Подскажите.
Появился один человек работает 4 часа в день.
Задан оклад в соответствии с занимаемой ставкой.
Как правильно занести чтобы оклад ну и все остальное пересчитывалось в зависимости от отработанного времени.
Пока удалось так. Ставлю график 8 часов. Нов табеле руками меняю у этого человека на 4 часа. Тогда за норму берутся часы как по графику, а по табелю оплачиваемые часы и все правильно считает.
Как сделать проще чтобы руками не менять часы в табеле. Пробовал график делать 4 часа но тогда он его берет за норму и не высчитывает нужный оклад.
Появился один человек работает 4 часа в день.
Задан оклад в соответствии с занимаемой ставкой.
Как правильно занести чтобы оклад ну и все остальное пересчитывалось в зависимости от отработанного времени.
Пока удалось так. Ставлю график 8 часов. Нов табеле руками меняю у этого человека на 4 часа. Тогда за норму берутся часы как по графику, а по табелю оплачиваемые часы и все правильно считает.
Как сделать проще чтобы руками не менять часы в табеле. Пробовал график делать 4 часа но тогда он его берет за норму и не высчитывает нужный оклад.
По теме из базы знаний
- [ED3] Обмен для ERP 2.5, КА 2.5, УТ 11.5 БП 3.0, Розница, УНФ и других с EnterpriseData (универсальный формат обмена), правила обмена
- Базы данных. Несколько шагов до серьезного обслуживания
- «Интересно там, где платят». Типичный 1С-ник 2022: удаленка, недовольство зарплатой и 10+ лет опыта
- Автотабельщик - автоматизированное заполнение табеля учёта рабочего времени в 1С:УНФ
- В облако на работу: Все варианты авторизации ОС сервером 1С на базе РЕД ОС 8 в домене windows. Рецепты от Капитана
Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
(1)
Сотрудника необходимо перевести на оклад по часам . В графике работы указать не полный рабочий день и норму времени считать по другому графику - указывается 5-ти дневка 40 часов в неделю
Как сделать проще чтобы руками не менять часы в табеле. Пробовал график делать 4 часа но тогда он его берет за норму и не высчитывает нужный оклад.
Сотрудника необходимо перевести на оклад по часам . В графике работы указать не полный рабочий день и норму времени считать по другому графику - указывается 5-ти дневка 40 часов в неделю
В связи с этим (1):
Задан оклад в соответствии с занимаемой ставкой.
Как правильно занести чтобы оклад ну и все остальное пересчитывалось в зависимости от отработанного времени.
добавлю - оклад следует задавать как тариф, т.е. если полставочник должен получать по окладу (по часам, см. (2)) 5000 руб, то в документах по приему должно быть 10000, и занимаемой ставке 0,5.
Как правильно занести чтобы оклад ну и все остальное пересчитывалось в зависимости от отработанного времени.
(1) Какая ЗУП? В последних делается так:
а) сотрудник принимается на нужное число ставок (1, 1/2, 1/4,...)
б) сотруднику устанавливается оклад (ставка) из расчета полной занятости. Если всё правильно, то на вкладке "Оплата" Вы увидите правильно посчитанный ФОТ (с учётом работы на полставки, например). Как раз на вкладке "Оплата" наглядно видно: сотрудник принимается с окладом в N, а ФОТ ему считается как N/2.
в) сотруднику устанавливается свой график работы, где раскидываете часы так, как надо. В свойствах того графика указываете "Считать норму по другому графику", и там уже выбираете основной график (Пятидневка обычно).
а) сотрудник принимается на нужное число ставок (1, 1/2, 1/4,...)
б) сотруднику устанавливается оклад (ставка) из расчета полной занятости. Если всё правильно, то на вкладке "Оплата" Вы увидите правильно посчитанный ФОТ (с учётом работы на полставки, например). Как раз на вкладке "Оплата" наглядно видно: сотрудник принимается с окладом в N, а ФОТ ему считается как N/2.
в) сотруднику устанавливается свой график работы, где раскидываете часы так, как надо. В свойствах того графика указываете "Считать норму по другому графику", и там уже выбираете основной график (Пятидневка обычно).
Внимание! Тема сдана в архив
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот