По ст.153 ТК РФ по желанию работника вместо повышенной оплаты за дни выезда/приезда в Командировку и дни выезда/приезда из Командировки, приходящиеся на выходные и/или нерабочие праздничные дни, а также за работу в выходные и нерабочие праздничные дни ему может быть предоставлен другой день отдыха, при этом работа в выходной день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате Банком не подлежит, при подсчете нормы рабочих часов за учетный период исключается день отдыха, предоставленный в соответствии со ст. 153 Кодекса, таким образом, если работник выбирает день отдыха, работа в выходной или нерабочий день оплачивается в одинарном размере, а заработная плата в том месяце, когда используется день отдыха, выплачивается в полном объеме.
Есть мысли как реализовать это в ЗУП 2.5?
Есть мысли как реализовать это в ЗУП 2.5?
По теме из базы знаний
- Обработка создает «Приказ о работе в праздничные и выходные дни» и «Приказ на оплату по среднему заработку» за период командировки сотрудника
- Доплата до оклада при командировках. ЗУП 2.5
- Командировки в нерабочие дни
- Учет в среднем заработке работы в выходные и праздники в командировке для ЗУП 3.1 и ЗиКГУ 3.1
- Учет в среднем заработке оплаты за работы в праздничные и выходные дни во время командировки
Найденные решения
Остальные ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
Переходите на ЗУП 3.0 - там это реализовано.
Дорабатывать ЗУП - гиблое дело. Если вносить изменения в типовые документы, то возможно в последующем они войдут в конфликт с вашими доработками, а вы будете гадать, почему та или иная функция работает плохо или не работает вовсе.
Как вариант реализации на типовом ЗУП 2.5 - например у нас оклад по дням у сотрудника. В табеле учета раб. времени ставим ему рабочий день в выходной. При этом это день при расчете будет оплачен в одинарном размере. День отдыха (отгул) - никак не фиксируете в табеле. Таким образом он оплачивается в обычном размене.
Документ оплату за работу в праздники и выходные не делаете.
Дорабатывать ЗУП - гиблое дело. Если вносить изменения в типовые документы, то возможно в последующем они войдут в конфликт с вашими доработками, а вы будете гадать, почему та или иная функция работает плохо или не работает вовсе.
Как вариант реализации на типовом ЗУП 2.5 - например у нас оклад по дням у сотрудника. В табеле учета раб. времени ставим ему рабочий день в выходной. При этом это день при расчете будет оплачен в одинарном размере. День отдыха (отгул) - никак не фиксируете в табеле. Таким образом он оплачивается в обычном размене.
Документ оплату за работу в праздники и выходные не делаете.
самый простой вариант в выходной поставить явку в табеле Я8, а в день отгула выходной В. либо работу в выходной оплатить через документ оплата праздничных и выходных дней, в день отгула также просто буквой в в табеле. Можно еще индивидуальный график на работника составить.
(3) k_sk, в принципе - в инструкции подробно расписано как раз то, что Вы предлагаете как вариант - сделать индивидуальный график сотруднику, где можно назначить выходной день рабочим, а день отгула - выходным. При этом выходной день, который пришелся на командировку, будет оплачен по среднему заработку, что логично.
Насчет перехода на 3.0 только по этой причине - явный перебор.
Дорабатывать 2.5 в данном случае вовсе необязательно - есть подробная инструкция от 1С, как это можно реализовать в типовой конфигурации.
Инструкция доступна подписчикам ИТС-ПРОФ:
Дорабатывать 2.5 в данном случае вовсе необязательно - есть подробная инструкция от 1С, как это можно реализовать в типовой конфигурации.
Инструкция доступна подписчикам ИТС-ПРОФ:
Свежая проблема:
в описанном способе мы в инд. графике в месяце отгула указываем 0 и в табеле, потом появляется код В - выходной, а нужен НВ. Я дополнительно провел Отклонение в этот день с кодом НВ - в табель встало. Не могу добиться чтобы в расчетном листке отгул отдельной строкой шел. Придется допилить, похоже.
в описанном способе мы в инд. графике в месяце отгула указываем 0 и в табеле, потом появляется код В - выходной, а нужен НВ. Я дополнительно провел Отклонение в этот день с кодом НВ - в табель встало. Не могу добиться чтобы в расчетном листке отгул отдельной строкой шел. Придется допилить, похоже.
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот