Отчет собирает отработанные сотрудником часы за период (не обязательно месяц), сравнивает с нормой по производственному календарю, уменьшенной на количество часов больничных и отпусков, вытягивает тарифную ставку, умножает на процент доплаты и показывает, какую сумму мы должны сотруднику.
Отлично подойдет тем, кто выплачивает переработку не ежемесячно, а по итогам работы за определенный период.