Сотрудница находится в отпуске по беременности и родам. Как правильно оформить выход на работу на один день и обратно ?

Форум Учет и отчетность Зарплата и кадровый учет (Зарплата)

1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x

1. Agema 27.04.17 23:35 Сейчас в теме

Сотрудница находится в отпуске по беременности и родам. Как правильно оформить выход на работу на один день и обратно отправить на больничный по БИР? Какими документами оформить и в какой последовательности.
Конфигурация ЗГУ 3.1

Ответы

Подписаться на ответы Инфостарт бот

Свернуть все

2. Agema 27.04.17 23:57 Сейчас в теме

В демо-базе попробовал так:
- ввел больничный по БИР
- в штатном расписании изменил оклад
- кадровым перевел на другую должность
- нажал на исходном "Исправить" и текущей датой получил перерасчет.
И сумм к переплате нет, хоть и оклад увеличился, так как на время наступления страхового случая расчет велся по существующему окладу, так?
Выход на один день, забыл уточнить точно, был сделан и приказ оформлен для кадрового перемещения.
Но может быть и не надо было так делать, она ведь не уволена и не в отпуске, а просто оформить как я сделал в демо-базе?

3. PhoenixAOD 62 28.04.17 04:27 Сейчас в теме

(2) Как таковое, просто делаете Изменение условий отпуска по уходу за ребенком. ставите нужную дату, она выходит на работа, и после этого оформляте новый отпуск по уходу за ребенком.

4. pavl_vs 28.04.17 13:22 Сейчас в теме

(3), речь не об отпуске по уходу, а о больничном по БИР - эти отпуска не одно и то же.

5. Agema 28.04.17 19:22 Сейчас в теме

(4) вот-вот и я об этом!
Оказывается сократили должность и в кадрах, которые не работают в программе, выпустили такой приказ, выход на работу на один день, перевод на другую должность и дальше на больничный.
По моему в программе такую ахинею и не надо отражать.
Как это можно во время больничного вызывать, пусть даже на бумаге, на работу и опять отправлять болеть...

6. asupsam 60 29.04.17 11:47 Сейчас в теме

(5) В точку, это нарушение ТК

Внимание! Тема сдана в архив