Доброго дня, всем!
Помогите решить задачку в ЗУП 3.0, сотруднику необходимо настроить доплату до оклада при больничном. Доплата считается по формуле Макс(Оклад/НормаВремениВДнях * ВремяВДнях - РасчетнаяБаза,0). Загвотска в том, что ВремяВДнях надо получать не по больничному, а по графику работы т.е исключить выходные сотрудника.
Подскажите в какую сторону копать.
Пример. Сотрудник болеет с 12.01 по 21.01 оплачивается 10 кал. дней, доплата должна быть за 8 раб.дней.
Заранее спасибо
Помогите решить задачку в ЗУП 3.0, сотруднику необходимо настроить доплату до оклада при больничном. Доплата считается по формуле Макс(Оклад/НормаВремениВДнях * ВремяВДнях - РасчетнаяБаза,0). Загвотска в том, что ВремяВДнях надо получать не по больничному, а по графику работы т.е исключить выходные сотрудника.
Подскажите в какую сторону копать.
Пример. Сотрудник болеет с 12.01 по 21.01 оплачивается 10 кал. дней, доплата должна быть за 8 раб.дней.
Заранее спасибо
По теме из базы знаний
- Алгоритмы и выгрузка ИБ с решениями для экзамена Специалист ЗУП 3.0.
- Ахтунг! ЗУП 3.0.24 Проблема с документами "Совмещение должностей"
- Доплата до среднего заработка сотрудникам в командировках. ЗУП 3.0
- Доплата до оклада при командировках. ЗУП 2.5
- Доплата до МРОТ по фактически отработанному времени. ЗКГУ, ЗУП 3.0, ERP 2.0
Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
(1) agentz, Сейчас бьюсь над примерно такой же задачей.
Но ситуация посложнее. Т.е. нужно:
Доплатить сотрудникам до оклада только за отпуск и командировку, исключая больничные.
Кстати нашла на просторах инфостарта обработку полезную
Но мне не подходит, т.к. у нас управляемые формы.
Придется видимо писать обработку для такого расчета.
Если у кого есть какие-нибудь соображения на данную тему, прошу написать.
Но ситуация посложнее. Т.е. нужно:
Доплатить сотрудникам до оклада только за отпуск и командировку, исключая больничные.
Кстати нашла на просторах инфостарта обработку полезную
Но мне не подходит, т.к. у нас управляемые формы.
Придется видимо писать обработку для такого расчета.
Если у кого есть какие-нибудь соображения на данную тему, прошу написать.
На ИТС
Время в днях – фактическое количество дней по указанным в начислении видам времени за указанный период
, возможно я чего-то не полян, но если в начислениях закладку учет времени настроить как на картинке, то ВремяВднях будет только отработаны дни.
Прикрепленные файлы:
В общем случае задача решается удобно через расширения. Код который считает доплату. В виде расчета нужно не забыть указать все требуемые показатели
СреднийЗаработокСсылка = ОбщегоНазначенияКлиентСервер.ПредопределенныйЭлемент("Справочник.ПоказателиРасчетаЗарплаты.СреднийЗаработокФСС");
РайонныйКоэффициентСсылка = ОбщегоНазначенияКлиентСервер.ПредопределенныйЭлемент("Справочник.ПоказателиРасчетаЗарплаты.РайонныйКоэффициент");
СтоимостьДняСсылка = ОбщегоНазначенияКлиентСервер.ПредопределенныйЭлемент("Справочник.ПоказателиРасчетаЗарплаты.СтоимостьДня");
ВремяВДняхСсылка = ОбщегоНазначенияКлиентСервер.ПредопределенныйЭлемент("Справочник.ПоказателиРасчетаЗарплаты.ВремяВДнях");
ПериодРасчетаЗарплаты = ПериодРасчетаЗарплатыДоНачалаОтсутствия();
МенеджерРасчета = РасчетЗарплатыРасширенный.СоздатьМенеджерРасчета(Объект.ПериодРегистрации, Объект.Организация);
ЗаполнитьНастройкиМенеджераРасчета(МенеджерРасчета, ПериодРасчетаЗарплаты);
ТаблицаНачислений = МенеджерРасчета.ТаблицаИсходныеДанныеНачисленияЗарплатыПоНачислениям();
Для Каждого ПериодРасчета Из ТаблицаПериодовРасчета Цикл
НовыйИнтервал = ТаблицаНачислений.Добавить();
НовыйИнтервал.Сотрудник = Объект.Сотрудник;
НовыйИнтервал.Начисление = ВидРасчетаДоплаты;
НовыйИнтервал.ДатаНачала = ПериодРасчета.ДатаНачалаРасчета;
НовыйИнтервал.ДатаОкончания = ПериодРасчета.ДатаОкончанияРасчета;
//Добавим показатели
МенеджерРасчета.ДобавитьИзвестноеЗначениеПоказателя(НовыйИнтервал, СреднийЗаработокСсылка, Объект.СреднийДневнойЗаработок);
КонецЦикла;
МенеджерРасчета.ЗаполнитьНачисленияСотрудникаЗаПериод(Объект.Сотрудник, ТаблицаНачислений, ПериодРасчетаЗарплаты);
МенеджерРасчета.РассчитатьЗарплату();
//Тут появляется нужный нам показатель, но сам резултат не посчитался :(
Для каждого Начисление Из МенеджерРасчета.Зарплата.Начисления Цикл
КоличествоДнейОплатить = КоличествоДнейОплатыМаксимум - КоличествоДнейОплачено;
СтоимостьДняЧаса = 0;
ВремяВДнях = 0;
СреднийЗаработок = 0;
Показатели = Начисление.Показатели;
Для каждого Показатель Из Показатели Цикл
Если Показатель.Показатель = СтоимостьДняСсылка Тогда
СтоимостьДняЧаса = Показатель.Значение;
КонецЕсли;
Если Показатель.Показатель = ВремяВДняхСсылка Тогда
//Считаем кол-во дней доплаты по ФИФО т.е списываем по периодам
КоличествоДнейОплатить = МИН(КоличествоДнейОплатить, Показатель.Значение);
Показатель.Значение = КоличествоДнейОплатить;
КоличествоДнейОплачено = КоличествоДнейОплачено + КоличествоДнейОплатить;
ВремяВДнях = Показатель.Значение;
КонецЕсли;
Если Показатель.Показатель = СреднийЗаработокСсылка Тогда
СреднийЗаработок = Показатель.Значение;
КонецЕсли;
КонецЦикла;
Начисление.Результат = (СтоимостьДняЧаса - СреднийЗаработок) * 0.80 * ВремяВДнях;
Начисление.ОплаченоДней = ВремяВДнях;
Начисление.ОплаченоЧасов = 0;
КонецЦикла;
РасчетЗарплатыВДанныеФормы(МенеджерРасчета.Зарплата); Показать
(19) в начислении посчитать полный оклад и вычесть расчетную базу, в которую всунуть оклад, больничный, премии. По сути. Результат = Оклад - РасчетнаяБаза. Что получим? Например, оклад установлен 20000. Рабочих дней - 20. Больничные 3500 за 5 дней. Значит оплата по окладу 20000/20*15 = 15000. Результат доплаты = 20000 - (15000+3500) = 1500. Как раз по 300 рублей за день больничного. Как-то так схему можно запилить.
(20) Немного не понял. Какую формулу вы предлагаете?
Сейчас в этом начислении расчётная база - Командировка.
Формула: Макс(((Оклад*ДоляНеполногоРабочегоВремени/НормаЧасов) * ВремяВЧасах) - РасчетнаяБаза, 0)
Как сюда добавить СН, РК и премию?
Как вариант можно, конечно, включить это начисление в расчётную базу СН, РК и Премии. И недостающие суммы будут сидеть там.
Либо создать доп. начисления СН2, РК2 и Премия2, которые будут начисляться только на Командировку.
Но главный бухгалтер хочет одной суммой )
А вот можно ли одной строкой сделать такое начисление... Вопрос...
Сейчас в этом начислении расчётная база - Командировка.
Формула: Макс(((Оклад*ДоляНеполногоРабочегоВремени/НормаЧасов) * ВремяВЧасах) - РасчетнаяБаза, 0)
Как сюда добавить СН, РК и премию?
Как вариант можно, конечно, включить это начисление в расчётную базу СН, РК и Премии. И недостающие суммы будут сидеть там.
Либо создать доп. начисления СН2, РК2 и Премия2, которые будут начисляться только на Командировку.
Но главный бухгалтер хочет одной суммой )
А вот можно ли одной строкой сделать такое начисление... Вопрос...
(21) я тоже немного не понял. Доплата до оклада с учетом надбавок - это логично. Но вот премия туда каким боком? Она ежемесячно начисляется? Она суммой считается или пропорционально времени отработанному? Бух хочет одной строкой? Пусть получит. Если без конфигуратора, тогда в расчетную базу сунуть оклад с надбавками, а Командировка вводится как показатель перед расчетом з/п. Ну, а с конфигуратором... там вообще все просто.
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот