Как корректно и без последствий поменять вид занятости с основного места работы на внешнее совместительство сотрудника?

Форум Учет и отчетность Зарплата и кадровый учет (Зарплата)

1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения Платформа 1С v8.3

1. kyts 24.04.17 11:39 Сейчас в теме

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как корректно и без последствий поменять вид занятости с основного места работы на внешнее совместительство сотрудника, который был ошибочно принят на основное место несколько лет назад. Из кадровых документов у него только прием на работу и кадровое перемещение. Если их распровести, то можно поменять, но как это скажется на начислениях за прошлые года? ЗИК БУ 1.0

Ответы

Подписаться на ответы Инфостарт бот

Свернуть все

2. Vestr 92 24.04.17 13:15 Сейчас в теме

http://infostart.ru/public/350823/
можно подобной обработкой изменить...

3. kyts 24.04.17 13:42 Сейчас в теме

(2)спасибо за помощь

4. ccserg 63 24.04.17 20:23 Сейчас в теме

распроводим кадровые документы , и меняем в карточке сотрудника - так получится правильней , на начисления не влияет
или обработками смена вида занятости , только они регистры не меняют
обработка со сменой в регистрах

Прикрепленные файлы:

ИзменениеВидаЗанятостиСотрудникаОрганизации.epf

5. kyts 24.04.17 22:31 Сейчас в теме

(4)Спасибо!

Внимание! Тема сдана в архив