Всем привет!
Ребята, такой вопрос:
Можно ли в ЗУП 3.1 создать отдельное начисление только для конкретного подразделения?
Зачем это нужно:
Например, начисление Доплата за работу в праздничные дни (дневное время) рассчитывается по формуле: ВремяВДняхЧасах * Оклад/164.5,
но для Татарстана оно должно рассчитываться по формуле ВремяВДняхЧасах * Оклад/162,92.
Как ещё можно решить эту проблему?
Заранее спасибо за ответы.
Ребята, такой вопрос:
Можно ли в ЗУП 3.1 создать отдельное начисление только для конкретного подразделения?
Зачем это нужно:
Например, начисление Доплата за работу в праздничные дни (дневное время) рассчитывается по формуле: ВремяВДняхЧасах * Оклад/164.5,
но для Татарстана оно должно рассчитываться по формуле ВремяВДняхЧасах * Оклад/162,92.
Как ещё можно решить эту проблему?
Заранее спасибо за ответы.
По теме из базы знаний
Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
(1)
В документах Прием на работу , Кадровый перевод на вкладке Оплата туда , снизу, выше Аванса, для каждого работника можно задать способ пересчета месячного оклада в стоимость дня или часа.
Программа позволяет выбрать из 3 вариантов:
-По среднемесячному количеству часов/дней;
-По норме времени графика сотрудника;
-По производственному календарю.
Сотрудники Татарстана у Вас наверняка работают по другому графику и по другому производственному календарю.
Если ни один из простых переборов не подходит, можно создать график "Эталон для расчета праздников", который заполнить так, чтобы норма совпала с Вашими 164,5 или 162,92 , а в настройках рабочих графиках сотрудников указать, Неполное время, норма рассчитывается по другому графику,-и указать наш "Эталон".
В документах Прием на работу , Кадровый перевод на вкладке Оплата туда , снизу, выше Аванса, для каждого работника можно задать способ пересчета месячного оклада в стоимость дня или часа.
Программа позволяет выбрать из 3 вариантов:
-По среднемесячному количеству часов/дней;
-По норме времени графика сотрудника;
-По производственному календарю.
Сотрудники Татарстана у Вас наверняка работают по другому графику и по другому производственному календарю.
Если ни один из простых переборов не подходит, можно создать график "Эталон для расчета праздников", который заполнить так, чтобы норма совпала с Вашими 164,5 или 162,92 , а в настройках рабочих графиках сотрудников указать, Неполное время, норма рассчитывается по другому графику,-и указать наш "Эталон".
Я так поняла, что региональный календарь нужно использовать при создании/заполнении графика работы, который можно привязать организации/подразделению/сотруднику и тогда соответственно норма времени у разных организаций/подразделений/сотрудников по одному виду расчета будет рассчитываться по разному....
(7) Мой вопрос вообще не о том. Отдельный график для региона у меня есть, и норма времени по нему расситывается, с этим всё в порядке.
Я спрашиваю, как сделать отдельно начисление для конкретного региона.
Чтобы оно применялось только для сотрудников этого региона, а для других нет.
Я спрашиваю, как сделать отдельно начисление для конкретного региона.
Чтобы оно применялось только для сотрудников этого региона, а для других нет.
Начисление Доплата за работу в праздничные дни (дневное время) считается по формуле ВремяВДняхЧасах * Оклад/164.42, а для Татарстана должно считаться по формуле ВремяВДняхЧасах * Оклад/192.92.
Вопрос, как это реализовать?
Пока сделала так: изменила формулу на ВремяВДняхЧасах * Оклад/Коэффициент, и коэффициент задаю для каждого подразделения документом Данные для расчета зарплаты.
Вопрос, как это реализовать?
Пока сделала так: изменила формулу на ВремяВДняхЧасах * Оклад/Коэффициент, и коэффициент задаю для каждого подразделения документом Данные для расчета зарплаты.
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот