибо если потом понадобится данная надбавка сядете в лужу. А чтобы сделать изменения на основе ШР должна быть обязательно включена История изменения ШР и тогда как делаете документ Изменение ШР (или Утверждение ШР) есть кнопка (см вложение) и после создаётся документ Изменение плановых начислений, в который подставляются все сотрудники на этой должности
Прикрепленные файлы:
bolgusha; trn; +2 Ответить
Остальные ответы
В избранное Подписаться на ответы Сортировка: Древо развёрнутое
Свернуть все
7. trn 17.05.17 10:35 Сейчас в теме
(1)
Администрирование, Общие настройки, флаг Доп.реквизиты и сведения, ссылка Доп.реквизиты.
У справочника Должности , в правом окне -правой кнопкой мыши-Добавить.
Может быть, потом это можно как-то использовать?
8. user652237_mnv204 17.05.17 10:39 Сейчас в теме
(7) а как дальше этот реквизит добавить в формулу удержания?
bolgusha; +1 Ответить
9. PhoenixAOD 62 17.05.17 10:52 Сейчас в теме
(8)а чем Вам вариант со внешней обработкой не подходит? Вам же проверить еще надо, превысил ли человек этот лимит или нет.
10. bolgusha 17.05.17 10:56 Сейчас в теме
(9) Николай, это задача из сборника спеца-консультанта ЗУП, решить нужно только пользовательскими настройками. Я же написала.
11. bolgusha 17.05.17 10:56 Сейчас в теме
(8) да, этот реквизит дальше никак и не используешь.
2. user652237_mnv204 16.05.17 18:04 Сейчас в теме
1, настройки расчёт зарплаты - использовать несколько тарифных ставок для одного сотрудника (ставим галку)
2, в штатке вводите показатель лимита
ну а дальше понятно
bolgusha; +1 Ответить
3. bolgusha 17.05.17 08:30 Сейчас в теме
(2) так вводила, он не подтягивается.
4. bolgusha 17.05.17 08:35 Сейчас в теме
(2)
Прикрепленные файлы:
5. bolgusha 17.05.17 08:38 Сейчас в теме
Но я не ввожу лимит в данных о зп конкретно по сотруднику в приеме на работу, т.к. по заданию требуется привязать лимит именно на должность в общем. И вот как само удержание оформить? Если в документе Удержание я поставлю значение лимита 200 р, то он естественно пересчитает и удержит положенные 300 р.
Прикрепленные файлы:
6. PhoenixAOD 62 17.05.17 10:24 Сейчас в теме
(5)если есть возможно доработки конфигурации, я бы сделал периодический РС, с указанием периода регистрации, организации, подразделения, должности и суммы лимита, потом бы сделал внешнюю обработку которая бы считывала из файла номер телефона, находила по ней сотрудника, потом по срезу последних определяла его должность в текущем подразделении и уже потом бы просто создавала разовое удержание по сотрудникам в разрезе подразделений. либо если допилитьва нельзя, то дополнительное свойство объекта, штатное расписание, и уже от туда получал должность. организацию и подразделение)
12. user652237_mnv204 17.05.17 11:02 Сейчас в теме
ну для должности никак не установить это точно, можно для штатки, но вот почему он в формулу не попадает не пойму
bolgusha; +1 Ответить
13. bolgusha 17.05.17 11:07 Сейчас в теме
(12) может посмотрите свежим взглядом эту тему? http://forum.chistov.pro/index.php?topic=3491.0
14. trn 17.05.17 11:15 Сейчас в теме
А может, у справочника Удержания создать доп.реквизит?
По идее, нас бы спасло при введении показателя Для должности вдобавок к имеющимся Для организации, Для подразделения, Для сотрудника
15. user652237_mnv204 17.05.17 13:48 Сейчас в теме
Ну всё победила эту задачку но не для должности а через ШР. Проверьте чтобы сотруднику был задан Лимит ч/з приём или изменение оплаты труда. текущий показатель вводим Данными для расчета з/п. Формула ваша
Прикрепленные файлы:
Dmitri93; bolgusha; PhoenixAOD; trn; +4 Ответить
17. bolgusha 18.05.17 08:33 Сейчас в теме
(15) а вид расчета удержание как настроено покажите еще, пожалуйста. И документ, каким вводите факт удержания.
18. bolgusha 18.05.17 08:34 Сейчас в теме
(15) я просто смотрю, у вас получилось как-то в начислении зп и взносов в удержании и лимит вывести в табличку.
19. user652237_mnv204 18.05.17 10:07 Сейчас в теме
(18) Ну так и надо стремиться к автоматическому расчету)) Удержание появляется в начислении зп только тогда, когда введён показатель Мобильная связь. Соответственно как только введете документ Данные для расчета зп, то данное удержание появится в начислении зп. Этот способ удобен тем, что если надо поменять лимит, то меняете в ШР и на основании это можно легко сформировать (1 нажатием) изменение оплаты для всех сотрудников на данной должности (позиции ШР)
Прикрепленные файлы:
bolgusha; +1 Ответить
20. PhoenixAOD 62 18.05.17 10:11 Сейчас в теме
(19)а если человек не превысил лемит?
21. user652237_mnv204 18.05.17 10:17 Сейчас в теме
(20) формула Макс(МобильнаяСвязь - ЛимитЗаМобильнуюСвязь, 0)
берёт максимальное значение из двух (расчёт, ноль) пример лимит 1000, потратил 800
Макс(800 - 1000, 0) получаем Макс(-200, 0) значение 0 больше чем -200 поэтому никаких удержаний не будет
bolgusha; +1 Ответить
22. PhoenixAOD 62 18.05.17 10:24 Сейчас в теме
(21)точно про формулу то забыл)))
23. bolgusha 18.05.17 10:27 Сейчас в теме
(21) какая-то ерунда :D Что происходит.. Не попадает у меня лимит, хоть тресни (
Прикрепленные файлы:
24. user652237_mnv204 18.05.17 10:29 Сейчас в теме
(23) у меня тоже не попадали изначально, показатель лимита сделай так же как у меня, установите сотруднику ну и перегрузите 1с вдруг поможет))
bolgusha; +1 Ответить
25. bolgusha 18.05.17 10:31 Сейчас в теме
(24) сотруднику конкретно в его начисления? Если туда добавляю, то да, работает. Но это не по условию задачи, хнык (
Прикрепленные файлы:
27. user652237_mnv204 18.05.17 11:15 Сейчас в теме
(25) ну конкретно для должности если делать, то это можно теоретически через Квалификационную надбавку, но думаю этот способ вообще верх тупости ибо если потом понадобится данная надбавка сядете в лужу. А чтобы сделать изменения на основе ШР должна быть обязательно включена История изменения ШР и тогда как делаете документ Изменение ШР (или Утверждение ШР) есть кнопка (см вложение) и после создаётся документ Изменение плановых начислений, в который подставляются все сотрудники на этой должности
Прикрепленные файлы:
bolgusha; trn; +2 Ответить
28. bolgusha 18.05.17 13:36 Сейчас в теме
(27) спасибо вам большущее! Буду решать так. Ибо других вариантов не вижу.
26. bolgusha 18.05.17 10:52 Сейчас в теме
(19)
Этот способ удобен тем, что если надо поменять лимит, то меняете в ШР и на основании это можно легко сформировать (1 нажатием) изменение оплаты для всех сотрудников на данной должности (позиции ШР)

Вот это тогда тоже покажите, туплю, только начинаю изучать эту программу ( Т.е. для начала в настройках должно стоять Ведется шр и Ведется история изменений шр. Штатку сделала, сотруднику в начальной расстановке доп. начисление Лимит присвоила. Потом хочу поменять позицию шр Охраник, что лимит у него теперь не 1000, а две. Поменяла например с 1 февраля. А потом куда нажимать, чтоб случилось изменение оплаты труда (1 нажатием)? )
16. PhoenixAOD 62 18.05.17 01:43 Сейчас в теме
Оставьте свое сообщение
Вакансии
1С аналитик
Москва
зарплата от 210 000 руб.
Полный день

Руководитель направления 1С
Москва
зарплата от 350 000 руб.
Полный день

1С Программист
Москва
зарплата от 180 000 руб.
Полный день

Программист 1С
Москва
зарплата от 180 000 руб. до 220 000 руб.
Полный день

Аналитик 1С / Бизнес-аналитик
Нижний Новгород
зарплата от 100 000 руб. до 250 000 руб.
Временный (на проект)