Очень интерересная обработка!
Спасибо, я старался... :)
А в ЗУПе работать будет?
Заказчик был на УПП, как поведет себя обработка на других конфигурациях, я не знаю, если заработает на других конфах, сообщите мне(всем)...
не совсем что-то понял, почему у мужчин норма - пятидневка при 40-часовой рабочей неделе, а у женщин - при 36-часовой?
Заказчик просил именно так, помоему есть какая-то статья ТК, но это не последний релиз, учту все пожелания, благо доработать не сложно... :)
В сверхурочные входят праздничные дни или они здесь не учитываются, а фиксируется только обычная переработка?
В сверхурочные входят: Факт - Норма - УжеОплачено
Факт: все дни когда сотрудник работал (полностью соответствует печатной форме документа "ТабельУчетаРабочегоВремениСотрудника")
Норма: все дни когда человек работал или мог работать ("Я", "В", "РВ", "НН")
УжеОплачено: Дополнительная оплата за праздничные и выходные
PS - Для расчета нормы вышло новое условие, добавить еще какой-то вид времени, так что завтра обновлю...
На основании вычисленных часов не предусмотрен ввод их в какой-либо документ, для дальнейшей оплаты?
Извиняюсь, но пока нет, думаю вам поможет уже хотябы эта часть обработки, но если вы мне расскажете пошагово что дальше делать, я добавлю данный функционал с удовольствием! :)