Сотрудница ушла в отпуск с 13.03.17 по 30.03.17. Оформили документ Отпуск. 27.03.17 сотрудница принесла больничный лист о том, что болела с 14.03.17 по 25.03.17. Вводим 30.03.17 документ больничный лист, месяц начисления март. При расчете б/л программа не сторнирует период отпуска с 14.03.17 по 25.03.17г. Как в этом случае продлевать отпуск без сторнирования периодов, на которые приходится больничный? А если месяц начисления установить апрель, то сторнируются периоды отпуска, приходящиеся на б/л.
По теме из базы знаний
- Расчетный листок для 1С8.3: ЗУП 3.1, ЗИКГУ 3.1
- Внешние печатные формы для 1С:Зарплата и управление персоналом 3.1 -= Все формы за 3 $m =-
- Внешние печатные формы для 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3.1 -= Все формы за 3 $m =-
- Настройка бухучета в ЗКГУ 3.1 (аналогично и для ЗУП 3.1)
- Перенос Парус 7.40 (Украина) в 1С ЗУП 3, ЗКГУ 3
Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
Логику программы понять можно - что сторнировать, если расчет еще не произведен? Программа выполняет расчет с учетом этих двух документов и выдает результат. Логично. А продлять отпуск стоит на основании кадровских данных, а не расчетных. ИМХО.
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот