Несколько тарифов, видов оплаты, видов времени
Здравствуйте. Ситуация такая. УПП (пишу в эту тему, потому что касается только з/п. Есть 2 случая:
1. Водители становятся на ремонт, в этот момент оплачивается треть от тарифа.
2. Рабочие, которые работают по сдельным нарядам периодически переходят на тариф (мойка оборудования).
Оба варианта реализовал через дополнительные начисления за уже оплаченное время и ввод нового вида времени. Табели и сдельные наряды указываются не сводно.
Всё считает правильно, но столкнулся с другой проблемой. Эти виды времени не считаются как отработанные и соответственно не правильно считается число часов в расчете среднего. Если для сдельных нарядов решается достаточно просто - в табеле в день мойки кроме нового вида времени указывается дополнительно "Я" с таким же количеством часов. Тогда при расчете зарплаты кол-во отработанных часов указывает верно (правда не в той строчке).
Для Ремонта это не подходит, т.к. Я означает начисление по основному тарифу. Пробовал настроить вытеснение, но тогда пропало начисление по основному тарифу совсем.
Индивидуальный график на расчет з/п не влияет.
Есть ли возможность решить штатно (кроме изменения начислений перемещением или другим документом). Если нет, то в каком месте лучше поправить?
1. Водители становятся на ремонт, в этот момент оплачивается треть от тарифа.
2. Рабочие, которые работают по сдельным нарядам периодически переходят на тариф (мойка оборудования).
Оба варианта реализовал через дополнительные начисления за уже оплаченное время и ввод нового вида времени. Табели и сдельные наряды указываются не сводно.
Всё считает правильно, но столкнулся с другой проблемой. Эти виды времени не считаются как отработанные и соответственно не правильно считается число часов в расчете среднего. Если для сдельных нарядов решается достаточно просто - в табеле в день мойки кроме нового вида времени указывается дополнительно "Я" с таким же количеством часов. Тогда при расчете зарплаты кол-во отработанных часов указывает верно (правда не в той строчке).
Для Ремонта это не подходит, т.к. Я означает начисление по основному тарифу. Пробовал настроить вытеснение, но тогда пропало начисление по основному тарифу совсем.
Индивидуальный график на расчет з/п не влияет.
Есть ли возможность решить штатно (кроме изменения начислений перемещением или другим документом). Если нет, то в каком месте лучше поправить?
По теме из базы знаний
- Перенос данных из УПП 1.3 / КА 1.1 в БП 3. Переносятся документы, справочники и начальные остатки
- Перенос данных из УПП 1.3 в ERP 2 / УТ 11 / КА 2. Переносятся документы, справочная информация и остатки
- Как сдать экзамен 1С:Специалист по платформе?
- Модуль "Ответственное хранение" или фулфилмент (FBS / FBO) для 1С:УТ 11.5, КА 2.5, ERP 2.5
- Решения всех основных билетов для подготовки к Специалист ЗУП
Найденные решения
Скорее всего, совсем без доработок вы данную задачу не решите в полном объеме. Хотя, конечно, если у вас 1-2 таких водителя, то можно изменения, которые описаны ниже, заставить расчетчика вручную вносить.
Если согласны на доработки, то можно пробовать такое направление.
Отработанное время формируется в документе Начисление зарплаты сотрудникам организаций в ТЧ Начисления в строке основного начисления (оно всегда у сотрудника одно) в реквизитах ОтработаноДней и ОтработаноЧасов. Оттуда они записываются в одноименные ресурсы РР ОсновныеНачисленияРаботниковОрганизаций. И из регистра расчета оно тянется в расчет среднего.
Поэтому можно так: после авторасчета строки с видом расчета Основной тариф водителей в Начислении зарплаты заглядываем в РН РабочееВремяРаботниковОрганизаций, если там есть для данного сотрудника в данный период Время ремонта, то на него увеличиваем реквизиты ОтработаноДней и ОтработаноЧасов. При этом ни сумму, ни ОплаченоДнейЧасов не трогаем.
В простейшем виде наверное и внешней обработкой можно сделать. А можно попробовать в ПроведениеРасчетовПереопределяемый.РассчитатьЗаписиНабора - там после расчета строки в регистре расчета идет заполнение ТЧ, вот в этот момент, скорее всего, получится плюсовать в ТЧ недостающие дни/часы.
Могут быть всякие тонкие моменты, при которых эта схема закачается, надо по месту смотреть. Например, есть ли в предприятии внутрисменные комбинации, "часть дня на линии + часть дня на ремонте" - тогда нужно отдельно подумать, как правильно прибавлять дни/часы из строки ремонта в строку основного начисления.
