Неотгулянные отпуска Вер.2.5 by GtG

09.12.10

Учетные задачи - Кадровый учет

Неотгулянные отпуска by GtG. Показывает на дату, сколько неотгуляно отпуска по всем работающим сотрудникам-штатникам. На практике можно использовать, например, для "формирования резерва под предстоящие отпуска"...

Скачать файлы

Наименование Файл Версия Размер
Неотгулянные отпуска Вер. 2.5 by GtG
.7z 14,54Kb
167
.7z 14,54Kb 167 Скачать

Неотгулянные отпуска Вер.2 by GtG.

Показывает на дату сколько неотгуляно отпуска по всем работающим сотрудникам-штатникам.
Правильность выводимых данных под сомненьем , но проверить некому. На что-то похоже.
Как база для дальнейшей расковырки сойдет.

Версия 2.1

  • Можно формировать по одному сотруднику или по всем работающим
  • Можно открыть сохраненный в MXL результат отчета. При этом доступна расшифровка расчета остатка отпуска
  • Можно отключить расчет среднего заработка и суммы отпускных ( быстрое формирование отчета)
  • Отпуск считается отгуляным, если дата приказа ранее или равна указанной дате.

Версия 2.3

  • Учтен регулярно допускаемый отделом кадров косяк, когда период за который предоставляется отпуск в приказе на отпуск не совпадает с правильным периодом работы.

Версия 2.5

  • Добавлены колонки Должность и Подразделение.

См. также

Исправление юридического/физического лица справочника Контрагенты по реквизиту ИНН

Кадровый учет Платформа 1С v7.7 1С:Торговля и склад 7.7 Абонемент ($m)

Обработка позволяет быстро и массово исправить ошибки заполнения карточек справочника Контрагенты. А именно те случаи, когда вместо ФизЛица установлено ЮрЛицо, когда в карточках справочника СвоиЮрЛица не установлен реквизит ИндивидуальныйПредприниматель, неверно заполнен реквизит ИНН\КПП, а также исправляет реквизит ЮрФизЛица справочника БанковскиеСчета, привязанного к обрабатываемому контрагенту. Обработка тестировалась на платформе 1С7.7 конфигурации "Торговля и Склад" ред. 998 и 1004. Код обработки открыт.

1 стартмани

23.12.2021    5523    3    Kuzya_brаtsk    0    

12

Табель учета рабочего времени для 1С: 7.7 любой конфигурации

Рабочее место Учет рабочего времени Кадровый учет Платформа 1С v7.7 Конфигурации 1cv7 Управленческий учет Абонемент ($m)

Данное решение предназначено для упрощенного варианта электронного учёта рабочего времени сотрудников предприятия. Печать титульного листа и таблицы табеля учёта рабочего времени. Печать бейджиков сотрудников. Автоматическая регистрация и расчет рабочего времени по штрих-коду сотрудника. Загрузка сотрудников из справочника. Формирование штрих-кода сотрудника. Совместимо с любой конфигурацией 1С:7.7.

5 стартмани

13.12.2017    30129    17    etmarket    5    

5

Записки на память. Зарплата и кадры 1С 7.7 (ЗиК 7.7 )

Кадровый учет Расчет 7.7 1С:Зарплата и кадры 7.7 Россия Бухгалтерский учет Налоговый учет Управленческий учет Бесплатно (free)

ЗиК 7.7 постепенно сходит на нет. Но, возможно, кому-то из нас все-таки когда-либо еще не раз придется столкнуться с этой конфигурацией. Поскольку работы по ней и заказов всё меньше и меньше, знания о ней и опыт постепенно угасают. Мой опыт с ЗиК 7.7 длиной в 14 лет терять просто так неохота. В этой статье я запишу, чтобы не забыть, важные моменты об этой конфигурации, чтобы самому не забыть, и вдруг кто-то получит это в наследство на сопровождение и будет вынужден (иначе не скажешь) это обслуживать. Или еще можно рассматривать эту статью как модное нынче «Письмо самому себе в прошлое».

18.11.2014    43564    Lapitskiy    26    

55

Печать договоров, заявлений по шаблону WORD и EXCEL (шаблон, пример)

Зарплата Кадровый учет Загрузка и выгрузка в Excel Расчет 7.7 1С:Зарплата и кадры 7.7 Управленческий учет НДФЛ Абонемент ($m)

Печать договоров, заявлений по шаблону WORD и EXCEL (шаблон, пример). Нужно сделать рыбу и закинуть в каталог. Программисту только надо в рыбе прописать переменные. Образцы рабочих договоров, заявлений прилагаются - doc, xls, xlsx, rtf.

1 стартмани

08.10.2012    26925    174    _Vovik    6    

13

Список принятых/уволенных сотрудников

Кадровый учет Расчет 7.7 1С:Зарплата и кадры 7.7 Россия Абонемент ($m)

Список принятых/уволенных сотрудников в одном отчете, Фамилия, Имя и Отчество в отдельных колонках

1 стартмани

24.09.2012    19348    62    Frosja    2    

9

Отчет по уволенным сотрудникам

Кадровый учет Расчет 7.7 1С:Зарплата и кадры 7.7 Россия Абонемент ($m)

Подробный отчет по уволенным сотрудникам, за любой период.

1 стартмани

12.09.2012    14242    36    Frosja    3    

7
Комментарии
В избранное Подписаться на ответы Сортировка: Древо развёрнутое
Свернуть все
1. Nicholas 887 01.12.10 08:58 Сейчас в теме
А зачем такая точность?
2. Evilgrym 191 01.12.10 11:08 Сейчас в теме
А я не знаю как округлять. :D . Постановка задачи была следующая - Дай цифру. А что , как , сказано не было. Так что, каждый волен округлять как хочет куда хочет.

Дней отпуска за один отработанный день считается как 28/ количество дней в периоде работы сотрудника (365 или 366). Для инвалидов 30/(тоже самое).

Если сотрудник отгулял отпуск типа авансом (если смотреть на некую дату) то результат будет отрицательный.
3. Pesh 01.12.10 13:56 Сейчас в теме
Столкнулся с похожей задачей - встала загвозка - дополнительные дни к отпускам.Единственное,откуда их можно взять-из приказа по отпуску.
4. Evilgrym 191 01.12.10 16:49 Сейчас в теме
(3)
Ну да. сначала ЭТО прогоняем как есть, потом можно прикрутить к результирующей ТЗ по каждому сотруднику дополнительные дни. У меня их не используют.
5. 0x00 07.12.10 10:18 Сейчас в теме
Спасибо, пригодилось.

ЗЫ. Поправьте на "Неотгулянные" :)
6. VeRkA 17.03.11 10:38 Сейчас в теме
Добрый день!
Во первых, хочу вас поблагодарить за столь нужную внешнюю обработку «Остатки не отгулянных отпусков»! Очень нужная вещь для бухгалтеров, особенно при расчете компенсации отпуска при увольнении!!! Спасибо!!!
У меня возникло несколько затруднений. Дело в том что при расчете нужно учитывать не только неиспользованные основные, но и дополнительные отпуска, предусмотренные ТК РФ. В моем случае 28 дней основного + 8 дней дополнительных, где поправить в модуле количество дней для расчета я нашла, с этим проблем нет. Конечно, было бы удобней, если бы была возможность для учета расчетов количество дней устанавливать выборочно. Второй момент который не учитывает данная обработка:
Из периода, который сотрудник отработал в рабочем году, нужно исключить:
- время его отсутствия на работе без уважительных причин, например в случаях, предусмотренных ст. 76 Трудового кодекса (появление на работе в состоянии алкогольного опьянения или в случае, если работник не прошел обязательный медосмотр, и т.п.);
- время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
- время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.
При этом в отпускной стаж работника включается время (ч. 1 ст. 121 ТК РФ):
- фактической работы;
- когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность);
- вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;
- отстранения от работы специалиста, не прошедшего обязательный медицинский осмотр (обследование) не по своей вине;
- предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.

при определении количества дней отпуска, учитывается не календарный - с 1 января по 31 декабря, а рабочий год. Рабочий год определяется для каждого работника индивидуально. Он составляет 12 месяцев со дня поступления сотрудника на работу к данному работодателю. Если сотрудник приступил к работе, например, 20 октября 2009 г., то первый рабочий год, за который предоставляется отпуск, для него будет с 20 октября 2009 г. по 19 октября 2010 г.
7. wd2000 86 30.03.11 17:04 Сейчас в теме
Еще бы внуренних совместителей учитовал бы.
8. TaTaPuH-Magic 12 03.04.11 17:21 Сейчас в теме
Я конечно извиняюсь, что комент не в тему, но правильно наверно будет не "Неотгулянные отпуска", а "Не использованные дни отпуска".
9. fid77@mail.ru 20.09.11 09:19 Сейчас в теме
Спасибо автору! - хороший отчет, дал толчок для написания своего отчета. В нашем случае на разных должностях разная норма отпусков и соответственно формируется неправильно.
10. el.comarova 09.11.11 16:27 Сейчас в теме
Спасибо автору пригодилась для формирования резерва сомнительных долгов.
11. Katusha_iv 01.12.11 09:51 Сейчас в теме
А дополнительные отпуска он учитывает?
12. korneevasa@rambler.ru 19.01.12 09:12 Сейчас в теме
13. flash82 31.01.12 08:18 Сейчас в теме
скиньте пожалуйста на flash82@list.ru заранее огромное спасибо!!!
Оставьте свое сообщение