Лимит на мобильную связь - хранение в должностях
День добрый. Помогите с задачей.
Работникам организации возмещаются расходы на мобильную связь, лимит возмещаемых расходов зависит от должности работника. Ежемесячно организация получает отчет от оператора сотовой связи о фактических расходах каждого работника. Сумма расходов сверх лимита удерживается из зарплаты работников.
Реализуйте хранение лимитов расходов на мобильную связь в программе и автоматический расчет удержания за перерасход.
Ключевые непонятные моменты, как привязать к должности лимит, чтобы автоматически считался перерасход?
Что делаю я. Создаю новое удержание "Удержание перерасхода на мобильную связь" с формулой: Макс(ФактическийРасходНаМобильнуюСвязь - ЛимитРасходовНаМобильнуюСвязь, 0). Где
ФактическийРасходНаМобильнуюСвязь - денежный показатель для Сотрудника, вводится документом ввода данных для расчета зп (через шаблон). ЛимитРасходовНаМобильнуюСвязь - денежный показатель для сотрудника, вводится в кадровых документах.
Понимаю, как это должно работать, но запуталась на этапе лимита, куда его воткнуть, чтоб он автоматом считывался и попадал в формулу с привязкой к должности? Работает только так (см. вложение). А должность-то по условию задачи куда? Обойтись надо только пользовательскими настройками.
Работникам организации возмещаются расходы на мобильную связь, лимит возмещаемых расходов зависит от должности работника. Ежемесячно организация получает отчет от оператора сотовой связи о фактических расходах каждого работника. Сумма расходов сверх лимита удерживается из зарплаты работников.
Реализуйте хранение лимитов расходов на мобильную связь в программе и автоматический расчет удержания за перерасход.
Ключевые непонятные моменты, как привязать к должности лимит, чтобы автоматически считался перерасход?
Что делаю я. Создаю новое удержание "Удержание перерасхода на мобильную связь" с формулой: Макс(ФактическийРасходНаМобильнуюСвязь - ЛимитРасходовНаМобильнуюСвязь, 0). Где
ФактическийРасходНаМобильнуюСвязь - денежный показатель для Сотрудника, вводится документом ввода данных для расчета зп (через шаблон). ЛимитРасходовНаМобильнуюСвязь - денежный показатель для сотрудника, вводится в кадровых документах.
Понимаю, как это должно работать, но запуталась на этапе лимита, куда его воткнуть, чтоб он автоматом считывался и попадал в формулу с привязкой к должности? Работает только так (см. вложение). А должность-то по условию задачи куда? Обойтись надо только пользовательскими настройками.
Прикрепленные файлы:
По теме из базы знаний
Найденные решения
(25) ну конкретно для должности если делать, то это можно теоретически через Квалификационную надбавку, но думаю этот способ вообще верх тупости ибо если потом понадобится данная надбавка сядете в лужу. А чтобы сделать изменения на основе ШР должна быть обязательно включена История изменения ШР и тогда как делаете документ Изменение ШР (или Утверждение ШР) есть кнопка (см вложение) и после создаётся документ Изменение плановых начислений, в который подставляются все сотрудники на этой должности
Прикрепленные файлы:
Остальные ответы
В избранное
Подписаться на ответы
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
Но я не ввожу лимит в данных о зп конкретно по сотруднику в приеме на работу, т.к. по заданию требуется привязать лимит именно на должность в общем. И вот как само удержание оформить? Если в документе Удержание я поставлю значение лимита 200 р, то он естественно пересчитает и удержит положенные 300 р.
Прикрепленные файлы:
(5)если есть возможно доработки конфигурации, я бы сделал периодический РС, с указанием периода регистрации, организации, подразделения, должности и суммы лимита, потом бы сделал внешнюю обработку которая бы считывала из файла номер телефона, находила по ней сотрудника, потом по срезу последних определяла его должность в текущем подразделении и уже потом бы просто создавала разовое удержание по сотрудникам в разрезе подразделений. либо если допилитьва нельзя, то дополнительное свойство объекта, штатное расписание, и уже от туда получал должность. организацию и подразделение)
Ну всё победила эту задачку но не для должности а через ШР. Проверьте чтобы сотруднику был задан Лимит ч/з приём или изменение оплаты труда. текущий показатель вводим Данными для расчета з/п. Формула ваша
Прикрепленные файлы:
(18) Ну так и надо стремиться к автоматическому расчету)) Удержание появляется в начислении зп только тогда, когда введён показатель Мобильная связь. Соответственно как только введете документ Данные для расчета зп, то данное удержание появится в начислении зп. Этот способ удобен тем, что если надо поменять лимит, то меняете в ШР и на основании это можно легко сформировать (1 нажатием) изменение оплаты для всех сотрудников на данной должности (позиции ШР)
Прикрепленные файлы:
(25) ну конкретно для должности если делать, то это можно теоретически через Квалификационную надбавку, но думаю этот способ вообще верх тупости ибо если потом понадобится данная надбавка сядете в лужу. А чтобы сделать изменения на основе ШР должна быть обязательно включена История изменения ШР и тогда как делаете документ Изменение ШР (или Утверждение ШР) есть кнопка (см вложение) и после создаётся документ Изменение плановых начислений, в который подставляются все сотрудники на этой должности
Прикрепленные файлы:
(19)
Вот это тогда тоже покажите, туплю, только начинаю изучать эту программу ( Т.е. для начала в настройках должно стоять Ведется шр и Ведется история изменений шр. Штатку сделала, сотруднику в начальной расстановке доп. начисление Лимит присвоила. Потом хочу поменять позицию шр Охраник, что лимит у него теперь не 1000, а две. Поменяла например с 1 февраля. А потом куда нажимать, чтоб случилось изменение оплаты труда (1 нажатием)? )
Этот способ удобен тем, что если надо поменять лимит, то меняете в ШР и на основании это можно легко сформировать (1 нажатием) изменение оплаты для всех сотрудников на данной должности (позиции ШР)
Вот это тогда тоже покажите, туплю, только начинаю изучать эту программу ( Т.е. для начала в настройках должно стоять Ведется шр и Ведется история изменений шр. Штатку сделала, сотруднику в начальной расстановке доп. начисление Лимит присвоила. Потом хочу поменять позицию шр Охраник, что лимит у него теперь не 1000, а две. Поменяла например с 1 февраля. А потом куда нажимать, чтоб случилось изменение оплаты труда (1 нажатием)? )
Вакансии
Аналитик 1С / Бизнес-аналитик
Нижний Новгород
зарплата от 100 000 руб. до 250 000 руб.
Временный (на проект)
Нижний Новгород
зарплата от 100 000 руб. до 250 000 руб.
Временный (на проект)