Наверное, возможна и обратная логика: кодом явки помечаем в табеле все время работы (в т. ч. и на ремонте), тогда в момент расчета строк документа ОтработаноДней и ОтработаноЧасов оставляете полное, а из ОплаченоДнейЧасов вычитаете то количество, что одновременно оплачивается по виду расчета ремонта. Получается аналогия с тем, что вы написали для сдельщиков.
Есть и другие решения. Например, Грянина - можно сказать, главная гуру по ЗУПу, в своем курсе рекомендует автоматизировать эту схему не через 2 вида расчета (основное + ремонт), а через 3 - основным только время фиксится с нулевой суммой, а двумя дополнительными - раздельно линия и ремонт, но в ее схеме тоже доработки требуются для перекрытия пустых табельных строк. Если такой вариант интересен, могу позже подробнее расписать.
Если согласны на доработки, то можно пробовать такое направление.
Отработанное время формируется в документе Начисление зарплаты сотрудникам организаций в ТЧ Начисления в строке основного начисления (оно всегда у сотрудника одно) в реквизитах ОтработаноДней и ОтработаноЧасов. Оттуда они записываются в одноименные ресурсы РР ОсновныеНачисленияРаботниковОрганизаций. И из регистра расчета оно тянется в расчет среднего.
Поэтому можно так: после авторасчета строки с видом расчета Основной тариф водителей в Начислении зарплаты заглядываем в РН РабочееВремяРаботниковОрганизаций, если там есть для данного сотрудника в данный период Время ремонта, то на него увеличиваем реквизиты ОтработаноДней и ОтработаноЧасов. При этом ни сумму, ни ОплаченоДнейЧасов не трогаем.
В простейшем виде наверное и внешней обработкой можно сделать. А можно попробовать в ПроведениеРасчетовПереопределяемый.РассчитатьЗаписиНабора - там после расчета строки в регистре расчета идет заполнение ТЧ, вот в этот момент, скорее всего, получится плюсовать в ТЧ недостающие дни/часы.
Могут быть всякие тонкие моменты, при которых эта схема закачается, надо по месту смотреть. Например, есть ли в предприятии внутрисменные комбинации, "часть дня на линии + часть дня на ремонте" - тогда нужно отдельно подумать, как правильно прибавлять дни/часы из строки ремонта в строку основного начисления.
Наверное, возможна и обратная логика: кодом явки помечаем в табеле все время работы (в т. ч. и на ремонте), тогда в момент расчета строк документа ОтработаноДней и ОтработаноЧасов оставляете полное, а из ОплаченоДнейЧасов вычитаете то количество, что одновременно оплачивается по виду расчета ремонта. Получается аналогия с тем, что вы написали для сдельщиков.
Есть и другие решения. Например, Грянина - можно сказать, главная гуру по ЗУПу, в своем курсе рекомендует автоматизировать эту схему не через 2 вида расчета (основное + ремонт), а через 3 - основным только время фиксится с нулевой суммой, а двумя дополнительными - раздельно линия и ремонт, но в ее схеме тоже доработки требуются для перекрытия пустых табельных строк. Если такой вариант интересен, могу позже подробнее расписать.
Остальные ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
Скорее всего, совсем без доработок вы данную задачу не решите в полном объеме. Хотя, конечно, если у вас 1-2 таких водителя, то можно изменения, которые описаны ниже, заставить расчетчика вручную вносить.
Если согласны на доработки, то можно пробовать такое направление.
Отработанное время формируется в документе Начисление зарплаты сотрудникам организаций в ТЧ Начисления в строке основного начисления (оно всегда у сотрудника одно) в реквизитах ОтработаноДней и ОтработаноЧасов. Оттуда они записываются в одноименные ресурсы РР ОсновныеНачисленияРаботниковОрганизаций. И из регистра расчета оно тянется в расчет среднего.
Поэтому можно так: после авторасчета строки с видом расчета Основной тариф водителей в Начислении зарплаты заглядываем в РН РабочееВремяРаботниковОрганизаций, если там есть для данного сотрудника в данный период Время ремонта, то на него увеличиваем реквизиты ОтработаноДней и ОтработаноЧасов. При этом ни сумму, ни ОплаченоДнейЧасов не трогаем.
В простейшем виде наверное и внешней обработкой можно сделать. А можно попробовать в ПроведениеРасчетовПереопределяемый.РассчитатьЗаписиНабора - там после расчета строки в регистре расчета идет заполнение ТЧ, вот в этот момент, скорее всего, получится плюсовать в ТЧ недостающие дни/часы.
Могут быть всякие тонкие моменты, при которых эта схема закачается, надо по месту смотреть. Например, есть ли в предприятии внутрисменные комбинации, "часть дня на линии + часть дня на ремонте" - тогда нужно отдельно подумать, как правильно прибавлять дни/часы из строки ремонта в строку основного начисления.
Наверное, возможна и обратная логика: кодом явки помечаем в табеле все время работы (в т. ч. и на ремонте), тогда в момент расчета строк документа ОтработаноДней и ОтработаноЧасов оставляете полное, а из ОплаченоДнейЧасов вычитаете то количество, что одновременно оплачивается по виду расчета ремонта. Получается аналогия с тем, что вы написали для сдельщиков.
Есть и другие решения. Например, Грянина - можно сказать, главная гуру по ЗУПу, в своем курсе рекомендует автоматизировать эту схему не через 2 вида расчета (основное + ремонт), а через 3 - основным только время фиксится с нулевой суммой, а двумя дополнительными - раздельно линия и ремонт, но в ее схеме тоже доработки требуются для перекрытия пустых табельных строк. Если такой вариант интересен, могу позже подробнее расписать.
Если согласны на доработки, то можно пробовать такое направление.
Отработанное время формируется в документе Начисление зарплаты сотрудникам организаций в ТЧ Начисления в строке основного начисления (оно всегда у сотрудника одно) в реквизитах ОтработаноДней и ОтработаноЧасов. Оттуда они записываются в одноименные ресурсы РР ОсновныеНачисленияРаботниковОрганизаций. И из регистра расчета оно тянется в расчет среднего.
Поэтому можно так: после авторасчета строки с видом расчета Основной тариф водителей в Начислении зарплаты заглядываем в РН РабочееВремяРаботниковОрганизаций, если там есть для данного сотрудника в данный период Время ремонта, то на него увеличиваем реквизиты ОтработаноДней и ОтработаноЧасов. При этом ни сумму, ни ОплаченоДнейЧасов не трогаем.
В простейшем виде наверное и внешней обработкой можно сделать. А можно попробовать в ПроведениеРасчетовПереопределяемый.РассчитатьЗаписиНабора - там после расчета строки в регистре расчета идет заполнение ТЧ, вот в этот момент, скорее всего, получится плюсовать в ТЧ недостающие дни/часы.
Могут быть всякие тонкие моменты, при которых эта схема закачается, надо по месту смотреть. Например, есть ли в предприятии внутрисменные комбинации, "часть дня на линии + часть дня на ремонте" - тогда нужно отдельно подумать, как правильно прибавлять дни/часы из строки ремонта в строку основного начисления.
Наверное, возможна и обратная логика: кодом явки помечаем в табеле все время работы (в т. ч. и на ремонте), тогда в момент расчета строк документа ОтработаноДней и ОтработаноЧасов оставляете полное, а из ОплаченоДнейЧасов вычитаете то количество, что одновременно оплачивается по виду расчета ремонта. Получается аналогия с тем, что вы написали для сдельщиков.
Есть и другие решения. Например, Грянина - можно сказать, главная гуру по ЗУПу, в своем курсе рекомендует автоматизировать эту схему не через 2 вида расчета (основное + ремонт), а через 3 - основным только время фиксится с нулевой суммой, а двумя дополнительными - раздельно линия и ремонт, но в ее схеме тоже доработки требуются для перекрытия пустых табельных строк. Если такой вариант интересен, могу позже подробнее расписать.
Вот через 3 вида расчета - это интересный вариант. Лучше 1 раз в месяц дополнить табель (а его можно и обработкой исправить), чем каждый раз не забывать при расчете з/п запускать доп. обработку. В понедельник, если будет время, попробую.
Идея з-х видов расчета следующая
1. заводим 3 вида расчета:
Отработанное время - ЧТС * 0, Вид времени - за работу полную смену в пределах нормы, отражение в табеле - стандартная явка, т. е. это основное начисление, по которому, однако сумм не проводится
Оплата за линию - ЧТС * Время в часах, Вид времени - дополнительная начисление за уже оплаченное, отражение в табеле - отдельный вид времени - работа на линии допустим ЯЛ
Оплата за ремонт - ЧТС * Время в часах, Вид времени - дополнительная начисление за уже оплаченное, отражение в табеле - отдельный вид времени - ремонт допустим ЯР
Важно новым видам времени - на линии и ремонт - установить фалжок, что это рабочее время.
2. Правила оформления сотрудников при при приеме/перемещнии: назначаем все 3 вида расчета, в основное начисление и линию указываем полную ставку, в ремонт - урезанную.
3. Правила табелирования: сотрудникам с такой системой оплаты никогда не используем просто Я, иначе система запутается, а табелируем им только ЯЛ и ЯР. Тут наступает печалька, т. к. автозаполнятся табель из стандартного графика, где никаких ЯЛ и ЯР нет, т. е. табелирующему придется во всей строке ручками перебить Я на наши коды. Или его нужно какой-то доработкой обеспечить (в простейшем варианте: если основное начисление такое-то, то сразу после автозаполнения заменить все Я на ЯЛ).
4. При начислении зарплаты по такому табелю автоматически должно происходить следующее:
- в строке Отработанного времени заполнятся только колонки Отработано дней и часов, которые уедут в средний. Поскольку собственного вида времени Я в табеле не находится, система в таких случаях должна собрать все строки с видами времени, которые помечены как Рабочее
- в строках Оплата за линию и Оплата за ремонт колонки Отработано останутся пустыми, но заполнятся колонки Оплачено по числу часов в табеле и по ним начислятся суммы
5. Здесь наступает вторая печалька. Если у сотрудника в табеле было ТОЛЬКО время на линии и не было ремонта, тогда документ начисления зарплаты будет считать, что нужно оплатить как ремонт ВСЕ отработанное время. В варианте Гряниной предлагается для исключения таких ситуаций оформлять сотруднику второй табель - сводный и только с одним видом времени - ремонтом. Если провести его с нулевым количеством дней и часов по ремонту, то документ начисления зарплаты этот 0 увидит. Т. е. доработка, видимо, заключается в том, чтобы при проведении табелей проверять: если у сотрудника основное начисление такое-то, и в табеле нет ни одного часа ЯР, тогда создать доп. сводную запись в РН Рабочее время.
Соответственно та же логика если есть только ЯР, но нет ЯЛ.
Сам этот вариант впервые увидел у Гряниной и юзал только на тестах, в реале надо еще пробовать. Согласен, что этот вариант методически грамотнее и хорош тем, что мы не вторгаемся в наиболее сложные модули расчета з/п. Но все равно в нем нужны 2 доработки в табеле (п. 3 и 5) и по объему изменений это вряд ли проще, чем то, что я выше описал.
1. заводим 3 вида расчета:
Отработанное время - ЧТС * 0, Вид времени - за работу полную смену в пределах нормы, отражение в табеле - стандартная явка, т. е. это основное начисление, по которому, однако сумм не проводится
Оплата за линию - ЧТС * Время в часах, Вид времени - дополнительная начисление за уже оплаченное, отражение в табеле - отдельный вид времени - работа на линии допустим ЯЛ
Оплата за ремонт - ЧТС * Время в часах, Вид времени - дополнительная начисление за уже оплаченное, отражение в табеле - отдельный вид времени - ремонт допустим ЯР
Важно новым видам времени - на линии и ремонт - установить фалжок, что это рабочее время.
2. Правила оформления сотрудников при при приеме/перемещнии: назначаем все 3 вида расчета, в основное начисление и линию указываем полную ставку, в ремонт - урезанную.
3. Правила табелирования: сотрудникам с такой системой оплаты никогда не используем просто Я, иначе система запутается, а табелируем им только ЯЛ и ЯР. Тут наступает печалька, т. к. автозаполнятся табель из стандартного графика, где никаких ЯЛ и ЯР нет, т. е. табелирующему придется во всей строке ручками перебить Я на наши коды. Или его нужно какой-то доработкой обеспечить (в простейшем варианте: если основное начисление такое-то, то сразу после автозаполнения заменить все Я на ЯЛ).
4. При начислении зарплаты по такому табелю автоматически должно происходить следующее:
- в строке Отработанного времени заполнятся только колонки Отработано дней и часов, которые уедут в средний. Поскольку собственного вида времени Я в табеле не находится, система в таких случаях должна собрать все строки с видами времени, которые помечены как Рабочее
- в строках Оплата за линию и Оплата за ремонт колонки Отработано останутся пустыми, но заполнятся колонки Оплачено по числу часов в табеле и по ним начислятся суммы
5. Здесь наступает вторая печалька. Если у сотрудника в табеле было ТОЛЬКО время на линии и не было ремонта, тогда документ начисления зарплаты будет считать, что нужно оплатить как ремонт ВСЕ отработанное время. В варианте Гряниной предлагается для исключения таких ситуаций оформлять сотруднику второй табель - сводный и только с одним видом времени - ремонтом. Если провести его с нулевым количеством дней и часов по ремонту, то документ начисления зарплаты этот 0 увидит. Т. е. доработка, видимо, заключается в том, чтобы при проведении табелей проверять: если у сотрудника основное начисление такое-то, и в табеле нет ни одного часа ЯР, тогда создать доп. сводную запись в РН Рабочее время.
Соответственно та же логика если есть только ЯР, но нет ЯЛ.
Сам этот вариант впервые увидел у Гряниной и юзал только на тестах, в реале надо еще пробовать. Согласен, что этот вариант методически грамотнее и хорош тем, что мы не вторгаемся в наиболее сложные модули расчета з/п. Но все равно в нем нужны 2 доработки в табеле (п. 3 и 5) и по объему изменений это вряд ли проще, чем то, что я выше описал.
Может, вы путайте 2 ситуации.
Одно - в вашем примере надо кодом Я зарегить все отработанное время, а кодом Чт - время, по которому будет прозведена обособленная оплата.
При этом оплата по основному времени вообще производится отдельно в сд. наряде.
А в описанной схеме предполагается, что задача основного вида расчета "слить в себе" время от двух дополнительных. Именно в такой схеме недопустимо код Я использовать.
Впрочем если хотите, вы можете и в этой схеме заполнять 2 строки - в одной будет всегда Я для времени, а во второй - либо ЯЛ, либо ЯР для оплаты. Но это же просто увеличение формальной информации в базе.
Одно - в вашем примере надо кодом Я зарегить все отработанное время, а кодом Чт - время, по которому будет прозведена обособленная оплата.
При этом оплата по основному времени вообще производится отдельно в сд. наряде.
А в описанной схеме предполагается, что задача основного вида расчета "слить в себе" время от двух дополнительных. Именно в такой схеме недопустимо код Я использовать.
Впрочем если хотите, вы можете и в этой схеме заполнять 2 строки - в одной будет всегда Я для времени, а во второй - либо ЯЛ, либо ЯР для оплаты. Но это же просто увеличение формальной информации в базе.
(6) v12345, нет. по водителям у меня как раз такая ситуация. В табеле весь месяц, кроме одного дня, у человека стоит ремонт, а последний день явка. Ремонт обозначен как рабочее время. В начисление зарплаты отработано часов стоит только на основном начислении - 1 день, 8 часов. В начислении ремонт вообще нельзя поставить дни и часы отработано. Тут дело в том, что ремонт - это доп.начисление за уже отработанное время. Поэтому если в ячейке не будет стоять Я, то и часы отработано ставить не будет. И я не вижу причины почему 1с должна путаться, если в ячейки будет одновременно стоять Я и РМ. Часы работы он будет ставить только по Я. А вот начислять лишнее, если я не поставлю нулевое основное начисление он будет. Поэтому мне и понравился вариант с 3 начислениями. Как попробую (возможно не сегодня) сразу отпишусь.
(6) v12345, в общем и целом подход с 3 начислениями (2 + 1 нулевое для указания отработанных часов) подошел. Пришлось конечно внести изменения 2 изменения в коде по аналогии с ночными и вечерними часами - просто так отработанные часы дублируются в расчетах формул начислений.
1. Добавил регистр, где храню виды времени, которые не должны дублироваться в расчетах времени.
2. Внес изменения в модуль проведения табеля, чтобы в графики работы по видам времени и число часов всего за день не попадали нужные типы времени (искал упоминания ночных и вечерних часов)
3. Внес изменения в запрос ОтработаноНЕПоВидуВремениДляПоказателейТекст, чтобы туда тоже не попадали нужные виды времени.
В результате пока начисления и оплата по среднему рассчитываются верно.
1. Добавил регистр, где храню виды времени, которые не должны дублироваться в расчетах времени.
2. Внес изменения в модуль проведения табеля, чтобы в графики работы по видам времени и число часов всего за день не попадали нужные типы времени (искал упоминания ночных и вечерних часов)
3. Внес изменения в запрос ОтработаноНЕПоВидуВремениДляПоказателейТекст, чтобы туда тоже не попадали нужные виды времени.
В результате пока начисления и оплата по среднему рассчитываются верно.
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот