Зарплата и управление персоналом. Унифицированная форма Т-3 с сотрудниками

06.11.13

–

Унифицированная форма Т-3 с сотрудниками.

Скачать исходный код

	Наименование	Файл	Версия	Размер
	Унифицированная форма Т-3 с сотрудниками .erf 58,43Kb 84	.erf		58,43Kb	84	Скачать

Головная организация потребовала отчет Т-3 с фамилиями сотрудников, занимающих должности, а вакантные должности чтобы отображались < Вакансия >. Это смесь штатного расписания и штатной расстановки. Выкладываю здесь, может быть, будет полезна.

Т-3

–

См. также

Обновление для КА 1.1, ЗУП 2.5, БУХ 2.0: НДС, ЕФС-1, Расчет страховых взносов, Мобилизация, Статистика, Электронные трудовые книжки, 2-НДФЛ, Регламентированная отчетность, Кадровый учет, Прослеживаемость импортных товаров

Зарплата Регламентированный учет и отчетность Кадровый учет Обновление 1С Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Комплексная автоматизация 1.х 1С:Бухгалтерия 2.0 1С:Зарплата и Управление Персоналом 2.5 Бухгалтерский учет Налоговый учет Управленческий учет Акцизы ЕНВД ЕСН Земельный налог ИП, ПБОЮЛ, КФХ Налог на имущество Налог на прибыль НДС НДФЛ ФОМС, ЕФС Транспортный налог УСН ПСН (патентная система налогообложения) Платные (руб)

Обновления для конфигураций: КА 1.1; ЗУП 2.5; БУХ 2.0; КА 1.1 Комплексная автоматизация торговли алкогольной продукцией; КА 1.1 Комплексный учет сельскохозяйственного предприятия

19900 руб.

01.04.2020 141372 668 352

233

Электронный обходной лист (расширение) для ERP, ЗУП, КА

Кадровый учет Печатные формы Платформа 1С v8.3 1С:ERP Управление предприятием 2 1С:Комплексная автоматизация 2.х 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Платные (руб)

Подсистема предназначена для безбумажной работы с обходными листами, по возможности их автоматического заполнения, с возможностями управления полномочиями по созданию и подписи документов, назначения заместителей, для отсутствующих сотрудников.

9600 руб.

11.01.2022 12446 2 5

Переход на КЭДО: как настроить и внедрить сервис «1С:Кабинет сотрудника»

Кадровый учет ЭДО и ОФД Платформа 1С v8.3 1С:ERP Управление предприятием 2 1С:Бухгалтерия 3.0 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Бесплатно (free)

Сервис «1С:Кабинет сотрудника» позволяет перейти на КЭДО быстро и с небольшими трудозатратами. После внедрения 1С:КС просто работает, требуя минимальной сервисной поддержки. Рассказываем, как организовать процесс с самого начала.

18.08.2022 15283 Infostart 4

Ни в ЗУП ногой!? А мне нравится! Часть 3. Как меня туда занесло?

Зарплата Кадровый учет Бизнес-анализ Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и Управление Персоналом 2.5 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 1С:Зарплата и кадры 7.7 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Бесплатно (free)

Ни для кого не секрет, что ЗУП - одно из сложнейших решений в линейке 1С. Многие разработчики и аналитики не любят им заниматься. Тяжело представить, чтоб начинающий разработчик/аналитик стал по доброй воле работать в сфере управления персоналом и расчета заработной платы. В данной серии статьей будет рассказано, какие видятся плюсы в этом решении и как справляться с его минусами. Кратко расскажу, как встать на этот путь, приведу примеры выполненных задач.

18.07.2022 4419 biimmap 8

Ни в ЗУП ногой!? А мне нравится! Часть 2. Плюсы решения, где они прячутся?

Ни для кого не секрет, что ЗУП - одно из сложнейших решений в линейке 1С. Многие разработчики и аналитики не любят им заниматься. Тяжело представить, чтобы начинающий разработчик/аналитик стал по доброй воле работать в сфере управления персоналом и расчета заработной платы. В данной серии статьей будет рассказано, какие видятся плюсы в этом решении и как справляться с его минусами. Кратко расскажу, как встать на этот путь, приведу примеры выполненных задач.

04.07.2022 6678 biimmap 56

Личный кабинет сотрудника для ЗУП 3.1 в Telegram

Зарплата Учет рабочего времени Кадровый учет Мессенджеры и боты Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Бухгалтерский учет Платные (руб)

Сделайте взаимодействие сотрудников компании и бухгалтерии быстрым и удобным. С Личным кабинетом для Telegram больше не нужно лично посещать бухгалтерию и отдел кадров – все документы доступны в Telegram.

9600 руб.

21.03.2022 13962 7 20

Ни в ЗУП ногой!? А мне нравится! Часть 1. Главные сложности решения, что отталкивает

Зарплата Кадровый учет Механизмы типовых конфигураций Бизнес-анализ Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и Управление Персоналом 2.5 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 1С:Зарплата и кадры 7.7 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Бухгалтерский учет Бесплатно (free)

Ни для кого не секрет, что ЗУП - одно из сложнейших решений в линейке 1С. Многие разработчики и аналитики не любят им заниматься. Тяжело представить, чтоб начинающий разработчик/аналитик стал по доброй воле работать в сфере управления персоналом и расчета заработной платы. В данной серии статей будет рассказано, какие видятся плюсы в этом решении и как справляться с его минусами. Кратко расскажу, как встать на этот путь, приведу примеры выполненных задач.

03.03.2022 12625 biimmap 57

106

Перенос данных из Парус 10 (Торнадо) в ЗУП ред.3 через Excel

Зарплата Загрузка и выгрузка в Excel Внешние источники данных Кадровый учет Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Бухгалтерский учет Платные (руб)

Обработка позволяет перенести кадровую информацию и данные по заработной плате из Парус 10 (Торнадо) организаций через файлы Excel в конфигурацию 1С:Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (ЗУП). В принципе, обработка может быть использована для загрузки из файлов Excel, полученных из любых информационных систем.

24000 руб.

03.06.2021 12858 1 6

Комментарии

Подписаться на ответы Инфостарт бот

Свернуть все

1. rasswet 82 06.11.13 08:39 Сейчас в теме

если сотрудник например в декрете как отображается? его фио будет? (если флаг освобождать ставку установлен)

4. SergArmy 6 06.11.13 09:24 Сейчас в теме

(1) rasswet, Да он все равно будет отображен, даже если флаг освобождать ставку установлен, ведь это временное освобождение ставки. А вообще для разных задач могут быть разные реализации, мне нужно было полный список сотрудников и вакантных мест... Но при необходимости это можно поправить.

7. tamidi 8 06.11.13 12:41 Сейчас в теме

(4) а если на время декрета принят другой работник, ведь ставка свободна?

8. ves.Parnas 06.11.13 16:17 Сейчас в теме

(7) tamidi, как же ставка окажется свободной, если другой все таки принят ?

2. rasswet 82 06.11.13 08:40 Сейчас в теме

и второй вопрос. если ставок всего 3, и две заняты каково будет отображение этой ситуации?

3. SergArmy 6 06.11.13 09:21 Сейчас в теме

(2) rasswet,

Прикрепленные файлы:

5. rasswet 82 06.11.13 11:10 Сейчас в теме

(3) я правильно понял: будут выведены 7мь строк, в 6ти (первые столбцы идентичны будут) будет по одной ФИО, кто там сейчас, а в одной будет "вакансия"?
другая ситуация. Если в вашем примере занято 5ть, а вакансий 2, то будет выведено две строки с "Вакансия". Верно?
(4) ну в качестве развития вашего отчета можно сделать флаг настройку, что делать с освобожденными(возможно вашему заказчику это будет интересно). Либо отмечать это событие в самом отчете (примечание временно свободна после ФИО, например)
у меня была как-то похожая задача на старых релизах ЗУП, если возникнет снова, наверное возьму ваш вариант за основу.

6. SergArmy 6 06.11.13 11:37 Сейчас в теме

(5) rasswet,

Если в вашем примере занято 5ть, а вакансий 2, то будет выведено две строки с "Вакансия". Верно?

Нет, будет 5ть строк с ФИО, где количество штатных единиц будет равно 1, и Одна строка с "Вакансия", где количество штатных единиц будет равно 2.

(4) ну в качестве развития вашего отчета можно сделать флаг настройку, что делать с освобожденными(возможно вашему заказчику это будет интересно). Либо отмечать это событие в самом отчете (примечание временно свободна после ФИО, например)
у меня была как-то похожая задача на старых релизах ЗУП, если возникнет снова, наверное возьму ваш вариант за основу.

После сообщений (1) и (2), задумался над этим, но сейчас все расписано на несколько недель вперед, поэтому развитие отчета пока не планирую.

9. tamidi 8 06.11.13 16:46 Сейчас в теме

Проверила ситуацию из п.7, выводится ставка по штатному дважды, и с тем, кто в декрете, и с тем, кто на его месте. Может все-таки не выводить ставку при освобожении, даже временном. Или, возможно как-то помечать данную позицию, хотя тогда в общем итоге будет все равно завышенная сумма.

11. SergArmy 6 07.11.13 08:26 Сейчас в теме

(9) tamidi, Заменил отчет на новый, теперь освобожденные ставки отображаются, но количество занятых штатных единиц равно нулю и в примечании описана причина освобождения ставки

10. Гость 07.11.13 08:24

А если штатное расписание заведено не полностью (отключен контроль штатного расписания), то выведется в список сотрудник из штатной расстановки?

12. SergArmy 6 07.11.13 08:33 Сейчас в теме

(10) Гость,

Да сотрудник занимающий, а так же временно освободивший, ставку попадет в список. Количество вакансий не будет отображено, если занимающих ставку сотрудников больше чем по штатному расписанию.

13. (@nek 07.11.13 13:39 Сейчас в теме

Что то не работает, пишет "Значение не является значением объектного типа (НаименованиеПолное)
ОбластьШапкаДоНадбавок.Параметры.НазваниеОрганизации =ДанныеОрганизации.Организация.НаименованиеПолное;"

14. SergArmy 6 07.11.13 14:34 Сейчас в теме

(13) (@nek, Какой, у Вас релиз?

15. VeRkA 17.11.13 15:37 Сейчас в теме

Нужный отчет!!! Спасибо!

16. SergArmy 6 17.11.13 15:50 Сейчас в теме

(15) VeRkA, Пожалуйста :)

17. VeRkA 17.11.13 15:57 Сейчас в теме

(16) Тысячу раз СПАСИБО!!!!

18. franchisees 01.04.14 16:03 Сейчас в теме

Отчет очень нужный, но единственное, возможно сделать такое, например: в одном подразделении (подразделение1) имеется одна и таже должность (должность1). В штатном расписание заведено должность 1 (17.03.2014, оклад 2000,00) и должность 1 (18.03.2014, оклад 3000,00). В отчете выводится на текущий момент два раза должность 1 (то что надо !) но с одним окладом (2000,00). Можно ли чтобы оклады были согласно штатного расписание. Т.е. должность 1 - 2000,00 и должность 1 - 3000,00.

19. polo453 05.09.16 18:03 Сейчас в теме

скачал 05.09.2016,ошибка как в первом посте,
"Значение не является значением объектного типа (НаименованиеПолное)
ОбластьШапкаДоНадбавок.Параметры.НазваниеОрганизации =ДанныеОрганизации.Организация.НаименованиеПолное;"

зуп релиз 2.5.108.1(типовой)

20. polo453 08.09.16 09:33 Сейчас в теме

супер, ни ответа ни привета)))

21. polo453 08.09.16 12:54 Сейчас в теме

сам исправил...

22. polo453 08.09.16 12:57 Сейчас в теме

у меня отчет при скачивании работал только при отборе по подразделениям, т.е. если отбор стоял в "не отбирать" , тогда ошибка
"Значение не является значением объектного типа (НаименованиеПолное)
ОбластьШапкаДоНадбавок.Параметры.НазваниеОрганизации =ДанныеОрганизации.Организация.НаименованиеПолное;"