Добрый день!
Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5 (2.5.116.1)
У нас такая проблема, не рассчитывает НДФЛ при расчете компенсации за не использованный отпуск.
Сотрудник уволился 01.03.2017, при этом всю ЗП он получил за февраль.
Наши шаги по расчету компенсции:
1. Документом "Расчет при увольнении из организации", рассчитываем сумму "Компенсация отпуска при увольнении по календарным дням".
2. Расчитываем НДФЛ документом "Начисление зарплаты сотрудникам организаций"
(Все считает верно) Последний шаг пишет верную сумму в регистр "НДФЛ расчет с бюджетом", записывает как "Начисление".
3. Финальным документом при расчете мы используем документ к "Зарплата к выплате организации"
ставим в Выплачивать "Расчет при увольнении"
И на этом тупик, никаких движений в регистре не делает и у сотрудника остается будь то мы ему начислили НДФЛ, но не удержали.
Подскажите пожалуйста, что не так делаем? Как нам заставить 1Ску вычесть НДФЛ?
P.S: используем упрощенный учет взаиморасчетов.
Спасибо!
Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5 (2.5.116.1)
У нас такая проблема, не рассчитывает НДФЛ при расчете компенсации за не использованный отпуск.
Сотрудник уволился 01.03.2017, при этом всю ЗП он получил за февраль.
Наши шаги по расчету компенсции:
1. Документом "Расчет при увольнении из организации", рассчитываем сумму "Компенсация отпуска при увольнении по календарным дням".
2. Расчитываем НДФЛ документом "Начисление зарплаты сотрудникам организаций"
(Все считает верно) Последний шаг пишет верную сумму в регистр "НДФЛ расчет с бюджетом", записывает как "Начисление".
3. Финальным документом при расчете мы используем документ к "Зарплата к выплате организации"
ставим в Выплачивать "Расчет при увольнении"
И на этом тупик, никаких движений в регистре не делает и у сотрудника остается будь то мы ему начислили НДФЛ, но не удержали.
Подскажите пожалуйста, что не так делаем? Как нам заставить 1Ску вычесть НДФЛ?
P.S: используем упрощенный учет взаиморасчетов.
Спасибо!
По теме из базы знаний
- 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 (ЗУП) - ПРОФ, КОРП, купить, цена
- Обновление для КА 1.1, ЗУП 2.5, БУХ 2.0: НДС, ЕФС-1, Расчет страховых взносов, Мобилизация, Статистика, Электронные трудовые книжки, 2-НДФЛ, Регламентированная отчетность, Кадровый учет, Прослеживаемость импортных товаров
- РАССЧИТЫВАЕМ ЗАРПЛАТУ В ПРОГРАММЕ "1С:ЗАРПЛАТА И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ". (в формате онлайн-курса и видеокурса) С 27 по 30 мая 2024г.
- Записка-расчет в 1С:ERP Управление предприятием
- 2-НДФЛ при увольнении сотрудника. Проверка расчета НДФЛ [ЗУП/ЗКГУ] [Расширение]
Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
(2)
Ну по факту он у нас 1 числа уже не работал, это был день увольнения. Ему начислили только "Компенсация отпуска при увольнении по календарным дням".
Выплачиваем компенсацию документом "Зарплата к выплате организации" ставим в Выплачивать "Расчет при увольнении" и никаких проводок в регистре не делаются:( Что делаем не так?
НДФЛ удерживается при выплате зарплаты; Вы же з/пл рассчитали за один день - вот и выплачивайте её (зарплату), при этом будет удержана полная сумма налога.
Ну по факту он у нас 1 числа уже не работал, это был день увольнения. Ему начислили только "Компенсация отпуска при увольнении по календарным дням".
Выплачиваем компенсацию документом "Зарплата к выплате организации" ставим в Выплачивать "Расчет при увольнении" и никаких проводок в регистре не делаются:( Что делаем не так?
Прикрепленные файлы:
(3)
Нарушение однако. День увольнения это последний рабочий день.
Согласно ст. 140 ТК РФ во всех случаях днем увольнения является ПОСЛЕДНИЙ ДЕНЬ ЕГО РАБОТЫ. В этот день работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет
Ну по факту он у нас 1 числа уже не работал, это был день увольнения.
Нарушение однако. День увольнения это последний рабочий день.
Согласно ст. 140 ТК РФ во всех случаях днем увольнения является ПОСЛЕДНИЙ ДЕНЬ ЕГО РАБОТЫ. В этот день работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет
"Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность)." Ст. 84.1 ТК РФ
Можно поставить 1 числа, например, отпуск за свой счет. И попробовать перепровести зарплату к выплате. Или, еще в программе есть чудесный документ - "Корректировка учета по НДФЛ". На закладке "НДФЛ удержанный" указываете сотрудника и сумму удержанного НДФЛ.
Можно поставить 1 числа, например, отпуск за свой счет. И попробовать перепровести зарплату к выплате. Или, еще в программе есть чудесный документ - "Корректировка учета по НДФЛ". На закладке "НДФЛ удержанный" указываете сотрудника и сумму удержанного НДФЛ.
Внимание! Тема сдана в архив
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот